公益性岗位劳动合同协议书（2025年度）-残疾人康复辅助2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益性岗位劳动合同协议书（2025年度）——残疾人康复辅助合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国政府大力发展残疾人事业，积极推动残疾人康复辅助工作，甲方为[甲方名称]，乙方为[乙方名称]，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，结合双方实际情况，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于残疾人康复辅助领域，具体包括康复护理、生活照料、心理疏导、就业指导等方面。3.2关键词解释（1）残疾人：指在生理、心理、智力等方面存在不同程度障碍，生活不能完全自理，或者不能完全适应正常社会生活的人。（2）康复辅助：指为残疾人提供的生活照料、康复护理、心理疏导、就业指导等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的康复辅助服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，保障其合法权益。（2）乙方应按照合同约定，认真履行康复辅助职责，确保服务质量。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、考核，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的残疾人康复辅助场所。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项康复辅助工作，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同；（3）乙方因故不能继续履行合同，经甲方同意后终止合同。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，决定终止合同的，应提前30日书面通知对方；（2）乙方因故不能继续履行合同，经甲方同意后终止合同的，乙方应提交书面报告，甲方在收到报告后15日内给予答复。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付剩余报酬。七、费用与支付7.1费用构成本合同中的费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、加班费、补贴、奖金等。7.2支付方式甲方应按照国家有关法律法规和政策，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方上一个月的工资及各项费用支付到乙方的银行账户或以现金形式支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资及费用真实、准确、及时。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。（3）如乙方账户信息发生变更，乙方应及时通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及费用的，应向乙方支付相当于应支付工资及费用[具体比例或金额]的违约金。（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于[具体金额或比例]的违约金。（3）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金的具体金额由双方协商确定。（2）违约金及赔偿金的支付方式同本合同第7.2条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。9.2保密期限本合同履行期间及合同终止后[具体期限]，乙方对本合同第9.1条规定的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他导致合同不能履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形；（3）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容，不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作内容的监督权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及到的残疾人康复辅助技术、方法等，甲方保留其知识产权。（2）未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的工作内容、技术等泄露给任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成残疾人康复辅助工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和设施，乙方应合理使用。（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作报告和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就残疾人康复辅助事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何一方未经对方书面同意，不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方健康证明及无犯罪记录证明。3.甲方提供的残疾人康复辅助场所设施清单。4.甲方提供的残疾人康复辅助工作手册。5.乙方接受甲方培训的记录。6.乙方工作表现评价表。7.任何双方同意的其他相关文件或资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及费用。b.擅自解除合同，未支付赔偿金。c.违反保密条款，泄露商业秘密。乙方违约：a.未按合同约定履行康复辅助职责，造成损失。b.擅自离职，未支付违约金。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方或乙方在违约行为发生后，应及时通知对方，并采取相应措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：指保密信息应保密的期限。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解决，如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应提供必要的帮助，并按合同约定支付赔偿金。2.问题：甲方未提供必要的工作条件和设施。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应通过协商或咨询专业人士，对合同条款进行明确和解释。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的康复辅助服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其工作人员的行为负责，确保其工作人员遵守合同约定。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质、高效的康复辅助服务。第三方应配合甲方对服务进行监督和检查。4.第三方违约责任：若第三方未履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与其工作内容相符的培训机会。乙方有权要求甲方为其提供安全的工作环境和必要的劳动保护。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项费用。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权在合同期满后，优先获得甲方提供的同等岗位的就业机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金。甲方如擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的赔偿金。甲方应限制在合同期间对乙方进行不公平的待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供工作报告，以评估乙方的服务质量。甲方可要求乙方参加甲方组织的培训，提高服务质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方如擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。全文完。公益性岗位劳动合同协议书（2025年度）——残疾人康复辅助2本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同签订与生效2.岗位职责2.1岗位职责描述2.2岗位工作内容2.3工作时间与地点3.