二零二五年度文化旅游企业员工试用期劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化旅游企业员工试用期劳动合同范本合同目录一、合同概述1.合同编号2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同签订地点二、试用期员工信息1.员工姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系方式6.学历7.专业8.入职时间三、试用期期限1.试用期起止日期2.试用期工作时间3.试用期工作地点四、试用期工作内容1.工作职责2.工作目标3.工作考核标准五、试用期工资及福利待遇1.基本工资2.奖金3.社会保险4.住房公积金5.其他福利待遇六、试用期考核1.考核方式2.考核内容3.考核结果4.考核申诉七、试用期离职1.离职原因2.离职手续3.离职补偿八、试用期合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除补偿九、合同解除后的处理1.工资结算2.社会保险转移3.住房公积金转移4.其他事宜处理十、合同续签1.续签条件2.续签程序3.续签内容十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点十三、其他约定1.违约责任2.保密条款3.不可抗力条款4.法律适用5.合同附件十四、合同附件清单1.附件一：员工入职登记表2.附件二：员工试用期考核表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：住房公积金缴纳明细表5.附件五：其他相关证明材料合同编号202500001一、合同概述1.合同编号：2025000012.合同签订日期：2025年1月1日3.合同双方信息：4.合同签订地点：[签订地点]二、试用期员工信息1.员工姓名：[员工姓名]2.性别：[性别]3.出生日期：[出生年月日]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系方式：[联系电话]6.学历：[学历]7.专业：[专业]8.入职时间：[入职日期]三、试用期期限1.试用期起止日期：2025年1月2日至2025年3月31日2.试用期工作时间：[工作时间]3.试用期工作地点：[工作地点]四、试用期工作内容1.工作职责：[具体工作职责]2.工作目标：[具体工作目标]3.工作考核标准：[考核标准]五、试用期工资及福利待遇1.基本工资：[基本工资数额]2.奖金：[奖金发放条件及数额]3.社会保险：[社会保险缴纳比例及标准]4.住房公积金：[住房公积金缴纳比例及标准]5.其他福利待遇：[其他福利内容]六、试用期考核1.考核方式：[考核方式]2.考核内容：[考核内容]3.考核结果：[考核结果确定方式]4.考核申诉：[申诉流程及处理方式]七、试用期离职1.离职原因：[离职原因]2.离职手续：[离职手续流程]3.离职补偿：[离职补偿标准]八、试用期合同解除1.解除条件：a.在试用期内严重违反公司规章制度；b.被依法追究刑事责任；c.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；a.未按照约定支付劳动报酬；b.未依法缴纳社会保险费；c.用人单位未提供劳动条件；2.解除程序：甲方解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知乙方；乙方解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方；3.解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方；4.解除补偿：甲方解除合同，应按照[补偿标准]向乙方支付经济补偿；乙方解除合同，甲方不承担经济补偿责任。九、合同解除后的处理1.工资结算：合同解除后，甲方应在[结算时间]内结清乙方工资；2.社会保险转移：乙方社会保险关系由甲方协助转移至新的用人单位或个人账户；3.住房公积金转移：乙方住房公积金账户由甲方协助转移至新的用人单位或个人账户；4.其他事宜处理：合同解除后，双方应妥善处理其他相关事宜。十、合同续签1.续签条件：乙方在试用期内表现良好，且双方均无解除合同的情形；2.续签程序：双方协商一致后，签订新的劳动合同；3.续签内容：新劳动合同的内容应包括但不限于工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇等。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应通过协商解决争议；2.争议解决机构：如协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁；3.争议解决程序：按照相关法律法规及仲裁规则进行。十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效；2.合同生效日期：合同签订日期；3.合同生效地点：[签订地点]。十三、其他约定1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务；3.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；4.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规；5.合同附件：本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。十四、合同附件清单1.附件一：员工入职登记表2.附件二：员工试用期考核表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：住房公积金缴纳明细表5.附件五：其他相关证明材料甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：________________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任条款：甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训和职业技能培训，确保乙方能够胜任工作。甲方应提供培训所需的时间和资源，包括但不限于培训资料、师资和场地。2.甲方工作调整条款：甲方因业务发展需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整。乙方应服从甲方的合理工作调整，如乙方拒绝，甲方有权解除劳动合同。3.甲方保密条款加强：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。甲方有权要求乙方签署保密协议，明确保密内容和违约责任。4.甲方绩效考核条款：甲方应制定科学合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖金发放和试用期转正的重要依据。5.甲方加班管理条款：甲方应依法安排乙方加班，并支付加班费。乙方因工作需要自愿加班，甲方应按照国家规定支付加班费。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作选择权条款：乙方有权根据自身情况和职业规划，选择工作内容和工作地点。甲方应尊重乙方的选择权，合理满足乙方的合理需求。2.乙方职业发展条款：甲方应提供乙方职业发展的机会和平台，包括但不限于培训、晋升等。乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出职业发展规划。3.乙方离职补偿条款：乙方在试用期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。乙方因甲方原因离职，甲方应按照合同约定支付违约金。4.乙方休息休假条款：乙方有权享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假等。甲方应保障乙方的休息休假权利，不得无故剥夺。5.乙方健康保障条款：甲方应提供必要的工作环境和劳动保护措施，保障乙方身体健康。乙方在履行工作职责过程中，如发生工伤事故，甲方应依法承担赔偿责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用条款：第三方中介机构提供招聘服务，甲方应支付中介服务费用。中介服务费用标准、支付方式及时间由三方协商确定。2.中介责任条款：第三方中介机构应对其提供的招聘信息真实性负责。如因中介机构提供虚假信息导致乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。3.中介保密条款：第三方中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.