出租车司机招聘合同范本

出租车司机招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方出租车司机事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的出租车司机，负责按照甲方的要求完成出租车驾驶任务。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守交通规则，保证行车安全。1.3乙方应按照甲方的要求，保持车辆清洁、卫生，提供优质服务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按照甲方制定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。2.3乙方应保证充足的休息时间，确保行车安全。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由甲方制定，并根据国家法律法规和市场情况适时调整。3.2乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.3乙方应按照甲方规定，按时足额领取工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方规定，按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉维护安全生产秩序。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应法律责任。7.3甲方依法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.法院起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未遵守国家法律法规、交通规则。2.乙方未按照甲方规定的时间上下班，或未保证充足休息时间。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方相应经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付5.违约行为：违反合同约定或法律法规的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不符合约定：双方协商调整，无法达成一致的，乙方有权解除合同。2.工资待遇争议：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险争议：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.保密事项争议：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.解除/终止合同争议：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在合同期内及合同终止后，保守甲方商业秘密、客户信息等有关信息。3.甲方依法为乙方参加社会保险，乙方按时足额缴纳社会保险费。4.乙方按照甲方要求完成出租车驾驶任务，遵守国家法律