高科技企业经理聘用合同模板

高科技企业经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘经理）：__________身份证号码：__________地址：__________乙方愿意担任甲方的经理，负责公司的日常经营管理；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条聘用岗位、职责和期限1.1乙方聘用为甲方的经理，负责公司的日常经营管理，向甲方法定代表人负责。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：组织制定公司的经营计划和投资方案；组织实施公司的经营计划和投资方案；组织拟定公司内部管理机构设置方案；组织制定公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；负责公司的组织管理、人力资源管理、财务管理等。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条聘用条件2.1乙方应具备下列条件：（2）具备与公司发展需求相适应的专业技能和管理能力；（3）具备完全民事行为能力，身体健康；（4）法律法规规定的其他条件。2.2乙方应如实向甲方提供其个人简历、身份证明、学历证明等相关材料。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方的规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方在合同期内，公司为其提供必要的的工作条件和环境。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同，应提前书面通知对方。4.2甲方解除或终止合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。4.3乙方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘经理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.甲方薪酬制度5.甲方规章制度6.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇的行为。4.甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和环境的行为。5.双方未按照合同约定履行保密义务的行为。三、法律名词及解释：1.高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内，通过科技成果转化为生产力，进行经营活动的企业。2.法定代表人：指依照法律或者法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方按照合同约定支付薪酬待遇；协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失；必要时，可以与乙方解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和环境。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方提供必要的工作条件和环境；协