离退休教职工管理制度模版（2篇）

离退休教职工管理制度模版第一条总则离退休教职工是我单位重要的人力资源资产。为了贯彻执行党和国家关于保障和关心离退休教职工的政策法规，特制定本管理制度。第二条离退休教职工的范围与权益1.离退休教职工范围离退休教职工包括已退休或离职的我单位教职工。2.离退休教职工权益（1）根据国家规定，享受与工龄和职务相符的养老金待遇；（2）领取离退休教职工经费，以满足基本生活需求；（3）享受政府提供的各项社会福利政策和优惠，如医疗、住房等；（4）在适宜的情况下，享有优先招聘和安置的权利。第三条离退休教职工管理机构1.离退休教职工管理委员会（1）设立离退休教职工管理委员会，负责离退休教职工的管理工作；（2）委员会主任由党委书记兼任，成员由相关部门负责人担任；（3）委员会定期召开会议，制定解决离退休教职工问题的政策和措施。2.人事部门（1）人事部门负责离退休教职工的管理工作；（2）人事部门负责与保险公司、基金管理公司签订合同，确保离退休教职工权益的实现。第四条离退休教职工管理制度1.离退休教职工信息记录（1）人事部门负责建立和维护离退休教职工的档案，包括个人基本信息、工作经历等；（2）离退休教职工应按时更新个人信息。2.离退休教职工待遇管理（1）人事部门根据国家政策制定离退休教职工的待遇发放标准；（2）按时发放离退休教职工的养老金和离退休教职工经费，确保发放及时。3.离退休教职工活动和服务管理（1）离退休教职工管理委员会定期组织离退休教职工开展各类活动，如文化、体育等；（2）提供离退休教职工服务，如医疗、健康咨询等。4.离退休教职工安置管理（1）对于有返聘意愿的离退休教职工，按照相关规定进行政策引导和安置；（2）对于没有返聘意愿的离退休教职工，提供相应的退休安置服务。第五条离退休教职工管理政策和措施1.加强离退休教职工关心关爱制度（1）定期对离退休教职工进行走访、慰问和激励；（2）设立相关奖励机制，表彰离退休教职工的先进事迹。2.完善离退休教职工医疗保障（1）为离退休教职工提供健康体检、医疗保险等服务；（2）建立与医疗机构的合作关系，确保离退休教职工能够及时就医。3.加强离退休教职工文化活动（1）定期组织文化、艺术等活动；（2）丰富离退休教职工的文化生活，提供相应的场所和设施。4.设立离退休教职工服务中心（1）建立离退休教职工服务中心，提供咨询、信息查询等服务；（2）配备专职人员，提供个性化的服务。第六条离退休教职工管理的监督和评估1.监督机制（1）人事部门负责对离退休教职工管理制度的执行情况进行监督；（2）离退休教职工可以通过信访等途径对管理工作进行监督。2.评估机制（1）制定离退休教职工管理绩效评估指标；（2）定期对离退休教职工管理工作进行评估，并根据评估结果进行改进。第七条附则本制度自颁布之日起实施。如有其他需要补充和调整的事项，由离退休教职工管理委员会另行制定解释。第八条制度的解释权本制度的解释权归离退休教职工管理委员会所有。离退休教职工管理制度模版（二）第一章总则第一条为了规范化离退休教职工的管理，保障他们的合法权益，提升他们退休后的生活质量，依据国家相关法律法规，制定本管理制度。第二条本制度适用于本单位的全体离退休教职工。第三条离退休教职工应当遵守国家的法律法规、高等学府的规章制度以及本单位的各项规定，维护本单位的形象，发挥应有的模范作用。第四条本单位应根据离退休教职工的具体情况，制定个性化的服务方案，提供援助、关怀和帮助等服务，促进他们的身心健康。第五条本单位应建立完善的离退休教职工管理机构和工作体系，明确分工，增强管理工作的科学性和效率。第二章离职教职工管理第六条离职教职工是指达到退休年龄但尚未办理退休手续的教工。他们应办理退休手续，享受退休待遇。第七条离职教职工在办理退休手续前，应向本单位提出退休申请，并提供必要的证明材料，参与审批程序。第八条离职教职工在离职前，应完成工作交接，移交工作资料，并与相关人员沟通，确保工作连续性。第九条离职教职工应按照国家规定办理离职手续，并及时将相关证件提供给本单位备案。第十条本单位应为离职教职工提供退休指导，帮助他们顺利完成退休手续，并安排工作交接。第三章退休教职工管理第十一条退休教职工是指已完成退休手续并持有退休证的教工，他们享受国家规定的退休待遇。第十二条退休教职工在退休前应提交退休申请，并按国家规定参与退休审批。第十三条退休教职工应按规定时间和地点领取退休证和待遇，提供证明材料，并进行确认签字。第十四条退休教职工在办理退休前应完成工作交接，移交工作资料，并与相关人员沟通，确保工作连续性。第十五条本单位应为退休教职工提供退休指导，帮助他们顺利完成退休手续，并安排工作交接。第四章离退休教职工服务第十六条本单位应根据离退休教职工的需求，制定个性化服务方案，提供健康管理、心理咨询、文