船舶卫生员聘用合同范本

船舶卫生员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的船舶公司，需要聘请乙方作为船舶卫生员，负责船舶的卫生清洁工作；乙方愿意接受甲方的聘用，担任船舶卫生员一职。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的船舶卫生员，负责船舶的日常卫生清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证船舶内部的清洁卫生，确保船舶环境整洁。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间，支付乙方合理的劳动报酬。3.2乙方的工资待遇为每月人民币______元，按月结算。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每天______小时，每周______天。4.2乙方应按照甲方的要求，参加不定期的培训和学习，提高自身业务水平。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家的相关规定给予救治和赔偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前______天通知对方。7.2合同到期后，如双方不再续签，本合同自动终止。7.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.船舶卫生员聘用合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.船舶卫生员工作规范7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。2.乙方未按约定时间提供服务，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。4.甲方未按约定提供社会保险，构成违约。5.甲方未按约定提供培训和学习机会，构成违约。6.乙方未按规范完成卫生工作，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违约方需承担法律责任。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.问题：乙方无法提供服务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，协商解决或安排替代人员。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时可寻求法律帮助。4.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求甲方补缴社会保险，必要时可寻求法律帮助。5.问题：甲方未提供培训和学习机会。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供培训和学习机会，提高自身业