2025年度离职员工知识产权保护与保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工知识产权保护与保密协议本合同目录一览第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同解除与终止1.6合同生效1.7合同解释第二条知识产权的定义和保护2.1知识产权的定义2.2知识产权的归属2.3知识产权的保护措施2.4知识产权的保密要求第三条保密义务3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密信息的保密义务3.4保密信息的保密期限3.5保密信息的披露限制3.6违反保密义务的责任第四条离职员工行为规范4.1离职员工行为规范的定义4.2离职员工行为规范的内容4.3离职员工违反行为规范的处理第五条合同解除与终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除与终止的程序5.4合同解除与终止后的处理第六条违约责任6.1违约的定义6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算方法6.4违约赔偿的支付方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决费用的承担第八条通知和送达8.1通知的形式8.2通知的送达方式8.3通知的送达地址8.4通知的生效时间第九条合同的变更和补充9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序9.3合同补充的规定第十条合同的生效和终止10.1合同生效的条件10.2合同终止的条件10.3合同生效和终止的时间第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：离职员工行为规范12.3附件三：违约责任认定标准第十三条合同解除与终止后的权利义务13.1合同解除与终止后的权利13.2合同解除与终止后的义务13.3合同解除与终止后的处理第十四条其他14.1不可抗力14.2合同解释的优先顺序14.3合同的解除与终止14.4合同的补充14.5合同的修订14.6合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本协议的目的是明确离职员工在离职后对公司的知识产权和保密信息的保护义务，确保公司的商业秘密和技术信息不被泄露，维护公司的合法权益。1.3合同适用范围本协议适用于所有离职员工，无论其离职原因为何。1.4合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职员工离职之日起一年内有效。1.5合同解除与终止1.5.1双方协商一致，可以解除本协议。1.5.2发生下列情况之一，本协议自动终止：（1）离职员工离职后满一年；（2）双方均书面通知对方解除本协议；（3）本协议约定的其他终止情形。1.6合同生效本协议经双方签字（或盖章）后生效。1.7合同解释本协议的解释权归公司所有。第二条知识产权的定义和保护2.1知识产权的定义本协议所称的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。2.2知识产权的归属在乙方任职期间，乙方所创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。2.3知识产权的保护措施乙方应采取一切必要措施，防止其掌握的知识产权被未经授权的第三方获取、使用或披露。2.4知识产权的保密要求乙方应遵守公司有关知识产权的保密规定，不得向任何第三方泄露公司的知识产权。第三条保密义务3.1保密信息的定义本协议所称的保密信息是指公司未公开的技术、经营、财务、客户信息等，包括但不限于商业计划、技术数据、客户名单等。3.2保密信息的范围（1）公司内部文件、资料、数据、图表等；（2）公司的商业计划、经营策略、财务状况等；（3）公司的客户信息、合作伙伴信息等；（4）公司其他未公开的信息。3.3保密信息的保密义务乙方应严格保守保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。3.4保密信息的保密期限保密信息的保密期限自本协议签订之日起至保密信息公开或保密义务终止之日止。3.5保密信息的披露限制（1）法律、法规或政府机关要求披露；（2）公司书面同意披露；（3）为了履行本协议约定的义务。3.6违反保密义务的责任乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因泄露保密信息所遭受的损失。第四条离职员工行为规范4.1离职员工行为规范的定义本协议所称的离职员工行为规范是指离职员工在离职后应遵守的行为准则。4.2离职员工行为规范的内容（1）离职员工离职后不得加入与公司业务竞争的公司或组织；（2）离职员工离职后不得泄露公司的商业秘密和技术信息；（3）离职员工离职后不得利用在任职期间获得的客户资源从事不正当竞争；（4）离职员工离职后不得从事损害公司利益的活动。4.3离职员工违反行为规范的处理离职员工违反本协议约定的行为规范，公司有权采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿等。第五条合同解除与终止5.1合同解除的条件5.1.1双方协商一致，可以解除本协议。5.1.2发生下列情况之一，本协议自动解除：（1）离职员工离职后满一年；（2）双方均书面通知对方解除本协议；（3）本协议约定的其他解除情形。5.2合同终止的条件5.2.1合同解除；5.2.2合同期满；5.3合同解除与终止的程序5.3.1双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方；5.3.2自动解除的，无需进行任何程序；5.4合同解除与终止后的处理5.4.1双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务；5.4.2合同解除或终止后，乙方应将所有公司财产、资料等归还公司。第六条违约责任6.1违约的定义本协议所称的违约是指一方违反本协议约定的义务。6.2违约责任的承担6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；6.2.2违约方应承担相应的法律责任；6.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法如下：（1）按实际损失计算；（2）按合同约定计算；（3）按双方协商确定的数额计算。