员工续约合同述职报告模板

员工续约合同述职报告模板一、报告封面【公司名称】员工续约合同述职报告二、报告目录员工基本信息在职期间工作业绩个人成长与发展团队协作与贡献存在的问题与不足续约意向与期望公司意见与建议报告总结三、报告正文员工基本信息（1）姓名：________________（2）性别：_______________（3）部门：_______________（4）职位：_______________（5）入职时间：________年__月（6）合同到期时间：____年__月在职期间工作业绩（1）工作职责及完成情况：详细描述员工在职期间承担的主要工作职责；列举员工在职期间完成的重要项目、任务及成果。（2）工作业绩指标：完成项目数量：____个完成项目质量：____（优秀、良好、一般、较差）客户满意度：____%（根据实际情况填写）个人成长与发展（1）技能提升：描述员工在专业技能、业务能力等方面取得的进步；列举参加的培训、学习及取得的证书。（2）综合素质：描述员工在团队协作、沟通能力、解决问题等方面的成长；举例说明员工在团队中的积极作用。团队协作与贡献（1）团队协作：描述员工在团队中的角色定位及与团队成员的协作情况；列举员工在团队项目中发挥的作用。（2）团队贡献：描述员工为团队带来的价值，如推动项目进度、提升团队效率等；举例说明员工在团队中的突出贡献。存在的问题与不足（1）问题分析：分析员工在工作中遇到的问题及原因；提出解决问题的思路和方法。（2）不足之处：列举员工在工作中存在的不足，如时间管理、沟通能力等；提出改进措施。续约意向与期望（1）续约意向：明确表达员工是否愿意续签劳动合同；说明续约的原因。（2）期望：描述员工对个人职业发展的期望；表达对公司的期望和信心。公司意见与建议（1）公司评价：对员工的工作表现、成长与发展进行评价；提出对员工未来的期望。（2）建议：针对员工存在的问题和不足，提出改进建议；提出对员工发展的指导性意见。报告总结（1）总结：总结员工在职期间的表现、成长及贡献；对续约事宜进行总结。（2）展望：对员工未来的发展进行展望；表达公司对员工的期望。员工续约合同述职报告模板（1）【报告标题】关于（员工姓名）的续约合同述职报告【报告时间】（报告日期）【报告部门】（部门名称）【报告人】（报告人姓名）【一、员工基本信息】姓名：（员工姓名）性别：（男/女）职位：（职位名称）入职日期：（入职日期）合同期限：（原合同期限）现合同期限：（续约后合同期限）【二、员工工作表现】工作态度：工作积极性：（描述员工工作积极性，如：积极主动、认真负责等）团队协作：（描述员工团队协作能力，如：乐于助人、沟通顺畅等）工作能力：专业技能：（描述员工专业技能水平，如：熟练掌握、持续提升等）解决问题能力：（描述员工解决问题能力，如：善于分析、高效解决等）工作成果：完成任务情况：（描述员工完成工作任务情况，如：按时完成、超额完成等）项目成果：（描述员工参与项目取得的成果，如：贡献突出、团队认可等）培训与发展：参加培训：（描述员工参加培训情况，如：主动参加、积极参与等）个人成长：（描述员工个人成长情况，如：知识储备丰富、能力提升明显等）【三、员工续约理由】工作表现优秀：（列举员工工作表现优秀的事例，如：出色完成任务、获得客户好评等）团队重要成员：（描述员工在团队中的重要性，如：核心岗位、关键技能等）个人职业发展规划：（描述员工个人职业发展规划与公司发展方向的契合度）公司发展需求：（描述员工续约对公司发展的积极影响，如：稳定团队、提升竞争力等）【四、续约合同条款建议】工资待遇：（建议调整后的工资待遇，如：薪资调整、奖金制度等）岗位职责：（明确续约后岗位职责，如：新增职责、调整职责等）绩效考核：（描述续约后的绩效考核标准，如：考核指标、考核周期等）培训与发展：（提供续约后的培训与发展机会，如：内部培训、外部培训等）【五、总结】经过综合评估，建议与（员工姓名）续签劳动合同，具体合同条款如下。