2025年度公益岗位用工保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益岗位用工保障协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限1.5协议双方2.用工岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位数量2.4岗位待遇2.5工作时间2.6工作地点3.用工条件3.1用工资格3.2用工年龄3.3用工性别3.4用工期限3.5用工方式3.6用工合同4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4工伤保险4.5住房公积金4.6其他福利5.工作内容5.1工作任务5.2工作标准5.3工作流程5.4工作成果5.5工作记录6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核周期6.4考核结果6.5考核改进7.用工管理7.1用工手续7.2用工变更7.3用工终止7.4用工解除7.5用工争议8.职业培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间8.4培训费用8.5培训考核9.安全生产9.1安全责任9.2安全教育9.3安全设施9.4安全事故处理9.5保险赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任10.4保密措施11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决11.3不可抗力12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同变更13.1变更方式13.2变更内容13.3变更程序13.4变更通知14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除通知14.4解除后果第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订于2025年，旨在响应国家关于促进公益岗位就业的政策，通过提供公益性岗位，帮助就业困难群体实现稳定就业，提升其生活质量。1.2协议目的本协议的目的是明确甲方（用人单位）和乙方（劳动者）在公益岗位用工过程中的权利和义务，保障乙方在公益岗位上的合法权益，促进公益岗位的有效利用。1.3协议范围本协议适用于甲方提供的所有公益岗位，包括但不限于社区服务、环保宣传、文化推广等。1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.5协议双方甲方：[用人单位全称]乙方：[劳动者姓名]2.用工岗位2.1岗位名称[具体岗位名称]2.2岗位职责[详细列出岗位职责，例如：负责社区环境清洁、协助组织社区活动等]2.3岗位数量[明确岗位数量，例如：2名]2.4岗位待遇基本工资：[具体金额]元/月奖金：根据工作表现和完成情况进行发放社会保险：按照国家规定缴纳2.5工作时间每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.6工作地点[具体工作地点]3.用工条件3.1用工资格乙方需具备中华人民共和国国籍，持有有效身份证件，并符合岗位要求的相关条件。3.2用工年龄18周岁至55周岁。3.3用工性别男女不限。3.4用工期限本协议约定的用工期限为一年。3.5用工方式全职用工。3.6用工合同本协议为书面合同，一式两份，甲乙双方各执一份。4.工资待遇4.1基本工资乙方每月基本工资为[具体金额]元。4.2奖金根据工作表现和完成情况，甲方将按月或季度发放奖金。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4工伤保险甲方将为乙方缴纳工伤保险。4.5住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。4.6其他福利[列出其他福利，例如：带薪年假、节日慰问金等]5.工作内容5.1工作任务[详细列出工作任务，例如：负责社区环境清洁、协助组织社区活动等]5.2工作标准[详细列出工作标准，例如：保持社区环境整洁、确保活动顺利进行等]5.3工作流程[详细列出工作流程，例如：每日工作前检查、每日工作结束后整理等]5.4工作成果[详细列出工作成果，例如：社区环境改善、活动参与人数等]5.5工作记录乙方应定期记录工作情况，并向甲方汇报。6.工作考核6.1考核方式甲方将根据工作表现、工作成果和工作记录对乙方进行考核。6.2考核内容[详细列出考核内容，例如：工作态度、工作能力、工作成果等]6.3考核周期每月进行一次考核。6.4考核结果考核结果将作为乙方工资待遇和岗位调整的依据。6.5考核改进甲方将根据考核结果对乙方进行培训和指导，帮助其改进工作。8.职业培训8.1培训内容甲方将提供与岗位相关的职业培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德教育等。8.2培训方式培训方式包括集中授课、现场指导、远程教育等。8.3培训时间培训时间将根据工作安排和培训计划确定，确保不影响正常工作。8.4培训费用培训费用由甲方承担。8.5培训考核培训结束后，乙方需通过考核，考核合格者方可获得相应的培训证书。9.安全生产9.1安全责任甲方负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。9.2安全教育甲方定期对乙方进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。9.3安全设施工作场所配备必要的安全设施，确保乙方的人身安全。9.4安全事故处理发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按照相关规定处理。9.5保险赔偿甲方将为乙方购买意外伤害保险，发生意外伤害事故时，按照保险条款进行赔偿。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职责过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本协议终止之日起计算，不少于[具体年限]年。