2025年度留学生实习基地共建与运营合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度留学生实习基地共建与运营合同本合同目录一览1.实习基地概述1.1实习基地名称1.2实习基地地点1.3实习基地规模1.4实习基地设施2.实习生选拔与录用2.1实习生选拔标准2.2实习生录用程序2.3实习生录取通知书3.实习生实习安排3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习内容3.4实习考核4.实习基地运营管理4.1运营组织架构4.2运营管理制度4.3运营经费预算4.4运营经费使用5.实习基地设施维护5.1设施维护责任5.2设施维护标准5.3设施维护经费5.4设施维护记录6.实习生实习保障6.1实习生安全保障6.2实习生生活保障6.3实习生医疗保障6.4实习生权益保障7.实习生实习费用7.1实习费用标准7.2实习费用支付方式7.3实习费用结算7.4实习费用退款8.合同期限与续约8.1合同期限8.2合同续约程序8.3合同终止条件8.4合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准9.4违约争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限10.4保密违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：实习生实习协议13.2附件二：实习基地运营管理制度13.3附件三：实习费用明细表14.合同签署与生效14.1签署主体14.2签署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：1.实习基地概述1.1实习基地名称：本实习基地名称为“2025年度留学生实习基地”。1.2实习基地地点：位于我国某城市高新技术产业开发区。1.3实习基地规模：基地占地面积约10000平方米，设有办公室、会议室、实验室、宿舍等设施。1.4实习基地设施：包括但不限于办公设备、实验器材、生活设施等，以满足留学生实习需求。2.实习生选拔与录用2.2实习生录用程序：由实习基地组织面试，选拔符合要求的留学生，并向其发出录用通知书。2.3实习生录取通知书：录取通知书应明确实习岗位、实习时间、实习内容等事项。3.实习生实习安排3.1实习岗位：根据留学生所学专业和实习基地需求，安排相应的实习岗位。3.2实习时间：实习期为6个月，自实习生报到之日起计算。3.3实习内容：实习生在实习期间应完成实习单位分配的工作任务，参与实际项目操作。3.4实习考核：实习结束时，实习基地将对实习生进行考核，考核内容包括实习表现、实习成果等。4.实习基地运营管理4.1运营组织架构：实习基地设立运营管理部，负责日常运营管理工作。4.2运营管理制度：制定实习基地运营管理制度，明确各部门职责和工作流程。4.3运营经费预算：根据实习基地运营需求，编制年度经费预算，并严格执行。4.4运营经费使用：运营经费主要用于实习基地设施维护、实习生生活补贴、运营人员工资等。5.实习基地设施维护5.1设施维护责任：实习基地负责设施的日常维护和管理。5.2设施维护标准：设施维护应达到国家相关标准，确保安全、卫生、舒适。5.3设施维护经费：设施维护经费纳入年度经费预算，并按计划使用。5.4设施维护记录：建立设施维护记录，记录设施维护情况，确保设施正常运行。6.实习生实习保障6.1实习生安全保障：实习基地应确保实习生在实习期间的人身安全。6.2实习生生活保障：为实习生提供宿舍、食堂等生活设施，确保其基本生活需求。6.3实习生医疗保障：为实习生购买意外伤害保险，并设立医疗保障制度。6.4实习生权益保障：保障实习生在实习期间的合法权益，维护其合法权益。7.实习生实习费用7.1实习费用标准：根据实习岗位和工作内容，制定实习费用标准。7.2实习费用支付方式：实习费用采用银行转账或现金支付方式。7.3实习费用结算：实习费用在实习期间按月结算，实习结束后进行最终结算。7.4实习费用退款：如实习生因故提前结束实习，实习基地将根据剩余实习时间退还相应费用。8.合同期限与续约8.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同续约程序：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。8.3.1一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；8.3.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行；8.3.3双方协商一致，决定终止合同。8.4合同解除程序：任何一方欲解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并说明理由。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务或违反合同条款，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准：违约赔偿标准按实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%。