请相关部门负责人审阅，并在（日期）前给予回复。【报告附件】员工个人档案员工工作表现评估表员工培训与发展记录【报告人签名】（报告人姓名）（报告人职位）（报告人联系方式）员工续约合同述职报告模板（2）报告标题：（员工姓名）-（职位名称）续约合同述职报告报告日期：（报告日期）一、个人基本信息姓名：（员工姓名）性别：（性别）部门：（所属部门）职位：（职位名称）入职日期：（入职日期）合同到期日期：（原合同到期日期）二、工作表现总结工作职责履行情况：详细描述员工在合同期内履行岗位职责的情况，包括完成的项目、达成的业绩等。工作能力提升：描述员工在合同期内通过培训、自学等方式提升个人能力的情况。团队协作与沟通：评价员工在团队中的协作能力、沟通能力以及与其他部门的协调情况。创新与贡献：列举员工在工作中提出的创新想法、改进措施以及为部门或公司做出的贡献。存在的问题与不足：分析员工在工作中遇到的问题、不足之处以及改进措施。三、绩效评估结果绩效考核得分：根据公司绩效考核制度，列出员工在合同期内的绩效考核得分。绩效考核等级：根据绩效考核得分，评定员工的绩效考核等级。绩效奖金及奖励：列出员工在合同期内获得的绩效奖金及奖励。四、续约理由员工价值：分析员工对公司的重要性，包括其专业技能、工作经验、团队贡献等。员工潜力：评估员工的发展潜力，包括学习能力、适应能力、成长空间等。员工稳定性：分析员工在公司的工作稳定性，包括离职意愿、工作态度等。市场需求：结合当前市场情况，说明续约员工是否符合公司长远发展需求。五、续约建议合同期限：建议续约期限，如一年、两年等。薪酬调整：根据员工工作表现和公司薪酬政策，提出薪酬调整建议。培训与发展：提出员工培训和发展计划，以提升其个人能力和职业素养。职业规划：建议公司为员工提供职业发展规划，以激发其工作积极性。六、总结总结员工在合同期内的表现，肯定其成绩，指出不足。阐述续约的理由和建议，为续约决策提供依据。表达对员工的期望，鼓励其在新的合同期内继续努力。报告人：（报告人姓名）职务：（报告人职务）部门：（报告人部门）联系方式：（报告人联系方式）员工续约合同述职报告模板（3）【报告标题】员工姓名：_________部门：_________岗位：_________报告日期：____年__月__日【报告目录】一、前言二、工作回顾三、个人成长与成就四、团队协作与贡献五、未来规划与展望六、总结与建议【一、前言】尊敬的领导：根据公司规定，现将本人自上一份劳动合同到期以来至本次续约申请期间的工作情况进行述职，以便领导全面了解我的工作表现，为是否续签合同提供参考。【二、工作回顾】工作职责履行情况详细描述在岗位上的主要工作职责，包括但不限于：完成日常工作任务；参与项目执行；提供技术支持或服务；参与团队协作等。工作成果与业绩列举在此期间取得的具体工作成果和业绩，如：完成的项目数量及质量；解决的关键问题；获得的客户满意度；获得的荣誉或奖项等。【三、个人成长与成就】专业技能提升描述在专业技能方面取得的成长，如：学习了新的专业技能；通过了专业认证；提升了工作效率等。个人能力发展描述在个人能力方面的发展，如：提高了沟通协调能力；增强了团队合作精神；提升了解决问题的能力等。【四、团队协作与贡献】团队协作描述在团队协作中的角色和贡献，如：参与团队项目；协助团队成员完成工作；促进团队和谐氛围等。贡献与支持描述对团队和公司的贡献，如：提出建设性意见；参与公司活动；为公司发展提出建议等。