2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为规范公司员工试用期加班费的计算及支付，保障员工合法权益，提高员工工作积极性，甲方与乙方经友好协商，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的“试用期”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期限。3.2关键词解释（1）加班费：指劳动者在法定工作时间外，经用人单位安排延长工作时间所获得的报酬。（2）加班工资：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定支付给加班的劳动者的工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要安排员工加班，并按国家规定支付加班费。（2）甲方有义务保障员工在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务遵守国家关于劳动法律法规的规定，按时足额支付加班费。（2）乙方有义务根据甲方的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保工作任务的完成。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方根据国家规定及公司实际情况，按照本协议约定支付乙方加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）试用期满，劳动者被正式录用，本协议自动终止。（2）劳动者在试用期内因个人原因提出离职，本协议自动终止。（3）甲方根据国家规定及公司实际情况，提前解除劳动合同，本协议自动终止。6.3终止程序（1）试用期满，劳动者被正式录用，双方签署劳动合同，本协议终止。（2）劳动者在试用期内提出离职，双方协商一致，签署离职协议，本协议终止。（3）甲方提前解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金，本协议终止。6.4终止后果本协议终止后，双方应按照国家规定及公司制度办理相关手续，确保双方权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成（1）加班费：根据国家规定和地方标准，按劳动者加班时间及工资基数计算。（2）加班工资：根据国家规定，对于法定节假日和休息日的加班，按照不低于工资的300%支付。（3）加班补贴：根据公司内部规定，对于特定加班情况，给予的额外补贴。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将加班费及加班工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可同意以现金形式支付加班费及加班工资。7.3支付时间（1）每月加班费及加班工资的支付时间：甲方应在每月工资发放日前，将上一个月的加班费及加班工资支付给乙方。（2）加班补贴的支付时间：甲方应在加班补贴产生后的次月工资发放日，将加班补贴支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付加班费及加班工资时，确保款项准确无误。（2）乙方应在收到加班费及加班工资后，及时核对并签字确认。（3）若因乙方提供错误账户信息导致甲方无法正常支付，乙方应承担由此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：每逾期一日，按未支付加班费及加班工资总额的千分之一支付违约金。（2）赔偿损失：因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应全额赔偿。8.2乙方违约（1）支付违约金：每逾期一日，按约定加班工资的千分之一支付违约金。（2）赔偿损失：因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应全额赔偿。8.3赔偿金额和方式违约金及赔偿损失的具体金额和支付方式，双方可根据实际情况另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起至双方解除劳动合同后三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）采取合理措施保护保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或丢失。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密或其他敏感信息的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方加班工作的监督权。（2）甲方保留对加班费计算标准的调整权，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）及时沟通：双方应保持沟通渠道畅通，及时解决工作中出现的问题。（2）共同遵守：双方应共同遵守本协议的约定，不得违反。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于加班费计算及支付的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方银行账户信息4.乙方银行账户信息5.加班费计算标准及支付流程说明6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付加班费及加班工资。乙方未按约定完成加班工作。任何一方泄露对方商业秘密或敏感信息。任何一方未遵守保密期限。2.违约行为认定：甲方未按时支付加班费，经乙方催告后仍未支付，视为违约。任何一方违反保密协议，泄露保密信息，经对方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期限。2.加班费：指劳动者在法定工作时间外，经用人单位安排延长工作时间所获得的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定支付给加班的劳动者的工资。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班费计算标准不明确。解决办法：制定详细的加班费计算标准，并附上计算公式及示例。2.问题：加班记录不完整或存在争议。解决办法：建立完善的加班记录制度，明确加班记录的格式及要求，确保记录的准确性和完整性。3.问题：支付方式不明确或不便。解决办法：明确支付方式，提供多种支付选项，如银行转账、现金支付等，方便员工选择。4.问题：保密信息泄露风险。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密制度，对违反保密协议的行为进行严肃处理。5.问题：争议解决不及时。解决办法：建立争议解决机制，明确争议解决流程，确保争议得到及时有效的解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保加班费计算标准的准确性，并承担因计算错误导致的额外支付责任。第三方应确保加班记录的完整性和准确性，并对记录的真实性负责。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的加班费计算和支付相关信息。第三方有权根据合同约定，对加班费计算和支付过程进行监督。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保加班费计算和支付符合法律规定。