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文档简介

民办培训学校岗位职责一、校长岗位职责1.学校管理：全面负责学校的日常管理工作，制定学校发展战略和年度工作计划，确保各项工作的顺利进行。2.教学质量：监督和评估教学质量，组织教学研讨活动，推动教师专业发展，提升教学水平。3.招生与宣传：制定招生计划，组织招生宣传活动，提升学校的知名度和影响力。4.财务管理：负责学校的财务预算和资金使用，确保财务透明和合规。5.团队建设：建设高效的管理团队，定期召开会议，促进各部门之间的沟通与协作。二、教务主任岗位职责1.课程管理：负责课程设置和教学安排，确保课程内容符合教育标准和学生需求。2.教师管理：组织教师培训和考核，提升教师的教学能力和专业素养。3.学生管理：关注学生的学习情况，定期与家长沟通，及时解决学生在学习中遇到的问题。4.教学评估：定期组织教学评估，收集反馈意见，持续改进教学质量。5.资料管理：负责教学资料的整理和归档，确保资料的完整性和可追溯性。三、招生专员岗位职责1.市场调研：进行市场调研，分析招生形势，制定相应的招生策略。2.宣传推广：负责招生宣传材料的制作和分发，利用多种渠道进行宣传，吸引潜在学生。3.咨询服务：为家长和学生提供咨询服务，解答有关课程和招生的相关问题。4.报名管理：负责学生报名的审核和管理，确保报名信息的准确性和完整性。5.数据分析：定期分析招生数据，评估招生效果，为后续招生工作提供参考。四、教师岗位职责1.课程教学：根据教学大纲和课程要求，制定教学计划，组织课堂教学，确保教学目标的实现。2.作业批改：及时批改学生作业，给予反馈，帮助学生改进学习方法。3.课外辅导：为有需要的学生提供课外辅导，帮助他们解决学习中的困难。4.教学研究：参与教学研究活动，分享教学经验，提升自身的教学能力。5.家校沟通：定期与家长沟通学生的学习情况，建立良好的家校合作关系。五、学管师岗位职责1.学生管理：负责学生的日常管理，关注学生的学习和生活情况，及时解决问题。2.心理辅导：为学生提供心理辅导，帮助他们调整心态，提升学习积极性。3.活动组织：组织各类课外活动，丰富学生的课外生活，促进学生全面发展。4.信息反馈：定期收集学生的反馈意见，向学校管理层提出改进建议。5.家长沟通：与家长保持密切联系，及时反馈学生的学习和生活情况，促进家校合作。六、行政助理岗位职责1.文书处理：负责学校各类文书的撰写、整理和归档，确保文书的规范性和完整性。2.会议安排：协助组织学校会议，准备会议材料，记录会议纪要，跟进会议决议的落实。3.后勤管理：负责学校的后勤保障工作，包括办公设备的管理和维护，确保学校正常运转。4.信息管理：维护学校信息系统，确保信息的准确性和及时性。5.日常事务：协助处理学校的日常事务，支持各部门的工作，确保工作流程的顺畅。七、财务专员岗位职责1.财务核算：负责学校的财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。2.预算管理：协助制定学校的财务预算，跟踪预算执行情况，分析预算差异。

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