10.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。10.4保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.法律适用11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同生效12.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。12.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3生效方式本协议自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。13.合同变更13.1变更方式本协议的任何变更，必须以书面形式并由甲乙双方共同签署。13.2变更内容变更内容包括但不限于岗位内容、工作时间、工资待遇等。13.3变更程序任何变更均需经甲乙双方协商一致，并按照本协议约定的程序进行。13.4变更通知任何变更均应以书面形式通知对方，通知到达对方时生效。14.合同解除14.1解除条件（1）乙方严重违反本协议的约定；（2）甲方因国家政策调整或工作需要，提前三十日书面通知乙方；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。14.2解除程序任何一方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方。14.3解除通知解除通知应明确解除日期，并说明解除原因。14.4解除后果本协议解除后，甲乙双方应按照本协议的约定处理善后事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。1.2第三方介入范围（1）提供招聘、筛选、培训等服务；（2）提供技术支持、设备维护等；（3）提供财务、法律等咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的事项。2.第三方介入的约定2.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。2.2第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。2.3第三方费用第三方服务费用由甲乙双方另行协商，并在相关协议中明确。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方在本协议项下的责任仅限于其提供服务的范围，不承担因甲方或乙方违反本协议而产生的责任。3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方（1）第三方应按照甲方的要求提供专业服务，确保服务质量；（2）第三方应遵守甲方的工作流程和保密规定；（3）第三方因自身原因导致服务瑕疵，应承担相应责任；（4）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.2第三方与乙方（1）第三方应按照本协议的约定，对乙方进行培训和服务；（2）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私；（3）第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应责任；（4）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。4.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守甲乙双方签订的协议，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方应协助甲乙双方解决争议，维护协议的履行；（3）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应责任；（4）甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保协议的履行。5.第三方介入的具体条款5.1招聘与筛选（1）第三方负责招聘和筛选合适的劳动者，并向甲方提供候选人名单；（2）甲方有权对候选人进行面试和考察，最终决定是否录用；（3）第三方应保证提供的信息真实、准确、完整。5.2培训（1）第三方根据甲方的要求，对乙方进行岗前培训和在职培训；（2）培训内容应包括岗位技能、职业道德、安全知识等；（3）乙方应积极参加培训，提高自身素质。5.3技术服务（1）第三方提供的技术服务应满足甲方的要求，确保工作顺利进行；（2）第三方应保证技术服务质量，如有问题，应及时解决；（3）技术服务费用由甲乙双方在第三方协议中约定。5.4财务、法律等咨询服务（1）第三方提供咨询服务应具备相应的资质和专业知识；（2）咨询服务内容应包括但不限于财务规划、法律咨询等；（3）咨询服务费用由甲乙双方在第三方协议中约定。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.岗位职责说明书5.培训计划及记录6.工作考核记录7.安全生产管理制度8.保密协议9.第三方服务协议10.意外伤害保险单11.甲方财务报表12.乙方工资发放记录13.乙方社会保险缴纳记录14.甲方与乙方签订的劳动合同15.甲方与第三方签订的服务协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相关服务的资质。4.岗位职责说明书：详细说明岗位职责、工作内容、工作标准等。5.培训计划及记录：记录培训内容、时间、参与人员等。6.工作考核记录：记录考核内容、时间、结果等。7.安全生产管理制度：制定安全生产管理制度，确保工作安全。8.保密协议：明确保密内容和保密期限，保护甲乙双方的商业秘密。9.第三方服务协议：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。10.意外伤害保险单：证明乙方已购买意外伤害保险。11.甲方财务报表：提供甲方的财务状况，确保资金安全。12.乙方工资发放记录：记录乙方工资发放情况。