2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后社会保险接续协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后社会保险接续协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障公司员工试用期及劳动合同终止后的合法权益，确保社会保险关系的连续性，甲乙双方经友好协商，特签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期及劳动合同终止后社会保险接续过程中的权利、义务，确保社会保险关系的顺畅转移，保障员工的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1）社会保险：指国家为保障公民的基本生活、提供基本医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的物质帮助而设立的社会保险制度。2）试用期：指根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位在劳动合同签订后，约定一定期限进行相互了解和适应的期间。3.2关键词解释1）社会保险接续：指劳动者在劳动合同终止或解除后，继续参加社会保险，确保社会保险关系的连续性。2）社会保险待遇：指劳动者在参加社会保险期间，按照国家规定享受的社会保险福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有义务按照国家规定，为乙方办理社会保险登记、缴费等手续。2）甲方应确保乙方在试用期及劳动合同终止后的社会保险待遇不受影响。4.2乙方的权利和义务1）乙方有义务按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2）乙方在劳动合同终止或解除后，应主动与甲方联系，办理社会保险接续手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照国家规定及本协议的约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1）本协议有效期届满。2）甲乙双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1）本协议终止前，甲乙双方应按照国家规定及本协议的约定，办理相关手续。2）本协议终止后，甲乙双方应按照国家规定及本协议的约定，处理相关事宜。6.4终止后果1）本协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利和义务。2）本协议终止后，甲乙双方应按照国家规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1）社会保险费用：根据国家规定及地方政策，由甲方和乙方共同缴纳的社会保险费用。2）社会保险接续费用：乙方在劳动合同终止后，甲方为乙方办理社会保险接续所发生的费用。7.2支付方式1）社会保险费用：甲方应按月按时足额缴纳社会保险费用至乙方社会保险账户。2）社会保险接续费用：甲方应在乙方劳动合同终止后15个工作日内，将社会保险接续费用支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1）社会保险费用：甲方应在每月的缴纳截止日前，完成社会保险费用的缴纳。2）社会保险接续费用：甲方应在乙方劳动合同终止后15个工作日内，支付社会保险接续费用。7.4支付条款1）甲方支付社会保险费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账凭证或现金支付凭证。2）甲方支付社会保险接续费用时，应提供乙方提供的银行账户信息，确保费用准确无误地支付到乙方账户。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳金额的千分之五计算。2）甲方未在规定时间内支付社会保险接续费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。8.2乙方违约1）乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳金额的千分之五计算。2）乙方在劳动合同终止后未主动与甲方联系办理社会保险接续手续的，视为违约，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担的赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议终止或保密内容公开之日止。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）战争：包括但不限于战争、军事冲突、武装冲突等。3）政府行为：如政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议约定的义务。3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例1）新冠病毒疫情导致的疫情防控措施。2）国家政策调整导致的行业政策变化。3）重大自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容。2）本协议涉及的社会保险接续权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议中未明确约定的权利，甲乙双方均保留。2）本协议的任何修改或补充均不影响甲乙双方其他未明确约定的权利。13.2特殊权力保留1）甲乙双方在履行本协议过程中，如发现对方有违反法律法规或本协议约定行为的，有权要求对方立即改正。2）如因不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方有权根据不可抗力条款的规定，免除部分或全部责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方在履行本协议过程中，应相互协作，共同完成社会保险接续工作。15.2协作与配合方式1）甲方应积极配合乙方办理社会保险接续手续。