9.4违约争议解决：违约争议可通过协商、调解或仲裁方式解决。10.保密条款10.1保密内容：双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密义务：双方应严格保守对方秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.4保密违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.3争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.4争议解决程序：争议解决程序应遵循法律规定，确保公正、公平。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：双方应共同维护实习基地的声誉，不得损害对方利益。12.2其他约定事项二：双方应积极推动实习基地的发展，提高实习基地的运营效益。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：实习生实习协议13.2附件二：实习基地运营管理制度13.3附件三：实习费用明细表14.合同签署与生效14.1签署主体：本合同由双方授权代表签字盖章，代表双方权利和义务。14.2签署日期：本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。14.3生效日期：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高实习基地的运营效率，或提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同要求。16.3第三方介入方式：第三方可通过提供咨询服务、技术支持、人力资源服务等方式介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分：甲乙双方应明确第三方的具体职责，确保第三方的工作不与甲乙双方的职责重叠。18.2信息共享：甲乙双方应与第三方共享必要的信息，以便第三方更好地履行职责。18.3权利义务划分：甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免第三方介入时产生责任不清的情况。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中因违约行为所应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定：责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度和合同金额等因素综合确定。19.3责任限额条款：甲乙双方应在合作协议中明确责任限额，并约定在第三方违约时的赔偿计算方式。20.第三方违约处理20.1违约情形：第三方在履行职责过程中出现违约行为，包括但不限于未履行合同义务、提供的服务不符合约定等。20.2.1要求第三方改正违约行为；20.2.2如第三方未能在合理期限内改正，甲乙双方有权终止合作协议；20.2.3甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。20.3违约责任承担：第三方应按照合作协议的约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更程序：甲乙双方在决定引入第三方时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，对合同进行相应变更。21.2合同变更内容：合同变更内容应包括第三方介入的具体条款，如第三方职责、责任限额、违约处理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习协议详细要求：协议中应包含实习生个人信息、实习岗位、实习时间、实习内容、考核标准、费用标准、违约责任等内容。说明：此协议是实习生与实习基地之间的法律文件，用于明确双方的权利和义务。2.实习基地运营管理制度详细要求：制度应涵盖实习基地的组织架构、管理制度、工作流程、安全规定、设施维护等。说明：此制度是实习基地运营管理的规范性文件，确保实习基地的有序运行。3.实习费用明细表详细要求：明细表应列明实习费用构成、费用标准、支付方式、结算时间等。说明：此明细表用于记录和核对实习费用的支付情况。4.第三方合作协议详细要求：协议中应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、违约责任等内容。说明：此协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，用于规范第三方介入实习基地运营的行为。5.实习基地设施清单详细要求：清单应详细列明实习基地的设施设备名称、型号、数量、使用状况等。说明：此清单用于记录和管理实习基地的设施设备。6.实习生考核报告详细要求：报告应包含实习生实习期间的表现、考核结果、改进建议等。说明：此报告用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行义务责任认定标准：甲乙双方应根据合同约定，承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时支付实习费用，应向乙方支付违约金。