入职员工试用期合同

一、合同双方甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（员工）：________________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：____________________________二、合同期限本合同为固定期限试用期合同，期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______________工作。2.甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。四、工作时间和休息休假1.乙方实行的工作制为____________。2.甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。五、劳动报酬1.试用期工资为人民币_____元/月。2.试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的薪酬制度，确定乙方的正式工资。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家和地方的有关规定执行。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的工资标准为产假工资，不得低于当地最低工资标准。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和地方的有关规定，为乙方办理工伤保险待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和素质。3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，并接受甲方的监督和检查。4.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可按照相关规定，给予乙方警告、罚款、降职、辞退等处理。八、试用期解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均可随时提出解除本合同，但应提前三日书面通知对方。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可随时解除本合同。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方可协商解决或按照法律的规定处理。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十一、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）________________法定代表人或委托代理人：（签字）_