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文档简介

国务院省级安全生产和消防考核:企业迎检资料7/7国务院省级政府安全生产和消防工作考核巡查企业单位迎检准备经验汇总国务院省级政府安全生产和消防工作考核巡查已成为年度常态化工作,由国务院安委会有关成员单位负责同志带队多个考核巡查组,陆续进驻31个省级政府和新疆生产建设兵团,对当年的安全生产和消防工作开展考核巡查。考核巡查一般在10月或11月初开始,到11月底结束。考核巡查工作将坚持严的基调、严的氛围,突出强烈的问题导向。聚焦问题:习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署学习贯彻情况、安全生产责任落实情况,安全生产治本攻坚三年行动、城镇燃气安全专项整治、电动自行车安全隐患全链条整治等11项重点工作,以及重大事故隐患和群众身边的隐患排查整治情况等。考核方式:把“多通报、多发督促函、多暗访、多拍摄隐患场景”贯穿全过程,也会同步提供专家指导,强化督导问效和闭环管理,将综合运用专题座谈、调阅材料、个别谈话、走访问询、受理举报、现场抽查、下沉督查等方式开展工作,对每个省级政府以“必查+选查”重点行业领域的方式,对有关企业单位和场所开展明查暗访,通过发现的问题隐患,倒查有关部门履职情况。为确保应对安全生产和消防工作考核工作的顺利,本人根据多年的迎检经验整理了一套关于企业应对安全生产和消防工作座谈考核的提纲,所提问题是近年重点关注和部署的事项,请结合地区监管情况和企业自身实际参考使用。一、企业法人、主要负责人谈话提纲安全生产法规定的主要负责人职责有哪些?你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的?同时,请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的?如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落实情况?《安全生产法》第21条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(4)保证本单位安全生产投入的有效实施;(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(7)及时、如实报告生产安全事故。日常企业管理中落实法定职责的工作:(1)落实安全生产责任制方面:制定并下发了《全员安全生产责任制》,年初制定安全生产考核指标,自上而下逐级签订《安全生产责任书》,覆盖全员。责任制考核:月度绩效考核中包含安全责任制的考核,领导班子和管理人员的年度考核指标中包含责任制落实考核,安全考核实行“一票否决”。通过了X级安全生产标准化建设,xx年完成复审,每年进行自评。(2)安全管理制度方面:建立了完备的安全制度,共计X项,主要包括:各项安全管理制度、消防安全制度、危化品相关制度、项目及承包商管理制度等。对各岗位制定SOP《安全操作规程》。(3)安全培训方面:制定年度培训计划,常规安全培训包括:新员工培训、灭真火出真水实操实训、消防专项培训、危化品、特殊作业等专项培训。(4)保障安全投入:高度重视消防监测报警设施、安全设备设施、劳动防护用品、隐患整改等方面的资金需要,所需资金及时审批,应批尽批。(5)双重预防机制建设、安全检查方面:建立了“双重预防机制”和隐患排查体系。定期组织安全检查和评估,及时发现并整改安全隐患,防止类似事故再次发生。同时加强现场安全管理,要经常巡视生产现场,及时纠正违规行为,并采取措施防止事故发生。。(6)事故应急预案方面:编写有《安全生产应急预案》,制定年度演练计划并组织演练,建立应急救援队伍,制定应急预案并组织演练,以便在发生事故时能够迅速启动应急响应程序,组织救援和处置工作。(7)事故汇报方面:公司今年未发生过安全生产事故,如发生事故,在接到报告后1小时内上报属地政府和区应急局。政府部门是否开展部署安全生产治本攻坚三年行动?哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内容?政府部门有没有开展过指导帮扶和执法检查?政府部门开展部署了安全生产治本攻坚三年行动。镇政府、区应急局对相关工作提供了相关文件,进行了宣传和指导。本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作?请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出抓好哪几项工作?具体进展如何?公司编制了《安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2024)》,在安委会会议上组织学习了大兴区、镇政府的相关文件,部署了公司的实施方案的落实要求。重点工作:健全全员安全生产责任制,深化双控机制,强化安全教育,持续开展安全生产标准化工作,加强特殊作业的安全管理等。(企业根据实际情况回答)请谈谈本企业如何落实本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项?针对与企业所属行业领域发生的典型事故知晓哪些,如何吸取教训,并组织排查整治本企业同类事故隐患的?企业对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活动,是如何开展排查整治的?本行业适用的是《XX重大事故隐患判定标准》《重大火灾隐患判定方法》,对判定标准组织学习,识别出与公司相关的适用条款,指派HSE部门组织排查,无相关重大隐患。相关行业事故的警示和自查:日常收集相关事故,在季度安委会、安全月例会、班前会上组织分析和警示教育,汲取教训。动火作业等特殊作业,严格执行“企安安”报备和作业审批要求,进行风险识别、落实管控措施、查验动火人资质、检查作业工具和设备、配备防火措施、开具安全作业票、监护人全程监护等。相关方管理:制定有多项相关方管理制度,包括对相关方进行资质审查、人员资质审查、制定安全事故方案、入厂安全培训和设备设施检查、安全技术交底、指定现场负责人、作业过程监管和抽查等。企业的主要风险点有哪些?是否如实报告给当地主管部门?是否对标对表自查自改?存在哪些企业层面无法解决的问题?主要风险点有XXX、XX配电室、XX危化品,向XXX应急局或网络监管平台进行申报,在日常检查和专项检查中进行覆盖。公司没有需解决的疑难问题。作为企业的消防安全责任人,在消防安全方面做了哪些工作,针对当前很多企业存在消防安全自查、培训演练形式化的突出问题,你怎么看,你们企业存不存在这些问题,准备怎么推动解决。目前消防检查包括部门每日防火巡查、消防维保检查、定期消防专项检查等,对发现的隐患进行通报,督促整改。消防演练制定年度计划,并按照演练计划进行演练,确保人员覆盖率100%。企业不存在这些问题。企业在应急救援方面做了什么预案?储备了哪些力量?存在哪些薄弱环节?应急预案:《安全生产应急预案》、《消防应急预案》、《XX事故应急预案》、《XX事故应急预案》,XX现场处置方案。应急力量:各部门设有部门应急救援小组,每年至少演练一次,是公司第一处置力量。公司设有微型消防站X人,定期组织拉练、培训,提升其应急能力,是公司第二处置力量。在企业安全文化建设方面做了哪些主要工作?对员工安全意识提升有无帮助?采取了哪些针对性措施?如何看待事故隐患内部报告奖励机制?是否准备建立事故隐患内部报告奖励机制?安全文化建设:开展XX安全知识技能竞赛、安全生产月活动……….。有效提高了员工对安全意识和安全技能。建立了事故隐患内部报告奖励机制。在提升企业本质安全水平和巩固安全基础方面做了哪些工作?资金保障情况如何?相关工作:制定完善本企业的安全政策;然后进行风险评估和漏洞扫描;加强身份和访问管理;加密数据传输和存储;建立本单位灾备和紧急响应计划;持续安全意识培训.资金保障:每年年初编制安全相关预算,公司审批后实施。

