二零二五年度药店员工培训与职业发展合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度药店员工培训与职业发展合作协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为提高药店员工的专业技能和综合素质，促进药店员工的职业发展，实现药店业务的长远发展，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本培训与职业发展合作协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业”是指药店员工在药品销售、药品管理、客户服务等方面的知识和技能。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的各类专业知识和技能的传授、辅导、实践等活动。（2）职业发展：指乙方在药店工作中，通过培训、考核、晋升等方式，实现个人职业成长的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行培训和考核，确保乙方具备相应的专业知识和技能。（2）甲方有义务为乙方提供培训场地、教材、师资等培训资源。（3）甲方有义务对乙方在培训过程中的表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行相应的奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提高自身专业素质。（2）乙方有义务按照甲方的要求参加培训，认真学习，努力提高自身业务水平。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露培训内容。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式甲方根据乙方的工作需求，制定培训计划，并组织乙方参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满，双方应继续履行本合同，但需重新签订本合同。（2）双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的培训费用。（3）合同终止后，双方应继续履行本合同中约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程设计、师资聘请、教材编写、场地租赁等费用。（2）考核费用：包括但不限于考核实施、证书颁发等费用。（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）培训费用支付：乙方应于每期培训开始前，按照甲方提供的培训费用清单，向甲方支付相应的培训费用。（2）考核费用支付：乙方应于考核结束后，按照甲方提供的考核费用清单，向甲方支付相应的考核费用。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：乙方应在每期培训开始前，支付当期培训费用。（2）考核费用支付时间：乙方应在考核结束后，支付当期考核费用。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用后，甲方应在收到款项后的五个工作日内，向乙方开具正规发票。（2）甲方在收到乙方支付的费用后，应及时安排培训或考核事宜。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的培训或考核费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的违约金。8.2乙方违约（1）承担相应的违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）若乙方违反保密条款，还应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的计算标准及赔偿方式由双方另行协商确定，并在合同附件中详细列明。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、课件、考试题目等；（2）乙方在培训过程中获得的相关商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等非乙方能够预见、避免或克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府禁令等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减少不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致的合同履行困难，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致培训场地无法使用；（2）社会事件：政府发布禁令，禁止举办培训活动；（3）政府行为：政策调整导致培训内容不符合要求。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定的权利和义务具有人身性质的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）除非双方另有书面约定，否则本合同所赋予的权利不得转让或抵押。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培训成果的评估权，以及根据评估结果对乙方进行奖励或处罚的权力。（2）乙方保留对甲方提供培训内容的知识产权，未经甲方许可，乙方不得擅自复制、传播或用于商业用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方以书面形式协商一致，并签署书面文件。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和支持；（2）乙方应积极参与培训，并按照甲方要求提供相关资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于药店员工培训与职业发展的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训费用清单3.考核标准及流程4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决流程7.修改和补充协议8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未能按照合同约定提供培训或考核服务，或提供的服务不符合合同要求。乙方违约：未能按照合同约定参加培训或考核，或违反培训纪律，泄露保密信息。2.