工作条件3.1工作环境3.2劳动保护与安全3.3劳动报酬与福利4.劳动合同期限4.1合同期限4.2合同续签4.3合同解除5.工资与福利5.1工资支付方式5.2福利待遇5.3工资调整6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3奖惩措施7.休假制度7.1休息日与法定节假日7.2事假、病假、产假、婚假等7.3休假审批程序8.离职与终止合同8.1离职手续8.2终止合同条件8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同解释13.合同签订与生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1“残疾人康复辅助”是指为残疾人提供康复辅助服务的公益性岗位。1.1.2“乙方”指残疾人康复辅助岗位的劳动者。1.1.3“甲方”指招聘乙方从事残疾人康复辅助工作的单位。1.2适用范围1.2.1本合同适用于甲方招聘的残疾人康复辅助岗位。1.2.2本合同不适用于甲方其他非残疾人康复辅助岗位。1.3合同签订与生效1.3.1本合同由甲乙双方在本合同签订之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.岗位职责2.1岗位职责描述2.1.1乙方负责协助残疾人进行康复训练，包括但不限于日常生活自理能力训练、运动功能恢复训练等。2.1.2乙方需根据残疾人康复需求，制定合理的康复训练计划。2.2岗位工作内容2.2.1乙方需按时参加甲方组织的康复训练课程。2.2.2乙方需遵守康复训练的规章制度，确保训练效果。2.3工作时间与地点2.3.1乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.3.2工作地点为甲方指定的残疾人康复训练场所。3.工作条件3.1工作环境3.1.1甲方应确保工作场所符合残疾人康复训练的要求。3.1.2工作场所应配备必要的安全设施和康复训练设备。3.2劳动保护与安全3.2.1甲方应提供必要的安全防护用品，保障乙方在工作中的人身安全。3.2.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。3.3劳动报酬与福利3.3.1乙方工资按月支付，具体数额由甲方根据当地最低工资标准及乙方工作表现确定。3.3.2甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。4.劳动合同期限4.1合同期限4.1.1本合同期限为2025年度，自签订之日起至2025年12月31日止。4.2合同续签4.2.1本合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。4.3合同解除4.3.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。4.3.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。5.工资与福利5.1工资支付方式5.1.1乙方工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。5.2.2甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。5.3工资调整5.3.1乙方工资可根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整。6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。6.2考核制度6.2.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。6.2.2考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。6.3奖惩措施6.3.1乙方表现优秀，甲方给予奖励。6.3.2乙方违反工作纪律或合同约定，甲方给予相应处罚。8.休假制度8.1休息日与法定节假日8.1.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。8.1.2乙方每周休息一天，休息日为周六或周日，具体安排由甲方决定。8.2事假、病假、产假、婚假等8.2.1乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.2.2乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，并按甲方规定程序办理请假手续。8.2.3乙方产假、婚假按照国家法律规定执行，甲方应予以批准。8.3休假审批程序8.3.1乙方休假申请需经甲方相关负责人审核，批准后方可休假。8.3.2乙方休假期间，如需调整休假时间，应提前向甲方提出书面申请。9.离职与终止合同9.1离职手续9.1.1乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面辞职申请。9.1.2乙方离职时应完成手头工作，并结清所有费用。9.2终止合同条件9.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。9.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。9.3离职补偿9.3.1乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方在甲方工作的时间给予相应的经济补偿。9.3.2经济补偿的计算方法按国家相关法律法规执行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方约定争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.其他12.1通知与送达12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.1.2通知自送达对方之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、工作职责说明书等。12.3合同解释12.3.1本合同如有歧义或未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规执行。13.合同签订与生效日期13.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人信息表14.1.2工作职责说明书14.1.3其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或指定，提供相关服务或协助的机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方类型15.2.1甲方可能委托第三方进行人员招聘、培训、考核或提供其他相关服务。15.2.2乙方可能因个人原因或工作需要，委托第三方进行康复辅助或相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.3.2第三方在履行职责过程中造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责和权利。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任16.1.1甲方应对第三方的行为负责，确保第三方履行合同义务。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的责任16.2.1乙方应对第三方的行为负责，确保第三方履行合同义务。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。16.3第三方的责任16.3.1第三方应按照合同约定，独立承担其职责，并对自身行为负责。16.3.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2第三方责任限额不得低于因其违约行为可能给甲乙双方造成的实际损失。17.3若第三方违约，甲乙双方有权根据本合同及第三方协议追究其责任，包括但不限于要求赔偿损失、终止合同等。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的修改。18.2任何修改需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。18.3修改后的合同与本合同具有同等法律效力。19.争议解决19.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3第三方介入过程中的争议解决，应遵循本合同及第三方协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、健康状况、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，以便合理安排工作。2.工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