2024年度跨国公司外籍员工招聘及服务保障劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨国公司外籍员工招聘及服务保障劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系方式1.3员工基本信息1.4员工联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作标准4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件及设施5.1办公环境5.2工作设施5.3工作条件6.员工培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.员工考核与晋升7.1考核制度7.2考核标准7.3晋升机制8.员工离职与终止合同8.1离职程序8.2离职补偿8.3终止合同条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件一：岗位说明书14.3附件二：员工培训计划14.4附件三：其他第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名称：跨国公司1.1.2注册地址：美国纽约市第五大道100号1.1.3注册资本：1亿美元1.1.4法定代表人：1.2招聘方联系方式1.2.1联系人：1.2.2联系电话：+1056781.2.3联系地址：中国北京市朝阳区路号1.3员工基本信息1.3.1姓名：JohnDoe1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1985年1月1日1.3.4国籍：美国1.3.5护照号码：E56781.4员工联系方式1.4.1联系电话：+138888888882.招聘岗位及职责2.1岗位名称：国际业务拓展经理2.2岗位职责2.2.1负责公司国际市场的业务拓展2.2.2负责建立和维护国际客户关系2.2.3参与国际项目的洽谈与执行2.2.4协助制定公司国际业务战略2.3工作地点：中国北京市朝阳区路号2.4工作时间：每周五天，每天8小时3.工作内容与要求3.1工作内容3.1.1参与国际市场调研3.1.2制定国际业务拓展计划3.1.3与国外客户进行商务洽谈3.1.4跟进项目执行情况3.2工作要求3.2.2熟悉国际贸易规则和流程3.2.4英语流利，具备一定的法语或西班牙语能力3.3工作标准3.3.1完成年度业务拓展目标3.3.3提交高质量的商务报告4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币10万元4.2奖金及提成：根据公司业绩和个人贡献，年终奖金最高可达月薪的3倍4.3社会保险及公积金：按照中国法律规定缴纳4.4福利待遇4.4.1五险一金4.4.2免费工作餐4.4.3年假及病假4.4.4员工体检5.工作条件及设施5.1办公环境：舒适的办公环境，配备必要的办公设施5.2工作设施：电脑、打印机、网络等6.员工培训与发展6.1培训计划：公司提供各类专业培训，包括语言培训、业务培训等6.2发展机会：为员工提供晋升机会，鼓励员工个人成长6.3培训费用：公司承担员工参加培训的费用8.员工离职与终止合同8.1离职程序8.1.1员工提出离职申请，需提前一个月书面通知招聘方8.1.2招聘方收到离职申请后，将进行必要的交接工作8.1.3员工完成所有工作交接后，方可正式离职8.2离职补偿8.2.1员工在合同期内离职，按照实际服务年限支付经济补偿金8.2.2经济补偿金计算方式：每月工资的1/3乘以实际服务月数8.2.3若因招聘方原因导致合同解除，招聘方应支付相当于员工一个月工资的赔偿金8.3终止合同条件8.3.1双方协商一致，可以终止合同8.3.2员工严重违反公司规章制度，经警告无效，招聘方有权解除合同8.3.3招聘方因业务调整或员工不胜任工作，经培训调整后仍不胜任，可提前一个月通知员工解除合同9.违约责任9.1违约行为9.1.1员工未按照合同约定履行工作职责9.1.2员工泄露公司商业秘密9.1.3招聘方未按照合同约定支付工资或福利9.2违约责任9.2.1员工违约，应承担相应的法律责任和经济责任9.2.2招聘方违约，应赔偿员工因此遭受的损失9.3违约赔偿9.3.1员工违约赔偿金额最高不超过三个月工资9.3.2招聘方违约赔偿金额根据实际情况确定10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等10.1.2合同内容及相关信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年10.2.2若合同终止，保密期限自动延长至保密内容不再具有保密价值之日10.3违反保密责任10.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.1.2合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为招聘方所在地的人民法院12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.1.2合同生效前，双方应遵守本合同约定12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方书面同意12.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效12.3合同解除12.3.1合同解除需经双方书面同意12.