13.乙方社会保险缴纳记录：记录乙方社会保险缴纳情况。14.甲方与乙方签订的劳动合同：证明甲乙双方存在劳动合同关系。15.甲方与第三方签订的服务协议：明确甲方与第三方之间的服务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳乙方社会保险；（3）甲方未提供安全的工作环境；（4）乙方未按时完成工作任务；（5）乙方泄露甲方商业秘密；（6）第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.甲方未按规定缴纳乙方社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付违约金。3.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成工作或支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。6.第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2025年度公益岗位用工保障协议1合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方1.4协议有效期第二章公益岗位概述2.1公益岗位定义2.2公益岗位性质2.3公益岗位数量及分布2.4公益岗位设置原则第三章用工条件3.1用工年龄3.2用工性别3.3用工学历3.4用工能力要求3.5用工岗位资格第四章用工程序4.1招聘方式4.2招聘流程4.3资格审查4.4体检及培训4.5劳动合同签订第五章工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及补贴5.4最低工资保障第六章工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4紧急加班及调休第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境及安全7.2劳动防护用品7.3职业健康检查7.4病假及工伤处理第八章社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3员工培训及晋升8.4退休待遇第九章违约责任9.1协议解除条件9.2违约责任承担9.3争议解决方式第十章协议的生效、变更和终止10.1协议生效10.2协议变更10.3协议终止10.4继承与转让第十一章附则11.1协议附件11.2协议解释11.3协议生效日期11.4协议签署地合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景1.1.1为响应国家关于促进就业的号召，提高公益事业服务水平。1.1.2根据我国相关法律法规，结合实际情况，制定本协议。1.2协议目的1.2.1明确公益岗位用工保障措施。1.2.2确保公益岗位用工合法权益。1.3协议双方1.3.1用工单位：[用工单位名称]1.3.2用工人员：[用工人员姓名]1.4协议有效期1.4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。第二章公益岗位概述2.1公益岗位定义2.1.1公益岗位是指政府、社会组织和企业等用人单位提供的，旨在提供公共服务、社会公益和慈善事业的岗位。2.2公益岗位性质2.2.1公益岗位具有非营利性、社会性和公共服务性。2.3公益岗位数量及分布2.3.1公益岗位数量：[具体数量]2.3.2公益岗位分布：[具体分布区域]2.4公益岗位设置原则2.4.1符合公益性原则。2.4.2符合社会需求原则。2.4.3符合公平竞争原则。第三章用工条件3.1用工年龄3.1.1用工人员年龄应在[具体年龄范围]之间。3.2用工性别3.2.1用工岗位对性别无特殊要求。3.3用工学历3.3.1用工岗位学历要求为[具体学历要求]。3.4用工能力要求3.4.1用工人员应具备完成岗位职责所需的基本能力。3.5用工岗位资格3.5.1用工人员应具备相关岗位资格或通过岗位培训。第四章用工程序4.1招聘方式4.1.1通过公开发布招聘信息进行招聘。4.2招聘流程4.2.1招聘公告发布。4.2.2报名及资格审查。4.2.3笔试或面试。4.2.4体检及培训。4.3资格审查4.3.1按照招聘条件对报名人员进行资格审查。4.4体检及培训4.4.1用工人员需通过体检。4.4.2对用工人员进行岗位培训。4.5劳动合同签订4.5.1双方签订书面劳动合同。第五章工资待遇5.1工资标准5.1.1用工人员工资标准为[具体工资标准]。5.2工资支付方式5.2.1按月支付工资。5.3奖金及补贴5.3.1对表现优秀者给予奖金。5.3.2对符合条件的用工人员给予补贴。5.4最低工资保障5.4.1用工单位不得低于当地最低工资标准支付工资。第六章工作时间及休息6.1工作时间6.1.1工作时间为每周[具体工作天数]天，每日[具体工作时间]小时。6.2休息时间6.2.1用工人员享有法定节假日、公休日和带薪年休假。6.3休假制度6.3.1用工人员根据国家规定享受休假。6.4紧急加班及调休6.4.1在特殊情况下，用工单位可安排紧急加班，并支付加班费。6.4.2用工人员可根据自身情况申请调休。第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境及安全7.1.1用工单位应提供安全、卫生的工作环境。7.1.2用工单位应定期进行安全检查，确保工作场所安全。7.2劳动防护用品7.2.1用工单位为用工人员提供必要的劳动防护用品。7.3职业健康检查7.3.1用工单位应定期组织用工人员进行职业健康检查。7.4病假及工伤处理7.4.1用工人员因病请假，应按照国家规定办理。7.4.2用工人员发生工伤，用工单位应按照国家规定进行处理。第八章社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.1.1用工单位应按照国家规定，为用工人员缴纳社会保险。8.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇8.2.1用工人员享有国家规定的各项福利待遇。8.2.2用工单位可根据实际情况，提供额外的福利。