总经理聘用合同书

---《总经理聘用合同》甲方（公司名称）：________________法定代表人：________________地址：________________联系方式：________________乙方（总经理姓名）：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任其总经理，负责公司的全面经营管理工作，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用期限本合同的聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，全面负责公司的经营管理工作，包括但不限于制定和实施公司的发展战略、经营计划、财务预算、人力资源管理等。2.乙方应保证其工作内容符合甲方的业务需求和法律法规的要求，并积极维护甲方的声誉和利益。3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休假待遇。第四条薪酬和福利待遇1.甲方应按照以下标准向乙方支付薪酬：（1）基本月薪：人民币____元/月；（2）年度奖金：根据公司的经营业绩和乙方的工作表现，甲方应向乙方支付年度奖金，具体金额由双方另行协商确定。2.乙方在工作期间享有甲方提供的以下福利待遇：（1）社会保险和住房公积金；（2）工作餐；（3）通讯补贴；（4）其他福利待遇，由双方另行协商确定。第五条保密条款1.乙方应对在工作期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密义务在本合同期满、解除或终止后仍然有效。第六条考核和评估1.甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估，以确定乙方的工作表现和业绩。2.考核和评估结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升或降职、解除或终止合同等决策的依据。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同的变更和解除1.本合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。2.在下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反本合同的约定，经甲方书面通知后仍未改正的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付薪酬或者提供福利待遇的；（2）甲方的工作条件严重危及乙方的人身安全或者健康的。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。第十条其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：