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等13.2合同附件13.2.1本合同附件一为岗位说明书13.2.2本合同附件二为员工培训计划13.2.3本合同附件三为其他约定事项13.3其他13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同签署与附件14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方签字盖章后生效14.2附件一：岗位说明书14.2.1详细描述国际业务拓展经理的岗位职责、任职资格等14.3附件二：员工培训计划14.3.1规定员工培训的内容、时间、方式等14.4附件三：其他14.4.1包括合同双方约定的其他事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指合同双方同意将某些合同义务或权利委托给第三方履行或享受。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应承担相应的法律责任，包括但不限于履行合同义务、提供合格的服务或产品、保护商业秘密等。15.2.2第三方的责任不应当超过其合同约定或法律规定的责任范围。15.3第三方权利15.3.1第三方在介入本合同时，享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、使用必要的资源、获得合同履行所需的协助等。15.4第三方介入程序15.4.1合同双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.4.2第三方介入后，合同双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。15.5第三方责任限额15.5.1.1第三方因违反合同约定造成合同一方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的X%。15.5.1.2第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的Y%。15.5.1.3第三方因不可抗力造成合同一方损失的，双方互不承担责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不对合同双方承担连带责任。15.6.2第三方在履行合同过程中，应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的合法权益。15.6.3第三方在介入本合同时，应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。16.第三方介入的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务的情况，并及时向乙方通报。16.1.3甲方对第三方的违约行为，应承担相应的连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应接受第三方的服务，并按照合同约定支付相应的费用。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，并有权要求第三方改进。16.2.3乙方对第三方的违约行为，应向甲方提出异议，并要求甲方采取措施。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照合同约定履行义务，确保服务质量。16.3.2第三方对自身的违约行为，应承担相应的责任。16.3.3第三方在履行合同过程中，应遵守合同双方的约定，不得损害合同双方的合法权益。17.第三方介入的合同变更17.1合同双方同意第三方介入时，可以对本合同进行必要的变更，包括但不限于修改合同条款、增加或删除合同附件等。17.2合同变更需经合同双方和第三方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细描述国际业务拓展经理的岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准等。要求：清晰、具体、易于理解，符合国家相关法律法规。2.附件二：员工培训计划规定员工培训的内容、时间、方式、费用等。要求：计划合理、内容全面、方式有效，有助于员工职业发展。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的义务、权利、责任及合同变更等。要求：协议内容完整、条款清晰、双方权利义务明确。4.附件四：保密协议规定双方的保密义务、保密期限、违约责任等。要求：保密条款具体、期限合理、违约责任明确。5.附件五：离职协议规定员工离职的程序、补偿标准、违约责任等。要求：离职程序规范、补偿合理、违约责任明确。6.附件六：合同变更协议规定合同变更的程序、条件、效力等。要求：变更程序规范、条件明确、效力合法。7.附件七：争议解决协议规定争议解决的方式、机构、程序等。要求：解决方式合理、机构合法、程序公正。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定履行工作职责。1.2员工泄露公司商业秘密。1.3招聘方未按照合同约定支付工资或福利。1.4第三方未按照合同约定履行义务。1.5合同一方未按照合同约定提供必要的条件或协助。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，合同一方应承担相应的法律责任。2.2违约行为导致合同另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。2.3违约行为情节严重的，违约方可能承担刑事责任。3.违约责任示例：3.1员工未按时完成工作任务，招聘方有权给予警告，并要求其在规定时间内完成。3.2员工泄露公司商业秘密，招聘方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.3招聘方未按时支付工资，员工有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.4第三方未按照合同约定履行义务，招聘方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.5合同一方未按照合同约定提供必要的条件或协助，另一方有权要求赔偿。