2025年度环保科技公司实习生劳动合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度环保科技公司实习生劳动合同书模板合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行，经双方友好协商，达成一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4.《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》5.甲方制定的相关规章制度三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”是指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方单位内，根据甲方工作需要，在一定期限内，接受甲方安排的工作任务，学习职业技能，提高自身综合素质的活动。2.实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间长度。3.实习岗位：指乙方在甲方单位实习的具体工作岗位。4.实习工资：指甲方根据乙方在实习期间的工作表现，支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照合同约定，为乙方提供实习岗位，安排乙方参与实际工作。2.为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。3.对乙方在实习期间的表现进行考核，对优秀实习生给予奖励。4.按时足额支付乙方实习工资。4.2乙方的权利和义务1.严格遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。2.认真学习职业技能，提高自身综合素质。3.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.完成甲方安排的实习任务，按时提交实习报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成实习任务，甲方按照合同约定支付实习工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.乙方因个人原因提前解除实习；3.甲方因乙方严重违反实习规定，解除实习；4.甲方因公司业务调整，终止实习；5.乙方因病或其他原因无法继续实习。6.3终止程序1.乙方提前解除实习，需提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，办理实习终止手续。2.甲方因乙方严重违反实习规定，解除实习，需书面通知乙方，并办理实习终止手续。3.甲方因公司业务调整，终止实习，需提前30日书面通知乙方，并办理实习终止手续。6.4终止后果1.实习期限届满，双方无需办理任何手续，实习自然终止。2.乙方提前解除实习，甲方应按比例支付乙方实习工资。3.甲方因乙方严重违反实习规定，解除实习，甲方无需支付乙方实习工资。4.甲方因公司业务调整，终止实习，甲方应按比例支付乙方实习工资。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方按照国家及地方相关法律法规规定，结合乙方实习岗位和工作表现，支付乙方每月固定实习工资。2.社会保险和公积金：甲方按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.实习补贴：甲方根据乙方实习期间的实际表现，给予一定的实习补贴。7.2支付方式甲方将通过银行转账的方式支付乙方实习工资及其他相关费用。7.3支付时间1.实习工资：甲方将在每月的固定日期前，将乙方上个月的实习工资支付到乙方指定的银行账户。2.社会保险和公积金：甲方将按照国家及地方相关法律法规规定，按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方保证按时足额支付乙方实习工资及其他相关费用。2.乙方应提供有效的银行账户信息，确保甲方能够按时支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方实习工资及其他相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的万分之五。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.乙方因个人原因提前解除实习，未提前30日向甲方提出书面申请的，应赔偿甲方一定的经济损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：违约金=应付金额×违约天数×违约金比例。2.经济损失的赔偿：甲方根据实际情况，计算乙方的经济损失，并要求乙方赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在实习期间所接触到的甲方公司的机密信息；3.乙方在实习期间所了解到的其他涉及商业秘密的内容。9.2保密期限本合同的保密期限为乙方离职后两年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.甲方和乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行存在困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行存在困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公场所无法使用，导致实习工作无法正常进行；2.因政府政策调整，导致甲方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，双方应通过协商解决。2.协商期间，双方应保持友好合作态度，共同努力解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.仲裁或诉讼的地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，不得转让。2.甲方有权在保证乙方权益不受损害的前提下，将本合同部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中约定甲方对乙方应尽的责任和义务；2.乙方在实习期间所接触到的甲方公司的机密信息；3.本合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方实习期间工作表现进行评估和考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方实习岗位的权利。2.甲方保留在乙方实习期间，根据公司业务发展需要，提前终止实习合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方了解实习岗位的相关业务知识和技能。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习任务。15.2协作与配合方式1.甲方通过定期培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习期间遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事项的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同的内容进行修改。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：年月日乙方（实习生）：（签字）年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.甲方公司规章制度4.乙方实习考核标准5.社会保险和住房公积金缴纳明细6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方实习工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.违反保密条款，泄露甲方商业秘密；b.因个人原因提前解除实习，未提前30日向甲方提出书面申请。2.