二零二五年度劳动人事代理与员工职业规划咨询合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动人事代理与员工职业规划咨询合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（代理方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内就劳动人事代理与员工职业规划咨询事项达成合作关系，实现双方互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际需求，经友好协商，达成一致意见。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动人事代理：指乙方接受甲方委托，为其提供劳动人事相关事务代理服务。2.员工职业规划咨询：指乙方根据甲方需求，为其员工提供职业规划、职业发展、职业培训等方面的咨询服务。3.2关键词解释1.劳动人事代理服务：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动合同管理、社会保险等事务。2.员工职业规划咨询：包括但不限于职业定位、职业发展路径规划、职业技能提升等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动人事代理与员工职业规划咨询服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的劳动人事代理与员工职业规划咨询服务。2.乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.乙方应妥善保管甲方提供的资料，并对资料内容保密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地点乙方应在本合同约定的履行地点为甲方提供劳动人事代理与员工职业规划咨询服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方需求，通过线上或线下方式为甲方提供劳动人事代理与员工职业规划咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方提前书面通知乙方终止合同；3.乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序2.双方应按照合同约定结算费用；3.双方应签署合同终止协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方应相互配合，确保合同终止后的权益得到保障。七、费用与支付7.1费用构成a.招聘服务费用：根据招聘人数和岗位性质，按每人次一定金额收取；b.培训服务费用：根据培训课程内容和时长，按每人次一定金额收取；c.薪酬福利代理费用：按代理人数和薪酬福利项目，按一定比例收取；d.劳动合同管理费用：按劳动合同签订数量，按每份一定金额收取；e.社会保险代理费用：按代理人数和险种，按一定比例收取。a.职业规划咨询服务费用：按咨询时长和咨询内容，按一定金额收取；b.职业发展路径规划费用：按规划岗位和规划内容，按一定金额收取；c.职业技能提升培训费用：根据培训课程内容和时长，按每人次一定金额收取。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；2.进度款：乙方完成合同约定的服务后，甲方应在五个工作日内支付已完成服务费用的50%；3.尾款：合同履行完毕后，甲方应在十个工作日内支付剩余的20%作为尾款。7.3支付时间1.预付款应在合同签订后五个工作日内支付；2.进度款应在乙方完成相应服务后五个工作日内支付；3.尾款应在合同履行完毕后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式及时支付费用；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法的发票；3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金；2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成合同约定的服务，应向甲方支付每日万分之五的违约金；2.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金以实际损失为基础，按照合同约定比例计算；2.赔偿金应以人民币支付，具体支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.乙方在提供服务过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、披露或使用保密内容，除非得到对方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律变更等；3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力对合同履行的影响；3.不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致乙方办公地点无法正常运营；3.社会异常事件：罢工导致乙方无法按时提供服务。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方也可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让或变更合同；2.双方同意，在合同履行期间，任何一方因合并、分立、转让等原因导致合同主体变更的，应提前三十日书面通知对方。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密内容；2.合同约定的特殊服务内容；3.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的权利，双方均享有；2.除非双方另有约定，否则本合同中任何一方均不得单方面变更或放弃其权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方服务质量的监督权；2.乙方保留对甲方提供资料保密的权利；3.双方均保留对合同解除权的行使。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提议修改或补充合同内容，应以书面形式提出；2.双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见。14.2修改和补充效力1.修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效；2.修改或补充的合同内容与本合同有冲突的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同顺利履行；2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间和地点进行会议和协商。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同双方的完整协议，自双方签字盖章之日起生效。本合同附件为本合同不可分割的组成部分。16.3增减条款1.除非双方另有约定，否则本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行；2.本合同任何条款的增减，均应经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（代理方）签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方签字（如有）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的员工基本信息及职业规划需求清单；2.乙方提供的劳动人事代理服务方案及员工职业规划咨询服务方案；3.双方协商一致的其他相关文件；4.本合同的签字盖章副本。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成合同约定的服务；b.甲方未按时支付费用；c.任何一方泄露对方提供的保密信息；d.任何一方违反合同约定的保密义务；e.任何一方未按照约定履行协助与配合义务。2.违约行为认定：a.乙方未按时完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；c.泄露保密信息，根据保密内容的严重程度，可能涉及刑事责任；d.违反保密义务，根据保密内容的严重程度，可能涉及违约责任；e.未履行协助与配合义务，可能导致合同无法履行，双方应协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动人事代理：指乙方接受甲方委托，为其提供劳动人事相关事务代理服务。2.员工职业规划咨询：指乙方根据甲方需求，为其员工提供职业规划、职业发展、职业培训等方面的咨询服务。3.保密：指对合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等采取保密措施，未经对方同意不得泄露、披露或使用。4.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在合理期限内完成服务。如乙方未能按时完成，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方承担违约责任。3.问题：泄露保密信息。解决办法：双方应加强保密意识，建立健全保密制度，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：协助与配合不到位。解决办法：双方应定期召开会议，沟通合作情况，共同解决合作中出现的问题，确保合同顺利履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：a.第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行合同约定的职责；b.第三方应确保其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。2.第三方权利：a.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。3.第三方义务：a.第三方应按时完成合同约定的服务；b.第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求；c.第三方应妥善保管甲方和乙方提供的资料，并对资料内容保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用；b.乙方有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供员工信息、协助办理手续等；c.乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。2.乙方利益条款：a.乙方有权要求甲方在合同履行期间，根据市场变化调整服务费用；b.乙方有权要求甲方在合同终止后，提供一定期限的售后服务。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金；b.甲方违反保密义务，应承担相应责任；c.甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前三十日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方