2.第三方未按合作协议履行职责责任认定标准：第三方应根据合作协议，承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未提供符合约定的服务，应向甲乙双方支付违约金。3.实习生违反实习规定责任认定标准：实习生应根据实习协议，承担相应的违约责任。示例说明：若实习生违反实习规定，如擅自离岗，应承担相应的责任。4.实习基地设施损坏责任认定标准：根据设施损坏的原因，确定责任方。示例说明：若实习生因操作不当导致设施损坏，应承担维修费用。5.实习生人身伤害责任认定标准：根据事故原因，确定责任方。示例说明：若实习生在实习期间发生意外伤害，实习基地应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度留学生实习基地共建与运营合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主体4.合同期限5.合同生效条件二、共建内容1.基地设施建设2.教学资源整合3.实习项目规划4.实习生选拔标准5.实习生培训计划三、运营管理1.运营机构设置2.运营团队组建3.运营资金管理4.运营风险管理5.运营考核与评估四、实习生权益保障1.实习生权益概述2.实习生保险保障3.实习生薪酬待遇4.实习生权益纠纷处理5.实习生退场机制五、实习基地共建与运营经费1.经费来源2.经费使用范围3.经费审计与监督4.经费调整机制5.经费结余处理六、知识产权与保密1.知识产权归属2.保密条款3.侵权责任4.知识产权纠纷解决5.保密期限七、合作期限与续约1.合作期限2.续约条件3.续约程序4.合作终止条件5.合作终止后的处理八、违约责任与争议解决1.违约责任认定2.违约责任承担3.争议解决方式4.争议解决机构5.争议解决费用九、合同附件1.实习基地设施清单2.实习项目清单3.实习生选拔标准及培训计划4.运营管理规范5.知识产权清单十、合同签订与生效1.签订程序2.生效时间3.合同文本及份数4.签署人身份证明5.合同备案十一、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.解除后的处理十二、合同解除后的后续处理1.财务清算2.设施设备处理3.人员安置4.知识产权及保密事项处理5.违约责任追究十三、合同终止后的责任承担1.责任划分2.责任承担方式3.责任追究程序4.责任追究期限5.责任追究费用十四、其他约定事项1.不可抗力条款2.合同解释3.合同附件效力4.合同争议解决5.合同适用法律合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.政策背景b.行业需求c.合作双方背景2.合同目的a.提高留学生实习质量b.促进人才培养c.推动校企合作3.合同主体a.甲方：[甲方全称]b.乙方：[乙方全称]4.合同期限a.合同生效日期：2025年1月1日b.合同终止日期：2029年12月31日5.合同生效条件a.双方签署并盖章b.合同经相关政府部门批准二、共建内容1.基地设施建设a.建设标准b.设施清单c.工期要求2.教学资源整合a.资源类型b.资源共享机制c.资源更新频率3.实习项目规划a.项目类型b.项目周期c.项目考核标准4.实习生选拔标准a.学历要求b.专业要求c.语言能力要求5.实习生培训计划a.培训内容b.培训方式c.培训时间三、运营管理1.运营机构设置a.机构名称b.机构职能c.人员构成2.运营团队组建a.团队成员资质b.团队分工c.团队考核标准3.运营资金管理a.资金来源b.资金使用审批流程c.资金审计4.运营风险管理a.风险类型b.风险防范措施c.风险应对策略5.运营考核与评估a.考核指标b.评估方法c.评估结果应用四、实习生权益保障1.实习生权益概述a.实习生基本权益b.实习生特殊权益c.权益保障措施2.实习生保险保障a.保险种类b.保险责任c.保险费用3.实习生薪酬待遇a.薪酬结构b.薪酬支付方式c.薪酬调整机制4.实习生权益纠纷处理a.纠纷处理流程b.纠纷处理机构c.纠纷处理结果5.实习生退场机制a.退场条件b.退场流程c.退场补偿五、实习基地共建与运营经费1.经费来源a.甲方投入b.乙方投入c.其他渠道2.经费使用范围a.基地建设b.教学资源c.实习生培训3.经费审计与监督a.审计机构b.审计频率c.审计结果处理4.经费调整机制a.调整条件b.调整程序c.调整通知5.经费结余处理a.结余计算方法b.结余使用规则c.结余退还六、知识产权与保密1.知识产权归属a.甲方知识产权b.乙方知识产权c.共同知识产权2.保密条款a.保密内容b.保密期限c.违约责任3.侵权责任a.侵权行为认定b.侵权责任承担c.侵权纠纷解决4.知识产权纠纷解决a.纠纷解决流程b.纠纷解决机构c.纠纷解决费用5.保密期限a.保密期限起止b.保密期限延长条件c.保密期限终止条件七、合作期限与续约1.合作期限a.合同期限：五年b.合作期限起始：2025年1月1日c.合作期限终止：2029年12月31日2.续约条件a.双方同意续约b.合同履行情况良好c.市场需求及政策支持3.续约程序a.双方协商b.签署续约协议c.协议生效4.合作终止条件a.合同到期b.双方协商一致c.违约导致终止5.合作终止后的处理a.财务清算b.设施设备处理c.人员安置d.知识产权及保密事项处理八、违约责任与争议解决1.