2025年度农业劳务派遣合作委托协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业劳务派遣合作委托协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1合同各方1.2农业劳务派遣1.3合作委托2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.派遣人员资格和条件3.1人员资格要求3.2人员条件4.派遣人员派遣流程4.1派遣申请4.2派遣审批4.3派遣通知5.派遣人员的权益和义务5.1权益5.2义务6.派遣人员的培训和考核6.1培训内容6.2考核方式7.派遣人员的工资和福利7.1工资标准7.2福利待遇8.派遣人员的劳动合同8.1劳动合同签订8.2劳动合同内容9.派遣人员的离职和替换9.1离职手续9.2替换流程10.合作期限和终止条件10.1合作期限10.2终止条件11.违约责任和争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同的修改和补充12.1修改流程12.2补充协议13.合同的生效和终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他条款14.1保密条款14.2通知条款14.3法律适用和管辖权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同各方1.2农业劳务派遣指乙方根据甲方需求，向甲方提供具备一定农业技能的劳务人员，甲方对派遣人员进行管理和使用。1.3合作委托指甲方委托乙方进行农业劳务派遣业务，乙方接受甲方委托，按照约定履行相关职责。2.合作目的和范围2.1合作目的本协议旨在明确甲方与乙方在农业劳务派遣业务中的权利义务，实现双方合作共赢。2.2合作范围本协议合作范围包括但不限于：农作物种植、田间管理、农产品收割等农业劳务工作。3.派遣人员资格和条件3.1人员资格要求（1）年龄在18至55周岁之间；（3）具备一定的农业技能和经验；（4）身体健康，无传染性疾病。3.2人员条件（1）乙方负责对派遣人员进行筛选和培训；（2）甲方有权对派遣人员进行试用期考核。4.派遣人员派遣流程4.1派遣申请甲方根据实际工作需求向乙方提出派遣申请，包括派遣人数、工作内容、工作地点等。4.2派遣审批乙方收到甲方派遣申请后，对派遣人员进行审核，并在3个工作日内给予答复。4.3派遣通知乙方确认派遣人员名单后，向甲方发出派遣通知，包括人员姓名、工种、工资待遇等。5.派遣人员的权益和义务5.1权益（1）甲方应按照约定支付乙方派遣人员的工资和福利；（2）甲方应保障派遣人员的合法权益；（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障。5.2义务（1）乙方应按照甲方要求提供符合条件的人员；（2）乙方应确保派遣人员的工资待遇和福利待遇；（3）乙方应负责派遣人员的培训和考核。6.派遣人员的培训和考核6.1培训内容乙方应负责对派遣人员进行农业技能、安全知识和劳动纪律等方面的培训。6.2考核方式甲方对派遣人员进行试用期考核，考核不合格者，乙方应予以替换。7.派遣人员的工资和福利7.1工资标准派遣人员的工资标准按照甲方所在地区的最低工资标准执行，并随当地最低工资标准的调整而调整。7.2福利待遇派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。8.派遣人员的劳动合同8.1劳动合同签订乙方与派遣人员签订劳动合同，合同期限不少于1年，甲方应予以认可。8.2劳动合同内容（1）派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码；（2）工作内容、工作地点、工作时间；（3）工资待遇、支付方式及支付时间；（4）社会保险和福利待遇；（5）劳动保护和劳动条件；（6）合同期限、终止条件和解除条件；（7）争议解决方式。9.派遣人员的离职和替换9.1离职手续派遣人员离职时，应提前30日向甲方提出书面申请，并办理离职手续。9.2替换流程甲方在收到乙方提供的替换人员信息后，应在3个工作日内完成替换手续。10.合作期限和终止条件10.1合作期限本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件（1）合作期限届满，双方协商一致可续签本协议；（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；（3）法律法规变更导致本协议无法继续履行；（4）发生不可抗力事件。11.违约责任和争议解决11.1违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为造成的损失，违约方应予以赔偿。11.2争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的修改和补充12.1修改流程任何一方对本协议内容提出修改意见，应书面通知对方，经双方协商一致后修改。12.2补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.合同的生效和终止13.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2终止条件（1）本协议约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）本协议约定的终止条件成就。14.其他条款14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知条款双方应以书面形式相互通知，通知以送达对方或其指定代理人时生效。14.3法律适用和管辖权本协议适用中华人民共和国法律，双方因本协议发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，除甲方和乙方以外的其他独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。2.第三方的介入2.1第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本协议，提高工作效率，确保服务质量。2.2第三方介入的方式第三方介入可通过提供中介服务、咨询服务、技术服务等方式实现。