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付加班费。乙方有权要求甲方提供加班费计算的详细说明和依据。乙方有权要求甲方对加班费计算和支付过程中的错误进行纠正。2.乙方利益条款：甲方不得无故克扣乙方的加班费。甲方应保障乙方的加班费支付权益，不得因个人原因延迟支付。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付加班费的千分之一。甲方不得以任何形式限制乙方的加班费支付。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成加班工作。甲方可要求乙方提供加班工作的相关证明材料。2.甲方的利益条款：甲方有权对乙方的加班工作进行监督，确保工作效率。甲方有权根据工作需要调整加班费计算标准。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照合同约定完成加班工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为约定加班工资的千分之一。乙方不得因个人原因拒绝加班，否则视为违约。全文完。2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同背景1.3合同目的1.4合同双方1.5合同期限第二章员工试用期规定2.1试用期定义2.2试用期期限2.3试用期工作内容2.4试用期考核标准第三章加班费计算规则3.1加班费计算方法3.2加班时间界定3.3加班费基数确定3.4加班费支付比例第四章加班费支付方式4.1支付时间4.2支付形式4.3支付账户4.4支付流程第五章加班费支付特殊情况5.1法定节假日加班费5.2法定休息日加班费5.3周末加班费5.4特殊加班情况第六章加班费争议解决6.1争议处理方式6.2争议处理机构6.3争议处理程序6.4争议处理期限第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序第八章违约责任8.1违约责任定义8.2违约责任承担方式8.3违约责任计算标准8.4违约责任争议解决第九章合同保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务范围9.3保密期限9.4违约责任第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间第十一章合同附件11.1附件一：加班费计算表格11.2附件二：加班费支付凭证模板11.3附件三：争议处理协议第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署双方代表第十三章合同变更与解除13.1变更条件13.2变更程序13.3解除条件13.4解除程序第十四章合同其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同争议解决方式14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议”。1.2合同背景鉴于我国劳动法律法规的规定，为规范公司员工试用期加班费的计算及支付，保障员工合法权益，经双方协商一致，特订立本协议。1.3合同目的本协议旨在明确试用期员工加班费的计算方法、支付方式以及双方的权利义务，确保加班费支付公平、合理。1.4合同双方甲方（公司名称）：负责对试用期员工进行管理，并支付加班费。乙方（员工姓名）：接受甲方提供的试用期工作，并接受甲方对加班费的计算及支付。1.5合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。第二章员工试用期规定2.1试用期定义试用期是指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由双方协商确定的试用期限。2.2试用期期限乙方试用期期限为____个月。2.3试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成下列工作：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方的各项培训活动。2.4试用期考核标准甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队合作；（4）工作成果。第三章加班费计算规则3.1加班费计算方法加班费按照下列公式计算：加班费=加班时间×加班费基数×加班费支付比例3.2加班时间界定（1）法定节假日加班；（2）法定休息日加班；（3）周六、日加班。3.3加班费基数确定加班费基数为乙方试用期工资的____%。3.4加班费支付比例加班费支付比例按照下列标准执行：（1）法定节假日加班：____倍；（2）法定休息日加班：____倍；（3）周六、日加班：____倍。第四章加班费支付方式4.1支付时间甲方应在每个工作月的____日前，将本月的加班费支付给乙方。4.2支付形式加班费以现金或银行转账形式支付给乙方。4.3支付账户乙方应向甲方提供用于加班费支付的银行账户信息。4.4支付流程甲方在支付加班费前，应核对乙方提供的银行账户信息，确保无误后进行支付。第五章加班费支付特殊情况5.1法定节假日加班费法定节假日加班费按照法定节假日加班费的计算标准执行。5.2法定休息日加班费法定休息日加班费按照法定休息日加班费的计算标准执行。5.3周末加班费周末加班费按照周六、日加班费的计算标准执行。5.4特殊加班情况特殊加班情况按照甲方相关规定执行。第六章加班费争议解决6.1争议处理方式发生加班费争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2争议处理机构争议处理机构为甲方所在地劳动仲裁委员会。6.3争议处理程序双方应按照劳动仲裁委员会的规定，提交相关证据和材料，按照仲裁程序进行处理。6.4争议处理期限劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出裁决。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同，或根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本合同。7.2合同解除程序双方解除合同时，应提前____日通知对方，并办理相关手续。7.3合同终止条件（1）试用期期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定终止合同。7.4合同终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，并结清加班费及其他应付款项。第八章违约责任8.1违约责任定义本协议项下任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担方式（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付因违约行为产生的合理费用；（3）按照法律规定承担其他违约责任。8.3违约责任计算标准违约责任的计算标准按照实际损失和法律规定执行。8.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式参照第六章“加班费争议解决”。第九章合同保密条款9.1保密信息定义本协议中的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在试用期内获得的甲方公司的技术、经营信息；（3）其他经双方约定应保密的信息。