全文完。2024年度跨国公司外籍员工招聘及服务保障劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同双方基本信息7.合同签订地点二、合同目的1.招聘外籍员工2.提供服务保障3.明确双方权利义务三、外籍员工招聘1.招聘条件2.招聘程序3.招聘时间4.招聘费用5.招聘结果通知四、服务保障1.工作岗位及职责2.工作时间及休息休假3.工资及福利待遇4.社会保险及公积金5.培训与发展五、合同履行1.合同履行主体2.合同履行方式3.合同履行地点4.合同履行期限5.合同履行变更六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决八、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.保密违约责任九、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十一、其他1.合同附件2.合同生效3.合同解释4.合同变更5.合同终止十二、合同附件1.外籍员工基本信息2.工作岗位及职责说明书3.工资待遇表4.社会保险及公积金缴纳证明5.其他相关文件十三、合同签订1.合同签订主体2.合同签订程序3.合同签订地点4.合同签订日期5.合同签订文本十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构4.合同备案日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度跨国公司外籍员工招聘及服务保障劳动合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日止6.合同双方基本信息：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：姓名：国籍：出生日期：身份证号码：联系电话：7.合同签订地点：____市____区二、合同目的1.招聘外籍员工2.提供服务保障3.明确双方权利义务三、外籍员工招聘1.招聘条件：具备公司招聘岗位所需的专业技能和资质符合我国相关法律法规对外籍员工的要求通过公司组织的面试、笔试等招聘程序2.招聘程序：发布招聘信息收集应聘资料面试、笔试确定拟录用人员发放录用通知书3.招聘时间：____年__月__日至____年__月__日4.招聘费用：____元，由公司承担5.招聘结果通知：公司将在招聘结束后5个工作日内通知拟录用人员四、服务保障1.工作岗位及职责：具体工作岗位职责范围工作要求2.工作时间及休息休假：工作时间：每周工作5天，每天工作8小时休息休假：按照我国相关法律法规执行3.工资及福利待遇：基本工资：____元/月奖金及津贴：根据公司规定执行社会保险及公积金：按照我国相关法律法规缴纳4.培训与发展：公司将为员工提供必要的职业培训员工可根据个人发展需求申请参加相关培训5.社会保险及公积金：按照我国相关法律法规缴纳社会保险及公积金五、合同履行1.合同履行主体：公司员工2.合同履行方式：面向实际工作内容按照公司规章制度执行3.合同履行地点：公司所在地4.合同履行期限：合同生效之日起至____年__月__日止5.合同履行变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更六、合同解除与终止1.合同解除条件：员工严重违反公司规章制度员工严重失职，对公司利益造成重大损失员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作公司因经营状况发生变化，需裁减人员2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致法律法规规定的其他终止情形3.合同解除与终止程序：提前通知对方书面通知协商一致4.合同解除与终止后的处理：结清工资待遇社会保险及公积金转移其他相关事宜的处理七、违约责任1.违约情形：公司未按时足额支付工资公司未按照合同约定提供工作条件员工未按时履行工作职责员工泄露公司商业秘密2.违约责任承担：按照合同约定支付违约金按照法律法规承担相应责任3.违约赔偿：按照合同约定或法律法规规定进行赔偿4.违约争议解决：双方协商解决依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼八、保密条款1.保密信息范围：公司的商业秘密公司的技术秘密公司的财务信息公司的客户信息2.保密义务：员工不得向任何第三方泄露上述保密信息员工在离职后仍需遵守保密义务3.保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于2年4.保密违约责任：员工违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿九、知识产权1.知识产权归属：在履行合同过程中产生的知识产权，归公司所有2.知识产权使用：员工在履行职务过程中使用公司知识产权，需遵守公司规定3.知识产权保护：公司负责保护其知识产权4.知识产权争议解决：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决程序：如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定十一、其他1.合同附件2.合同生效3.合同解释4.合同变更5.合同终止十二、合同附件1.外籍员工基本信息2.工作岗位及职责说明书3.工资待遇表4.社会保险及公积金缴纳证明5.其他相关文件十三、合同签订1.合同签订主体2.合同签订程序3.合同签订地点4.合同签订日期5.合同签订文本十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构4.