电力供应公司员工停薪留职

电力供应公司员工停薪留职合同编号：__________合同各方：1.1名称：__________1.2地址：__________1.3法人代表：__________1.4联系人：__________1.5联系电话：__________2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3地址：__________2.4联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的电力供应公司，乙方为甲方员工，鉴于乙方个人原因，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期间1.乙方自____年__月__日起，因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。2.停薪留职期间为____年，自停薪留职生效之日起计算。3.停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得损害甲方利益。4.停薪留职期间，甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。二、停薪留职期间待遇1.停薪留职期间，乙方不再享有甲方员工的一切工资、奖金、福利等待遇。2.停薪留职期间，乙方应自行承担医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费用。3.停薪留职期间，乙方如需恢复工作，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否同意乙方恢复工作。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请，甲方根据实际情况决定是否同意乙方的申请。2.停薪留职期满后，乙方如恢复工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工资待遇等。3.停薪留职期满后，乙方如未提出恢复工作申请，或甲方未同意乙方恢复工作，甲方有权解除与乙方的劳动合同。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方社会保险缴纳证明5.保密协议6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相同或相似的经营活动，损害甲方利益。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照约定时间提出恢复工作申请，或甲方未同意乙方恢复工作。4.乙方违反保密协议，未承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工因个人原因，在劳动合同有效期内，与用人单位协商一致，暂停工资待遇，保留职位的一种安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相同或相似的经营活动：甲方可以解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。3.乙方未按照约定时间提出恢复工作申请，或甲方未同意乙方恢复工作：双方可重新协商，调整乙方的工作岗位、工资待遇等。4.乙方违反保密协议，未承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失：甲方可以依法向乙方追偿损失。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，但希望保留职