二零二五年度建筑公司实习生劳动合同（带教协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑公司实习生劳动合同（带教协议）合同编号_________一、合同主体甲方（建筑公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方具备一定的建筑行业相关知识和技能，甲方同意乙方加入公司进行实习，甲方希望通过本次实习，为乙方提供实际工作环境，培养其实际操作能力，同时为甲方提供一定的劳动力支持。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保实习期间的合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“建筑公司”指具备建筑行业相关资质，从事建筑工程施工、设计、监理等业务的单位。3.2关键词解释（1）“实习生”：指在本合同规定的实习期间，乙方在甲方单位从事与建筑行业相关工作的非全日制工作人员。（2）“带教协议”：指甲方与乙方签订的，甲方对乙方进行业务指导、技能培训的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行实习职责。（2）甲方应提供乙方必要的实习条件，包括工作场所、工具、设备等。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方的人身安全，防止意外事故发生。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自己的业务水平。（3）乙方应爱护甲方单位的财产，不得损坏、盗窃、浪费。（4）乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动，提高自己的综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二六年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方单位指定的地点进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方单位的指导下，参与实际工程项目的施工、设计、监理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方完成实习任务；（2）乙方因个人原因提出终止实习；（3）甲方因工作需要，提前终止实习。6.3终止程序（1）实习期满或提前终止实习，乙方应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方在接到乙方书面申请后，应在五个工作日内予以答复；（3）双方协商一致，可签订终止实习协议。6.4终止后果（1）实习期满或提前终止实习，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续；（2）双方在终止实习后，应保持友好关系，相互尊重，不得恶意诽谤、侮辱对方。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间，甲方应向乙方支付实习补贴，具体金额为每月人民币____元。（2）甲方为乙方提供的工作餐、住宿等福利费用，具体标准按照甲方相关规定执行。（3）甲方为乙方缴纳的社会保险费用，按照国家规定和甲方标准执行。7.2支付方式甲方将实习补贴及福利费用以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方每月____日前将上一个月的实习补贴及福利费用支付给乙方。7.4支付章件甲方支付实习补贴及福利费用时，应提供支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付实习补贴及福利费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行实习职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额按照上述第8.1条执行。（2）乙方违约的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需对保密内容保密，保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为，如政策调整、法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方项目停工；（2）政府政策调整导致甲方项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间；（2）甲方在合同履行期间，因项目需要调整乙方工作内容；（3）双方另有约定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。（2）甲方保留对乙方工作表现、技能水平的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方工作内容的权利。（2）甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方反馈工作意见，帮助乙方提高工作能力。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，与同事建立良好关系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何方式修改或补充本合同。16.3增减条款未经双方同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（建筑公司）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习生）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习期间的工作计划及目标2.甲方为乙方提供的实习条件和设施清单3.乙方实习期间的考勤记录4.乙方实习期间的绩效考核结果5.乙方实习期间的培训记录6.乙方实习期间的保密协议7.乙方实习期间的工资支付凭证8.不可抗力事件证明材料9.争议解决过程中产生的文件和记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付实习补贴及福利费用。未提供必要的工作条件和安全保障。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行实习职责。泄露甲方商业秘密或违反保密协议。未爱护甲方单位的财产。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习生：在规定的时间内，到用人单位进行实践学习的人员。3.保密协议：双方约定在特定条件下对某些信息进行保密的协议。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：解决双方之间因合同履行发生的纠纷的方法。6.违约责任：一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方实习期间的工作态度不积极，影响项目进度。