二零二五年度家政服务公司保洁员培训劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度家政服务公司保洁员培训劳动合同合同目录第一章：合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息1.6合同签订地点第二章：培训内容2.1基础保洁技能培训2.2高级保洁技能培训2.3安全操作规范培训2.4家政服务行业知识培训2.5职业素养培训第三章：培训时间安排3.1培训总时长3.2每日培训时间3.3培训时间段3.4培训休息日3.5培训地点第四章：培训师资及教学设施4.1培训教师资质4.2教学设施要求4.3培训教材4.4培训课程设置第五章：培训考核及评定5.1考核方式5.2考核标准5.3评定结果5.4不合格处理第六章：培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付方式6.3付款时间6.4付款账户第七章：培训期间待遇7.1培训期间工资7.2工资支付方式7.3社会保险及公积金7.4培训期间福利待遇第八章：劳动合同期限及解除8.1劳动合同期限8.2劳动合同解除条件8.3劳动合同解除程序8.4解除劳动合同的经济补偿第九章：保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一章：其他约定11.1违约责任11.2通知方式11.3合同附件11.4合同附件效力第十二章：合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章：合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序第十四章：合同附件14.1培训计划14.2培训考核标准14.3培训费用明细14.4劳动合同附件合同编号_________第一章：合同概述1.1合同名称：二零二五年度家政服务公司保洁员培训劳动合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同有效期：自_______至_______1.5合同双方基本信息：甲方：家政服务公司地址：________________联系人：_____________联系电话：_____________乙方：保洁员姓名：_____________身份证号码：_____________地址：________________联系电话：_____________1.6合同签订地点：________________第二章：培训内容2.1基础保洁技能培训：2.1.1清洁工具的正确使用2.1.2常用清洁剂的使用方法2.1.3室内清洁流程2.2高级保洁技能培训：2.2.1玻璃清洁技巧2.2.2地毯清洗与保养2.2.3家具清洁与保养2.3安全操作规范培训：2.3.1安全防护措施2.3.2急救知识2.3.3事故预防与处理2.4家政服务行业知识培训：2.4.1家政服务行业发展趋势2.4.2客户服务技巧2.4.3家政服务礼仪2.5职业素养培训：2.5.1职业道德教育2.5.2团队合作与沟通2.5.3时间管理与效率提升第三章：培训时间安排3.1培训总时长：_______小时3.2每日培训时间：_______小时3.3培训时间段：_______至_______3.4培训休息日：每周_______3.5培训地点：________________第四章：培训师资及教学设施4.1培训教师资质：4.1.1具备相关行业经验4.1.2持有相关资格证书4.2教学设施要求：4.2.1清洁工具4.2.2清洁剂4.2.3教学视频4.3培训教材：4.3.1《家政服务培训手册》4.3.2《清洁技能培训教程》4.4培训课程设置：4.4.1理论课程4.4.2实操课程第五章：培训考核及评定5.1考核方式：5.1.1理论考核5.1.2实操考核5.2考核标准：5.2.1理论考核：_______分5.2.2实操考核：_______分5.3评定结果：5.3.1合格5.3.2不合格5.4不合格处理：5.4.1重新参加培训5.4.2重新考核第六章：培训费用及支付方式6.1培训费用总额：_______元6.2分期支付方式：6.2.1首次支付：_______元6.2.2第二次支付：_______元6.3付款时间：6.3.1首次支付时间：_______6.3.2第二次支付时间：_______6.4付款账户：________________第七章：培训期间待遇7.1培训期间工资：_______元/月7.2工资支付方式：每月_______日支付7.3社会保险及公积金：7.3.1甲方为乙方缴纳社会保险7.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金7.4培训期间福利待遇：7.4.1提供培训期间的午餐7.4.2提供培训期间的交通补贴第八章：劳动合同期限及解除8.1劳动合同期限：自_______起，至_______止，共计_______个月。8.2劳动合同解除条件：8.2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定而解除劳动合同；8.2.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认无法胜任工作；8.2.4甲方因经营不善等原因需要裁员；8.3劳动合同解除程序：8.3.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议；8.3.2甲方依法向乙方支付经济补偿；8.3.3乙方办理工作交接手续；8.4解除劳动合同的经济补偿：8.4.1甲方按照国家规定和劳动合同约定支付乙方经济补偿；8.4.2经济补偿的计算方式为：_______。第九章：保密条款9.1保密范围：涉及甲方商业秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同终止之日起_______年内；9.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决程序：协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼；10.3争议解决地点：劳动合同签订地。第十一章：其他约定11.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.2通知方式：双方应通过书面形式进行通知；11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力；11.4合同附件效力：附件一：培训计划；附件二：培训考核标准；附件三：培训费用明细。第十二章：合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致，签订补充协议；12.3合同修改效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章：合同解除及终止13.1合同解除条件：参照第八章劳动合同解除条件；13.2合同终止条件：劳动合同期限届满或双方协商一致终止；13.3合同解除及终止程序：参照第八章劳动合同解除程序。