【五、未来规划与展望】个人职业规划描述个人在未来的职业发展目标，如：学习新的技能；获得更高的职位；争取更多的项目机会等。对团队的期望描述对团队未来发展的期望和计划，如：提升团队整体能力；促进团队创新；为团队创造更多价值等。【六、总结与建议】工作总结总结在此期间的工作表现，包括优点和不足。改进建议针对工作中的不足，提出改进措施和建议。请领导审阅，期待您的宝贵意见。【报告人签名】【附件】（如有相关证明材料，如业绩证明、培训证书等，可附在此处）员工续约合同述职报告模板（4）尊敬的领导：您好！我是（部门名称）的（职位名称），现就本次续约合同的述职报告如下，请您予以审阅。一、基本情况员工姓名：（员工姓名）入职日期：（入职日期）职位名称：（职位名称）部门名称：（部门名称）合同到期日期：（合同到期日期）二、工作业绩工作成果：（列举在过去合同期内完成的主要工作成果，如项目名称、业绩指标等）（说明工作成果对公司及部门的贡献）个人能力提升：（列举在合同期内提升的个人技能和专业知识，如参加培训、考取证书等）（说明个人能力提升对公司及部门的正面影响）团队协作：（描述在团队中发挥的作用，如协调沟通、解决问题等）（说明在团队协作中取得的成果）三、工作总结工作亮点：（总结在合同期内的工作亮点，如成功案例、创新举措等）（分析工作亮点对公司及部门的推动作用）工作不足：（客观分析在合同期内存在的不足，如未完成的工作、改进空间等）（提出改进措施和计划）四、续约理由个人意愿：（表达自己对公司的认可和热爱，以及对未来工作的期待）（说明自己愿意继续为公司发展贡献力量的决心）公司认可：（列举公司在合同期内给予的认可和奖励，如晋升、加薪等）（强调公司在个人职业发展方面的支持与帮助）职业规划：（阐述个人职业规划与公司发展方向的契合度）（说明个人在续约后的发展目标及对公司战略的贡献）五、续约承诺工作态度：（表达对工作的敬业精神，如责任心、积极性等）（承诺将继续保持良好的工作态度，为公司创造更多价值）工作能力：（承诺将持续提升个人能力，以适应公司发展需求）（说明将努力学习新知识、新技术，提高工作效率）团队协作：（承诺将继续发挥团队协作精神，与同事共同进步）（说明将积极为团队创造良好氛围，提高团队凝聚力）请领导审阅我的述职报告，如有不足之处，请提出宝贵意见。在此，我衷心希望继续与公司携手共进，共创辉煌！谢谢！（员工签名）（报告日期）员工续约合同述职报告模板（5）报告标题：关于（员工姓名）的续约合同述职报告报告时间：（报告日期）报告部门：（部门名称）报告人：（报告人姓名）一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：（性别）年龄：（年龄）入职时间：（入职日期）职位：（现任职位）岗位职责：（简要描述岗位职责）二、员工工作表现工作态度（描述员工的工作态度，如：积极主动、责任心强、团队协作等）工作能力（描述员工的工作能力，如：专业技能、沟通能力、解决问题的能力等）工作成果（列举员工在过去一年内取得的显著成果，如：项目完成情况、业绩提升、创新成果等）团队协作（描述员工在团队中的表现，如：乐于助人、协同合作、共同进步等）三、员工培训与发展参加培训情况（描述员工参加公司内部或外部培训的情况，如：培训课程、培训时间、培训内容等）职业发展规划（描述员工的职业发展规划，如：短期目标、中期目标、长期目标等）职业技能提升（描述员工在职业技能上的提升，如：通过考核、获得证书、自我学习等）四、员工绩效评估绩效考核结果（描述员工过去一年的绩效考核结果，如：优秀、良好、合格等）绩效改进措施（针对绩效考核中存在的问题，提出改进措施和建议）五、续约建议续约理由（根据员工的工作表现、职业发展、团队贡献等方面，阐述续约的理由）续约期限（建议续约期限，如：一年、两年等）续约条件（列出续约的条件，如：薪酬调整、职位晋升、工作内容调整等）其他建议（如有其他需要考虑的因素，提出建议）六、报告总结本报告对（员工姓名）在过去一年的工作表现进行了全面评估，综合考虑其工作态度、能力、成果、培训与发展、绩效评估等因素，建议与其续签劳动合同。