6.4违约赔偿的支付方式违约赔偿的支付方式如下：（1）现金支付；（2）转账支付；（3）其他双方约定的支付方式。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应自争议发生之日起三十日内协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本协议项下的争议解决地点为公司所在地。8.4争议解决费用的承担8.4.1除非法律另有规定，双方因解决争议而产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。8.4.2若双方协商一致，争议解决费用可由双方共同承担。第九条通知和送达9.1通知的形式本协议项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。9.2通知的送达方式9.2.1通知应以挂号信方式寄送至对方指定的地址。9.2.2通知可以通过传真或电子邮件发送至对方指定的传真号码或电子邮箱地址。9.3通知的送达地址9.3.1甲方送达地址：[公司详细地址]9.3.2乙方送达地址：[离职员工详细地址]9.4通知的生效时间9.4.1通知自送达之日起生效。9.4.2若以挂号信方式寄送，自邮件投递之日起生效。第十条合同的变更和补充10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，可以变更本协议。10.1.2法律、法规或政策变化，导致本协议部分内容不符合现行规定的，应予以变更。10.2合同变更的程序10.2.1双方应签订书面变更协议。10.3合同补充的规定本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条合同的生效和终止11.1合同生效的条件11.1.1双方签字（或盖章）。11.1.2合同内容完整、清晰。11.2合同终止的条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3发生本协议约定的解除条件；11.3合同生效和终止的时间11.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2合同自终止条件成就之日起终止。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本协议项下的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。第十三条合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：离职员工行为规范13.3附件三：违约责任认定标准第十四条其他14.1不可抗力14.1.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同解释的优先顺序本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同的解除与终止14.3.1本协议的解除与终止，应按照本协议约定的条件和程序进行。14.4合同的补充本协议的补充应与本协议具有同等法律效力。14.5合同的修订本协议的修订应按照本协议约定的程序进行，修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1定义本协议所称的第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同或单方指定的，提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的个人或机构。1.2范围（1）知识产权评估；（2）保密信息的鉴定；（3）争议解决；（4）合同履行过程中的咨询服务；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。第二条第三方介入的程序2.1提出请求甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面请求，并说明介入的具体事项和理由。2.2同意决定双方应就第三方介入的事项进行协商，并在协商一致的基础上决定是否接受第三方介入。2.3第三方选择双方应共同或单方选择合适的第三方，并通知对方。2.4签订协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方的责任和权利3.1责任第三方在介入过程中，应遵守法律法规，忠实履行职责，保证其提供的服务符合专业标准和要求。3.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，独立作出评估、鉴定或建议；（3）第三方有权要求甲乙双方支付相应的服务费用。第四条第三方的责任限额4.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。4.2不可抗力因不可抗力导致第三方无法履行职责或造成损失的，第三方不承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方介入事项的责任划分如下：（1）第三方对自身提供的服务负责；（2）甲乙双方对自身提供的资料和信息负责；（3）第三方对甲乙双方提供的信息保密。5.2权利划分第三方介入事项的权利划分如下：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）甲乙双方有权要求第三方按照约定履行职责；（3）第三方有权要求甲乙双方支付相应的服务费用。第六条第三方介入的费用承担6.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。6.2费用支付第三方介入的费用应在双方协商一致后，由甲乙双方按照约定的方式支付。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间因本协议产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序7.2.1双方应自争议发生之日起三十日内协商解决。7.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点本协议项下的争议解决地点为公司所在地。第八条第三方介入的终止8.1终止条件（1）双方协商一致终止；（2）第三方无法履行职责；（3）争议解决完毕；（4）本协议解除或终止。8.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订书面终止协议，明确各方的权利、义务和责任。