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任第三方应按照其提供的服务的性质和内容，对甲方和乙方承担相应的责任。3.2第三方的权利第三方有权根据其服务内容和合同约定，收取相应的服务费用。4.甲乙方与第三方的关系4.1独立合同关系甲方与乙方之间签订的合同与第三方提供的合同是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。4.2联合履行责任甲方、乙方与第三方在履行本协议过程中，应相互配合，共同承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1责任限额的设定第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险进行合理设定。5.2责任限额的约定本协议中，第三方责任限额如下：（1）中介机构：对甲方和乙方的违约行为，责任限额为中介服务费用的100%；（2）咨询服务机构：对甲方和乙方的决策失误，责任限额为咨询费用的50%；（3）技术服务提供商：对甲方和乙方的技术问题，责任限额为技术服务费用的30%。6.第三方介入的流程6.1第三方介入申请甲方或乙方提出第三方介入申请，应向对方书面通知，并说明介入目的、服务内容、预期效果等。6.2第三方介入审批对方收到介入申请后，应在3个工作日内给予答复，同意介入的，双方应与第三方签订相应的服务合同。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更第三方介入后，如需变更本协议相关内容，甲方、乙方与第三方应协商一致，并签订补充协议。7.2合同变更的生效补充协议经各方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。8.第三方介入的风险承担8.1风险划分甲方、乙方与第三方应明确各自的风险承担范围，避免责任不清。8.2风险防范各方应采取有效措施，防范第三方介入过程中可能出现的风险。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院解决。9.2争议解决费用争议解决费用由责任方承担，或由各方按比例分担。10.第三方介入的终止10.1终止条件第三方介入合同期满或提前终止，终止条件如下：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）各方协商一致终止。10.2终止程序第三方介入合同终止时，各方应按照合同约定办理终止手续，并结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖公章。2.乙方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖公章。3.派遣人员名单及个人简历要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作经历、技能证书等。4.派遣人员劳动合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。5.派遣人员工资发放记录要求：记录派遣人员工资发放时间、金额、发放方式等。6.派遣人员福利待遇清单要求：列明派遣人员享受的福利待遇，如社会保险、带薪年假等。7.第三方介入服务合同要求：合同内容完整，包括服务内容、费用、期限、责任等。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点、程序等。9.合同变更协议要求：变更内容明确，双方签字盖章。10.合同终止协议要求：终止原因明确，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方派遣人员工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。示例：若甲方未支付10000元工资，应支付500元违约金。（2）违反合同约定，解除派遣人员劳动合同责任认定：甲方应支付违约金，违约金按解除劳动合同人员一个月工资计算。示例：若甲方解除一名派遣人员劳动合同，应支付该人员一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供合格派遣人员责任认定：乙方应支付违约金，违约金按未提供人员一个月工资计算。示例：若乙方未提供一名派遣人员，应支付该人员一个月工资的违约金。（2）提供虚假派遣人员信息责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时完成服务（2）提供虚假服务责任认定：第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方提供虚假服务导致甲方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。全文完。2024年度农业劳务派遣合作委托协议书1本合同目录一览1.1合作双方基本信息1.2合作内容概述1.3合作期限及起止日期1.4劳务派遣人员数量及要求2.1劳务派遣人员资格及筛选标准2.2劳务派遣人员培训与考核2.3劳务派遣人员派遣程序3.1劳务派遣人员工作内容及职责3.2工作时间及休息休假安排3.3工作地点及工作环境4.1劳务派遣人员薪酬及福利待遇4.2薪酬发放时间及方式4.3福利待遇及保障措施5.1劳务派遣人员社会保险及公积金缴纳5.2社会保险及公积金缴纳比例及标准5.3社会保险及公积金缴纳流程6.1劳务派遣人员合同签订及解除6.2合同解除条件及流程6.3合同解除后的权益保障7.1合作双方权利与义务7.2违约责任及处理方式7.3争议解决方式及途径8.1合作双方保密义务8.2保密信息范围及保护措施8.3违反保密义务的处理方式9.1合作期间变更及终止9.2变更及终止的条件及程序9.3变更及终止后的后续事宜处理10.1合作双方资料提供及保管10.2资料提供内容及格式要求10.3资料保管期限及责任11.1合作双方沟通与协调11.2沟通与协调的方式及频率11.3沟通与协调中的注意事项12.1合作双方责任追究12.2违约责任追究程序12.3违约责任追究方式13.1合作费用及结算方式13.2费用结算时间及支付方式13.3费用结算争议处理14.1其他约定事项14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1甲方法定名称：____________________1.2甲方法定代表人：____________________1.3甲方注册地址：____________________1.4乙方法定名称：____________________1.5乙方法定代表人：____________________1.6乙方注册地址：____________________第二条合作内容概述2.1本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内就农业劳务派遣合作的具体事项。