劳务派遣公司员工职业安全与健康

劳务派遣公司员工职业安全与健康合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣公司，乙方是由甲方派遣至丙方的员工，为了保障乙方的职业安全与健康，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、职业安全与健康保护1.1甲方应按照我国有关法律法规的要求，为乙方提供安全、健康的工作环境，避免乙方在工作中受到人身伤害。1.2甲方应对乙方进行必要的职业安全与健康培训，使乙方掌握相关知识和技能，提高自身防护意识。1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的人身安全。1.4甲方应按照我国相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，保障乙方在发生意外伤害时的合法权益。二、乙方义务2.1乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应认真参加甲方组织的职业安全与健康培训，提高自身的安全防护意识。2.3乙方发现工作场所存在安全隐患时，应及时向甲方报告，并提出整改建议。2.4乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。三、丙方义务3.1丙方应按照我国相关法律法规的要求，为乙方提供安全、健康的工作环境，避免乙方在工作中受到人身伤害。3.2丙方应对乙方进行必要的职业安全与健康培训，使乙方掌握相关知识和技能，提高自身防护意识。3.3丙方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的人身安全。3.4丙方应按照我国相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，保障乙方在发生意外伤害时的合法权益。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2甲方、丙方未按照本合同约定保障乙方职业安全与健康的，乙方有权要求甲方、丙方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本8.丙方营业执照副本9.丙方税务登记证副本10.丙方组织机构代码证副本11.职业安全与健康培训资料12.社会保险缴纳证明13.工作场所安全检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供安全、健康的工作环境，导致乙方在工作中受到人身伤害。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照本合同约定为乙方提供职业安全与健康培训。4.甲方未按照本合同约定定期对工作场所进行安全检查，并及时整改安全隐患。5.丙方未按照本合同约定提供安全、健康的工作环境，导致乙方在工作中受到人身伤害。6.丙方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。7.丙方未按照本合同约定对乙方进行职业安全与健康培训。8.丙方未按照本合同约定定期对工作场所进行安全检查，并及时整改安全隐患。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，将其员工派遣至用工单位从事相关工作，并与员工签订劳动合同的一种用工形式。2.职业安全：指在生产过程中，为防止和减少事故，保护员工的人身安全和健康所采取的各种措施和条件。3.健康：指身体、心理和社会适应方面的良好状态。4.社会保险：指国家为保障公民在特定情况下基本生活需要和社会救助而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：乙方发现工作场所存在安全隐患时，应及时向甲方报告，并提出整改建议。甲方应认真对待乙方的报告，立即进行整改，确保乙方的人身安全。2.职业安全与健康培训问题：甲方应定期组织职业安全与健康培训，如乙方因故未能参加，甲方应安排补课或提供相关资料，确保乙方掌握相关知识和技能。3.社会保险缴纳问题：甲方应按照我国相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险。如甲方未按时缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的社会保险费用。五、所有应用场景：1.甲方作为劳务派遣公司，与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至丙方工作。2.丙方作为用工单位，接受