不安全隐患整改制度模版（2篇）

不安全隐患整改制度模版一、总则为深入贯彻《中华人民共和国安全法》等法律法规的精神，进一步强化公司安全管理，切实保障员工人身安全与生产安全，特制定本不安全隐患整改制度。二、目的与原则本制度旨在确保公司生产经营活动的有序进行，并保障员工人身安全。其原则如下：1.安全优先，生产为辅，坚决维护员工与公司的安全；2.预防为主，加强防范，防止事故隐患转化为实际事故；3.全员参与，营造人人关注安全、共同维护安全的良好氛围；4.责任明确，确保相关责任主体切实履行安全管理职责；5.持续改进，不断优化安全管理制度与工作机制。三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员及生产作业人员。四、隐患排查与整改1.隐患排查（1）公司将实施周期性巡检，覆盖生产作业场所、办公区域等，及时发现并记录安全隐患；（2）员工在作业过程中发现隐患，应立即向上级报告，并积极参与整改工作；（3）相关管理人员需加强现场巡查，确保安全隐患得到及时发现。2.隐患整改（1）发现隐患后，相关责任主体应迅速制定整改方案，明确整改责任人与整改期限；（2）整改方案需具体、可行，采取有效措施确保隐患得到有效控制；（3）整改过程中，相关责任主体应详实记录整改情况，如整改日期、整改结果等；（4）整改完成后，责任主体需向上级汇报，并办理相关手续，确保整改结果符合标准。五、隐患督查与验收1.隐患督查（1）公司安全管理部门将按计划对已整改的隐患进行督查，确保整改措施的有效实施；（2）督查结果应做好记录，并向相关责任主体反馈，要求未整改或整改不到位的部分进行再次整改。2.隐患验收（1）责任主体完成整改后，应主动向安全管理部门提出验收申请；（2）安全管理部门将对整改后的隐患进行现场验收，核实整改效果；（3）验收通过后，安全管理部门将相关记录归档，验收未通过的责任主体需继续整改。六、奖惩措施1.对严重违反本安全管理制度的责任主体，公司将依法追究其责任，包括但不限于停工整顿、解除劳动合同、法律追究等；2.对积极参与安全工作，及时发现并上报隐患的员工，公司将给予相应的奖励与表彰。七、安全培训公司将定期组织针对不同层次、不同部门的员工进行安全培训，以提高员工的安全意识与安全技能，确保员工熟悉并遵守本制度。八、监督与改进公司将建立监督与评估机制，定期评估本制度的执行情况，对发现的问题进行及时改进，确保制度的有效性与可行性。九、附则本制度的解释权归公司所有，经授权的管理人员可在遵循法律法规的前提下，对本制度进行适度调整与修改，但需经过相关部门的审批，并向全体员工进行通知。以上为本不安全隐患整改制度的模版，供公司参考制定，公司可根据实际情况进行相应的调整与完善。不安全隐患整改制度模版（二）1.引言为切实增强企业的安全管理效能，确保员工生命财产的绝对安全，维护企业生产经营活动的正常秩序，特此制定不安全隐患整改制度。本制度旨在系统规范企业内部不安全隐患的发现、报告、整改流程，强化责任与安全意识，确保安全隐患得到迅速、有效的排除，从而实现企业安全生产的长远目标。2.制度目的不安全隐患整改制度的核心目的在于清晰界定安全隐患的识别、报告、整改流程，确保隐患得到及时整改，彻底消除事故隐患，为员工的生命财产安全提供坚实保障。3.适用范围本制度全面适用于企业内部所有岗位及员工，涵盖全体职工、外包人员、派遣人员等，以确保安全管理的全面性和普适性。4.安全隐患的发现4.1员工在发现潜在的安全隐患时，应立即向上级主管进行详细报告，明确描述隐患的具体情况。4.2上级主管在收到报告后，应立即进行核实，并与相关部门进行充分沟通，确认隐患的存在与否。5.安全隐患的报告5.1一旦发现安全隐患，上级主管须立即向安全管理部门报告隐患详情，并确保相关报告记录得到妥善归档。5.2安全管理部门收到报告后，应迅速组织专业人员进行现场调查，评估风险等级，并采取临时措施加以控制和管理。6.安全隐患的整改6.1安全管理部门根据调查结果和风险评估，制定具体的整改方案，并通知相关责任人。6.2相关责任人接到通知后，应即刻组织人员开展整改工作，确保隐患得到及时、彻底的排除。6.3安全管理部门将对整改过程进行跟踪检查，并对整改结果进行记录和归档。7.安全隐患的验证7.1整改完成后，安全管理部门需进行现场验证，确认隐患是否已得到彻底消除。7.2验证结果须及时向相关责任人反馈，确保整改措施的有效性和持续性。8.安全隐患的奖惩措施8.1对于积极发现并报告安全隐患的员工，应给予充分的表扬和适当的奖励。8.2对于隐瞒安全隐患或拒不配合整改的责任人，应依据公司相关规定进行严肃处理。9.评估与改进为确保不安全隐患整改制度的有效运行，每年将对制度进行全面评估，并根据评估结果进行必要的改进和完善。结语本不