饭店送餐员聘用合同

饭店送餐员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方从事送餐员工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的送餐员，主要职责为按时为顾客配送食物，确保食品的安全和卫生。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方有权对工作时间进行调整，乙方应予以配合。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有违反，甲方有权按相关规定进行处罚。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月支付，支付时间为次月的第一个工作日。3.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方送餐所需的工具和设备，并确保其安全可靠。5.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如头盔、雨衣等，并指导乙方正确使用。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。7.4甲方如有违反国家法律法规的行为，乙方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.乙方工作绩效记录7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品或工具的，视为违约。6.双方未按约定协商解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护责任的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持本人及家庭生活，实现自身发展的经济收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险，通过立法强制实行的制度。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方运营。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于工伤保险；为乙方提供必要的医疗救助。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。4.乙方在工作中违反甲方规章制度。解决办法：甲方对乙方进行警告或处罚，如乙方再次违反，可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的饭店招聘送餐员。2.乙