解决办法：甲方应定期与乙方沟通，了解其工作情况，提供必要的指导和支持。2.问题：乙方在实习期间因个人原因离职。解决办法：甲方应提前了解乙方离职原因，必要时提供帮助，并确保项目不受影响。3.问题：甲方未按时支付实习补贴及福利费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付费用，如出现延误，应及时通知乙方，并说明原因。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，提高乙方保密意识，并对泄露行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致项目无法按期完成。解决办法：双方应积极应对不可抗力事件，尽力减少损失，并协商调整合同履行时间。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的实习岗位符合国家相关法律法规，并确保实习环境安全。第三方应对乙方在实习期间的安全负责，提供必要的安全培训和指导。2.第三方权利：第三方有权根据实习效果对乙方进行评价，并提出改进建议。第三方有权根据实际情况调整实习内容，但需提前通知甲方和乙方。3.第三方义务：第三方应按约定向甲方支付乙方实习补贴及福利费用。第三方应配合甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和设备。乙方有权要求甲方提供与其实习岗位相关的培训和指导。乙方有权要求甲方为其提供与实习岗位相关的职业发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。甲方应按时支付乙方实习补贴及福利费用。甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方实习补贴及福利费用，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的安全防护措施，应承担相应的法律责任。甲方如侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的实习表现进行评价，并提出改进建议。甲方可根据项目需求调整乙方的实习岗位和内容。甲方可要求乙方遵守实习期间的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间遵守合同约定，不得擅自离职。甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露公司商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间不得损害公司利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金。乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如违反实习期间的规章制度，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度建筑公司实习生劳动合同（带教协议）1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同主体1.6合同签订时间二、实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式三、实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3实习任务3.4实习目标四、实习期间待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3工作时间4.4休息休假4.5社会保险五、实习期间管理5.1实习生管理职责5.2带教人员职责5.3实习生考核5.4实习生纪律5.5实习生培训六、保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密责任6.4违约责任七、知识产权归属7.1知识产权定义7.2知识产权归属7.3知识产权使用7.4知识产权争议解决八、违约责任8.1实习生违约责任8.2带教人员违约责任8.3合同解除违约责任8.4违约金及赔偿九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序11.4合同变更效力十二、其他12.1法律适用12.2合同附件12.3合同份数12.4合同签署十三、合同附件13.1实习生信息表13.2实习岗位说明书13.3实习考核标准十三、合同签署13.1实习生签字13.2带教人员签字13.3单位盖章13.4签署日期合同编号202501一、合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度建筑公司实习生劳动合同（带教协议）”。1.2合同目的本合同的目的是明确实习生在建筑公司实习期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于建筑公司接收的实习生，包括但不限于工程管理、施工技术、设计等专业领域。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同主体甲方：建筑公司乙方：实习生1.6合同签订时间本合同签订时间为2025年1月1日。二、实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：2.2实习生性别实习生性别：男2.3实习生出生日期实习生出生日期：1998年1月1日2.4实习生身份证号码实习生身份证号码：110101199801012.5实习生联系方式实习生联系方式、实习岗位与职责3.1实习岗位实习生岗位：施工技术员3.2实习职责3.2.1负责施工图纸的阅读和理解；3.2.2协助施工管理人员进行现场施工管理；3.2.3参与施工过程中的技术问题讨论和解决；3.2.4完成带教人员交办的其他工作。3.3实习任务3.3.1学习施工技术知识；3.3.2参与实际施工项目；3.3.3完成实习期间的工作报告。3.4实习目标3.4.1提高实习生对施工技术的理解和应用能力；3.4.2培养实习生的团队协作和沟通能力；3.4.3促进实习生的职业素养提升。四、实习期间待遇4.1工资待遇实习生实习期间工资为每月人民币2000元。4.2奖金及补贴4.2.1实习期间表现优秀者，可获得一定比例的奖金；4.2.2实习生享受国家法定节假日及休息日。4.3工作时间实习生实习期间工作时间按照国家规定执行。4.4休息休假实习生实习期间享有国家规定的休息休假权利。4.5社会保险甲方负责为实习生缴纳社会保险。五、实习期间管理5.1实习生管理职责5.1.1严格遵守公司规章制度；5.1.2积极配合带教人员进行实习工作；5.1.3及时反馈实习过程中遇到的问题。5.2带教人员职责5.2.1对实习生进行业务指导和技术培训；5.2.2监督实习生的工作进度和质量；5.2.3对实习生的实习表现进行评价。5.3实习生考核5.3.1实习生每季度进行一次考核；5.3.2考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等。