第九条第三方介入的补充条款9.1本协议的补充条款与本协议具有同等法律效力。9.2本协议的补充条款应由甲乙双方共同或单方提出，并经双方协商一致后签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列举公司所有的保密信息，包括但不限于技术数据、客户信息、财务数据等，并注明其保密等级。2.附件二：离职员工行为规范详细要求：详细列出离职员工在离职后应遵守的行为规范，包括但不限于竞业限制、保密义务等。附件说明：本附件作为离职员工行为规范的指南，用于指导离职员工在离职后的行为。3.附件三：违约责任认定标准详细要求：明确各种违约行为的认定标准，包括违约行为的类型、程度和相应的责任。附件说明：本附件作为违约责任认定的依据，用于在违约行为发生时，明确责任承担。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、费用承担等。附件说明：本附件作为第三方介入的正式协议，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、双方协商一致的意见等。附件说明：本附件作为合同变更的正式文件，用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职员工在离职后泄露公司保密信息；1.2离职员工违反竞业限制条款；1.3离职员工在离职后从事与公司业务竞争的活动；1.4乙方未按照约定履行保密义务；1.5甲方未按照约定提供保密信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定标准：2.1.1乙方泄露公司保密信息，造成公司损失，赔偿金额根据损失情况确定；2.1.2乙方违反竞业限制条款，赔偿金额根据市场调查确定；2.1.3乙方在离职后从事与公司业务竞争的活动，赔偿金额根据市场调查确定；2.1.4乙方未按照约定履行保密义务，赔偿金额根据保密信息的重要性确定；2.1.5甲方未按照约定提供保密信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方泄露公司保密信息，导致公司损失50万元，乙方应赔偿公司50万元；3.2乙方违反竞业限制条款，在离职后加入与公司业务竞争的公司，市场调查显示乙方应赔偿公司10万元；3.3乙方在离职后从事与公司业务竞争的活动，导致公司损失20万元，乙方应赔偿公司20万元；3.4乙方未按照约定履行保密义务，导致公司损失5万元，乙方应赔偿公司5万元；3.5甲方未按照约定提供保密信息，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿金额根据具体情况确定。全文完。2025年度离职员工知识产权保护与保密协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议有效期4.协议双方二、知识产权归属1.知识产权定义2.知识产权归属原则3.员工个人知识产权4.公司知识产权三、保密条款1.保密信息定义2.保密信息范围3.保密义务4.保密措施5.保密期限四、离职后知识产权保护1.离职员工行为规范2.知识产权使用限制3.知识产权许可与转让4.知识产权纠纷处理五、离职后保密义务1.保密义务延续2.离职员工保密责任3.违约责任4.保密信息的使用范围六、违反保密义务的处理1.违约情形2.违约责任3.知识产权侵权4.法律责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理九、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院3.争议解决地十、协议附件1.知识产权清单2.保密信息清单3.其他相关文件十一、其他1.协议生效2.协议变更3.协议解除4.协议终止十二、协议解释1.解释原则2.解释方法3.解释效力十三、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达确认十四、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署效力合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确离职员工在离职后对原公司知识产权的保护和保密义务，以维护公司合法权益。2.协议适用范围本协议适用于2025年度离职的所有员工，包括但不限于正式员工、实习员工等。3.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至员工离职之日起满两年止。4.协议双方甲方：[公司名称]乙方：[离职员工姓名]二、知识产权归属1.知识产权定义本协议中所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。2.知识产权归属原则所有由甲方提供或资助的研发成果，其知识产权归甲方所有。3.员工个人知识产权员工在任职期间，其个人创作的知识产权，如无特殊约定，归员工所有。4.公司知识产权员工在任职期间，使用甲方资源或技术完成的知识产权，归甲方所有。三、保密条款1.保密信息定义保密信息是指甲方在业务活动中产生的、未公开的技术、商业、财务等涉及公司利益的信息。2.保密信息范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。3.保密义务乙方在离职后，对在任职期间知悉的保密信息负有保密义务。4.保密措施乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或传播。5.保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。四、离职后知识产权保护1.离职员工行为规范乙方离职后，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。2.知识产权使用限制乙方离职后，不得使用甲方的知识产权进行商业活动。3.知识产权许可与转让未经甲方书面同意，乙方不得许可或转让其个人知识产权。4.知识产权纠纷处理如发生知识产权纠纷，乙方应积极配合甲方解决。五、离职后保密义务1.保密义务延续保密义务在本协议有效期内持续存在。2.离职员工保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.保密信息的使用范围乙方仅限于个人学习和研究，不得用于其他商业目的。六、违反保密义务的处理1.违约情形乙方泄露、使用或传播保密信息，或违反保密义务的其他行为。2.违约责任乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.