请领导审阅并提出宝贵意见。报告人签名：____________________报告部门主管签名：____________________公司审批人签名：____________________员工续约合同述职报告模板（6）报告标题：（员工姓名）续约合同述职报告报告日期：（报告日期）一、基本信息员工姓名：（员工姓名）部门：（所属部门）职位：（现任职位）入职时间：（入职时间）合同到期时间：（原合同到期时间）现申请续约时间：（现申请续约时间）二、工作总结工作业绩：（1）完成的主要工作项目及成果；（2）在工作中取得的显著成绩；（3）参与的项目或团队获得的荣誉和奖励。工作能力：（1）专业技能的提升；（2）团队合作能力的增强；（3）沟通协调能力的提高。工作态度：（1）遵守公司规章制度，无违规违纪行为；（2）积极主动，认真负责，具有较强的责任心；（3）具备良好的职业道德和职业素养。三、个人发展规划短期目标（1-2年）：（1）提升自身专业技能，成为部门/公司领域的专家；（2）参与公司重点项目，争取获得更大的发展空间；（3）提高团队协作能力，为团队贡献更多力量。中长期目标（3-5年）：（1）晋升为部门/公司管理层；（2）拓展业务领域，提升个人综合素质；（3）为公司创造更多价值，实现个人与企业的共同发展。四、续约理由对公司的认同：（1）认同公司的发展理念和企业文化；（2）对公司的发展前景充满信心；（3）愿意为公司的发展贡献自己的力量。个人职业发展：（1）在原公司工作期间，个人能力得到了显著提升；（2）希望继续在公司发展，实现个人职业规划；（3）公司为我提供了良好的发展平台和晋升机会。团队与同事关系：（1）与团队成员相处融洽，具备良好的团队精神；（2）在团队中发挥积极作用，得到同事的认可；（3）愿意与团队共同努力，为公司创造更多价值。五、续约承诺严格遵守公司规章制度，保持良好的职业道德；积极学习，不断提升自身专业技能和综合素质；主动承担责任，为公司创造更多价值；保持与团队的良好协作，共同推进公司发展。报告人：（员工姓名）部门经理：（部门经理姓名）部门：（所属部门）日期：（报告日期）员工续约合同述职报告模板（7）【报告标题】【报告日期】____年__月__日【报告人】（员工姓名）【部门】（所属部门）【岗位】（现任岗位）【报告内容】一、个人基本情况员工姓名：（员工姓名）入职时间：（入职日期）学历背景：（学历）专业技能：（专业技能）职业资格证书：（如有，列出相关证书）二、工作表现及成果工作职责履行情况：（具体职责1）（具体职责2）（具体职责3）工作成绩：完成项目/任务情况：（列举项目/任务及完成情况）贡献度评估：（如：提高效率X%，降低成本Y%，获得客户好评Z%）获得的荣誉/奖励：（如：优秀员工、部门贡献奖等）团队协作与沟通：与团队成员的合作情况：（如：协作完成项目X，解决团队问题Y）与其他部门的沟通与协作：（如：跨部门协作完成项目Z，提升公司整体效率）业务学习与成长：参加培训/学习情况：（如：参加公司内部培训X次，外部培训Y次）个人技能提升：（如：掌握新技能A，提高专业技能B）三、续约理由工作表现优秀，符合公司发展需求：（具体表现1）（具体表现2）（具体表现3）个人职业规划与公司发展相符：（个人职业规划）（如何与公司发展相结合）团队稳定性考虑：（对团队稳定性的贡献）（对团队建设的建议）四、未来工作计划工作目标：（短期目标）（中期目标）（长期目标）工作重点：（提升工作效率）（优化工作流程）（拓展业务领域）个人成长计划：（学习新技能）（提升管理能力）（拓展人脉资源）【报告结语】本人郑重承诺，将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。