2）乙方应按时足额缴纳社会保险费用。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于社会保险接续的完整协议，取代了以前所有有关事项的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________________甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________________甲方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：__________日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险登记证复印件4.社会保险缴费记录5.社会保险接续相关文件6.本协议的修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，认定为违约。甲方未在规定时间内支付社会保险接续费用的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，认定为违约。乙方在劳动合同终止后未主动与甲方联系办理社会保险接续手续的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民的基本生活、提供基本医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的物质帮助而设立的社会保险制度。2.试用期：指根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位在劳动合同签订后，约定一定期限进行相互了解和适应的期间。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。5.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，要求合同当事人对保密内容进行保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时足额缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应立即补缴欠缴的社会保险费用，并支付相应的违约金。2.问题：乙方在劳动合同终止后未主动与甲方联系办理社会保险接续手续。解决办法：乙方应在劳动合同终止后15个工作日内主动与甲方联系，办理社会保险接续手续。3.问题：因不可抗力导致本协议无法履行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，根据不可抗力条款的规定，协商解决。4.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：甲乙双方应友好协商，通过书面形式明确修改和补充的内容，并签字（或盖章）确认。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过协商解决争议，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体名称：____________________第三方主体地址：____________________第三方主体联系人：__________________第三方主体联系电话：__________________2.第三方责任：第三方负责协助甲方和乙方办理社会保险接续手续。第三方应确保社会保险接续手续的准确性和及时性。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的文件和信息。第三方有权根据法律法规和政策要求调整社会保险接续方案。4.第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三方应遵守国家相关法律法规和政策。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定，按时足额缴纳社会保险费用。乙方有权要求甲方在劳动合同终止后15个工作日内，完成社会保险接续手续。2.乙方利益条款：乙方在劳动合同终止后，有权享受国家规定的各项社会保险待遇。乙方有权要求甲方在协议约定的期限内，支付社会保险接续费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向乙方支付违约金。甲方未在规定时间内完成社会保险接续手续的，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由拒绝支付乙方社会保险接续费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照协议约定，按时足额缴纳社会保险费用。甲方可要求乙方在劳动合同终止后，提供相关文件和信息。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方缴纳的社会保险费用带来的利益。甲方可根据国家政策调整社会保险接续方案。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向甲方支付违约金。乙方未在劳动合同终止后主动与甲方联系办理社会保险接续手续的，应承担相应责任。乙方不得要求甲方支付超出协议约定的社会保险接续费用。全文完。2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后社会保险接续协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、社会保险接续原则3.1社会保险接续原则3.2社会保险接续方式四、社会保险接续内容4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险五、社会保险接续程序5.1社会保险接续申请5.2社会保险接续审核5.3社会保险接续登记5.4社会保险接续待遇领取六、社会保险接续费用6.1社会保险接续费用承担6.2社会保险接续费用支付方式七、社会保险接续期限7.1社会保险接续期限规定7.2社会保险接续期限变更八、社会保险接续争议处理8.1社会保险接续争议解决方式8.2社会保险接续争议处理机构九、协议生效、变更与解除9.1协议生效条件9.2协议变更程序9.3协议解除条件9.4协议解除程序十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、不可抗力条款11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理十二、法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决十三、其他13.1协议附件13.2协议解释13.3协议生效日期十四、签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在明确2025年度公司员工试用期员工劳动合同终止后，社会保险接续的相关事宜，保障员工合法权益，维护公司利益。