第十四章：合同附件14.1培训计划14.2培训考核标准14.3培训费用明细_______甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________日期：_______________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容调整权甲方保留根据市场变化或公司需求调整培训内容的权利，乙方应配合甲方完成调整后的培训内容。1.2培训资源分配甲方负责提供培训所需的资源，包括师资、教材、场地、设备等，并确保资源的充足和适用。1.3培训进度控制甲方有权对培训进度进行监控，确保培训计划按期完成，乙方应按时参加培训，不得无故缺席。1.4培训效果评估甲方将定期对乙方培训效果进行评估，包括理论知识和实操技能，评估结果将作为乙方晋升和调薪的依据。1.5培训费用调整甲方保留根据市场行情和成本变化调整培训费用的权利，调整后的费用需提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求提出乙方有权根据自身情况和职业规划提出培训需求，甲方应充分考虑乙方的合理需求，并在能力范围内提供相应的培训。2.2培训时间安排乙方有权根据自身工作安排提出培训时间，甲方应尽量满足乙方的合理需求，确保培训不影响乙方正常工作。2.3培训内容选择2.4培训效果反馈乙方有权对培训效果进行反馈，甲方应认真听取乙方的意见和建议，不断改进培训质量。2.5培训费用承担乙方在培训期间产生的费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方签订劳动合同，并协助双方履行合同约定的各项义务。3.2中介费用中介机构提供服务的费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介责任中介机构应保证所提供的服务真实、合法，并对因服务不当造成的损失承担相应责任。3.4中介保密中介机构应对甲方和乙方提供的信息进行保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介变更如中介机构在合同履行期间发生变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的同意。3.6中介解除中介机构在合同履行期间如有违约行为，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训考核标准3.培训费用明细4.中介机构服务协议（如有）5.甲方提供的培训教材和资料6.乙方签署的培训效果反馈表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源或调整培训内容。认定：甲方未履行合同约定的培训义务，经乙方书面提醒后仍未改正。2.违约行为：乙方未按约定参加培训或未按时完成培训任务。认定：乙方未履行合同约定的培训义务，经甲方书面提醒后仍未改正。3.违约行为：中介机构未按协议提供中介服务或泄露保密信息。认定：中介机构未履行合同约定的中介义务，经甲方或乙方书面提醒后仍未改正。4.违约行为：任何一方未按合同约定支付费用。认定：任何一方未按合同约定的支付时间、金额和方式支付费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而设立的一种社会保障制度。3.住房公积金：指职工个人和单位共同缴纳，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房的资金。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，约定双方在特定情况下对信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作安排冲突。解决办法：协商调整培训时间，或提供线上培训课程供乙方选择。2.问题：乙方对培训内容不满意。解决办法：收集乙方反馈，调整培训内容或增加选修课程。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量，必要时更换中介机构。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方协商解释，必要时寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景：1.家政服务公司对保洁员进行专业培训。2.保洁员个人提升职业技能。3.第三方中介机构提供劳务派遣服务。4.家政服务公司与保洁员签订劳动合同。全文完。二零二五年度家政服务公司保洁员培训劳动合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景：随着社会经济的发展，家政服务行业在我国日益繁荣。为提高家政服务公司的整体服务质量，培养专业、高素质的保洁员队伍，甲方决定在2025年度开展保洁员培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在保洁员培训过程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行，提高保洁员的专业技能和服务水平。三、定义与解释3.1专业术语：（1）家政服务：指以家庭为单位，提供生活照料、家务管理、育儿护理等服务的活动。（2）保洁员：指从事家庭保洁、环境卫生维护等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方为乙方提供专业知识和技能的传授、指导，使乙方能够胜任保洁员工作的活动。（2）劳动合同：指甲方与乙方在平等、自愿的基础上，签订的明确双方权利、义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训，包括理论知识和实践操作。（3）甲方有义务对乙方在培训期间的表现进行考核，并给予相应的评价。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定进行培训。（2）乙方有义务参加甲方组织的培训，认真学习专业知识，提高自身技能。（3）乙方有义务遵守甲方培训纪律，按时完成培训任务。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2025年度保洁员培训结束。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式：甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕。（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不纠正的。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲方应书面通知乙方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定继续履行相关义务。