8.3员工培训及晋升8.3.1用工单位应提供必要的培训机会，帮助员工提升技能。8.3.2用工人员有晋升机会，晋升条件由用工单位制定。8.4退休待遇8.4.1用工人员达到国家规定的退休年龄，可享受国家规定的退休待遇。第九章违约责任9.1协议解除条件9.1.1双方协商一致可解除协议。9.1.2用工人员严重违反协议或用工单位出现严重违约行为，可单方面解除协议。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决争议。9.3.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章协议的生效、变更和终止10.1协议生效10.1.1本协议自双方签字之日起生效。10.2协议变更10.2.1协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字确认。10.3协议终止10.3.1协议期满或双方协商一致终止。10.3.2协议终止后，双方应妥善处理相关事宜。10.4继承与转让10.4.1协议的任何一方不得擅自转让其权利和义务。10.4.2如一方经另一方同意，可将协议中的部分权利和义务转让给第三方。第十一章附则11.1协议附件11.1.1本协议附件包括但不限于：招聘条件及流程工资待遇明细社会保险及福利明细违约责任细则11.2协议解释11.2.1本协议的未尽事宜，由双方协商解决。11.3协议生效日期11.3.1本协议自双方签字之日起生效。11.4协议签署地11.4.1本协议签署地为[具体地点]。第十二章合同附件12.1[具体附件名称及内容]第十三章争议解决13.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向协议签署地人民法院提起诉讼。第十四章其他14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。[用工单位名称][用工人员姓名][签字/盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在协议中的主导地位，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等环节。条款内容：8.5甲方有权根据工作需要调整用工人员的工作岗位和职责。9.4甲方对用工人员的绩效进行考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。10.5甲方有权根据组织发展需要，对用工人员进行必要的培训和再教育。1.2甲方资金支持条款说明：本条款确保甲方在资金上对公益岗位的持续支持。条款内容：5.5甲方确保公益岗位的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按期支付。8.4甲方提供必要的资金支持，用于用工人员的培训和福利保障。1.3甲方责任承担条款说明：本条款明确甲方在协议履行过程中应承担的责任。条款内容：7.5甲方负责提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。9.5甲方对用工人员的工伤事故负有赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权条款说明：本条款确保乙方在协议中的自主权，包括但不限于工作安排、休息时间等。条款内容：6.1乙方有权根据自身情况，合理调整工作时间。6.2乙方有权根据工作需要，申请调休或休假。2.2乙方培训与发展条款说明：本条款鼓励乙方通过培训提升自身能力，促进个人发展。条款内容：8.6乙方应积极参加甲方组织的培训和进修活动。9.6乙方在完成规定培训后，可获得相应的晋升机会。2.3乙方权益保障条款说明：本条款保障乙方的合法权益，确保其在协议中的地位。条款内容：3.6乙方享有合法权益，甲方不得无故解除协议。9.7乙方在协议履行过程中，有权要求甲方履行合同义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款说明：本条款明确第三方中介机构的职责和权利。条款内容：4.1.1第三方中介机构负责招聘信息的发布和应聘者的筛选。4.1.2第三方中介机构有权对招聘流程进行监督，确保公平公正。3.2中介费用条款说明：本条款规定中介费用的计算方式和支付时间。条款内容：10.6中介费用按照招聘人数和招聘流程的复杂程度计算。10.7中介费用在招聘结束后，由甲方支付给第三方中介机构。3.3中介责任条款说明：本条款明确第三方中介机构在协议履行过程中的责任。条款内容：9.8第三方中介机构对招聘过程中出现的违规行为承担连带责任。9.9第三方中介机构应确保招聘信息的真实性和准确性。3.4中介保密条款说明：本条款保护双方及第三方中介机构的商业秘密。条款内容：11.5双方及第三方中介机构对本协议内容负有保密义务。11.6未经对方同意，任何一方不得泄露协议内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘条件及流程2.工资待遇明细3.社会保险及福利明细4.违约责任细则5.招聘信息发布文件6.用工人员培训计划7.工作环境安全评估报告8.中介服务协议（如有）9.争议解决相关文件10.其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.用工单位未按时足额支付工资。b.用工单位未按规定缴纳社会保险。c.用工单位未提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。d.用工人员严重违反工作纪律，给用工单位造成损失。2.违约行为认定：a.用工单位应承担举证责任，证明其未违约。b.用工人员应提供相关证据，证明其权益受损。三、法律名词及解释：1.公益岗位：指政府、社会组织和企业等用人单位提供的，旨在提供公共服务、社会公益和慈善事业的岗位。2.社会保险：指国家强制实行的，为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：用工人员流动性大。解决办法：建立完善的人力资源管理制度，提高用工人员的福利待遇，加强培训和职业规划。2.问题：工作环境安全隐患。解决办法：定期进行安全检查，及时整改安全隐患，加强安全培训。3.问题：社会保险缴纳不及时。