2025年度临时用工劳务合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时用工劳务合作协议本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方法定代表人1.3合作双方联系方式1.4合作双方地址第二条合作内容与期限2.1合作内容概述2.2合作期限2.3合作期限的延长第三条临时用工人员信息3.1临时用工人员名单3.2临时用工人员岗位3.3临时用工人员数量3.4临时用工人员工作地点第四条工作任务与职责4.1工作任务4.2工作职责4.3工作时间4.4工作考核第五条工资待遇5.1工资标准5.2工资发放时间5.3工资支付方式5.4加班工资5.5保险福利第六条工作条件与设施6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境6.4工作保障第七条合作双方的义务与责任7.1合作双方的基本义务7.2合作双方的保密义务7.3合作双方的违约责任7.4合作双方的争议解决第八条合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一条合同附件11.1附件一：临时用工人员名单11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：合同变更记录11.4附件四：其他相关文件第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序第十四条其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合作双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合作双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合作双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]第二条合作内容与期限2.1合作内容概述本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内的临时用工合作关系，乙方提供一定数量的临时用工人员，协助甲方完成指定工作任务。2.2合作期限本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.3合作期限的延长如双方同意延长合作期限，应在本协议到期前一个月内签订补充协议。第三条临时用工人员信息3.1临时用工人员名单[列出乙方提供的临时用工人员名单及岗位]3.2临时用工人员岗位[详细列出每位临时用工人员的具体岗位]3.3临时用工人员数量[明确约定临时用工人员的总数量]3.4临时用工人员工作地点[明确约定临时用工人员的工作地点]第四条工作任务与职责4.1工作任务[详细列出甲方委托乙方完成的各项工作任务]4.2工作职责[明确每位临时用工人员的工作职责]4.3工作时间[约定临时用工人员的工作时间，包括工作日、工作时间及休息日]4.4工作考核[约定对临时用工人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度等]第五条工资待遇5.1工资标准[详细列出临时用工人员的工资标准，包括基本工资、加班工资等]5.2工资发放时间[约定工资发放的具体时间，如每月几号发放]5.3工资支付方式[约定工资支付方式，如现金、银行转账等]5.4加班工资[约定加班工资的计算方式及支付标准]5.5保险福利[约定临时用工人员的保险福利，如工伤保险、医疗保险等]第六条工作条件与设施6.1工作场所[明确约定临时用工人员的工作场所，包括具体地址及工作环境]6.2工作设备[明确甲方为乙方提供的设备，如工作工具、办公用品等]6.3工作环境[约定工作环境要求，如温度、湿度等]6.4工作保障[约定甲方为乙方提供的保障措施，如安全保障、职业健康保障等]第七条合作双方的义务与责任7.1合作双方的基本义务甲方应按照本协议约定支付乙方临时用工人员的工资及福利待遇；乙方应按照甲方要求提供符合要求的临时用工人员。7.2合作双方的保密义务合作双方对本协议内容及双方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3合作双方的违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.4合作双方的争议解决如合作双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同变更与解除8.1合同变更任何一方需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。8.2合同解除（1）一方严重违约，经对方书面通知后30日内未予改正；（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；（3）双方协商一致，决定解除本协议。8.2.2合同解除程序：（1）一方提出解除本协议的，应提前30日书面通知对方；（2）收到通知的一方应在7日内书面回复是否同意解除；（3）双方就解除事宜达成一致后，签订书面解除协议。8.3合同终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。第九条合同争议解决9.1争议解决方式合作双方应本着平等互利、友好协商的原则解决争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼一方提起诉讼，应向有管辖权的人民法院提交诉状及有关证据。9.2.2诉讼费用诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。9.3争议解决费用双方在解决争议过程中产生的合理费用，由提出争议的一方承担。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本协议期满；10.2.2双方协议解除本协议；10.2.3因一方违约导致本协议无法履行；10.2.4其他法律规定的终止条件。