违约责任认定a.违约行为包括但不限于未按约定履行义务、提供虚假信息、违反保密协议等。b.违约责任的具体认定标准见附件。2.违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。b.违约金的计算方法见附件。3.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.争议解决机构a.争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院等。b.具体争议解决机构由双方在争议发生后协商确定。5.争议解决费用a.争议解决费用由败诉方承担。b.若双方另有约定，从其约定。九、合同附件1.实习基地设施清单2.实习项目清单3.实习生选拔标准及培训计划4.运营管理规范5.知识产权清单十、合同签订与生效1.签订程序a.双方代表签署合同。b.合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。2.生效时间a.合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同文本及份数a.合同一式两份，双方各执一份。b.合同文本应使用正式文本，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。4.签署人身份证明a.签署人应提供有效身份证明文件。5.合同备案a.合同签署后，双方应向相关政府部门备案。十一、合同变更与解除1.变更条件a.双方协商一致。b.合同变更不得违反法律法规和政策。2.变更程序a.双方签署变更协议。b.变更协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章。3.解除条件a.合同到期。b.双方协商一致。c.因不可抗力导致合同无法履行。4.解除程序a.双方签署解除协议。b.解除协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章。5.解除后的处理a.财务清算。b.设施设备处理。c.人员安置。十二、合同解除后的后续处理1.财务清算a.清算范围包括但不限于经费使用、资产处理等。b.清算结果由双方确认。2.设施设备处理a.设施设备处理方式由双方协商确定。b.处理结果应书面记录。3.人员安置a.人员安置方案由双方协商确定。b.安置结果应书面记录。4.知识产权及保密事项处理a.知识产权及保密事项处理方式由双方协商确定。b.处理结果应书面记录。5.违约责任追究a.追究违约责任的具体方式由双方协商确定。b.追究结果应书面记录。十三、合同终止后的责任承担1.责任划分a.双方应按照合同约定承担相应的责任。b.若发生争议，按第八章争议解决方式处理。2.责任承担方式a.赔偿损失。b.支付违约金。c.承担法律责任。3.责任追究程序a.责任追究程序按第八章争议解决方式处理。4.责任追究期限a.责任追究期限自合同终止之日起计算。5.责任追究费用a.责任追究费用由责任方承担。十四、其他约定事项1.不可抗力条款a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。b.不可抗力包括自然灾害、政府行为等。2.合同解释a.合同的解释以本合同条款及附件为准。b.若对合同条款有歧义，由双方协商解决。3.合同附件效力a.合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同争议解决a.合同争议按第八章争议解决方式处理。5.合同适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签订日期：_________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方作为主导方，拥有对实习基地的整体规划、运营决策和重大事项的最终决定权。b.乙方需服从甲方的统一管理和安排，确保实习基地的运营符合甲方的要求。2.甲方监督权条款a.甲方有权对乙方的运营活动进行监督，包括但不限于财务审计、项目执行情况等。b.乙方应提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、接受检查等。3.甲方资源调配权条款a.甲方有权根据实习基地的运营需求，调配内部资源，包括但不限于人力、物力、财力等。b.乙方应合理利用甲方提供的资源，提高实习基地的运营效率。4.甲方知识产权保护条款a.甲方对实习基地的名称、标识、技术成果等享有知识产权。b.乙方在使用甲方知识产权时，需获得甲方的书面许可，并遵守相关法律法规。5.甲方培训责任条款a.甲方负责对乙方运营团队进行专业培训，提高其业务能力和管理水平。b.乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并确保培训效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款a.乙方作为主导方，拥有对实习基地的日常运营、项目执行和人员管理的决定权。b.甲方需服从乙方的统一管理和安排，确保实习基地的运营符合乙方的预期。2.乙方运营自主权条款a.乙方有权根据市场需求和自身优势，制定实习基地的运营策略和业务拓展计划。b.甲方应尊重乙方的运营自主权，并提供必要的支持和帮助。