中介服务期限条款：第三方中介机构的服务期限自合同签订之日起至乙方入职甲方为止。如甲方提前终止中介服务，应提前通知中介机构，并支付相应费用。5.中介纠纷解决条款：如中介服务过程中发生纠纷，三方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工试用期考核表3.社会保险缴纳明细表4.住房公积金缴纳明细表5.其他相关证明材料6.保密协议7.第三方中介服务协议8.中介服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未依法缴纳社会保险费；c.未提供劳动条件；d.未经乙方同意，单方面解除劳动合同；乙方违约行为：a.试用期未满擅自离职；b.严重违反公司规章制度；c.被依法追究刑事责任；2.违约行为的认定：违约行为的认定依据国家法律法规、合同约定及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、在劳动合同期限内对劳动者进行考察的期限。3.社会保险：指国家通过法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供一定保障的社会保障制度。4.住房公积金：指国家规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工住房消费的住房保障制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资。如甲方逾期未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期内擅自离职。解决办法：甲方可根据合同约定和法律规定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.问题：中介机构提供虚假信息。解决办法：乙方有权要求中介机构承担相应责任，包括赔偿损失或终止中介服务协议。五、所有应用场景：1.文化旅游企业招聘新员工。2.企业内部岗位调整。3.员工职业发展和培训。4.员工离职和合同解除。5.与第三方中介机构合作招聘。全文完。二零二五年度文化旅游企业员工试用期劳动合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（劳动者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在试用期内的劳动关系，保障双方合法权益，促进双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.试用期：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方约定的试用期限。2.劳动合同：指甲方与乙方依法订立的，明确双方权利和义务的书面协议。3.2关键词解释：1.甲方：指本合同中约定的用人单位。2.乙方：指本合同中约定的劳动者。3.乙方岗位：指乙方在甲方工作期间所从事的具体工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。2.按照国家规定和乙方岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。3.依法支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。5.依法解除劳动合同，但需提前通知乙方。4.2乙方的权利和义务：1.依法与甲方签订劳动合同，履行合同约定的义务。2.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。3.按时完成工作任务，保证工作质量。4.服从甲方管理，接受甲方合理的工作安排。5.保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在甲方工作期间知悉的保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期期限为____个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.试用期满，乙方符合甲方录用条件，双方可续签劳动合同。2.试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。3.试用期内，乙方提出解除劳动合同，需提前____天通知甲方。4.试用期内，甲方因故解除劳动合同，需提前____天通知乙方。6.3终止程序：1.试用期满，乙方符合录用条件，双方续签劳动合同。2.试用期内，乙方不符合录用条件，甲方书面通知乙方解除劳动合同。3.试用期内，乙方提出解除劳动合同，甲方书面同意。4.试用期内，甲方因故解除劳动合同，甲方书面通知乙方。6.4终止后果：1.试用期满，乙方符合录用条件，双方续签劳动合同。2.试用期内，乙方不符合录用条件，甲方无需支付经济补偿。3.试用期内，乙方提出解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。4.试用期内，甲方因故解除劳动合同，甲方需支付乙方相当于____个月的工资作为经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方在试用期间，甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。2.社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家及地方相关政策执行。3.其他福利：根据甲方规定，乙方在试用期间享有相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：1.工资：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。2.社会保险和住房公积金：甲方应在每月____日前为乙方缴纳当月的社保和公积金。7.4支付条款：1.甲方支付给乙方的工资、社会保险和住房公积金等费用，均应按照国家及地方相关政策执行。2.甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金等费用的，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。2.甲方未能按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额和支付方式，双方应在合同中明确约定。2.若甲方或乙方违约，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.乙方在试用期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：1.乙方在试用期间及试用期满后____年内，均应履行保密义务。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方商业秘密。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.疫情防控期间政府采取的隔离措施。2.自然灾害导致甲方无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。12.合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及国家秘密或商业秘密的。2.本合同约定有特殊期限、地域等限制的。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确约定的权利，仍属于甲方保留。2.乙方在试用期间及试用期满后，对甲方商业秘密的保密义务，不受本合同终止的影响。13.2特殊权力保留：1.甲方保留根据国家法律法规和公司制度调整乙方工作岗位和薪酬的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的内容经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，共同完成工作任务。2.乙方应服从甲方的工作安排，积极配合甲方的工作要求。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、电话、书面等方式进行沟通和协作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中产生的争议，应适用中华人民共和国法律法规解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同为独立的法律文件，任何与本合同相抵触的文件或协议无效。2.本合同的任何修改或补充，均不影响本合同的完整性。16.3增减条款：1.任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行。2.