第十一条合同附件11.1附件一：临时用工人员名单11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：合同变更记录11.4附件四：其他相关文件第十二条合同签订与生效12.1合同签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案本协议签订后，双方应向相关部门备案。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件同第八条8.2解除条件。13.2合同终止程序同第八条8.2.2解除程序。第十四条其他约定事项14.1通知方式本协议项下的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式进行，并按本协议约定的联系方式送达。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后30日内提供相关证明。14.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.4本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入8.1.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。8.1.2第三方介入情形（1）为提高工作效率，甲乙双方需引入专业技术支持；（2）为解决合同履行中的特定问题，甲乙双方需寻求第三方专业意见；（3）根据法律规定或合同约定，需引入第三方进行监管或评估。8.1.3第三方选择第三方由甲乙双方共同选定，并签订相应的合作协议。8.1.4第三方职责（1）提供专业技术支持或专业意见；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；8.1.5第三方权利第三方有权：（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。8.1.6第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方、临时用工人员及其他相关方之间的关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间为委托关系，第三方对甲乙双方承担相应的责任；（2）第三方对临时用工人员及其他相关方不承担直接责任，但应遵守相关法律法规；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方及其他相关方的合法权益。第九条（二）第三方责任限额9.2.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或临时用工人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2责任限额第三方对甲乙双方或临时用工人员的赔偿责任，不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。9.2.3责任免除（1）不可抗力；（2）甲乙双方或临时用工人员的故意或重大过失；（3）第三方已尽合理注意义务。第十条（三）第三方介入后的合同履行10.3.1合同变更因第三方介入导致的合同变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.3.2合同解除因第三方介入导致的合同解除，甲乙双方应按照第八条8.2的规定执行。10.3.3合同终止因第三方介入导致的合同终止，甲乙双方应按照第八条8.3的规定执行。第十一条（四）第三方介入的合同附件11.4.1附件五：第三方合作协议11.4.2附件六：第三方责任限额协议第十二条（五）第三方介入的合同签订与生效12.5.1合同签订本协议及附件五、附件六签订后，甲乙双方及第三方应签字（或盖章）确认。12.5.2合同生效本协议及附件五、附件六自签字（或盖章）之日起生效。第十三条（六）第三方介入的合同解除与终止13.6.1合同解除条件同第九条9.2.1解除条件。13.6.2合同终止程序同第九条9.2.2终止程序。第十四条（七）其他约定事项14.7.1第三方介入费用的承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。14.7.2第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。14.7.3第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，应按照本协议的争议解决方式处理。14.7.4本合同目录一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时用工人员名单详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、岗位、工作时间、工资待遇等基本信息。说明：此附件用于明确双方合作的临时用工人员情况。2.附件二：工资待遇明细详细要求：包括基本工资、加班工资、福利待遇等具体金额及支付方式。说明：此附件用于详细说明临时用工人员的工资待遇。3.附件三：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的任何变更情况。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于工作职责说明、工作考核标准、工作环境要求等。说明：此附件用于补充合同中未详细说明的内容。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合作中的角色和责任。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方对甲乙双方或临时用工人员的赔偿责任限额。说明：此附件用于界定第三方在履行职责时的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方临时用工人员工资。责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付工资，如逾期支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之一计算。