二、一线员工谈话提纲企业是否开展了安全生产治本攻坚三年行动?具体有什么安排?政府是否开展过执法检查和指导帮扶?企业是否进行了自查自改?企业是否组织学习重大事故隐患判定标准?具体学了哪些重大事故隐患判定标准?你是否接受了培训?还记得哪条具体内容?下发了《安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2024)》,部门也组织了学习。相关的工作包括:签订安全责任书、安全责任制考核,严格隐患排查、岗位安全检查,认真参加各项安全培训、特种作业要持证上岗,开展各项应急演练等。(企业结合实际情况)执法检查和帮扶:镇政府、应急局、消防队,经常来公司检查,带安全专家进行宣传和指导。HSE部门会进行对接,组织隐患整改和自查自改。公司组织学习了《XX行业重大事故隐患判定标准》,我参加了培训,和公司相关的包括:。。。。(企业结合实际情况)企业是否制定了全员安全生产责任制?企业是如何落实安全生产责任制的?你是否清楚本岗位的安全生产责任?公司下发了《全员安全生产责任制》,明确全员的安全生产职责,制定安全责任制考核指标,逐级签订《安全生产责任书》,覆盖各岗位,月度绩效考核中包含安全责任制的考核。我的安全生产责任有:遵守岗位的操作规程,规范佩戴劳保用品,接受公司的安全培训。。。。。。’等。(企业结合实际情况)你是否清楚本岗位的设备设施、工艺流程、工作环境等是否存在隐患和问题?在工作岗位时发现火情、遇到突发情况应该采取哪些应急措施?我熟悉本岗位的设备设施、工艺流程、工作环境,能够清楚是否存在隐患和问题。发现火情或突发异常:应当立即报告直属领导或部门领导,部门领导再向HSE部门和公司领导汇报。现场人员根据现场情况,按照应急预案做出相应的救援措施,引导疏散人员到安全位置。企业近年是否发生过生产安全事故、火灾事故或存在重大安全隐患?是否了解事故具体情况和事故原因?企业有没有采取针对性的改进措施?未发生过安全事故。企业关于安全生产的宣传教育重视程度如何?你接受过哪些与安全生产有关的培训?组织开展培训学习是否有效果?我公司非常重视安全宣传教育培训。接受的安全培训(结合岗位情况回答):新员工上岗前三级安全教育、危险化学品安全培训、消防安全培训等。培训效果(结合岗位情况回答):通过培训,提高了对安全相关法

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