（2）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的培训费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训师资费用：包括讲师授课费、讲师差旅费等。（2）培训资料费用：包括教材、讲义、培训资料等费用。（3）培训场地费用：包括培训场所租赁费、设备使用费等。（4）培训管理费用：包括组织、协调、管理等费用。（5）其他费用：如考核费用、证书费用等。7.2支付方式：（1）银行转账：将培训费用直接汇入甲方指定账户。（2）现金支付：在甲方指定地点进行现金支付。7.3支付时间：（1）培训费用应在培训开始前全部支付完毕。（2）如有分期支付，双方应另行约定具体支付时间。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供培训服务。（2）乙方应在合同约定的时间内支付费用，逾期未支付的，甲方有权暂停培训服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按照合同约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的全部培训费用。（2）甲方未能按照合同约定提供合格讲师的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用的_____%。（2）乙方未能参加培训或中途退出培训的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。（2）赔偿金额应以书面形式约定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方在培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）甲乙双方在合同履行过程中所获得的其他保密信息。9.2保密期限：（1）保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止后____年。（2）保密期限届满后，甲乙双方仍需继续履行保密义务。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本显著增加的情形。（2）不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.2不可抗力事件：（1）任何一方在不可抗力事件发生时，应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件持续期间，合同履行应中止，双方互不承担责任。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应立即采取措施减轻损失。（2）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政府禁令、政策调整等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：（1）甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼的地点、机构等应在本合同中明确约定。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如一方需要转让本合同，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等情况。（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方培训期间表现进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方培训成果进行审核的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在培训期间违反合同约定行为进行处理的权利。（2）甲方保留对乙方在培训期间违反国家法律法规行为进行报告的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方需修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）补充协议的签订，不影响本合同的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成培训任务。（2）乙方应积极配合甲方完成培训工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头方式保持沟通。（2）双方应按照合同约定的时间和方式，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不构成任何其他协议或承诺的补充。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训大纲及课程安排2.培训师资及资质证明3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.培训合同补充协议（如有）6.乙方培训考核结果记录7.乙方培训证书及证明文件8.保密协议（如有）9.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务，认定违约。未按合同约定提供合格讲师，认定违约。未在规定时间内退还乙方已支付的费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付培训费用，认定违约。未参加培训或中途退出培训，认定违约。泄露甲方商业秘密或客户信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训过程中出现技能掌握不牢的情况。解决办法：甲方应安排讲师进行个别辅导，帮助乙方提高技能。2.问题：甲方提供的培训场地不符合要求。解决办法：甲方应立即更换场地，确保培训顺利进行。3.问题：乙方在培训期间违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施制止，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：培训结束后，乙方未能达到合同约定的考核标准。解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方再次培训的机会或根据合同约定进行赔偿。5.问题：双方在合同履行过程中出现沟通不畅的情况。解决办法：双方应保持定期沟通，及时解决问题，确保合同顺利履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的培训服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应确保培训讲师具备相应的资质和经验。