示例：若乙方未在每月5日前收到工资，甲方应自6日起每日支付乙方工资的千分之一作为违约金。2.违约行为：乙方未按照约定提供符合要求的临时用工人员。责任认定标准：乙方应确保提供的临时用工人员符合甲方要求，如不符合，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方提供的临时用工人员不符合岗位要求，甲方有权要求乙方更换，乙方应承担更换产生的费用。3.违约行为：第三方在履行职责过程中造成甲乙双方或临时用工人员损失。责任认定标准：第三方应根据其与甲乙双方签订的合作协议，承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供技术服务过程中造成设备损坏，第三方应负责修复或赔偿损失。4.违约行为：一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方因泄露所造成的损失。5.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应根据合同约定承担相应的责任。示例：若甲方未按照约定提供工作场所，甲方应承担违约责任。全文完。2025年度临时用工劳务合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议期限4.协议范围二、劳务提供方1.名称2.法定代表人3.注册地址4.联系方式三、用工方1.名称2.法定代表人3.注册地址4.联系方式四、劳务人员1.姓名2.身份证号码3.性别4.年龄5.联系方式五、工作内容1.工作职责2.工作地点3.工作时间4.工作任务六、工作条件1.工作环境2.安全防护3.工具设备4.住宿条件七、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.社会保险4.住房公积金5.节假日安排八、合同履行1.劳务提供方义务2.用工方义务3.劳务人员义务4.合同变更5.合同解除九、违约责任1.劳务提供方违约责任2.用工方违约责任3.劳务人员违约责任4.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十二、不可抗力1.不可抗力事件定义2.不可抗力事件处理3.不可抗力事件通知十三、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除程序十四、其他1.法律适用2.合同附件3.协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：《2025年度临时用工劳务合作协议》2.协议目的：明确劳务提供方与用工方之间的权利、义务，确保劳务合作顺利进行。3.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.协议范围：本协议所涉及的劳务工作内容、薪酬待遇、工作条件等。二、劳务提供方1.名称：劳务派遣公司2.法定代表人：3.注册地址：市区路号三、用工方1.名称：科技有限公司2.法定代表人：3.注册地址：市区路号四、劳务人员1.姓名：2.身份证号码：XXXX3.性别：男4.年龄：25岁5.联系方式：电话：五、工作内容1.工作职责：根据用工方需求，负责公司内部日常行政工作。2.工作地点：市区路号科技有限公司3.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.工作任务：包括文件管理、资料整理、会议安排、接待客户等。六、工作条件1.工作环境：符合国家相关劳动保护规定，保证工作场所安全、卫生。2.安全防护：提供必要的安全防护措施，如安全帽、手套等。3.工具设备：提供完成工作所需的工具和设备。4.住宿条件：提供符合标准的员工宿舍，费用由劳务提供方承担。七、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币元。2.奖金：根据公司规定，年终奖金为基本工资的%。3.社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，并享受相应的加班费。八、合同履行1.劳务提供方义务按时派遣符合要求的劳务人员至用工方处工作。负责劳务人员的招聘、培训和管理。按时支付劳务人员的工资和福利。2.用工方义务为劳务人员提供符合工作要求的工作环境。按时支付劳务人员的工资和奖金。按照规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。3.劳务人员义务按时完成用工方分配的工作任务。遵守用工方的规章制度。保守用工方的商业秘密。4.合同变更双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应以书面形式约定。5.合同解除劳务人员因个人原因提出解除合同，应提前通知用工方。用工方因劳务人员严重违反规章制度，有权解除合同。九、违约责任1.劳务提供方违约责任未按约定派遣劳务人员，应赔偿用工方因此遭受的损失。未按时支付劳务人员工资，应支付违约金。2.用工方违约责任未按时支付劳务人员工资，应支付违约金。未能提供符合要求的工作环境，应承担相应的法律责任。3.劳务人员违约责任严重违反用工方规章制度，用工方有权解除合同并要求赔偿。未按约定完成工作任务，应承担相应的责任。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决程序双方应按照仲裁委员会的规则提交仲裁申请。仲裁委员会应在收到申请后个工作日内作出裁决。3.争议解决地点仲裁地点为市。十一、保密条款1.保密内容用工方的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限本协议终止后，保密期限为年。3.违约责任违反保密条款，应承担相应的法律责任。十二、不可抗力1.不可抗力事件定义自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力事件处理发生不可抗力事件，双方应协商解决。不可抗力事件导致合同无法履行，合同可解除。3.不可抗力事件通知发生不可抗力事件，应及时通知对方。十三、协议生效与终止1.协议生效条件双方签字盖章后生效。2.协议终止条件协议约定的期限届满。