二零二五年度员工职务秘密及保密培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工职务秘密及保密培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2员工1.3企业1.4保密协议2.目的和范围2.1培训目的2.2培训范围3.培训内容3.1保密意识教育3.2保密法律法规3.3保密措施与操作规范3.4保密案例分析4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训方式与方法5.1讲座5.2案例分析5.3角色扮演5.4案例研讨6.培训师资6.1师资力量6.2师资资质7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.保密责任与义务8.1员工责任8.2企业责任9.违约责任9.1员工违约责任9.2企业违约责任10.保密信息的使用与管理10.1信息使用范围10.2信息管理要求11.保密信息的披露与报告11.1披露条件11.2报告程序12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息：指本企业及其关联企业在经营活动中所拥有的，涉及企业商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等非公开信息。1.2员工：指与本企业签订劳动合同或者临时用工协议的人员，包括正式员工、实习生、临时工等。1.3企业：指本合同中的甲方，即二零二五年度员工职务秘密及保密培训协议的签订方。1.4保密协议：指本合同，旨在规范员工对保密信息的保护义务，确保企业秘密的安全。2.目的和范围2.1培训目的：提高员工对保密重要性的认识，增强员工的保密意识，确保企业秘密不被泄露。2.2培训范围：本企业全体员工，包括但不限于新入职员工、在职员工、离职员工等。3.培训内容3.1保密意识教育：通过案例分析、法律法规讲解等方式，使员工了解保密的重要性。3.2保密法律法规：讲解相关保密法律法规，使员工明确保密的法律责任。3.3保密措施与操作规范：介绍企业内部保密制度、保密措施和操作规范，提高员工保密能力。3.4保密案例分析：通过实际案例，分析保密工作中的成功经验和失败教训，增强员工保密意识。4.培训时间与地点4.1培训时间安排：根据企业实际情况，制定培训计划，包括培训时间、周期、频次等。4.2培训地点：企业内部培训室或合作培训机构。5.培训方式与方法5.1讲座：邀请专业讲师进行专题讲座，讲解保密知识。5.2案例分析：组织员工观看保密案例视频，分析案例中的保密问题。5.3角色扮演：通过角色扮演活动，使员工亲身体验保密工作中的各种情境。5.4案例研讨：分组讨论保密案例，提高员工解决问题的能力。6.培训师资6.1师资力量：邀请具有丰富保密工作经验的专业人士担任培训讲师。6.2师资资质：讲师需具备相关资质证书，确保培训质量。7.培训考核与评估7.1考核方式：培训结束后，对员工进行考核，包括书面考试、实践操作等。7.2评估标准：根据考核结果，评估员工保密意识和保密能力的提升情况。8.保密责任与义务8.1员工责任：员工应严格遵守本合同约定的保密义务，未经企业同意，不得泄露、复制、传播企业保密信息。8.2企业责任：企业应采取必要措施，保护员工在工作中接触到的保密信息，包括但不限于制定保密制度、提供必要的技术防护措施等。9.违约责任9.1员工违约责任：员工违反保密协议，泄露企业保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失。9.2企业违约责任：企业违反保密协议，未履行保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿员工因此遭受的损失。10.保密信息的使用与管理10.1信息使用范围：员工只能在履行职务范围内使用保密信息，不得为个人目的或非法用途使用。10.2信息管理要求：员工应妥善保管和使用保密信息，不得随意泄露或传递给无关人员。11.保密信息的披露与报告a)法律、法规要求披露；b)企业授权披露；c)为维护企业合法权益而必须披露。11.2报告程序：员工发现保密信息可能泄露或已泄露的情况，应及时向企业保密管理部门报告。12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更程序：本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。a)员工离职；b)企业解散或破产；c)双方协商一致解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1通知送达：本合同项下的通知，应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.5附件：本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。a)需要第三方提供专业咨询或技术服务；b)需要第三方协助进行保密信息的处理或评估；c)需要第三方作为中介，协助解决合同履行中的争议。15.3第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.第三方责任与权利16.1责任：第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，对因自身原因导致的保密信息泄露或其他违约行为，承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用，并有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息支持。17.第三方与各方的划分17.1职责划分：第三方应根据合同约定，明确其在本合同中的具体职责和任务，并与甲乙双方明确分工。17.2信息保密：第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，对获取的保密信息负有与甲乙双方相同的保密责任。17.3争议解决：第三方在履行职责过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可按照本合同第十三条的规定处理。