1.2协议目的本协议的目的是确保试用期员工在劳动合同终止后，能够顺利接续社会保险关系，保障其社会保险待遇的连续性。1.3协议范围本协议适用于公司所有在2025年度试用期内劳动合同终止的员工。二、双方基本信息2.1甲方基本信息甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名2.2乙方基本信息乙方：员工姓名身份证号码：员工身份证号码入职日期：员工入职日期三、社会保险接续原则3.1社会保险接续原则社会保险接续应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。3.2社会保险接续方式社会保险接续采取转移接续方式，由甲方负责办理相关手续。四、社会保险接续内容4.1基本养老保险乙方在试用期内参加的基本养老保险，终止劳动合同后，由甲方负责将养老保险关系转移到乙方新就业地或户籍所在地。4.2基本医疗保险乙方在试用期内参加的基本医疗保险，终止劳动合同后，由甲方负责将医疗保险关系转移到乙方新就业地或户籍所在地。4.3失业保险乙方在试用期内参加的失业保险，终止劳动合同后，由甲方负责将失业保险关系转移到乙方新就业地或户籍所在地。4.4工伤保险乙方在试用期内参加的工伤保险，终止劳动合同后，由甲方负责将工伤保险关系转移到乙方新就业地或户籍所在地。4.5生育保险乙方在试用期内参加的生育保险，终止劳动合同后，由甲方负责将生育保险关系转移到乙方新就业地或户籍所在地。五、社会保险接续程序5.1社会保险接续申请乙方在劳动合同终止后30日内，向甲方提出社会保险接续申请。5.2社会保险接续审核甲方在收到乙方申请后，10日内完成审核，并将审核结果通知乙方。5.3社会保险接续登记甲方在审核通过后，10日内办理社会保险接续登记手续。5.4社会保险接续待遇领取乙方在完成社会保险接续登记后，按照新就业地或户籍所在地的规定，领取社会保险待遇。六、社会保险接续费用6.1社会保险接续费用承担社会保险接续费用由乙方承担。6.2社会保险接续费用支付方式乙方应在接到甲方通知后15日内，将社会保险接续费用支付给甲方。七、社会保险接续期限7.1社会保险接续期限规定社会保险接续期限自劳动合同终止之日起计算。7.2社会保险接续期限变更如乙方在劳动合同终止后未能在规定期限内完成社会保险接续，甲方有权延长社会保险接续期限，但最长不超过3个月。八、社会保险接续争议处理8.1社会保险接续争议解决方式如发生社会保险接续争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2社会保险接续争议处理机构争议处理机构为乙方所在地的人民法院。九、协议生效、变更与解除9.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议变更程序任何一方对本协议的修改，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，签署书面协议，并加盖双方公章。9.3协议解除条件（1）协议目的已实现或无法实现；（2）协议履行过程中发生不可抗力事件；（3）一方严重违约，经对方书面通知后30日内未予纠正；（4）法律法规或政策发生变化，导致协议无法继续履行。9.4协议解除程序协议解除应书面通知对方，并说明解除原因。解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十、保密条款10.1保密内容双方对本协议内容以及在此过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止后5年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、不可抗力条款11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。十二、法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十三、其他13.1协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.2协议解释本协议如有未尽事宜，由双方另行协商解决。十三.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。十四、签署与生效14.1签署日期甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表（签字）：_________日期：_________代表（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任明确条款说明：本条款旨在明确甲方在社会保险接续过程中的责任和义务，确保社会保险接续的顺利进行。条款内容：甲方的责任包括但不限于：（1）在员工劳动合同终止后10日内，向乙方提供社会保险转移接续所需的相关资料；（2）协助乙方办理社会保险转移接续手续，包括但不限于填写表格、提交申请等；（3）在乙方完成社会保险转移接续手续后，确保乙方能够及时享受社会保险待遇。1.2甲方协助义务条款说明：本条款要求甲方在乙方办理社会保险接续过程中提供必要的协助，确保乙方权益不受损害。条款内容：（1）提供社会保险转移接续的相关政策和流程指导；（2）协助乙方解决在办理过程中遇到的问题；（3）确保乙方在转移接续过程中不会因甲方原因造成社会保险待遇的中断。