5.4实习生纪律5.4.1实习生应遵守国家法律法规；5.4.2实习生应遵守公司规章制度；5.4.3实习生应尊重同事和领导。5.5实习生培训5.5.1公司将为实习生提供必要的培训；5.5.2实习生应积极参加公司组织的培训活动。六、保密条款6.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于公司技术秘密、商业秘密等。6.2保密义务乙方在实习期间及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露公司保密信息。6.3保密责任如因乙方违反保密义务导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.4违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。七、知识产权归属7.1知识产权定义知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。7.2知识产权归属实习生在实习期间产生的知识产权归甲方所有。7.3知识产权使用甲方有权使用实习生在实习期间产生的知识产权。7.4知识产权争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如有严重违反公司规章制度、职业道德的行为，甲方有权解除本合同，并要求实习生承担违约责任。8.2带教人员违约责任8.2.1带教人员如有故意泄露公司保密信息或未履行带教职责的行为，甲方有权解除本合同，并要求带教人员承担违约责任。8.3合同解除违约责任8.3.1合同解除时，甲方应根据实际情况向实习生支付相应的补偿。8.4违约金及赔偿8.4.1如实习生违反合同约定，应向甲方支付违约金；8.4.2如甲方违反合同约定，应向实习生支付赔偿金。九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因要求解除合同；9.1.2甲方因实习生严重违反合同约定或国家法律法规而解除合同；9.1.3甲方因公司经营需要或实习生实习期间表现不佳而解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期满，合同自然终止；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3依法判决或裁定终止合同。9.3合同解除程序9.3.1实习生提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；9.3.2甲方在接到解除合同通知后，应在15日内办理相关手续。9.4合同终止程序9.4.1合同终止后，双方应相互配合，办理相关手续。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的争议解决机构。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同；11.1.2甲方办理相关手续。11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致；11.2.2符合法律法规的规定。11.3合同变更程序11.3.1双方签署合同变更协议；11.3.2甲方办理相关手续。11.4合同变更效力11.4.1合同变更协议自签署之日起生效。十二、其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2合同附件12.2.1实习生信息表；12.2.2实习岗位说明书；12.2.3实习考核标准。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.4合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的实习计划说明：甲方应根据实习生专业背景和工作能力，制定详细的实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等，并确保实习生在实习期间能够得到充分的实践机会。1.2甲方主导下的培训安排说明：甲方应定期为实习生提供专业培训，包括技术培训、职业素养培训等，以提升实习生的专业技能和职业素养。1.3甲方主导下的实习成果评估说明：甲方应设立专门的评估小组，对实习生的实习成果进行定期评估，包括实习报告、项目参与度、工作表现等，并根据评估结果给予相应的评价和指导。1.4甲方主导下的实习安全责任说明：甲方应确保实习生的实习环境安全，提供必要的安全防护措施，并对实习生进行安全教育培训，防止意外事故的发生。1.5甲方主导下的实习权益保障说明：甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等，确保实习生在实习期间享有与正式员工相当的权利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的实习选择权说明：乙方在实习期间有权选择实习岗位和工作内容，甲方应尊重乙方的选择，并在合理范围内提供支持。2.2乙方主导下的实习时间调整说明：乙方因个人原因需要调整实习时间，应提前向甲方提出申请，甲方应根据实际情况进行审批。2.3乙方主导下的实习成果展示说明：乙方有权在实习期间展示自己的工作成果，甲方应提供必要的平台和机会，如举办实习成果展览等。2.4乙方主导下的实习期间职业发展说明：乙方在实习期间应关注自身职业发展，甲方应提供职业发展规划建议，帮助乙方明确职业发展方向。2.5乙方主导下的实习期间个人权益说明：乙方在实习期间享有个人权益，甲方不得侵犯乙方的隐私权、肖像权等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入说明：本合同中引入第三方中介，其职责包括但不限于实习生的选拔、培训、管理以及实习合同的签订和执行。3.2第三方中介的职责说明：第三方中介应确保实习生的合法权益，提供专业的实习管理服务，并对实习生的实习表现进行监督和评估。3.3第三方中介的费用说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。3.4第三方中介的责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的合同解除说明：如第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的违约责任。3.6第三方中介的信息保密说明：第三方中介在履行职责过程中，应对实习生的个人信息和公司商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生信息表2.实习岗位说明书3.实习考核标准4.第三方中介服务协议（如有）5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定时间完成实习任务；实习生在工作中严重违反公司规章制度；甲方未按时支付实习生工资；第三方中介未履行合同义务，导致实习生权益受损。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规；双方应就违约行为进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.