增减条款经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方开户银行信息9.甲方相关制度文件10.任何双方约定的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金。b.未提供乙方岗位要求的劳动条件和工作环境。c.违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或薪酬。乙方违约：a.未按时完成工作任务，影响工作进度。b.泄露甲方商业秘密。c.违反合同约定，擅自离职。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，甲方未能履行合同义务的行为。乙方违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，乙方未能履行合同义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者在用人单位工作期间，双方约定的试用期限。3.社会保险：指国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房保障制度，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内无法胜任工作。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作能力。若乙方在培训后仍无法胜任工作，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务。若沟通无效，乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并依法追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及合同约定。第三方对因其提供的服务导致乙方权益受损的行为，应承担相应的法律责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。第三方有权根据服务情况调整服务内容和标准。3.第三方义务：第三方应按时提供优质服务，确保乙方权益不受侵害。第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。2.乙方利益条款：乙方在试用期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相当于____个月的工资作为经济补偿。乙方在试用期内，如因自身原因离职，甲方无需支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方。甲方不得克扣乙方工资，如克扣，乙方有权要求甲方双倍赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现和岗位需求，调整乙方的薪酬和岗位。甲方可根据工作需要，要求乙方加班或调换工作岗位。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场行情和公司经营状况，调整乙方的薪酬和福利待遇。甲方可根据工作需要，要求乙方参加各类培训和学习活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密，如泄露，乙方应承担相应的法律责任。乙方不得违反甲方规章制度，如违反，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度文化旅游企业员工试用期劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及注册信息1.2员工姓名及身份证信息2.合同期限2.1试用期期限2.2正式合同期限3.工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除与终止合同的手续10.违约责任10.1员工违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：文化旅游发展有限公司1.2企业注册信息：统一社会信用代码：91440100MA0Y0Y0Y1A，注册地址：省市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证信息：身份证号码：1101011990050500122.合同期限2.1试用期期限：自2025年3月1日起至2025年5月31日止，共计2个月2.2正式合同期限：试用期期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同，正式合同期限为3年3.工作内容与地点3.1工作内容描述：在文化旅游发展有限公司担任市场营销岗位，负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作3.2工作地点：省市区路号4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，年休假根据企业实际情况及员工工龄给予5.工资待遇5.1基本工资：试用期工资为人民币6000元/月，转正后基本工资为人民币6500元/月5.2奖金及补贴：根据企业年度经营业绩及员工个人绩效，给予相应奖金及补贴5.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：企业按照国家规定为缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2住房公积金：企业按照当地住房公积金政策为缴纳住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：企业为提供符合国家规定的劳动保护用品，保障其工作安全与健康7.2职业健康检查：企业按照国家规定组织进行定期职业健康检查8.竞业限制8.1竞业限制范围：在离职后1年内，不得在省市从事与文化旅游发展有限公司相同或类似的文化旅游业务8.2竞业限制期限：自离职之日起计算，为期1年8.3违约责任：如违反竞业限制约定，应向文化旅游发展有限公司支付违约金人民币10万元9.解除与终止合同9.1解除合同的情形：9.1.1提出书面解除合同，且符合法律规定9.1.2企业提出解除合同，但需提前30日通知，并支付经济补偿金9.1.3严重违反企业规章制度，企业有权解除合同9.1.4患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，企业有权解除合同9.2终止合同的情形：9.2.1合同期满，双方无续签意愿9.2.2企业因经营不善，经协商一致，双方同意终止合同9.2.3达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作9.3解除与终止合同的手续：双方应按照国家法律规定，办理合同解除或终止手续，并结清相关费用10.违约责任10.1员工违约责任：10.1.1违反合同约定，应承担相应的违约责任10.1.2如因个人原因离职，应提前30日通知企业，否则需支付相当于一个月工资的违约金10.2企业违约责任：10.2.1企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家法律法规及企业规章制度13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务。15.2.2根据合同履行需要，甲乙双方认为有必要引入第三方协助履行合同。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方应就引入第三方的事宜达成书面协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相关服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.2第三方提供的服务应符合国家法律法规和行业规范。16.3第三方服务的费用应由甲乙双方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。16.4第三方服务过程中产生的任何争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成时，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额为人民币万元，如第三方服务协议另有约定，从其约定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对其他第三方承担责任。18.2甲乙双方应确保第三方提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。18.3第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的原因导致第