1.3甲方违约责任条款说明：本条款规定甲方在履行社会保险接续责任过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。条款内容：（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主动权条款说明：本条款赋予乙方在社会保险接续过程中的主动权，确保乙方能够根据自身情况选择合适的接续方案。条款内容：乙方有权根据自身意愿和实际情况，选择社会保险接续的方式和地点。2.2乙方信息保密条款说明：本条款保护乙方个人信息不被泄露，确保乙方隐私安全。条款内容：甲方和乙方均应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，不得泄露乙方个人信息。2.3乙方异议处理条款说明：本条款规定乙方在办理社会保险接续过程中，如对甲方的处理结果有异议，有权提出异议并要求解决。条款内容：乙方对甲方处理结果有异议的，应在接到通知后10日内提出，甲方应在接到异议后15日内给予答复。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1第三方中介职责条款说明：本条款明确第三方中介在协议中的职责和作用，确保其工作符合协议要求。条款内容：第三方中介的职责包括但不限于：（1）协助甲方和乙方办理社会保险转移接续手续；（2）监督甲方和乙方履行协议约定的义务；（3）在协议履行过程中，提供必要的技术支持和咨询服务。3.2第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并纳入协议。条款内容：第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并按照协议约定支付。3.3第三方中介责任限制条款说明：本条款限制第三方中介的责任，确保其在协议履行过程中的风险可控。条款内容：第三方中介在协议履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过协议约定的最高赔偿限额。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本2.乙方身份证复印件3.社会保险转移接续相关表格和文件4.第三方中介服务协议（如有）5.双方协商确定的第三方中介费用清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内提供社会保险转移接续所需资料。认定：根据协议第1.1条，甲方应在10日内提供资料，未按时提供视为违约。2.违约行为：甲方未协助乙方办理社会保险转移接续手续。认定：根据协议第1.2条，甲方有协助义务，未履行视为违约。3.违约行为：甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息。认定：根据协议第2.2条，泄露个人信息视为违约。4.违约行为：乙方未在规定时间内支付社会保险接续费用。认定：根据协议第6.2条，乙方应在接到通知后15日内支付，未按时支付视为违约。5.违约行为：第三方中介未履行协议约定的职责。认定：根据协议第3.1条，第三方中介有明确职责，未履行视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.法律法规：指国家制定的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：社会保险转移接续手续复杂，员工不熟悉流程。解决办法：提供详细的操作指南和咨询服务，简化流程，提高员工满意度。2.问题：甲方和乙方对社会保险转移接续的费用存在争议。解决办法：明确费用承担比例和支付方式，协商解决争议。3.问题：第三方中介服务质量不达标。五、所有应用场景：1.试用期员工劳动合同终止后，需要接续社会保险。2.员工因个人原因离职，需要接续社会保险。3.员工调岗或调动工作，需要接续社会保险。4.员工因公司原因被解除劳动合同，需要接续社会保险。全文完。2025年度公司员工试用期试用期员工劳动合同终止后社会保险接续协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1试用期1.2社会保险1.3接续协议2.合同目的与适用范围3.试用期员工社会保险接续责任3.1社会保险接续的具体内容3.2社会保险接续的期限3.3社会保险接续的费用承担4.社会保险接续的程序4.1信息确认与提交4.2社会保险接续申请4.3社会保险接续审批4.4社会保险接续实施5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除与终止的程序7.社会保险接续终止后的处理7.1社会保险关系转移7.2社会保险待遇支付7.3社会保险权益保障8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1保密条款11.2通知条款11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：社会保险接续协议13.2附件二：社会保险接续清单13.3附件三：其他相关文件14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的社会保险关系处理14.2合同解除与终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1试用期：指本协议双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的，员工在正式入职后的一定期限内，双方可以相互了解、考察的期限。1.2社会保险：指根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，由用人单位和员工共同缴纳，用于保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的社会保险制度。1.3接续协议：指本协议双方就试用期员工劳动合同终止后，如何接续社会保险关系所达成的协议。2.合同目的与适用范围本协议旨在明确试用期员工劳动合同终止后，双方在接续社会保险关系方面的权利和义务，确保社会保险的连续性和员工的合法权益。3.试用期员工社会保险接续责任3.1社会保险接续的具体内容：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的接续。