知识产权侵权乙方侵权甲方知识产权，应承担相应的法律责任。4.法律责任乙方违反保密义务，依法应承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。3.争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。八、协议解除1.解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方提出解除；（3）法律法规规定的其他情形。2.解除程序协议解除应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。3.解除后的处理协议解除后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜。九、法律适用与管辖1.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.管辖法院因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决地争议解决地为甲方所在地。十、协议附件1.知识产权清单2.保密信息清单3.其他相关文件十一、其他1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。3.协议解除本协议的解除，应以书面形式通知对方，并自通知送达之日起生效。4.协议终止本协议在协议期满或解除后终止。十二、协议解释1.解释原则本协议的解释应遵循公平、诚实信用的原则。2.解释方法本协议的解释应依据其文义、上下文及协议目的进行。3.解释效力本协议的解释具有同等法律效力。十三、通知与送达1.通知方式通知应以书面形式发送，包括但不限于邮寄、电子邮件等方式。2.送达地址本协议双方的送达地址如下：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[离职员工姓名]地址：[员工地址]3.送达确认送达方应在发送通知后及时取得送达证明。十四、协议签署1.签署主体本协议由甲方法定代表人或授权代表与乙方本人签署。2.签署时间本协议签署时间为2025年[日期]。3.签署地点本协议签署地为[签署地点]。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.知识产权收益分配说明：当甲方为主导时，对于离职员工在任职期间创造的知识产权，甲方应与乙方协商确定合理的收益分配方案，包括但不限于专利许可使用费、版税等。2.知识产权评估说明：甲方负责对离职员工在任职期间创造的知识产权进行评估，评估结果作为知识产权收益分配的依据。3.知识产权转让优先权说明：甲方在转让离职员工在任职期间创造的知识产权时，应优先考虑乙方是否有权参与转让，以及乙方是否有优先购买权。4.知识产权纠纷处理费用说明：当因知识产权产生纠纷时，甲方应承担主要处理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。5.知识产权保护措施说明：甲方应采取必要措施保护离职员工在任职期间创造的知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.知识产权使用许可说明：当乙方为主导时，甲方应给予乙方合理的使用许可，乙方有权在规定范围内使用其个人知识产权。2.知识产权收益保障说明：乙方应获得其个人知识产权产生的合理收益，甲方应确保乙方在离职后仍能享受其知识产权带来的经济利益。3.知识产权纠纷处理权说明：乙方在知识产权纠纷中享有充分的处理权，包括但不限于提出异议、参与诉讼等。4.知识产权保护责任说明：乙方应自行承担其个人知识产权的保护责任，包括但不限于申请专利、注册商标等。5.知识产权更新维护说明：乙方应负责其个人知识产权的更新和维护，确保其知识产权的有效性和合法性。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责说明：第三方中介机构负责协调甲乙双方在知识产权保护和保密方面的沟通与协商，确保协议的顺利执行。2.中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。3.中介机构保密义务说明：第三方中介机构在执行职责过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.中介机构争议解决说明：如甲乙双方在知识产权保护和保密方面产生争议，第三方中介机构应积极协调，协助双方达成和解。5.中介机构责任说明：第三方中介机构在执行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。6.中介机构更换说明：如甲乙双方对中介机构的服务不满意，可协商更换中介机构，但应提前通知对方。7.中介机构监督说明：甲乙双方有权对第三方中介机构的执行情况进行监督，确保其履行职责。8.中介机构终止说明：如第三方中介机构无法履行职责或甲乙双方协商一致，中介机构可终止服务，但应提前通知甲乙双方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.知识产权清单2.保密信息清单3.协议签署文件4.第三方中介机构协议（如有）5.知识产权评估报告（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：离职员工泄露或不当使用保密信息。离职员工未经授权使用或转让公司知识产权。乙方违反协议约定的保密期限。甲方未履行知识产权收益分配或保护义务。2.违约行为的认定：通过调查取证，确认离职员工的行为违反了协议的保密条款或知识产权条款。甲方未按协议约定履行知识产权收益分配或保护义务，经乙方书面通知后仍未改正。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。2.保密信息：指未公开的技术、商业、财务等涉及公司利益的信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.专利权：指发明人对其发明创造在一定期限内享有的独占权。5.商标权：指商标注册人对其注册商标享有的专用权。6.著作权：指作者对其作品享有的发表、署名、修改、保护等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工不配合保密信息的返还。解决办法：通过法律途径要求离职员工返还保密信息，并追究其违约责任。2.问题：知识产权归属争议。解决办法：通过协商或仲裁解决知识产权归属争议，确保双方的权益。3.