违约行为认定：甲方违约的认定：甲方未能按照合同约定履行支付工资、缴纳社保等义务，经乙方提出，甲方未在合理期限内纠正的，视为违约。乙方违约的认定：乙方违反保密条款或未按期提出解除实习申请，经甲方提出，乙方未在合理期限内纠正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.实习：指劳动者在用人单位工作，接受职业技能培训，提高自身综合素质的活动。4.保密条款：合同中约定双方对特定信息保密的条款。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方实习工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催款通知，甲方应在接到通知后7日内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施制止乙方行为，并要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方应加强内部管理，完善保密制度。3.问题：实习期间，乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前30日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，办理实习终止手续。乙方应按照合同约定，承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方因业务调整，需要提前终止实习合同。解决办法：甲方应提前30日书面通知乙方，并按照合同约定，支付乙方相应的实习工资。同时，甲方应协助乙方办理实习终止手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：第三方负责为乙方提供实习岗位，并确保实习岗位符合乙方专业要求。第三方应保证实习期间乙方的人身安全和健康。6.第三方权利：第三方有权根据实习期间乙方的工作表现，对乙方进行考核。第三方有权根据公司业务发展需要，调整乙方实习岗位。7.第三方义务：第三方应按时足额支付乙方实习工资。第三方应按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供实习岗位的详细信息，包括工作内容、工作地点、工作时间等。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习工资。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有休息休假的权利。乙方在实习期间享有获得实习补贴的权利。乙方在实习期间享有获得实习证明的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方实习工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的万分之五。甲方未提供必要培训和学习机会的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之五十。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习期间乙方的工作表现，对乙方进行考核。甲方可根据公司业务发展需要，调整乙方实习岗位。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方实习期间的工作表现，给予一定的奖励。甲方可优先考虑乙方在毕业后加入公司工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因提前解除实习，未提前30日向甲方提出书面申请的，应赔偿甲方一定的经济损失。乙方在实习期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。2025年度环保科技公司实习生劳动合同书模板1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效条件3.合同期限4.合同解除条件5.合同续签二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份证号码3.乙方联系方式4.乙方住址四、实习岗位与工作内容1.实习岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间五、实习期限与薪资待遇1.实习期限2.薪资标准3.薪资发放方式4.薪资调整六、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.福利待遇4.休假制度七、工作纪律与保密1.工作纪律2.保密条款3.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、其他约定1.违约责任2.不可抗力3.合同附件4.合同附件内容十一、合同附件1.实习生信息表2.实习岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细十二、合同签署1.甲方代表签字2.乙方签字3.监督部门盖章4.日期十三、合同备案1.备案机关2.备案时间3.备案编号十四、合同附件清单1.实习生信息表2.实习岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限本合同期限为2025年X月X日至2025年X月X日。4.合同解除条件（1）实习生在实习期间违反公司规章制度，经公司警告无效的；（2）公司因业务调整，需要终止实习生的实习；（3）实习生因个人原因无法继续实习；（4）法律法规规定的其他合同解除条件。5.合同续签如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内达成书面协议，并签订新的劳动合同。二、甲方信息1.甲方名称：环保科技公司2.甲方地址：市区路号3.甲方法定代表人：三、乙方信息1.乙方姓名：2.乙方身份证号码：X4.乙方住址：市区路号四、实习岗位与工作内容1.实习岗位：环保技术研发实习生2.工作内容：（1）协助完成环保技术研发项目；（2）参与实验室实验操作；（3）完成公司交办的其他相关工作。3.工作地点：市区路号4.工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。五、实习期限与薪资待遇1.实习期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X个月。2.薪资标准：人民币元/月。3.薪资发放方式：每月底前通过银行转账至乙方指定账户。4.薪资调整：根据公司规定及乙方表现，经公司同意后可进行薪资调整。六、社会保险与福利1.社会保险缴纳：（1）公司按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方在实习期间享受国家规定的各项社会保险待遇。2.住房公积金缴纳：公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.福利待遇：（1）乙方享受国家规定的法定节假日及年休假；（2）公司提供必要的劳动保护用品。4.休假制度：（1）乙方享有带薪病假、事假等休假待遇；（2）具体休假制度按照公司规定执行。七、工作纪律与保密1.工作纪律：（1）乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）乙方应爱护公司财产，维护公司形象；（3）乙方应保守公司商业秘密。2.保密条款：（1）乙方在实习期间及合同解除后，应保守公司商业秘密；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）实习生在实习期间严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）实习生因个人原因无法继续实习，经公司同意的；（3）公司因业务调整，需要终止实习生的实习，且无法提供其他实习岗位的；（4）甲方或乙方因不可抗力导致合同无法继续履行的；（5）法律法规规定的其他合同解除条件。2.合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止条件。3.合同解除程序（1）甲方或乙方提出解除合同意向，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订解除合同协议；（3）合同解除后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。