合同备案日期合同编号：_________签订日期：____年__月__日甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________签字：_________________________乙方（员工）：____________________签字：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供的工作环境：甲方应确保为员工提供符合我国相关法律法规的工作环境，包括但不限于安全、卫生、无有害物质等。甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境的安全性和舒适性。2.甲方提供的教育培训：甲方应提供必要的职业培训和继续教育机会，以帮助员工提升专业技能和综合素质。甲方应制定培训计划，并确保员工有权参加培训。3.甲方提供的工作内容调整：若因公司业务发展需要，甲方有权调整员工的工作内容，但应确保调整后的工作内容与员工的技能和经验相匹配。甲方应提前与员工沟通工作内容的调整，并给予员工合理的时间适应新工作内容。4.甲方提供的工作地点调整：甲方因业务发展需要，可能需要将员工的工作地点进行调整。在调整工作地点前，甲方应充分考虑员工的个人情况和家庭负担，并给予合理的搬迁费用补贴。5.甲方提供的信息披露：甲方应定期向员工披露公司的经营状况、财务状况等信息，以便员工了解公司的整体发展情况。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的工作时间灵活性：乙方有权根据个人情况和公司规定，与甲方协商调整工作时间，以实现工作与生活的平衡。乙方在调整工作时间时，应确保不影响工作质量和效率。2.乙方的职业发展计划：乙方有权制定个人职业发展计划，并与甲方共同商定实现计划的具体措施。甲方应支持乙方的职业发展，并提供必要的资源和支持。3.乙方的休息休假权益：乙方有权依法享受休息休假权益，甲方不得以任何理由剥夺或限制乙方的休息休假。乙方在休假期间，甲方应保障其工资待遇不变。4.乙方的隐私保护：甲方应严格保护乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。5.乙方的离职补偿：乙方在合同期满或因甲方原因解除合同时，甲方应按照法律规定或合同约定支付乙方相应的离职补偿。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担：若合同中涉及中介费用，中介费用由甲方承担，但具体金额和支付方式应在合同中明确约定。2.中介机构责任：中介机构应保证其推荐的外籍员工符合招聘条件，若因中介机构原因导致员工不符合条件，中介机构应承担相应责任。3.中介机构保密义务：中介机构在招聘过程中应遵守保密原则，不得泄露公司的商业秘密和员工个人信息。4.中介机构合同解除权：若中介机构违反合同约定，甲方有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应责任。5.中介机构争议解决：若中介机构与甲方之间发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.外籍员工基本信息2.工作岗位及职责说明书3.工资待遇表4.社会保险及公积金缴纳证明5.合同附件6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资甲方未按照合同约定提供工作条件乙方未按时履行工作职责乙方泄露公司商业秘密中介机构未保证推荐的外籍员工符合招聘条件中介机构泄露公司的商业秘密和员工个人信息2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规以及双方协商结果。甲方或乙方违反合同约定，经另一方确认后，即认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法对特定的智力成果所享有的专有权利。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。5.劳动诉讼：指劳动者与用人单位之间因劳动争议向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外籍员工对工作环境不适应。解决办法：提供必要的适应培训和辅导，协助员工尽快融入工作环境。2.问题：乙方对工作内容调整有异议。解决办法：与乙方充分沟通，了解其顾虑，并尽可能调整工作内容。3.问题：中介机构推荐的外籍员工不符合招聘条件。解决办法：与中介机构协商，要求其承担相应责任，并重新推荐符合条件的外籍员工。4.问题：乙方离职后拒绝支付离职补偿。解决办法：依据合同约定和法律规定，向乙方支付离职补偿。五、所有应用场景：1.跨国公司招聘外籍员工2.外籍员工服务保障3.合同履行与变更4.违约行为处理5.法律争议解决全文完。2024年度跨国公司外籍员工招聘及服务保障劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度跨国公司外籍员工招聘及服务保障方面的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保外籍员工招聘及服务保障工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于人力资源招聘、外籍员工服务保障等相关领域。3.2关键词解释1.外籍员工：指非中国籍人员，根据甲方业务需要，在甲方工作或实习的人员。2.招聘：指甲方通过乙方提供的招聘服务，寻找符合岗位要求的外籍员工。3.服务保障：指乙方为甲方提供外籍员工入职、离职、薪酬福利、社会保险、住房等方面的保障服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的外籍员工；有权监督乙方履行合同义务；有权要求乙方对违反合同的行为承担责任。2.义务：按照合同约定支付乙方服务费用；提供乙方所需的招聘资料；配合乙方完成外籍员工的招聘工作；对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2乙方的权利和义务1.权利：有权按照合同约定收取服务费用；有权要求甲方提供相关招聘资料；有权要求甲方配合完成外籍员工的招聘工作。