双方协商一致解除协议。发生不可抗力事件，导致协议无法履行。3.协议解除程序双方协商一致，以书面形式解除协议。十四、其他1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.合同附件本协议附件包括但不限于劳务人员名单、工作职责说明书等。3.协议签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务提供方）签字：日期：乙方（用工方）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及考核，确保派遣的劳务人员具备完成工作任务的能力。说明：甲方作为劳务派遣公司，对派遣的劳务人员负责，确保其符合用工方的需求，提高工作效率。2.甲方应定期对劳务人员进行职业技能培训，提高其业务水平。说明：甲方通过定期培训，提升劳务人员的技能，使其更好地适应工作需求，减少用工方的培训成本。3.甲方应负责劳务人员的工资结算，确保劳务人员按时拿到工资。说明：甲方作为劳务派遣公司，承担工资结算的责任，保障劳务人员的合法权益。4.甲方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其福利待遇。5.甲方应负责劳务人员的离职手续，包括解除合同、退还押金等。说明：甲方在劳务人员离职时，负责办理相关手续，确保双方权益得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权对劳务人员进行工作考核，并根据考核结果调整其工作内容和薪酬。说明：乙方作为用工方，有权对劳务人员的工作表现进行评估，并据此调整其工作职责和薪酬待遇。2.乙方应提供必要的工作培训，帮助劳务人员尽快适应工作环境。说明：乙方有责任为劳务人员提供必要的培训，确保其能够胜任工作。3.乙方应保障劳务人员的人身安全，提供安全的工作环境。说明：乙方有义务确保劳务人员在工作中的人身安全，避免安全事故的发生。4.乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。说明：乙方作为用工方，依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其福利待遇。5.乙方应定期与劳务人员进行沟通，了解其工作情况和需求。说明：乙方应加强与劳务人员的沟通，关注其工作状态，及时解决工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应具备合法资质，负责劳务派遣业务的协调和监督。说明：第三方中介作为劳务派遣业务的协调者，应确保其业务合规，维护双方的权益。2.第三方中介应负责劳务人员的招聘、培训、管理及考核，并向甲方提供相关报告。说明：第三方中介承担劳务派遣的部分责任，确保派遣的劳务人员符合用工方的要求。3.第三方中介应协助甲方进行劳务人员的工资结算，确保劳务人员按时拿到工资。说明：第三方中介在工资结算方面提供协助，保障劳务人员的合法权益。4.第三方中介应监督乙方为劳务人员提供的工作环境，确保其符合国家规定。说明：第三方中介对乙方的工作环境进行监督，保障劳务人员的人身安全和权益。5.第三方中介应协调双方解决合同履行过程中产生的争议，维护双方的合法权益。说明：第三方中介在合同履行过程中发挥调解作用，及时解决争议，保障合同的有效执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员名单2.工作职责说明书3.第三方中介资质证明4.劳务派遣协议5.薪酬及福利明细表6.社会保险及住房公积金缴纳明细7.保密协议8.工作环境安全评估报告9.考核结果记录10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣符合要求的劳务人员。认定：甲方未能提供符合用工方要求的劳务人员，经用工方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按时支付劳务人员工资。认定：乙方超过约定的支付期限未支付工资，经劳务人员确认后，视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付劳务人员工资。认定：甲方超过约定的支付期限未支付工资，经劳务人员确认后，视为违约。4.违约行为：乙方未能提供符合要求的工作环境。认定：乙方工作环境不符合国家规定，经第三方中介或劳务人员确认后，视为违约。5.违约行为：劳务人员严重违反用工方规章制度。认定：劳务人员有严重违反用工方规章制度的行为，经用工方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位工作的一种用工形式。2.社会保险：指国家为劳动者提供的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.住房公积金：指劳动者在住房消费时，由单位和个人共同缴纳的一种住房保障基金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员工作表现不佳。解决办法：甲方进行内部培训，提高劳务人员素质；乙方加强考核，调整工作内容或薪酬。2.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：乙方立即整改，第三方中介进行监督；甲方提供必要的安全防护措施。3.问题：工资支付不及时。解决办法：双方协商解决，确保工资按时支付；违约方支付违约金。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：协商解决；提交仲裁委员会仲裁；提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业临时用工需求。2.项目外包合作。3.人力资源短缺。4.劳务派遣业务开展。5.企业内部人力资源优化。全文完。2025年度临时用工劳务合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方的共同意愿，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中涉及的专业属于甲方生产经营所需，乙方提供的临时用工服务。