4.合同终止程序（1）合同期限届满，双方未续签合同的；（2）双方协商一致终止合同，并签订终止合同协议；（3）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无。3.争议解决程序（1）双方应在争议发生后X日内书面提出争议事项；（2）双方应在接到争议通知后X日内进行协商；（3）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.争议解决费用（1）双方协商解决争议的费用由责任方承担；（2）诉讼费用按照法律规定由败诉方承担。十、其他约定1.违约责任（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的X%作为违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担责任。3.合同附件（1）实习生信息表；（2）实习岗位说明书；（3）社会保险缴纳明细；（4）住房公积金缴纳明细。4.合同附件内容合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.实习生信息表（此处填写实习生信息）2.实习岗位说明书（此处填写实习岗位说明书）3.社会保险缴纳明细（此处填写社会保险缴纳明细）4.住房公积金缴纳明细（此处填写住房公积金缴纳明细）十二、合同签署1.甲方代表签字：_________________2.乙方签字：_________________3.监督部门盖章：_________________4.日期：_________________十三、合同备案1.备案机关：_________________2.备案时间：_________________3.备案编号：_________________十四、合同附件清单1.实习生信息表2.实习岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.培训与指导甲方应负责对乙方进行入职培训和岗位指导，确保乙方能够胜任实习岗位的工作。培训内容包括但不限于公司文化、规章制度、业务流程等。2.实习成果甲方应提供必要的实习项目和资源，乙方应完成甲方安排的实习任务，并按照甲方的要求提交实习报告或成果。3.实习成果归属乙方在实习期间所取得的知识产权、技术成果等，如未明确约定归甲方所有，则默认归乙方所有。甲方有权使用乙方在实习期间创造的成果，并给予乙方相应的报酬。4.业绩考核甲方应对乙方在实习期间的业绩进行考核，考核结果作为乙方是否继续实习或获得转正机会的重要依据。5.实习期间福利甲方应按照国家规定及公司政策，为乙方提供实习期间的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐补、生日礼品等。6.实习期间请假乙方在实习期间需要请假，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间工资按实际出勤情况计算。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.自主选择实习内容乙方有权在甲方提供的实习岗位中选择感兴趣的项目或内容进行实习，甲方应尽量满足乙方的需求。2.实习时间安排乙方有权根据自己的时间安排实习时间，但需保证实习期间能够完成甲方安排的任务。3.实习期间成果归属乙方在实习期间所取得的成果，如未明确约定归甲方所有，则默认归乙方所有。甲方有权使用乙方在实习期间创造的成果，并给予乙方相应的报酬。4.实习期间权益保障乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和权益，甲方不得以实习为由降低乙方的待遇。5.实习期间培训与晋升甲方应提供乙方在实习期间的培训机会，乙方有权利参加公司举办的各类培训和活动。实习期间表现优秀的乙方，有机会获得晋升机会。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担中介机构收取的实习服务费，由甲方和乙方按约定比例共同承担。2.中介机构责任中介机构在实习过程中应尽职尽责，为甲方和乙方提供优质的服务。如因中介机构原因导致实习合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。3.中介机构保密中介机构在实习过程中应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.中介机构变更如中介机构需要变更，甲方和乙方应提前X天书面通知对方，并签订新的中介服务协议。5.中介机构责任终止中介机构在实习期间如有违反合同约定的行为，甲方和乙方均有权终止中介机构的服务，并要求其承担相应的法律责任。6.中介机构服务费调整中介机构在实习过程中如需调整服务费，应提前X天书面通知甲方和乙方，并经双方同意后方可调整。7.中介机构争议解决甲方和乙方与中介机构之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生信息表2.实习岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.中介服务协议（如有）6.甲方提供的实习培训资料（如有）7.乙方提交的实习报告或成果8.双方签订的解除或终止合同协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或福利；b.未按照约定提供实习岗位或培训；c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：a.未按约定完成实习任务；b.违反工作纪律，给甲方造成损失；c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、相关法律法规及公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习合同：指实习生与用人单位建立实习关系，明确实习期间双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家通过立法强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。4.住房公积金：指国家通过立法强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工解决住房问题的制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，影响工作效率。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快熟悉工作。2.问题：实习生请假频繁，影响工作进度。解决办法：甲方与实习生协商，合理调整请假制度，确保工作进度不受影响。3.问题：实习生违反工作纪律，给公司造成损失。解决办法：甲方对实习生进行警告或处罚，并加强纪律教育。五、所有应用场景：1.环保科技公司招聘实习生，签订实习合同。2.实习生在环保科技公司实习期间，完成公司安排的任务。3.实习生在实习期间表现优异，获得转正机会。4.实习生因个人原因或公司原因，提前终止实习合同。全文完。