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方对本合同履行过程中因自身原因导致的违约行为，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。a)根据第三方提供的专业服务或技术支持的价值；b)根据第三方介入期间可能造成的最大经济损失；c)根据甲乙双方协商确定的其他因素。18.3限额履行：第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方介入协议19.1协议签订：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方的职责和任务；c)第三方的保密义务；d)第三方的责任限额；e)第三方的报酬和费用；f)协议的生效、变更和终止条件；g)争议解决方式。19.3协议生效：第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。20.第三方变更与退出20.1变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。20.2退出：第三方因故退出本合同履行，应提前通知甲乙双方，并确保其职责的顺利交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《保密信息清单》：详细列明企业保密信息的种类、范围和保密级别。2.《保密协议》：员工与公司签订的保密协议范本，包括保密义务、违约责任等。3.《保密培训计划》：详细说明保密培训的时间、地点、内容、方式等。4.《保密考核评估报告》：记录员工保密培训的考核结果和评估意见。5.《第三方介入协议》：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、责任等。6.《保密信息使用与管理规定》：详细规定保密信息的收集、使用、保管、销毁等要求。7.《保密信息泄露事件报告表》：用于记录保密信息泄露事件的发生、处理过程等。8.《保密信息泄露事件调查报告》：调查保密信息泄露事件的原因、责任认定等。9.《保密信息处理技术规范》：规范保密信息处理的技术手段和操作流程。10.《保密信息泄露应急处理预案》：明确保密信息泄露后的应急处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工泄露企业保密信息；b)员工擅自复制、传播企业保密信息；c)第三方泄露企业保密信息；d)企业未履行保密义务，导致保密信息泄露；e)第三方未履行保密义务，导致保密信息泄露。2.责任认定标准：a)员工泄露企业保密信息：根据《保密协议》中约定的违约责任进行认定；b)员工擅自复制、传播企业保密信息：根据《保密协议》中约定的违约责任进行认定；c)第三方泄露企业保密信息：根据《第三方介入协议》中约定的责任限额进行认定；d)企业未履行保密义务，导致保密信息泄露：企业承担相应的法律责任；e)第三方未履行保密义务，导致保密信息泄露：第三方承担相应的法律责任。3.示例说明：a)员工甲在离职前将企业客户名单泄露给竞争对手，根据《保密协议》中约定的违约责任，员工甲应承担赔偿责任；b)第三方乙在提供服务过程中，未采取必要保密措施，导致企业技术秘密泄露，根据《第三方介入协议》中约定的责任限额，第三方乙应承担相应责任；c)企业因管理不善，导致内部员工擅自复制、传播保密信息，企业应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度员工职务秘密及保密培训协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、定义与解释2.1保密信息2.2员工2.3保密责任2.4保密措施三、保密信息的识别与分类3.1保密信息的识别3.2保密信息的分类3.3保密信息的管理四、保密责任的约定4.1员工保密责任4.2企业保密责任4.3保密责任的履行五、保密培训的内容与方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核六、保密协议的签订与生效6.1协议签订6.2协议生效6.3协议的修改与补充七、保密协议的履行与监督7.1员工保密义务7.2企业监督义务7.3违约责任八、保密协议的解除与终止8.1协议解除8.2协议终止8.3终止后的保密义务九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、协议的生效、修改与解除10.1协议生效10.2协议修改10.3协议解除十一、其他11.1协议的附件11.2协议的解释11.3协议的适用法十二、协议的签署与日期12.1签署方12.2签署日期十三、协议的附件13.1保密信息清单13.2培训资料13.3其他相关文件十四、协议的生效与终止日期14.1生效日期14.2终止日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确员工在职务活动中应承担的保密义务，规范保密行为，确保企业商业秘密的安全。1.3协议适用范围本协议适用于企业所有在职员工，包括全职、兼职、临时工等。二、定义与解释2.1保密信息保密信息是指企业拥有的，不为公众所知悉，能为企业带来经济利益或者具有潜在经济利益，且采取了保密措施的信息。2.2员工员工是指与企业签订劳动合同，在企业的指导下从事工作的人员。2.3保密责任保密责任是指员工在职务活动中对保密信息承担的保密义务。2.4保密措施保密措施是指企业为保护保密信息所采取的技术和管理措施。三、保密信息的识别与分类3.1保密信息的识别员工应主动识别在工作中接触到的保密信息，并及时报告给企业。3.2保密信息的分类企业应将保密信息分为不同等级，并采取相应的保密措施。3.3保密信息的管理企业应建立保密信息管理制度，对保密信息进行有效管理。四、保密责任的约定4.1员工保密责任员工应严格遵守保密协议，不得泄露、传播或利用保密信息。4.2企业保密责任企业应建立健全保密制度，采取有效措施保护保密信息。4.3保密责任的履行员工和企业应共同履行保密责任，确保保密信息的安全。五、保密培训的内容与方式5.1培训内容保密培训内容包括保密法律法规、保密意识、保密技能等。5.2培训方式保密培训可通过内部培训、外部培训、网络培训等方式进行。5.3培训时间员工应按照企业规定的时间参加保密培训。5.4培训考核企业应对员工进行保密培训考核，考核不合格者不得接触保密信息。