3.乙方资源调配权条款a.乙方有权根据实习基地的运营需求，调配自有资源，包括但不限于人力、物力、财力等。b.甲方应提供必要的资源支持，协助乙方实现运营目标。4.乙方知识产权保护条款a.乙方对实习基地的名称、标识、技术成果等享有知识产权。b.甲方在使用乙方知识产权时，需获得乙方的书面许可，并遵守相关法律法规。5.乙方培训责任条款a.乙方负责对甲方委派的运营团队进行专业培训，提高其业务能力和管理水平。b.甲方应积极参与乙方组织的培训活动，并确保培训效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款a.本合同涉及第三方中介时，甲方、乙方和第三方中介应签订三方协议，明确各自的权利和义务。b.三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.第三方中介职责条款a.第三方中介负责提供中介服务，包括但不限于项目对接、资源整合、协调沟通等。b.第三方中介应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担相应责任。3.第三方中介费用条款a.第三方中介费用由甲方、乙方和第三方中介协商确定。b.费用支付方式、支付时间等具体事项在三方协议中明确。4.第三方中介责任条款a.第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任。b.甲方、乙方和第三方中介应共同协商解决违约责任问题。5.第三方中介保密条款a.第三方中介在提供服务过程中，应对甲方、乙方和实习基地的保密信息承担保密义务。b.保密期限自本合同签订之日起计算，直至合同终止或保密信息公开。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习基地设施清单2.实习项目清单3.实习生选拔标准及培训计划4.运营管理规范5.知识产权清单6.第三方中介协议7.违约责任认定标准8.财务审计报告9.人员安置方案10.知识产权及保密事项处理方案二、违约行为及认定：违约行为：1.未按约定履行共建和运营义务。2.提供虚假信息或隐瞒重要事实。3.违反保密协议，泄露对方商业秘密。4.违反合同约定的资金使用规定。5.未按时支付对方应得的费用或赔偿。6.未按约定进行财务审计或提供虚假审计报告。7.未经对方同意擅自变更合同内容。8.未按约定进行人员安置或处理违约责任。违约行为认定：1.违约行为发生时，由一方提出违约事实。2.双方应提供相关证据，如书面文件、照片、视频等。3.由合同约定的争议解决机构或法院根据证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.知识产权：指法律赋予个人或单位对其智力成果享有的专有权利，如专利权、著作权等。5.保密义务：指一方在合同履行过程中对对方商业秘密承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生选拔标准不一致。解决办法：建立统一的实习生选拔标准，并进行培训和监督。2.问题：资金使用效率低下。解决办法：加强财务管理，定期进行财务审计，优化资金使用流程。3.问题：知识产权纠纷。解决办法：明确知识产权归属，签订保密协议，建立知识产权纠纷处理机制。4.问题：人员流动性强。解决办法：建立完善的人力资源管理制度，提高员工待遇和福利，加强员工培训。5.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：严格筛选第三方中介，签订服务协议，明确服务质量标准。五、所有应用场景：1.校企合作项目。2.留学生实习基地建设。3.人才培养计划。4.国际化教育合作。5.企业社会责任项目。全文完。2025年度留学生实习基地共建与运营合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的不断发展，留学生数量的逐年增加，为满足留学生实习需求，甲方与乙方共同决定建立留学生实习基地，为留学生提供实习机会，促进双方在教育领域的合作与发展。2.2目的本合同的签订旨在明确双方在留学生实习基地共建与运营过程中的权利、义务及责任，确保实习基地的顺利运营，提高留学生的实习质量，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指甲方提供的实习岗位所属的专业领域。3.2关键词解释（1）留学生：指持有外国护照，在我国高等院校、科研机构等教育机构注册学习的外国学生。（2）实习基地：指甲方为乙方提供的，用于留学生实习的场所、设施及相关服务。（3）实习协议：指甲方与乙方签订的，明确双方在实习过程中权利、义务及责任的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）提供符合要求的实习岗位，确保实习岗位的专业属于甲方提供的专业领域。（2）负责实习基地的日常管理，包括但不限于安全、卫生、设备维护等。（3）对乙方提供的留学生实习情况进行监督，确保实习质量。（4）按照合同约定，向乙方支付实习费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，向甲方提供符合要求的留学生实习人员。（3）配合甲方对实习人员进行监督，确保实习质量。