违约行为的认定：甲方违约认定：甲方未能提供培训或考核服务，或服务不符合合同要求，需由乙方提供证据。乙方违约认定：乙方未能参加培训或考核，或违反培训纪律，需由甲方提供证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动法：规定劳动关系基本准则，保障劳动者合法权益的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构解决争议的方式。6.诉讼：指当事人通过法院解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不佳。解决办法：定期评估培训效果，调整培训内容和方式，提高培训质量。2.问题：乙方参与度不高。解决办法：加强沟通，提高乙方对培训重要性的认识，鼓励积极参与。3.问题：保密信息泄露。解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训，严格保密措施。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：及时沟通，协商解决，如无法解决，根据不可抗力条款处理。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：保持沟通，协商一致，以书面形式明确修改和补充内容。6.问题：争议解决过程中双方意见不统一。解决办法：按照争议解决条款，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应负责提供专业培训师资和培训资源。第三方应确保培训内容符合行业标准和甲方要求。第三方应遵守合同约定，按时完成培训任务。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取培训费用。第三方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同要求的培训。乙方有权要求甲方对培训效果进行评估和反馈。乙方有权在培训期间享受甲方提供的必要支持和服务。2.乙方利益条款：乙方完成培训后，甲方应提供相应的职业发展机会。乙方在培训期间如有特殊需求，甲方应予以优先考虑。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供符合合同要求的培训，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训效果对乙方进行评估，并据此决定乙方的晋升和薪酬调整。2.甲方的利益条款：甲方可通过培训提升员工的专业技能和综合素质，从而提高药店的整体服务水平。甲方可通过培训发现和培养潜在的管理人才。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反培训纪律，甲方有权取消其培训资格。若乙方在培训期间离职，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。全文完。二零二五年度药店员工培训与职业发展合作协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议双方4.协议有效期二、培训内容1.培训课程设置2.培训教材及资料3.培训师资力量4.培训方式与时间安排三、培训对象1.培训人员范围2.培训人员条件3.培训人员选拔与调整四、培训费用1.费用承担方式2.费用支付时间及方式3.费用变更及调整五、培训实施1.培训计划制定2.培训组织实施3.培训效果评估4.培训资料归档六、职业发展1.职业发展规划2.职业晋升通道3.职业培训与认证4.职业发展评估七、权益保障1.培训人员权益2.培训人员福利待遇3.培训人员权益纠纷处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序十一、其他约定1.协议附件2.协议修订3.协议解释十二、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效文件十三、协议附件1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训人员名单4.培训费用明细十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署代表合同编号202501一、协议概述1.协议背景药店为提高员工素质和业务水平，促进员工职业发展。2.协议目的通过培训，提升员工的专业技能和服务水平。建立健全员工职业发展体系，激发员工潜能。3.协议双方药店名称：___________培训机构名称：___________4.协议有效期本协议自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、培训内容1.培训课程设置药品知识培训服务技能培训职业素养培训2.培训教材及资料由培训机构提供专业教材和培训资料。3.培训师资力量培训师资由培训机构负责，具备相关专业背景和丰富经验。4.培训方式与时间安排培训采用集中授课、案例分析、实操演练等方式。培训时间安排在每周的周六、周日，共计40课时。三、培训对象1.培训人员范围药店全体员工。2.培训人员条件具备一定的工作经验，愿意接受培训。3.培训人员选拔与调整由药店人力资源部负责选拔，并根据实际情况进行调整。四、培训费用1.费用承担方式培训费用由药店承担。2.费用支付时间及方式每季度支付一次，具体支付日期双方另行协商。3.费用变更及调整如遇特殊情况，经双方协商一致，可对培训费用进行调整。五、培训实施1.培训计划制定由培训机构根据药店需求制定详细的培训计划。2.培训组织实施由培训机构负责组织实施培训活动。3.培训效果评估培训结束后，进行效果评估，包括理论知识考核和实操考核。4.培训资料归档培训资料由药店进行归档保存。六、职业发展1.职业发展规划为员工制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标。2.职业晋升通道设立明确的晋升通道，为员工提供晋升机会。3.职业培训与认证提供相关职业培训和认证机会，帮助员工提升职业资格。4.职业发展评估定期对员工职业发展进行评估，确保培训效果。七、权益保障1.培训人员权益培训人员享有参加培训的权利。培训人员享有获得培训成果的权利。2.培训人员福利待遇培训人员享有参加培训期间的福利待遇。培训人员享有根据培训成果获得奖励的权利。3.培训人员权益纠纷处理如出现权益纠纷，双方应友好协商解决，协商不成可向相关部门投诉。八、保密条款1.保密内容培训内容、培训资料、员工个人信息等。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构_________仲裁委员会。3.争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、协议解除与终止1.协议解除条件双方协商一致。