六、保密协议的签订与生效6.1协议签订员工入职时应与企业签订保密协议。6.2协议生效保密协议自双方签字盖章之日起生效。6.3协议的修改与补充保密协议的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。七、保密协议的履行与监督7.1员工保密义务员工应遵守保密协议，不得泄露、传播或利用保密信息。7.2企业监督义务企业应监督员工履行保密义务，对违反保密协议的行为进行查处。7.3违约责任员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失。八、保密协议的解除与终止8.1协议解除在下列情况下，任何一方可以解除保密协议：（1）协议期满；（2）协议约定的保密信息已公开；（3）员工离职或退休；（4）双方协商一致解除；（5）出现法律规定或双方约定的其他可以解除协议的情形。8.2协议终止协议解除后，双方应立即停止执行协议，并采取必要措施确保保密信息的安全。8.3终止后的保密义务即使协议终止，员工仍应继续遵守保密义务，直至保密信息的保密期限届满或保密信息已公开。九、争议解决9.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序双方应按照相关法律法规的规定进行争议解决。十、协议的生效、修改与解除10.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议修改协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3协议解除协议的解除需符合本协议第八章的规定。十一、其他11.1协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.2协议的解释本协议的解释以中文为准。11.3协议的适用法本协议适用中华人民共和国法律。十二、协议的签署与日期12.1签署方甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________12.2签署日期甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________十三、协议的附件13.1保密信息清单13.2培训资料13.3其他相关文件十四、协议的生效与终止日期14.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2终止日期本协议的终止日期根据第八章的规定执行。甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1保密信息的管理责任1.1.1企业应指定专人负责保密信息的管理工作，确保保密信息的完整性、准确性和安全性。1.1.2企业应建立保密信息管理系统，对保密信息进行分类、归档、存储和保护。1.1.3企业应定期对保密信息进行审查，确保其仍具有保密价值。1.2培训费用承担1.2.1企业承担员工保密培训的所有费用，包括但不限于培训师资、场地、资料等。1.2.2企业应确保员工参加保密培训的时间得到合理安排，不影响正常工作。1.3保密信息的更新与更新通知1.3.1企业应定期更新保密信息清单，确保其反映最新的保密信息。1.3.2企业应将保密信息更新通知及时告知员工，并要求员工及时了解和遵守。1.4保密协议的变更与解除1.4.1企业有权根据实际情况变更保密协议的内容，但应提前通知员工。1.4.2企业有权在员工严重违反保密协议的情况下解除协议，并采取相应措施。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1保密信息的访问权限2.1.1员工仅在其工作职责范围内有权访问和使用保密信息。2.1.2员工应确保在访问和使用保密信息时遵守企业的保密规定。2.2个人隐私保护2.2.1企业应采取措施保护员工在保密信息处理过程中所涉及的个人信息。2.2.2员工有权要求企业对其个人信息进行保密处理。2.3员工离职后的保密义务2.3.1员工离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露、传播或利用保密信息。2.3.2员工离职时应将所持有的保密信息归还原企业，不得擅自复制或留存。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构应协助企业进行保密信息的收集、整理和分析。3.1.2中介机构应确保其在提供服务过程中遵守保密协议。3.2中介机构保密义务3.2.1中介机构应对其接触到的保密信息承担保密责任，不得泄露、传播或利用。3.2.2中介机构应采取必要措施，确保其工作人员遵守保密协议。3.3中介机构费用3.3.1中介机构提供服务的费用由企业支付。3.3.2双方应就中介机构的服务内容、质量、费用等达成书面协议。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应承担其在提供服务过程中因违反保密协议所造成的损失。3.4.2企业有权要求中介机构承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密培训资料3.保密协议文本4.员工保密培训记录5.中介机构服务协议6.个人隐私保护政策7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未经授权泄露、传播或利用保密信息。认定：根据保密信息泄露的严重程度、泄露范围、造成的损失等因素进行认定。2.违约行为：员工离职后违反保密协议，泄露、传播或利用保密信息。认定：根据员工泄露行为的时间、地点、泄露内容等因素进行认定。3.违约行为：中介机构违反保密协议，泄露、传播或利用保密信息。认定：根据中介机构泄露行为的具体情况、泄露内容等因素进行认定。4.违约行为：企业未履行保密协议约定的保密义务。认定：根据企业未履行保密义务的具体情况、造成的损失等因素进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：是指双方当事人就保密事项达成的具有法律约束力的协议。3.保密信息：指涉及企业商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等。4.违约责任：是指当事人违反合同约定所应承担的法律责任。