3.2关键词解释1.临时用工：指乙方根据甲方生产经营需要，在规定的时间内为甲方提供劳动力，并按照本协议约定的条件和标准支付报酬。2.劳务合作：指甲方与乙方之间建立的一种基于临时用工的合作关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要，要求乙方提供符合要求的临时用工服务。2.甲方应按照约定支付乙方临时用工的报酬。3.甲方应确保乙方在提供临时用工服务过程中的人身安全。4.甲方应遵守国家有关劳动用工的法律法规，维护乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，提供符合要求的临时用工服务。2.乙方应按照约定时间、地点、方式履行临时用工服务。3.乙方应遵守国家有关劳动用工的法律法规，维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方提供临时用工服务的地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，提供符合要求的临时用工服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的履行期限届满；2.双方协商一致，决定终止本协议；3.甲方生产经营需要发生变化，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序1.双方协商一致，书面通知对方终止本协议；2.双方在终止协议前，应妥善处理相关事宜，包括但不限于乙方临时用工服务的交接、甲方支付乙方的报酬等。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行完毕各自的权利和义务；2.本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定，妥善处理劳动关系，保障双方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方提供临时用工服务的报酬，包括但不限于基本工资、加班费、岗位津贴、奖金等。2.乙方在提供临时用工服务过程中产生的合理费用，如交通费、住宿费等。3.乙方因甲方原因导致的停工、待工期间的补偿。7.2支付方式1.甲方应按照本协议约定的支付方式，向乙方支付费用。2.支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.乙方完成临时用工服务后，甲方应在次月15日前支付乙方当月费用。2.如遇特殊情况，甲方应提前与乙方协商，并书面通知乙方支付时间。7.4支付条款1.甲方支付乙方费用时，应确保款项足额到账。2.甲方支付费用时，应附上支付凭证，并注明支付的具体款项和原因。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供临时用工服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务天数工资的百分之五十计算。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方可另行协商确定。2.赔偿金额的支付方式，与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限1.本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。2.保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，不得将保密内容用于任何目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决过程中，双方应积极配合，不得妨碍对方正常生产经营。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。2.经双方协商一致，甲方可将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。2.本协议约定的保密期限内的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的服务质量、工作表现进行监督和考核的权利。2.甲方保留根据生产经营需要调整乙方工作内容和岗位的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，调整乙方工作时间和地点的权利。2.甲方保留在乙方违反本协议规定时，解除本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容为本协议的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充后的协议，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容对本协议原有条款有冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成临时用工服务。2.甲方应提供乙方完成工作所需的一切必要条件。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。2.双方应保持沟通渠道畅通，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度临时用工劳务合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方银行账户信息。4.乙方健康证明。5.乙方培训记录。6.甲方工作场所安全证明。7.临时用工服务明细表。8.临时用工服务考核记录。9.不可抗力事件证明文件。10.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为违约。未按约定提供工作条件的，认定为违约。在紧急情况下，未及时调整乙方工作时间和地点，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供临时用工服务的，认定为违约。泄露甲方商业秘密或违反保密条款，认定为违约。在停工、待工期间，未按约定要求