3.2社会保险接续的期限：自试用期员工劳动合同终止之日起计算，不超过三个月。3.3社会保险接续的费用承担：用人单位应承担试用期员工社会保险接续期间所需缴纳的社会保险费用。4.社会保险接续的程序4.1信息确认与提交：试用期员工应在劳动合同终止后七日内，向用人单位提交社会保险接续的相关材料，包括但不限于身份证、户口本、劳动合同终止证明等。4.2社会保险接续申请：用人单位应在收到试用期员工提交的材料后三日内，向社会保险经办机构提交社会保险接续申请。4.3社会保险接续审批：社会保险经办机构应在收到申请后十个工作日内，完成审批并通知用人单位。4.4社会保险接续实施：用人单位应在接到社会保险经办机构的审批通知后五个工作日内，办理社会保险接续手续。5.合同期限5.1合同开始日期：自双方签署本协议之日起。5.2合同结束日期：自试用期员工劳动合同终止之日起计算，不超过三个月。6.合同解除与终止a.试用期员工劳动合同依法解除或终止；b.用人单位因故无法继续履行本协议；c.试用期员工提出解除本协议，并经双方协商一致。a.试用期员工劳动合同依法解除或终止；b.用人单位因故无法继续履行本协议；c.试用期员工提出终止本协议，并经双方协商一致。6.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并按照法定程序办理相关手续。7.合同解除与终止后的处理7.1社会保险关系转移：本协议解除或终止后，用人单位应协助试用期员工办理社会保险关系转移手续，确保其社会保险权益不受影响。7.2社会保险待遇支付：本协议解除或终止后，用人单位应按照社会保险法律规定，支付试用期员工应得的社会保险待遇。7.3社会保险权益保障：本协议解除或终止后，双方应共同保障试用期员工的社会保险权益，避免因社会保险问题引发争议。8.违约责任8.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，包括但不限于未按时缴纳社会保险费用、未按约定办理社会保险接续手续等。8.2违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b.违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失的一倍。c.如违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序：争议发生后，双方应按照约定或法定程序提交争议解决机构，并提供相关证据材料。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。11.其他约定11.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知条款：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。如一方地址变更，应及时通知对方。11.3合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：本协议签署日期为2025年X月X日。12.2签署地点：本协议签署地点为市区路号。12.3签署人：甲方（用人单位）代表：_________；乙方（试用期员工）代表：_________。13.合同附件13.1附件一：社会保险接续协议13.2附件二：社会保险接续清单13.3附件三：其他相关文件14.合同解除与终止后的处理14.1社会保险关系转移：本协议解除或终止后，用人单位应协助试用期员工办理社会保险关系转移手续，确保其社会保险权益不受影响。14.2社会保险待遇支付：本协议解除或终止后，用人单位应按照社会保险法律规定，支付试用期员工应得的社会保险待遇。14.3社会保险权益保障：本协议解除或终止后，双方应共同保障试用期员工的社会保险权益，避免因社会保险问题引发争议。如有争议，应通过协商或法定程序解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：第三方指在本协议履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本协议履行，提供中介、咨询、代理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件：a.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在本协议中明确第三方的权利和义务。b.第三方介入的目的是为了更好地履行本协议，提高效率，保障双方的合法权益。15.3第三方介入的程序：a.双方应共同选择第三方，并与其签订书面服务合同。b.第三方服务合同应与本协议具有同等法律效力，且其内容不得与本协议相抵触。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方的额外义务：a.向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、服务内容、费用等。b.协助乙方与第三方沟通，确保乙方权益不受侵害。16.2乙方的额外义务：a.向甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、服务内容、费用等。b.配合甲方与第三方沟通，确保甲方权益不受侵害。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在本协议履行过程中，因提供的服务或履行职责不当导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其服务合同约定的金额。17.2责任限额的确定：a.第三方服务合同中应明确约定责任限额。b.如第三方服务合同未约定责任限额，则责任限额由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方提供的服务方，应遵守甲方的要求，履行本协议约定的义务。b.第三方对甲方承担服务责任，甲方对第三方提供的服务质量承担监督责任。18.2第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方提供的服务方，应遵守乙方的要求，履行本协议约定的义务。b.第三方对乙方承担服务责任，乙方对第三方提供的服务质量