9.2保密义务范围双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。9.4违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付因违约行为产生的合理费用。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本协议自____年____月____日起生效。10.3合同终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定终止合同。10.4合同终止时间合同终止时间按照本协议约定的终止条件确定。第十一章合同附件11.1附件一：加班费计算表格11.2附件二：加班费支付凭证模板11.3附件三：争议处理协议第十二章合同签署12.1签署时间本协议签署时间为____年____月____日。12.2签署地点本协议签署地点为____。12.3签署双方代表甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：第十三章合同变更与解除13.1变更条件双方可协商一致变更本协议的内容。13.2变更程序变更本协议时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。13.3解除条件双方可协商一致解除本协议，或根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本协议。13.4解除程序解除本协议时，双方应提前____日通知对方，并办理相关手续。第十四章合同其他约定14.1合同未尽事宜本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同解释权本协议的解释权归甲方所有。14.3合同争议解决方式本协议的争议解决方式参照第六章“加班费争议解决”。14.4合同签署日期甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：________________甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：工作安排与调整1.1甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。1.2甲方应在调整乙方工作前，提前____个工作日通知乙方，并给予乙方合理的调整适应期。1.3乙方应积极配合甲方的调整安排，如有异议，可向甲方提出书面意见。附加条款2：培训与发展2.1甲方应提供乙方必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。2.2甲方应将培训计划提前告知乙方，并确保乙方能够参加培训。2.3乙方应珍惜培训机会，认真参加培训，并将所学知识应用于实际工作中。附加条款3：考核与晋升3.1甲方将对乙方在试用期的表现进行定期考核，考核结果作为乙方是否继续留用的依据。3.2乙方在试用期内表现优秀，符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。3.3乙方晋升后，其工资待遇将按照公司相关规定进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款4：工作环境与条件4.1乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。4.3乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方应予以重视并采取措施予以改进。附加条款5：工作时间与休息5.1乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保乙方享有法定的休息时间和带薪休假。5.2甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定，不得强迫乙方加班。5.3乙方因特殊情况需要加班，应与甲方协商，并按照本协议规定获得加班费。附加条款6：薪酬与福利6.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付试用期工资，并确保工资支付及时、足额。6.2甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。6.3乙方对薪酬和福利有疑问，可向甲方提出书面申请，甲方应在____个工作日内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款7：中介费用7.1若本协议的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。7.2中介费用支付方式为：在协议签订后____个工作日内，甲方支付中介费用给乙方指定的账户。附加条款8：中介责任8.1第三方中介在协议签订过程中应履行中介职责，确保协议内容的真实性和合法性。8.2若因第三方中介的过错导致本协议无效或无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。附加条款9：保密条款9.1第三方中介对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。附加条款10：争议解决10.1若因本协议产生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2第三方中介在本协议争议解决过程中，应提供必要的协助，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：加班费计算表格2.附件二：加班费支付凭证模板3.附件三：争议处理协议4.附件四：工作安排调整记录5.附件五：培训计划及记录6.附件六：考核评估报告7.附件七：工作环境改善建议及反馈8.附件八：工作时间调整申请及审批记录9.附件九：薪酬调整申请及审批记录10.附件十：中介服务合同及费用结算单11.附件十一：保密协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为：未按约定支付加班费；未提供必要的职业培训和技能提升机会；未按照国家规定和公司政策为乙方提供福利待遇；未按约定调整乙方工作岗位或工作内容；违反保密协议，泄露乙方保密信息。2.乙方违约行为：未按要求完成工作任务；未遵守公司规章制度；未配合甲方的工作安排调整；未珍惜培训机会；违反保密协议，泄露甲方保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，对劳动者进行考察的期限。3.加班费：指劳动者在法定工作时间外，根据法律规定或合同约定，用人单位支付的报酬。4.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。5.争议解决：指双方在协议执行过程中出现争议时，采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付加班费。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在____个工作日内支付加班费。2.问题：乙方未按要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整工作内容或提供培训等。3.问题：双方对保密信息的界定存在分歧。解决办法：双方应重新协商并明确保密信息的范围，必要时可寻求法律意见。4.问题：乙方对工作环境提出改善建议，甲方未予重视。解决办法：乙方应向甲方提出书面建议，甲方应在____个工作日内给予答复，并采取措施进行改进。