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取培训费用。（2）第三方有权对培训效果进行评估。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定提供培训服务。（2）第三方应配合甲方对培训过程进行监督。4.第三方违约责任：（1）若第三方未能履行合同约定的责任，应承担相应的违约责任。（2）若第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。（3）乙方有权要求甲方对培训过程中出现的问题进行及时解决。2.乙方利益条款：（1）乙方在培训期间享有免费使用的培训场地和设施。（2）乙方完成培训并考核合格后，甲方应颁发相应的培训证书。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未能提供符合合同约定的培训服务，应退还乙方已支付的费用。（2）甲方不得以任何理由限制乙方的学习和发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。（2）甲方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权拒绝颁发培训证书。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在乙方完成培训后，优先安排乙方到公司工作。（2）甲方有权根据市场情况调整培训费用。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权解除合同。（2）乙方在培训期间违反保密协议，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度家政服务公司保洁员培训劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（家政服务公司）基本信息1.2乙方（保洁员）基本信息2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施与设备5.培训师资与教学方法5.1培训师资5.2培训教学方法6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（家政服务公司）基本信息名称：X家政服务公司地址：省市区路号法定代表人：联系电话：1381.2乙方（保洁员）基本信息姓名：性别：女身份证号码：XXXXXX出生日期：年月日住址：省市区路号联系电话：13956782.培训内容与目标2.1培训课程设置本次培训课程包括家政服务基础知识、保洁技能培训、客户沟通技巧、安全常识等。2.2培训目标与预期成果通过培训，乙方能够掌握家政服务的基本知识和技能，提高服务质量，为客户提供满意的家政服务。3.培训时间安排3.1培训开始时间2025年3月1日3.2培训结束时间2025年4月30日3.3培训周期每周一至周五，每天8小时，共计4周。4.培训地点与设施4.1培训地点省市区路号家政服务公司培训中心4.2培训设施与设备培训中心配备多媒体教室、实操培训室、休息室等设施，并配备相应的培训设备。5.培训师资与教学方法5.1培训师资本次培训由甲方指定的具有丰富家政服务经验的资深讲师授课。5.2培训教学方法采用理论讲解、实操演示、小组讨论、案例分析等多种教学方法，确保培训效果。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额人民币2000元整。6.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。6.3费用支付时间2025年2月28日前。7.培训考核与评价7.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能。7.2评价标准考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为80分。7.3考核结果应用考核合格的乙方将获得甲方颁发的《家政服务培训合格证书》，不合格的乙方将重新参加培训。8.合同期限8.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1乙方完成培训并通过考核，合同视为自动终止。8.2.2甲方因故提前终止培训，合同终止。8.2.3乙方因个人原因提前终止培训，合同终止。8.2.4乙方考核不合格，合同终止。8.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。9.保密条款9.1保密内容乙方在培训期间及培训结束后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、服务流程、技术资料等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用。10.2乙方违约责任若乙方未按约定参加培训或违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方因故提前终止培训，应提前通知乙方，并支付乙方相应的培训补偿。12.1.2乙方因个人原因提前终止培训，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。12.2合同解除程序任何一方解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自双方约定的生效日期起生效。13.2合同生效时间本合同自2025年3月1日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、保密协议等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方作为中介方，协助甲方寻找保洁员或协助乙方完成培训。15.2.2第三方作为培训机构，提供培训服务。15.2.3第三方作为咨询服务提供商，提供相关咨询服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。15.3.2双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由双方与第三方另行协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方责任限额不得低于因其违约行为给甲方或乙方造成的实际损失。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中，若违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。16.2.2甲方或乙方因第三方违约行为遭受损失的，有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三