恳请公司领导考虑本人的续约申请，给予续约机会，共同创造更加美好的未来。【附件】个人工作业绩总结团队协作证明材料培训/学习证明材料【报告人签名】（员工姓名）（报告日期）员工续约合同述职报告模板（8）尊敬的领导：您好！以下是我对即将续约的员工进行述职报告的模板，请您根据实际情况进行填写和调整。此报告旨在全面评估员工在过去合同期间的表现，为续约决策提供依据。一、基本信息员工姓名：员工职位：入职日期：合同到期日期：所属部门：二、工作表现评估工作态度：（1）是否积极主动，责任心强；（2）是否遵守公司规章制度；（3）团队合作精神；（4）职业道德和职业操守。业务能力：（1）专业技能掌握程度；（2）解决问题的能力；（3）创新能力；（4）持续学习意愿。工作成果：（1）完成工作任务的效率和质量；（2）对公司业绩的贡献；（3）客户满意度；（4）项目成功案例。培训与发展：（1）参加培训的积极性；（2）培训效果；（3）个人成长与进步。三、存在问题及改进措施存在问题：（1）工作态度方面；（2）业务能力方面；（3）团队合作方面；（4）沟通协作方面。改进措施：（1）加强培训和学习；（2）提高工作效率；（3）加强团队协作；（4）改进沟通方式。四、续约建议续约理由：（1）员工在过去合同期间表现良好，为公司创造了价值；（2）员工具备较强的业务能力和团队合作精神；（3）员工对公司有较高的忠诚度和认同感。续约期限：（1）建议续签一年/两年；（2）续签期限原因。薪酬福利调整：（1）根据员工的工作表现和公司薪酬政策，建议调整薪资待遇；（2）提供具有竞争力的福利待遇。五、结语综上所述，我建议对以下员工进行续约：员工姓名：__________职位：__________部门：__________请您根据以上述职报告，结合公司实际情况，做出续约决策。敬请审阅！汇报人：__________汇报日期：__________员工续约合同述职报告模板（9）尊敬的领导：您好！我谨以此报告向您汇报我在上一份合同期内的工作表现及续约申请的相关情况。以下是我对个人工作情况的总结和评估，以及我对未来工作的展望。一、工作总结工作职责履行情况在合同期内，我严格按照公司规定和岗位职责要求，认真履行各项工作职责。具体工作内容包括：（列举主要工作内容）工作成果在合同期内，我取得了以下工作成果：（1）完成项目/任务X项，获得客户/领导好评；（2）提出改进建议Y条，被公司采纳并实施；（3）参与活动Z次，提升个人及团队凝聚力。工作态度我始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。二、个人成长与收获专业技能提升在合同期内，我通过自学、培训等方式，不断提升自己的专业技能，为更好地完成工作任务打下坚实基础。团队协作能力通过与团队成员的紧密合作，我学会了如何更好地与他人沟通、协作，共同完成工作目标。自我管理能力在工作中，我注重时间管理，合理安排工作计划，提高工作效率。三、续约申请续约原因我认为自己在公司的工作环境和发展前景良好，希望能够继续为公司贡献自己的力量。续约承诺续约后，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和综合素质，为公司创造更多价值。