住宅物业后勤人员聘用合同

住宅物业后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方处担任住宅物业后勤人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。二、工作内容1.乙方担任甲方住宅物业后勤人员，主要工作内容包括：（1）负责物业设施的日常维护与管理；（2）负责物业环境的清洁与绿化；（3）负责物业公共区域的安保工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保物业服务质量达到甲方规定的标准。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需安排加班，应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体待遇按甲方制定的薪酬体系执行。3.乙方如因工作原因导致受伤或疾病，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位消失的，甲方应提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本合同签订地为：__________。八、其他约定1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方如因工作原因导致受伤或疾病，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬体系说明5.乙方工作服尺寸表6.乙方保密协议7.甲方授权书8.乙方签字合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方未按甲方要求履行工作职责，导致甲方物业服务质量下降3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定5.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方应得工资6.甲方未按约定提供乙方加班工资或拒绝支付加班工资7.甲方未按约定提供乙方社会保险、福利等待遇三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即住宅物业的管理公司。2.乙方：指受聘方，即被聘用担任住宅物业后勤人员的人员。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。4.工作内容：指乙方在甲方处担任的住宅物业后勤人员的工作职责。5.工作时间：指乙方在甲方处工作的时间安排。6.劳动报酬：指乙方在甲方处工作的工资及奖金等收入。7.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有违约行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。2.乙方未按甲方要求履行工作职责：甲方应加强对乙方的培训和管理，如乙方仍无法满足工作需求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并追究乙方的法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：甲方应及时支付乙方应得工资，如拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未按约定提供乙方社会保险、福利等待遇：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供相应的社会保险、福利等待遇。五、所有应用场景：1.