解决办法：加强与社保部门的沟通，确保及时缴纳社会保险。4.问题：用工人员对工作不满。解决办法：加强用工人员关怀，了解其需求，改善工作条件，提高工作满意度。五、所有应用场景：1.政府机关和事业单位招聘公益岗位工作人员。2.社会组织和民间团体招聘公益岗位工作人员。3.企业和社会组织合作，共同开展公益事业，设立公益岗位。4.公益项目招聘志愿者或兼职人员，作为公益岗位用工的一部分。全文完。2025年度公益岗位用工保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处列出）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在规范2025年度公益岗位用工保障工作，明确甲方、乙方及其他相关方的权利与义务，确保公益岗位用工的合法权益，促进公益事业发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）公益岗位：指由政府、事业单位、社会团体等设立的，为满足社会公共需求，提供公共服务的岗位。（2）用工保障：指为公益岗位工作人员提供的基本工资、社会保险、福利待遇等方面的保障。3.2关键词解释（1）甲方：指提供公益岗位并承担用工保障责任的单位。（2）乙方：指受甲方委托，从事公益岗位工作的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行管理，保障乙方合法权益。（2）为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动环境。（3）按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳社会保险。（4）依法支付乙方工资、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）按照甲方要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（3）维护甲方形象，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的公益岗位工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以全日制用工方式从事公益岗位工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；（3）甲乙双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定或政策调整导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）终止前，甲乙双方应就终止事项进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签订终止协议；（3）终止协议签订后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）乙方在本协议终止后，应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定和本协议约定，为乙方支付工资、社会保险等费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和当地最低工资标准确定。（2）乙方的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定和当地政策执行。（3）乙方的福利待遇，包括法定节假日工资、带薪年休假、婚丧假、产假等。（4）乙方的工作服、工作餐等必要的工作条件费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月固定日期支付，具体日期由甲乙双方协商确定。（2）社会保险费用：按照国家规定和当地政策，由甲方代扣代缴。（3）福利待遇：按照国家规定和甲方内部制度执行。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，支付时间为每月的固定日期。（2）社会保险费用：按照国家规定和当地政策，按时足额缴纳。（3）福利待遇：按照国家规定和甲方内部制度执行。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得克扣、拖欠。（2）乙方应及时核对甲方支付的费用，如有异议，应在支付之日起十个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）支付违约金，违约金金额由双方协商确定。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）支付违约金，违约金金额由双方协商确定。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失确定，包括但不限于经济损失、精神损失等。（2）赔偿方式：现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的合同。（2）涉及知识产权的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作质量进行监督和评估的权利。（2）甲方保留对乙方工作内容的调整和优化权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成本协议约定的各项事项。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与工作，确保工作质量。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议无效。16.3增减条款本协议的任何条款的增减，均应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方入职登记表5.乙方工资支付记录6.乙方社会保险缴纳记录7.乙方福利待遇发放记录8.乙方工作表现评估报告9.乙方离职手续办理证明10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资或社会保