一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未改正。2.协议终止条件协议期满。一方因故终止经营。3.解除与终止程序双方应书面通知对方，并妥善处理后续事宜。十一、其他约定1.协议附件本协议附件包括但不限于培训计划、师资介绍、费用明细等。2.协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.协议解释本协议的未尽事宜，按相关法律法规执行。十二、协议生效1.生效条件双方签字盖章后生效。2.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.生效文件本协议一式两份，双方各执一份。十三、协议附件（此处列出协议附件清单）十四、协议签署药店名称：（盖章）代表人：（签字）日期：培训机构名称：（盖章）代表人：（签字）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方负责制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间安排等。甲方负责提供培训所需的场地、设备、资料等。甲方负责监督培训过程，确保培训质量。2.甲方培训费用条款甲方承担全部培训费用，包括师资费、教材费、场地费等。甲方应提前一个月向乙方支付培训费用。如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应退还乙方已支付的费用。3.甲方考核与评估条款甲方负责对培训效果进行考核，包括理论知识考核和实操考核。甲方应定期对乙方进行培训效果评估，并将评估结果反馈给乙方。甲方应确保考核和评估的公正性和客观性。4.甲方保密条款甲方对乙方提供的培训资料、员工个人信息等负有保密义务。甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款乙方负责提供专业的培训师资和培训课程。乙方负责组织实施培训，确保培训质量。乙方应按照甲方要求，及时调整培训计划。2.乙方培训费用条款乙方根据甲方提供的培训计划，提出培训费用预算。甲方应在收到乙方费用预算后一个月内支付培训费用。如因乙方原因导致培训未能按计划进行，乙方应退还甲方已支付的费用。3.乙方考核与评估条款乙方负责对培训效果进行考核，包括理论知识考核和实操考核。乙方应定期向甲方提供培训效果报告，包括学员反馈、考核结果等。乙方应确保考核和评估的公正性和客观性。4.乙方保密条款乙方对甲方提供的培训资料、员工个人信息等负有保密义务。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款中介负责协调甲方和乙方之间的沟通与联系。中介负责监督培训过程，确保培训质量。中介应按照双方要求，及时处理培训过程中出现的问题。2.中介费用条款中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担。中介费用应在培训开始前支付。如因中介原因导致培训未能按计划进行，中介应退还甲方和乙方已支付的费用。3.中介考核与评估条款中介负责对培训效果进行考核，包括学员满意度、培训质量等。中介应定期向甲方和乙方提供培训效果报告。中介应确保考核和评估的公正性和客观性。4.中介保密条款中介对甲方和乙方提供的培训资料、员工个人信息等负有保密义务。中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.中介责任限制条款中介仅作为协调和监督角色，不对培训效果承担直接责任。中介在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应自行承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训课程表3.培训师资介绍4.培训人员名单5.培训费用明细6.保密协议7.争议解决规则8.协议修订记录9.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为甲方未按约定支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务。中介未按约定履行协调和监督职责。培训人员泄露保密信息。2.违约行为的认定甲方未按时支付费用，经书面催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按计划提供培训服务，导致培训无法按期进行的，视为违约。中介未按约定履行职责，导致培训质量下降或出现安全事故的，视为违约。培训人员泄露保密信息，经查实的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：指双方在协议期间对涉及商业秘密或个人信息的内容承担保密责任。2.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.违约责任：指一方违反协议约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，同意将争议提交仲裁机构进行裁决的一种纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训计划变更频繁，导致培训效果不稳定。解决办法：提前沟通，制定灵活的培训计划，并设立变更流程。2.问题：培训费用支付存在争议。解决办法：明确费用支付条款，设立争议解决机制。3.问题：培训师资水平参差不齐。解决办法：建立师资评估体系，定期对师资进行考核和培训。4.问题：培训人员保密意识不强。解决办法：加强保密教育，制定严格的保密制度，并对违规行为进行处罚。五、所有应用场景：1.药店内部员工培训。2.药店与外部培训机构合作。3.药店与第三方中介机构合作。4.跨区域药店员工培训。5.药店员工职业发展规划。全文完。二零二五年度药店员工培训与职业发展合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方注册地址1.4双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.培训内容与形式3.1培训内容3.2培训形式3.3培训时间安排4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训对象与范围5.1培训对象5.2培训范围6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.2反馈机制8.职业发展规划与支持8.1职业发展规划8.2职业发展支持9.