专利权：指专利权人对其发明创造在一定期限内依法享有的独占权。2.著作权：指作者对其作品依法享有的发表、署名、修改、复制等权利。3.商标权：指商标注册人对其注册商标在一定地域内依法享有的独占使用权。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，影响实习效果。解决办法：提供充分的培训和技术支持，确保实习生能够迅速适应工作。2.问题：甲方未能按时支付实习生工资。解决办法：加强财务监管，确保按时支付工资，必要时可要求实习生提供银行账户信息。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量，必要时可解除合同并寻求其他中介服务。4.问题：实习生违反保密条款。解决办法：加强保密教育，对违反保密条款的实习生进行警告或解除合同。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘实习生进行技术或管理岗位的实习。2.实习生希望在建筑公司获得实际工作经验，提升职业能力。3.建筑公司希望通过实习生项目了解行业人才需求，优化人才培养方案。4.第三方中介机构提供实习生招聘、管理等服务。全文完。二零二五年度建筑公司实习生劳动合同（带教协议）2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同目的2.工作内容2.1实习岗位2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间安排3.2工作班次3.3休息休假4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4津贴补贴5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动防护用品6.2职业健康检查6.3突发事件的应对措施7.教学计划与带教7.1带教内容7.2带教方式7.3带教期限8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同主体甲方（用人单位）：建筑公司乙方（实习生）：[实习生姓名]1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的实习关系，保障双方的合法权益，促进实习生在建筑行业的成长与发展。2.工作内容2.1实习岗位乙方在甲方指定的[具体部门]进行实习，岗位为[具体岗位名称]。2.2工作职责a.参与甲方项目的设计、施工、监理等工作；b.遵守甲方的工作纪律，服从工作安排；c.积极学习，提高自身业务水平；d.完成甲方安排的其他工作任务。2.3工作地点乙方实习工作地点为甲方[具体项目地点]。3.工作时间3.1工作时间安排乙方实习期间实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。3.2工作班次乙方实习期间的工作班次为白班。3.3休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.工资待遇4.1基本工资乙方实习期间的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方在实习期间如表现优秀，可获得甲方发放的绩效奖金。4.3加班费乙方在加班期间，甲方将按照国家规定支付加班费。4.4津贴补贴乙方在实习期间，甲方将按照国家规定发放相应的津贴和补贴。5.社会保险和公积金5.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。6.劳动保护与职业健康6.1劳动防护用品甲方将为乙方提供必要的安全防护用品。6.2职业健康检查甲方将定期组织乙方进行职业健康检查。6.3突发事件的应对措施甲方将制定突发事件的应对措施，确保乙方的人身安全。8.实习考核8.1考核方式甲方将设立考核小组，对乙方进行定期和不定期的考核，包括工作态度、工作能力、学习进度等方面。8.2考核内容考核内容包括但不限于：a.工作表现及成果；b.业务知识掌握程度；c.团队协作与沟通能力；d.遵守规章制度情况。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的乙方将接受再培训或调整工作岗位。9.违约责任9.1实习生违约责任乙方如违反本合同约定，甲方有权根据违约情况，采取警告、罚款、解除合同等措施。9.2用人单位违约责任甲方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行调解或仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：a.乙方提出解除合同，并提前[具体天数]书面通知甲方；b.甲方提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知乙方；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：a.实习期满；b.乙方因故无法继续实习；c.甲方因故终止实习岗位。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方，送达地址以本合同载明的地址为准。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：a.乙方实习计划；b.乙方考核评价表；c.乙方实习期间的工作记录；d.甲方提供的培训资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为达成实习目的，提供中介服务、技术支持、培训辅导或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，包括但不限于：a.提供实习岗位信息；b.安排乙方实习期间的培训课程；c.协助乙方解决实习过程中遇到的问题；d.提供必要的技术支持。15.2.2责任限额第三方的责任限额为人民币[具体金额]元，该限额为本合同项下乙方因第三方提供的服务导致损失的最高赔偿金额。15.3第三方权利第三方有权：a.要求甲方按照合同约定支付相关费用；b.要求乙方遵守实习规定，确保实习工作的顺利进行；c.要求甲方对乙方进行必要的监督和管理。15.4第三方义务第三方应：a.保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准；b.对乙方提供的服务应尽到谨慎义务，确保乙方的人身安全和合法权益；c.在其能力范围内，协助解决乙方实习过程中遇到的问题。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任a.甲方应按照合同约定提供乙方实习岗位和必要的工作条件；b.甲方应负责乙方在实习期间的安全教育和防护措施；c.甲方应配合第三方完成实习相关的培训和指导工作。16.2乙方责任a.乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习安排；b.乙方应按照实习计划完成实习任务，提高自身专业技能；c.乙方应配合第三方进行培训和考核。16.3第三方责任第三方责任如前文所述，限