五、所有应用场景：1.新员工入职，试用期间。2.试用期员工加班情况。3.试用期员工考核及晋升。4.试用期员工薪酬及福利待遇。5.试用期员工与甲方发生争议。6.甲方与第三方中介合作。全文完。2025年度公司员工试用期试用期员工加班费计算及支付协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1加班费定义1.2试用期定义1.3合同定义2.适用范围2.1适用员工范围2.2适用工作时间范围2.3适用加班类型3.加班费计算方法3.1基本工资计算3.2加班费计算公式3.3加班费计算基数4.加班费支付标准4.1常规加班支付标准4.2特殊加班支付标准4.3国家法定节假日加班支付标准5.加班费支付时间5.1支付周期5.2支付时间5.3支付方式6.加班费支付记录6.1记录保存期限6.2记录保存方式6.3记录查询方式7.加班费争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.试用期员工加班费调整8.1加班费调整条件8.2加班费调整方式8.3加班费调整通知9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.违约责任10.1违约责任类型10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3保密期限12.合同解除后的处理12.1合同解除通知12.2加班费结算12.3其他事项处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1加班费定义：本协议所称加班费，是指员工在法定工作时间之外，根据国家规定和企业规定，在正常工作日、休息日、法定节假日等不同时间段内，超过法定工作时间所应得的劳动报酬。1.2试用期定义：本协议所称试用期，是指公司根据国家有关法律法规及公司规章制度，与新入职员工约定的、用以考察员工是否符合岗位要求的期间。1.3合同定义：本协议所指合同，是指员工与公司签订的《劳动合同》。2.适用范围2.1适用员工范围：本协议适用于公司所有处于试用期的员工。2.2适用工作时间范围：本协议适用于员工在试用期内的工作时间，包括正常工作日、休息日、法定节假日等。2.3适用加班类型：本协议适用于员工因工作需要，经公司安排或同意，在法定工作时间之外进行的加班。3.加班费计算方法3.1基本工资计算：加班费的计算以员工的基本工资为基数，基本工资按照《劳动合同》约定的数额确定。a)正常工作日加班费=基本工资/150×加班小时数×1.5b)休息日加班费=基本工资/150×加班小时数×2c)法定节假日加班费=基本工资/150×加班小时数×33.3加班费计算基数：加班费的计算基数按照员工试用期间实际发放的基本工资确定。4.加班费支付标准4.1常规加班支付标准：员工在正常工作日加班，按照加班费计算公式a)支付加班费。4.2特殊加班支付标准：员工在休息日加班，按照加班费计算公式b)支付加班费；在法定节假日加班，按照加班费计算公式c)支付加班费。4.3国家法定节假日加班支付标准：员工在国家法定节假日加班，按照加班费计算公式c)支付加班费，并按照国家相关规定享受相应的补贴。5.加班费支付时间5.1支付周期：加班费与当月工资一并支付。5.2支付时间：加班费在每月的工资支付日支付。5.3支付方式：加班费通过银行转账或现金支付给员工本人。6.加班费支付记录6.1记录保存期限：加班费支付记录应保存至少三年。6.2记录保存方式：加班费支付记录以电子文档或纸质文档形式保存。6.3记录查询方式：员工有权查询自己的加班费支付记录，公司应予以配合并提供查询服务。7.加班费争议解决7.1争议解决方式：如员工与公司对加班费支付产生争议，应通过协商解决。7.2争议解决程序：协商不成，可向公司劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限：争议解决应在收到争议通知之日起三十日内完成。8.试用期员工加班费调整8.1加班费调整条件：因国家法律法规、公司规章制度调整，导致加班费计算基数或支付标准发生变化时，公司可对加班费进行调整。8.2加班费调整方式：加班费调整采用一次性调整的方式，调整后的加班费支付标准自调整之日起生效。8.3加班费调整通知：公司应在调整前通过书面形式通知员工，并经员工签字确认。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：因国家法律法规、公司规章制度调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3合同解除条件：合同解除应符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。9.4合同解除程序：合同解除应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约责任类型：双方违反本协议，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任赔偿：违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。11.保密条款11.1保密信息定义：本协议所称保密信息，是指公司内部商业秘密、技术秘密等非公开信息。11.2保密义务：员工在试用期内及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。11.3保密期限：保密期限自本协议签订之日起至离职后三年止。12.合同解除后的处理12.1合同解除通知：合同解除后，双方应立即通知对方，并办理相关手续。12.2加班费结算：合同解除时，公司应按照实际工作时间和本协议规定支付员工加班费。12.3其他事项处理：合同解除后，双方应妥善处理其他相关事项，包括但不限于工作交接、资料归还等。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：本协议自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。a)本协议约定的期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)本协议约定的其他终止条件成就。14.其他约定事项a)送达至双方约定的地址；b)通过电子邮件发送至双方确认的电子邮箱；c)通过快递公司邮寄至双方确认的地址。14.2争议管辖：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至公司所在地人民法院管辖。14.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、审计服务、法律服务、支付服务、咨询服务等。2.第三方介入的程序与条件a)甲乙双方共同确定第三方的身份和职责；b)第三方应具备履行其职责所需的专业能力和资质；c)甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；d)第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责。a)不违反国家法律法规；b)不损害甲乙双方的合法权益；c)有利于本协议的履行和目标的实现。3.第三方的责权利3.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，收取相应的服务费用。3.3第三方义务：第三方应遵守甲乙双方的要求，忠实履行职责，保守商业秘密，不得泄露任何敏感信息。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额定义：本协