合作期限与终止9.1合作期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训教材清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：医药连锁有限公司1.1.2乙方：职业技能培训中心1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方注册地址1.3.1甲方注册地址：省市区路号1.3.2乙方注册地址：省市区路号1.4双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高药店员工的专业技能和服务水平2.1.2促进药店员工的职业发展和个人成长2.2合作原则2.2.1诚信原则2.2.2公平原则2.2.3共赢原则3.培训内容与形式3.1培训内容3.1.1药品知识培训3.1.2服务技能培训3.1.3职业素养培训3.2培训形式3.2.1线上培训3.2.2线下培训3.2.3案例分析3.3培训时间安排3.3.1培训周期：2005年1月1日至2005年12月31日3.3.2每月至少举办一次培训活动4.培训师资与教材4.1培训师资4.1.1甲方指定具备相关资质的内部讲师4.1.2乙方邀请行业专家和资深培训师4.2培训教材4.2.1甲方提供内部培训教材4.2.2乙方提供行业标准和最佳实践教材5.培训对象与范围5.1培训对象5.1.1甲方所有在职药店员工5.1.2乙方指定合作药店员工5.2培训范围5.2.1药品知识5.2.2服务技能5.2.3职业素养6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1甲方承担培训费用总额的60%6.1.2乙方承担培训费用总额的40%6.2支付方式6.2.1甲方在培训开始前支付30%的费用6.2.2乙方在培训结束后支付剩余的70%的费用7.培训效果评估与反馈7.1评估方式7.1.1考核成绩7.1.2培训满意度调查7.1.3工作表现评估7.2反馈机制7.2.1甲乙双方定期召开培训效果评估会议7.2.2建立培训效果反馈渠道7.2.3对培训效果不佳的环节进行改进8.职业发展规划与支持8.1职业发展规划8.1.1甲方将根据乙方员工的培训表现和职业发展需求，制定个性化的职业发展规划。8.1.2甲方将为员工提供晋升通道，包括但不限于药师、店长等职位。8.2职业发展支持8.2.1甲方将提供必要的职业发展培训和辅导。8.2.2乙方员工可根据自身情况申请参加外部职业资格认证考试。9.合作期限与终止9.1合作期限9.1.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2本合作协议期满后，如双方无异议，可续签。9.2终止条件9.2.1双方协商一致，决定终止本合作协议。9.2.2一方违反本合作协议的约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。9.2.3发生不可抗力事件，导致本合作协议无法继续履行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按约定履行培训义务。10.1.2任何一方未按约定支付培训费用。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金金额为违约费用的一倍。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合作协议的争议解决机构为省市区人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1本合作协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划应包括培训主题、时间、地点、讲师、参与人员等信息。13.2附件二：培训师资名单13.2.1培训师资名单应包括讲师姓名、职称、专业领域等信息。13.3附件三：培训教材清单13.3.1培训教材清单应包括教材名称、作者、出版社等信息。14.其他约定事项14.1本合作协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合作协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，为了实现本合作协议目的，由双方共同邀请或指定的，参与合作并提供相关服务的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介方、咨询机构、技术供应商、培训机构等。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应按照本合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。2.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。2.2权利2.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬和服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。3.第三方介入的程序3.1第三方的引入3.1.1甲乙双方共同决定引入第三方，并达成一致意见。3.1.2第三方应具备履行职责的能力和条件，并经甲乙双方认可。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间不存在隶属关系，甲方不对第三方的行为承担责任。4.1.2第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间不存在隶属关系，乙方不对第三方的行为承担责任。4.2.2第三方应直接向乙方提供服务，并接受乙方的监督。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方作为甲乙双方合作的第三方，应遵守本合作协议的约定。4.3.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和内容，由甲乙双方在合作协议中约定。5.2责任限额应在第三方提供服务前明确告知甲乙双方，并在协议中予以体现。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入的费用6.1.1第三方的服务费用应根据其提供的服务内容、工作量等因素由甲乙双方协商确定。6.1.2服务费用应在第三方提供服务前由甲乙双方支付。6.2第三方介入的风险管理6.2.1第三方应制定风险管理计划，以应对可能出现的风险。6.2.2第三方应将风险管理计划报甲乙双方备案，并在实际操作中严格执行。6.3第三方介入的保密义务6.3.1第三方在合作过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.4第三方介入的合同解除6.4.1如第三方违反本合作协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：