2.2本协议合作内容主要包括劳务派遣人员的招聘、培训、派遣、管理及服务等工作。第三条合作期限及起止日期3.1本协议合作期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条劳务派遣人员数量及要求4.1乙方根据甲方需求，在协议期内派遣不少于____名劳务派遣人员至甲方工作。4.2.1年龄在______至______岁之间；4.2.3身体健康，无传染性疾病；4.2.4具有从事农业劳务的相关工作经验。第五条劳务派遣人员资格及筛选标准5.1乙方负责对劳务派遣人员进行资格审核，确保其符合甲方要求。5.2筛选标准包括但不限于：5.2.1学历证明；5.2.2身份证明；5.2.3健康证明；5.2.4工作经验证明。第六条劳务派遣人员培训与考核6.1乙方对劳务派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：6.1.1公司及岗位概况；6.1.2安全生产及操作规程；6.1.3职业道德及团队协作。6.2培训结束后，乙方将组织考核，考核合格者方可派遣至甲方工作。第七条劳务派遣人员合同签订及解除7.1乙方派遣至甲方的劳务派遣人员，其劳动合同由乙方与劳务派遣人员签订。7.2劳务派遣人员合同解除条件：7.2.1劳务派遣人员因自身原因无法继续履行合同；7.2.2甲方因工作需要调整劳务派遣人员；7.2.3劳务派遣人员违反甲方规章制度，经教育无效；7.2.4其他法律法规规定的合同解除情形。7.3劳务派遣人员合同解除流程：7.3.1甲方书面通知乙方解除合同；7.3.2乙方收到甲方通知后，应及时通知劳务派遣人员；7.3.3乙方协助甲方办理劳务派遣人员离职手续；7.3.4劳务派遣人员合同解除后，乙方应向甲方提供解除合同证明。第八条合作双方权利与义务8.1甲方的权利与义务：8.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的劳务派遣人员；8.1.2甲方应提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和环境；8.1.3甲方应按照约定支付劳务派遣人员的薪酬及福利；8.1.4甲方有权对劳务派遣人员进行工作考核和奖惩。8.2乙方的权利与义务：8.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣人员的薪酬及福利；8.2.2乙方应按照甲方要求派遣符合要求的劳务派遣人员；8.2.3乙方应负责劳务派遣人员的培训、考核和管理；8.2.4乙方应确保劳务派遣人员遵守甲方的规章制度。第九条违约责任及处理方式9.1若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任的计算依据为国家相关法律法规及本协议的约定。第十条争议解决方式及途径10.1合作双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合作双方保密义务11.1合作双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。第十二条合作期间变更及终止12.1合作期间，任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可生效。12.2合作期间，如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，本协议自动终止。第十三条合作费用及结算方式13.1本协议合作费用包括劳务派遣人员的薪酬、福利、培训费用等。13.2费用结算方式为：13.2.1甲方每月支付乙方劳务派遣人员的薪酬及福利；13.2.2甲方每年支付乙方培训费用；13.2.3双方按季度结算，年终进行清算。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构、咨询机构等。第二条第三方介入的必要性第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。4.2若第三方责任限额低于本合同规定的责任范围，甲乙双方应协商一致调整。4.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规及公序良俗。第五条第三方权利与义务5.1第三方在本合同中的权利：5.1.1获得约定的服务费用；5.1.2要求甲乙双方按照协议约定履行相应的义务；5.1.3在本合同履行过程中，享有知情权和监督权。5.2第三方在本合同中的义务：5.2.1按照协议约定提供专业服务、技术支持或保险保障等；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3对其提供的服务或保障承担相应的法律责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同中的地位是独立的，不取代甲乙双方的地位。6.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不参与甲乙双方的经营管理。6.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及公序良俗，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的合同变更7.2合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方及第三方协商一致。第八条第三方介入的合同解除8.1.1第三方严重违反合作协议；8.1.2因不可抗力导致本合同无法履行；8.1.3经甲乙双方协商一致。8.2合同解除后，第三方应承担相应的法律责任，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的协议终止10.