问题：甲方未按时支付知识产权收益。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求甲方履行支付义务，必要时可采取法律手段。4.问题：协议执行过程中信息泄露。解决办法：加强内部管理，提高员工保密意识，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.员工离职时签订保密协议。2.知识产权转让或许可时涉及保密条款。3.公司内部管理涉及商业秘密保护。4.员工违反保密协议，涉及知识产权侵权。5.公司与离职员工因知识产权收益分配产生争议。全文完。2025年度离职员工知识产权保护与保密协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（离职员工）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着社会经济的快速发展，知识产权保护日益受到重视。为了维护甲方合法权益，保障乙方离职后的保密义务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）知识产权：指权利人依法对其作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密等享有的专有权利。（2）保密信息：指甲方在正常业务活动中所掌握的、不为公众所知的、具有经济价值或商业秘密的技术、商业信息等。3.2关键词解释（1）离职员工：指在本协议签订前与甲方解除或终止劳动合同的员工。（2）保密期限：指乙方在离职后应继续履行保密义务的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务。（2）甲方有权在乙方违反保密义务时，依法追究其法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方保密信息。（2）乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得以任何方式使用、披露或允许他人使用、披露甲方保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日起三年止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议通过书面形式履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）保密期限届满；（2）乙方同意解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）法律法规或政策变化导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）本协议终止前，乙方应将所掌握的甲方保密信息全部删除或归还甲方；（2）双方应在本协议终止后十五日内办理相关手续。6.4终止后果本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在履行保密义务期间，甲方按照约定的标准向乙方支付保密费用。（2）违约金：若乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。7.2支付方式保密费用及违约金的支付方式如下：（1）保密费用：甲方应于本协议生效之日起每月支付一次，支付至乙方指定的账户。（2）违约金：在乙方违反保密义务的情况下，甲方有权一次性或分期要求乙方支付违约金。7.3支付时间保密费用及违约金的支付时间如下：（1）保密费用：每月支付日为每月的一个工作日。（2）违约金：在乙方违反保密义务的情况下，甲方应在发现违约行为之日起十个工作日内要求乙方支付违约金。7.4支付条款（1）支付保密费用及违约金时，乙方应向甲方提供有效的收款凭证。（2）甲方应在收到乙方提供的收款凭证后五个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）按照约定的标准向乙方支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。8.2乙方违约（1）按照约定的标准向甲方支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金及赔偿金额的确定依据如下：（1）违约金：根据保密信息的价值、泄露的严重程度等因素确定；（2）赔偿金额：根据实际损失情况确定，包括但不限于经济损失、商誉损失等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方在正常业务活动中所掌握的、不为公众所知的、具有经济价值或商业秘密的技术、商业信息等；（2）甲方在业务合作过程中获取的乙方提供的涉及商业秘密的信息。9.2保密期限本协议的保密期限为乙方离职之日起三年。9.3保密履行方式（1）未经甲方书面同意，不得泄露、披露或允许他人泄露、披露保密信息；（2）不得将保密信息用于除履行本协议约定的义务以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的商业秘密；（2）本协议涉及的技术信息；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对自身知识产权的任何权利。（2）本协议的签订不影响甲方对乙方离职后从事相关工作的任何限制。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对本协议的任何部分进行修改、补充或废除的权利。（2）甲方保留在本协议履行过程中，对保密信息的保密措施进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方在本协议履行过程中，应相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题；（2）在合同履行过程中，相互提供必要的支持和协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于离职员工知识产权保护与保密的完整协议，并具有独立性，任何与本协议相冲突的其他协议或承诺均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.知识产权保护与保密协议文本2.甲方保密信息清单3.乙方离职证明4.保密费用支付凭证5.违约金支付凭证6.协议修改和补充协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件二、违约行为及