5.争议解决：是指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息界定模糊。解决办法：明确保密信息的范围和内容，制定详细的保密信息清单。2.问题：员工对保密意识不足。解决办法：加强保密培训，提高员工的保密意识和责任感。3.问题：中介机构保密措施不到位。解决办法：与中介机构签订保密协议，明确其保密责任。4.问题：争议解决程序复杂。解决办法：简化争议解决程序，明确争议解决机构。五、所有应用场景：1.企业内部员工保密协议。2.企业与中介机构之间的保密协议。3.企业与合作伙伴之间的保密协议。4.企业对外承包项目时的保密协议。全文完。二零二五年度员工职务秘密及保密培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方和乙方在二零二五年度内关于员工职务秘密及保密培训的相关事宜，确保甲方的商业秘密和知识产权得到有效保护，同时提高乙方员工对职务秘密的保密意识。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“职务秘密”指甲方在生产经营过程中所拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。3.2关键词解释（1）保密培训：指甲方为乙方员工提供的有关职务秘密保密知识、保密技能等方面的培训活动。（2）保密义务：指乙方员工在履行职务过程中，对甲方职务秘密负有保密责任，不得泄露、传播或擅自使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方员工进行保密培训，确保乙方员工了解和掌握保密知识。（2）甲方有权要求乙方员工履行保密义务，对违反保密义务的行为进行制止和纠正。（3）甲方有权对乙方员工在保密培训过程中的表现进行评估。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供保密培训，并配合甲方完成培训工作。（2）乙方员工应积极参与保密培训，认真学习保密知识，提高保密意识。（3）乙方员工在履行职务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露、传播或擅自使用甲方职务秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点保密培训地点：（填写保密培训地点）5.3合同履行方式甲方负责组织实施保密培训，乙方员工参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的培训内容已完成；（2）经双方协商一致同意终止本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前三十日书面通知另一方；（2）终止本协议后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。6.4终止后果本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密培训费用：包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等；（2）保密管理费用：包括保密制度建设、保密措施实施、保密监督检查等费用；（3）其他相关费用：根据实际需要产生的其他费用。7.2支付方式乙方应按照甲方开具的正规发票，通过银行转账或现金支付方式向甲方支付上述费用。7.3支付时间（1）保密培训费用：在保密培训开始前支付50%；（2）保密管理费用：在保密管理制度实施前支付30%；（3）其他相关费用：在实际发生费用后支付20%。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的服务；（2）如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停或终止相关服务；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供保密培训的，应向乙方支付违约金；（2）甲方泄露乙方职务秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定支付费用的，应向甲方支付违约金；（2）乙方泄露甲方职务秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额以双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于甲方的技术信息、经营信息和其他信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起计算，至甲方职务秘密不再具有商业价值时止。9.3保密履行方式（1）乙方员工应严格遵守保密义务，不得泄露、传播或擅自使用甲方职务秘密；（2）乙方应采取有效措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本协议另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对职务秘密的拥有权和使用权；（2）本协议的签订不影响甲方对职务秘密的保密措施的实施和调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方员工保密培训效果的评估权；（2）甲方保留对乙方员工保密义务履行的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的保密培训资料和设施；（2）乙方应积极参与保密培训，并配合甲方完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.保密培训教材2.保密管理制度3.保密培训记录4.保密承诺书5.保密协议6.费用支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定提供保密培训；b.泄露乙方职务秘密；乙方违约行为：a.未按约定支付费用；b.泄露甲方职务秘密。2.违约行为认定：甲方违约认定：a.甲方未能提供保密培训，乙方提供证据证明；b.甲方泄露乙方职务秘密，第三方提供证据证明。乙方违约认定：a.乙方未支付费用，甲方提供付