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。10.2第三方介入协议终止后，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。第十一条第三方介入的后续责任11.1第三方介入协议终止后，第三方仍应承担其在协议期间产生的法律责任。11.2甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。第十二条第三方介入的协议附件12.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、第三方资质证明等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：加盖公章，清晰可辨，有效期内。2.甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供身份证复印件，加盖公章。3.劳务派遣人员名单及基本情况要求：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等，加盖公章。4.劳务派遣人员培训计划及考核结果要求：详细列出培训内容、时间、考核标准及结果，加盖公章。5.劳务派遣人员劳动合同要求：合同内容应符合国家法律法规，加盖公章。6.劳务派遣人员薪酬及福利待遇明细要求：包括基本工资、奖金、补贴等，加盖公章。7.社会保险及公积金缴纳明细要求：列出缴纳比例、标准、时间及金额，加盖公章。8.合作协议及附件要求：协议内容应符合国家法律法规，加盖公章。9.第三方合作协议要求：协议内容应符合国家法律法规，加盖公章。10.第三方资质证明要求：提供相关资质证书复印件，加盖公章。11.争议解决协议要求：协议内容应符合国家法律法规，加盖公章。12.其他相关文件要求：根据实际情况提供，加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付劳务派遣人员薪酬及福利；1.2甲方未提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和环境；1.3乙方未按照约定派遣符合要求的劳务派遣人员；1.4第三方未按协议约定提供专业服务、技术支持或保险保障；1.5甲乙双方未按约定履行保密义务；1.6任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；2.2违约责任包括但不限于：2.2.1按照国家法律法规承担相应的行政处罚；2.2.2向受损方支付违约金；2.2.3按照实际损失承担赔偿责任。3.示例说明：3.1若甲方未按约定时间支付劳务派遣人员薪酬及福利，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；3.2若乙方未按照约定派遣符合要求的劳务派遣人员，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.3若第三方未按协议约定提供专业服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度农业劳务派遣合作委托协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同目的1.3合同期限2.派遣人员2.1派遣人员范围2.2派遣人员资质要求2.3派遣人员培训2.4派遣人员工作内容3.服务内容3.1农业劳务派遣服务内容3.2服务质量标准3.3服务期限3.4服务地点4.合作方式4.1派遣服务形式4.2合作模式4.3合作期限4.4合作费用5.付款方式和期限5.1付款方式5.2付款期限5.3付款方式变更5.4逾期付款责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2技术保密6.3商业秘密7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.通知和送达10.1通知方式10.2通知送达地址10.3通知送达时间11.法律适用和争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件效力13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同签署和备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托方，即2024年度农业劳务派遣合作委托方；1.1.2“乙方”指派遣方，即负责提供农业劳务派遣服务的乙方公司；1.1.3“派遣人员”指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作场所的劳动者；1.1.4“服务内容”指乙方提供的农业劳务派遣服务，包括但不限于田间管理、农作物收割、农产品加工等；1.1.5“合同期限”指本协议约定的合作时间，自双方签署之日起至协议终止之日止；1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的农业劳务派遣合作关系，确保派遣人员能够按照甲方要求提供优质高效的劳务服务。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.派遣人员2.1派遣人员范围乙方应按照甲方需求，派遣符合甲方要求的农业劳务派遣人员至甲方指定的农业项目现场工作。2.2派遣人员资质要求2.2.1年满18周岁，身心健康，具备农业劳动能力；2.2.3熟悉农业生产相关知识；2.2.4无犯罪记录。2.3派遣人员培训乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和安全操作规程。2.4派遣人员工作内容派遣人员应按照甲方的要求，完成田间管理、农作物收割、农产品加工等农业劳务工作。3.服务内容3.1农业劳务派遣服务内容3.1.1派遣人员招聘、培训和管理；3.1.2派遣人员工作安排和调度；3.1.3派遣人员劳动权益保障；3.1.4派遣人员安全教育和事故处理。3.2服务质量标准3.2.1派遣人员工作质量符合甲方要求；3.2.2派遣人员工作态度良好；3.2.3派遣人员遵守甲方规章制度。3.3服务期限本服务期限与合同期限一致，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4服务地点服务地点为甲方指定的农业项目现场。