2025年度环保科技公司实习生劳动合同书模板2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历及专业1.5用人单位名称1.6用人单位营业执照号码1.7用人单位地址1.8用人单位联系人及联系方式第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作时间2.5实习岗位工作职责第三条实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长条件及程序第四条实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金4.4节假日及加班待遇4.5奖金及补贴第五条实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位所需的工作条件5.1.2参与实习单位组织的各项活动5.1.3享有实习期间的人身安全权益5.1.4享有实习期间的合法权益5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习岗位工作任务5.2.3保守实习单位商业秘密5.2.4维护实习单位形象第六条实习期间的管理6.1实习生考勤管理6.2实习生绩效管理6.3实习生培训管理6.4实习生纪律管理第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定10.1实习生保密条款10.2实习生竞业限制条款10.3合同附件第十一条合同生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期第十二条合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生岗位说明书12.3实习单位规章制度12.4其他相关文件第十三条合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知方式13.2合同解除与终止通知期限第十四条合同附件14.1实习生承诺书14.2用人单位承诺书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：_________1.2实习生身份证号码：_________1.3实习生联系方式：_________1.4实习生学历及专业：_________1.5用人单位名称：_________1.6用人单位营业执照号码：_________1.7用人单位地址：_________1.8用人单位联系人及联系方式：_________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_________2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责协助进行环保技术研发2.2.2参与环保项目资料收集与分析2.2.3协助进行环保设备操作与维护2.3实习岗位工作地点：_________2.4实习岗位工作时间：2.4.1工作日：周一至周五2.4.2工作时间：上午8:00至下午17:002.5实习岗位工作职责：2.5.1遵守实习单位规章制度2.5.2完成实习导师分配的任务2.5.3积极参与团队讨论与项目实施第三条实习期限3.1实习起始日期：_________3.2实习结束日期：_________3.3实习期限延长条件及程序：3.3.1实习期限可根据工作需要延长3.3.2延长实习期限需双方协商一致3.3.3延长实习期限后需重新签订实习协议第四条实习待遇4.1实习工资：每月人民币_________元4.2工资支付方式及时间：4.2.1每月支付一次工资4.2.2通过银行转账支付至实习生指定账户4.3社会保险及公积金：4.3.1实习期间，实习生不缴纳社会保险及公积金4.3.2实习结束后，根据实习生意愿选择是否缴纳4.4节假日及加班待遇：4.4.1实习生享有国家法定节假日休息4.4.2加班工资按照国家规定支付4.5奖金及补贴：4.5.1根据实习生表现，可获得一定数额的奖金4.5.2根据实际情况，可提供交通补贴等福利第五条实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位所需的工作条件5.1.2参与实习单位组织的各项活动5.1.3享有实习期间的人身安全权益5.1.4享有实习期间的合法权益5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习岗位工作任务5.2.3保守实习单位商业秘密5.2.4维护实习单位形象第六条实习期间的管理6.1实习生考勤管理：6.1.1实习生需按时参加实习，不得无故缺勤6.1.2实习生需按照实习单位规定进行考勤登记6.2实习生绩效管理：6.2.1实习生需定期接受导师的绩效评估6.2.2根据绩效评估结果，给予实习生相应的激励或改进建议6.3实习生培训管理：6.3.1实习生需参加实习单位组织的培训课程6.3.2实习单位将提供必要的培训资料和设施6.4实习生纪律管理：6.4.1实习生需遵守实习单位的纪律规定6.4.2实习生不得从事与实习无关的活动第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位7.1.2用人单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生7.2合同解除程序：7.2.1双方协商一致后，签订解除合同协议7.2.2解除合同协议需明确双方的权利和义务7.3合同终止条件：7.3.1实习期限届满7.3.2实习生完成实习任务，经双方同意终止实习7.4合同终止程序：7.4.1双方协商一致后，签订终止合同协议7.4.2终止合同协议需明确双方的权利和义务第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生违反合同约定，导致用人单位遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。8.1.2实习生未按时完成工作任务，经导师提醒后仍无改进，用人单位有权解除实习合同。8.1.3实习生违反实习单位规章制度，用人单位有权解除实习合同。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付实习生工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2.2用人单位未提供实习岗位所需的工作条件，实习生有权要求用人单位改正或解除实习合同。8.2.3用人单位违反合同约定，导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至_________人民法院解决。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。9.3.2人民法院在收到申请后，将依法进行审理。第十条其他约定10.1实习生保密条款10.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守用人单位的商业秘密。10.1.2实习生未经用人单位同意，不得泄露或使用用人单位的商业秘密。10.2实习生竞业限制条款10.2.1实习生在实习期间及实习结束后，不得在竞争对手单位从事与实习岗位相同或类似的工作。10.2.2竞业限制期限为实习结束后_________个月。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括：实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习单位规章制度等。第十一条合同生效11.1合同签订日期：_________11.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习岗位说明书12.3实习单位规章制度12.4其他相关文件第十三条合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知方式13.1.1双方应以书面形式通知对方合同解除或终止。13.1.2通知应明确合同解除或终止的原因。13.2合同解除与终止通知期限13.2.1合同解除或终止通知应在合同解除或终止前_________日内送达对方。第十四条合同附件14.1实习生承诺书14.2用人单位承诺书14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。第二条第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成本合同的履行，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供人力资源服务、技术支持、咨询服务等。第三条第三方责任的界定3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务质量负责。3.2第三方的责任限于其提供的服务范围，对于第三方服务范围之外的事务，由甲方或乙方自行承担责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。4.3第三方在介入本合同过程中，应保护甲方和乙方的商业秘密和合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用的_________倍。5.2若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后