（4）按照合同约定，向甲方支付实习费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点5.3合同履行方式双方按照本合同约定，共同完成留学生实习基地的共建与运营工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）经双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理实习基地的移交工作；（2）合同终止后，双方应按照约定，结算实习费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方费用：a.实习基地建设及设施购置费用；b.实习基地日常运营费用；c.实习岗位设置及管理费用。（2）乙方费用：a.实习人员选拔、培训费用；b.实习人员管理及保险费用；c.实习期间乙方提供的相关服务费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）双方协商的其他支付方式。7.3支付时间（1）甲方费用支付：a.实习基地建设及设施购置费用：在合同签订后，甲方应支付总费用的50%；b.实习基地日常运营费用：每月根据实际发生费用支付；c.实习岗位设置及管理费用：在实习岗位设置完成后，甲方应支付总费用的30%；d.剩余20%的实习基地建设及设施购置费用，在实习基地正式运营满一年后支付。（2）乙方费用支付：a.实习人员选拔、培训费用：在实习人员选拔完成后，乙方应支付总费用的50%；b.实习人员管理及保险费用：每月根据实际发生费用支付；c.实习期间乙方提供的相关服务费用：在服务完成后，乙方应支付总费用的30%；d.剩余20%的实习人员选拔、培训费用，在实习基地正式运营满一年后支付。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付方式和支付时间，履行支付义务。（2）如一方未按约定支付费用，另一方有权要求其支付逾期付款的利息，并有权暂停或终止合同。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实习岗位或实习基地，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。（2）甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款的利息，并有权要求乙方暂停或终止合同。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供实习人员或实习服务，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。（2）乙方未按时支付费用，应向甲方支付逾期付款的利息，并有权要求甲方暂停或终止合同。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约责任条款，向守约方支付违约金。支付方式为银行转账，具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容主要包括：（1）实习基地的运营状况；（2）实习人员的个人信息；（3）双方协商的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起，至合同终止后3年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况，协商继续履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习基地设施损坏；（2）战争导致实习人员无法到岗；（3）政府政策调整导致实习岗位调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方；（2）经双方同意，任何一方可以将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，各方保留自行行使的权利。（2）甲方保留对实习基地的最终管理权，包括但不限于对实习岗位的调整、实习人员的招聘等。13.2特殊权力保留（1）本合同中约定的保密条款，各方在合同有效期内及合同终止后仍需遵守。（2）甲方保留对实习基地运营情况的监督权，包括但不限于对实习质量的评估。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进实习基地的共建与运营工作。（2）在实习过程中，双方应积极沟通，解决实习中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论实习基地的运营状况及改进措施。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款（1）任何增减合同条款，均应以书面形式进行。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：其他相关方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：其他相关方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习基地建设及设施购置费用清单2.实习岗位设置及管理费用清单3.