4.合作方式4.1派遣服务形式乙方将以劳务派遣的形式向甲方提供农业劳务派遣服务。4.2合作模式本合作采用固定期限的合作模式，双方在合同期限内保持合作关系。4.3合作期限本合作期限与合同期限一致，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.4合作费用甲方应向乙方支付合作费用，具体金额及支付方式详见第五条。5.付款方式和期限5.1付款方式5.1.1每月支付一次；5.1.2通过银行转账支付。5.2付款期限甲方应在每月一个工作日前支付当月合作费用。5.3付款方式变更未经双方书面同意，付款方式不得变更。5.4逾期付款责任甲方逾期付款的，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为滞纳金。6.知识产权6.1知识产权归属双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，除非双方另有约定。6.2技术保密双方应妥善保管对方提供的技术资料，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.3商业秘密双方应遵守商业秘密保护义务，不得泄露对方的商业秘密。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按约定派遣符合资质的派遣人员；7.1.2乙方未按约定提供服务质量；7.1.3甲方未按约定支付合作费用；7.1.4双方违反合同约定的其他情形。7.2违约责任承担7.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约方应按照合同约定和法律规定承担相应的违约赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如果双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。8.3争议解决程序争议提交仲裁机构后，应按照仲裁机构的仲裁规则进行审理。9.合同变更和解除9.1合同变更任何一方提出变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同内容。9.2合同解除9.2.1合同一方严重违约，另一方在通知后30日内未采取补救措施；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3双方协商一致解除合同。9.3合同解除条件9.3.1解除方应提前30日以书面形式通知对方；9.3.2解除方应提供解除合同的合理依据。10.通知和送达10.1通知方式10.1.1邮寄，以挂号信方式寄送至对方指定的地址；10.1.2传真或电子邮件，以发送成功的时间为准。10.2通知送达地址10.2.1甲方送达地址：[甲方地址]10.2.2乙方送达地址：[乙方地址]10.3通知送达时间通知的送达时间以实际送达时间为准，如通过邮寄，则以邮戳日期为准。11.法律适用和争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。12.其他12.1不可抗力不可抗力事件是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力合同附件的修改或补充，应采用书面形式，并由双方签署，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行等。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜。14.合同签署和备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。14.2合同备案本合同自生效之日起，双方应按照相关法律规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年度农业劳务派遣合作委托协议书》中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲方、乙方及其直接关联方。2.第三方介入条款2.1第三方介入的目的2.1.1提高合同执行效率；2.1.2提升服务质量；2.1.3降低合同风险。2.2第三方介入的条件2.2.1双方同意引入第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入不违反法律法规及本合同约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方应按照其提供的服务的性质、范围和质量承担相应的责任。3.1.2第三方责任限于其提供服务范围内的直接责任，不包括因甲方或乙方违约引起的责任。3.2第三方责任限额3.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%。3.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.第三方责权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方与乙方之间的合同义务不因第三方介入而改变；5.1.2甲方应向乙方支付第三方的服务费用。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方应按照本合同约定向第三方支付服务费用；5.2.2乙方应监督第三方履行其服务义务，确保服务质量。5.3第三方与其他各方的关系5.3.1第三方应与甲方、乙方保持良好沟通，及时反馈服务情况；5.3.2第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行变更。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的终止8.1如第三方介入不再符合本合同约定或不再需要，经甲方、乙方和第三方协商一致，可以终止第三方介入。9.第三方介入的后续处理9.1第三方介入终止后，第三方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：9.1.1结束或转移其服务；9.1.2处理与第三方介入相关的合同、文件等；9.1.3退还甲方和乙方的预付款或保证金。10.第三方介入的保密条款10