2.义务：按照合同约定，为甲方提供符合要求的外籍员工；确保外籍员工的服务保障工作符合相关法律法规要求；对甲方提供的服务进行跟踪和评估，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在国家或地区。5.3合同履行方式本合同履行方式为线上与线下相结合，乙方通过线上平台为甲方提供招聘服务，线下为甲方提供外籍员工服务保障工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.甲方或乙方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同到期前，双方应就续签或终止合同进行协商；2.双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；3.甲方或乙方违约，另一方有权在接到违约通知之日起15日内解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；2.乙方应按照合同约定，向甲方退还剩余服务费用；3.双方应承担各自违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费：乙方根据甲方需求提供招聘服务所收取的费用；2.服务保障费：乙方为甲方提供外籍员工服务保障所收取的费用；3.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在5个工作日内支付总费用的30%作为预付款；2.进度款：在乙方完成招聘服务达到合同约定进度后，甲方应在收到乙方提交的进度报告及发票后5个工作日内支付相应比例的进度款；3.结算款：在合同履行完毕后，甲方应在收到乙方提交的结算报告及发票后5个工作日内支付剩余费用的70%作为结算款；4.逾期付款：如甲方逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。7.3支付时间1.预付款：合同签订后，5个工作日内；2.进度款：每完成合同约定的进度，5个工作日内；3.结算款：合同履行完毕后，5个工作日内。7.4支付条款1.甲方应在支付款项前，核对乙方提供的发票及相关凭证；2.乙方应在收到款项后，向甲方开具正规发票；3.甲方支付的款项应专用于本合同的履行。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止合同履行；2.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未能按照合同约定提供招聘服务或服务保障，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；2.甲方和乙方在合同履行过程中知悉的涉及第三方商业秘密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.社会事件：战争、动乱、罢工等；3.政府行为：政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；3.因不可抗力导致合同无法履行的，可以部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等；2.社会事件：如战争、动乱、罢工等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，双方应友好协商，争取通过协商解决；11.2调解1.双方可向有关部门申请调解；2.调解结果对双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼1.双方可约定提交仲裁委员会仲裁；2.仲裁裁决对双方具有约束力；3.如未约定仲裁，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式让渡合同的权利和义务；2.如有特殊原因需要转让，应书面通知对方，并取得对方同意。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务与乙方业务范围或资质相关的；2.甲方或乙方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供外籍员工信息的审核权；2.乙方保留对甲方提供招聘资料的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行监督和评估的权利；2.乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的服务提出意见和建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互提供必要的协助；2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；2.双方应按照合同约定的时间、地点履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘资料清单；2.乙方提供的招聘服务方案；3.外籍员工招聘需求表；4.外籍员工服务保障方案；5.双方协商一致的补充协议；6.甲方支付费用的凭证；7.乙方提供服务的相关文件；8.争议解决的相关文件；9.不可抗力事件的相关证明文件；10.合同变更或终止的通知书。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付预付款、进度款或结算款。未提供完整招聘资料：甲方未按照合同约定提供完整的招聘资料。违反保密义务：甲方泄露乙方提供的商业秘密。2.乙方违约：未按时提供招聘服务：乙方未按合同约定提供招聘服务或服务保障。提供虚假信息：乙方在招聘过程中提供虚假信息。违反保密义务：乙方泄露甲方提供的商业秘密。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.