未来工作计划在未来工作中，我将重点做好以下几方面：（1）深入学习专业知识，提升业务水平；（2）加强与团队成员的沟通与协作，共同完成工作任务；（3）关注行业动态，为公司发展提出合理化建议。敬请领导审阅，如有不足之处，请批评指正。感谢领导对我的关心与支持，期待与公司共同成长。此致敬礼！报告人：（姓名）职务：（职务）部门：（部门）日期：（日期）员工续约合同述职报告模板（10）报告标题：（员工姓名）续约合同述职报告一、报告封面报告名称：员工续约合同述职报告报告人：（员工姓名）部门：（所属部门）职位：（现任职位）报告日期：（报告提交日期）二、报告正文一、个人基本信息姓名：（员工姓名）性别：（性别）年龄：（年龄）学历：（学历）入职时间：（入职时间）二、工作经历及业绩工作职责概述：（简要描述员工在岗位上的主要职责）工作成果：（列举员工在过去一年内取得的主要工作成果，如项目完成情况、业绩提升、团队贡献等）（如有具体数据，请提供相关数据支持）个人成长：（描述员工在专业技能、团队协作、沟通能力等方面的成长与提升）三、工作亮点与贡献个人亮点：（列举员工在工作中的亮点表现，如创新思维、解决问题能力、领导力等）团队贡献：（描述员工对团队的贡献，如协助同事、提升团队效率等）四、工作不足与改进措施工作不足：（列举员工在工作中存在的问题和不足，如沟通不畅、工作效率有待提高等）改进措施：（针对工作不足，提出具体的改进措施和计划）五、对未来工作的展望个人职业规划：（简要描述员工在未来一年的职业发展目标）对部门及公司发展的建议：（提出对所在部门或公司发展的建议和期望）六、续约申请续约意愿：（表达员工是否有意愿续签合同）续约理由：（阐述员工续签合同的合理理由，如对公司的认可、个人职业发展需求等）七、总结工作总结：（对过去一年的工作进行简要总结，肯定成绩，指出不足）对续约的期望：（表达对续约后工作的期望和承诺）员工续约合同述职报告模板（11）以下是一个简单的《员工续约合同述职报告模板》，您可以根据实际需求进行调整和补充。尊敬的（部门/公司名称）领导及各位同事：您好！我是（您的姓名），自（入职时间）加入贵公司，担任（您的职位）一职。在此期间，我有幸参与并见证了公司的发展与进步，也深刻感受到了团队合作的力量和公司文化的魅力。现就我过去一年的工作表现、职责履行情况以及对续约合同的准备情况做以下汇报：工作表现（在此部分详细描述您在过去一年中的主要工作成果，包括但不限于完成的工作项目、取得的成绩、解决问题的方法等）（分享您在工作中遇到的挑战以及如何克服这些挑战的经验）职责履行情况（详细说明您在岗位上履行职责的情况，包括但不限于目标达成情况、团队协作效果、客户服务满意度等）（分享您在履行职责过程中遇到的问题及解决方案）续约合同准备情况（概述续约合同的主要条款，包括但不限于薪资待遇、工作职责、工作时间、福利待遇、培训机会等）（提出您对于续约合同的意见和建议，例如希望公司提供哪些培训或资源支持，或者您认为有哪些改进空间）个人发展计划（分享您未来的职业规划和发展目标，包括短期和长期的目标）（表达您对未来工作的期望，以及您希望通过续约合同实现的具体目标）结束语表达对公司的感激之情，并感谢领导和同事的支持与帮助强调自己愿意继续为公司的发展贡献自己的力量请各位领导审阅此报告，如有任何疑问或需要进一步讨论的地方，请随时联系我。谢谢！此致敬礼（您的姓名）（您的职位）（日期）员工续约合同述职报告模板（12）以下是一个简化的《员工续约合同述职报告模板》，您可以根据实际情况进行调整和补充。尊敬的（部门/公司名称）领导及各位同事：大家好！我是（您的姓名），自（入职时间）加入（部门/公司名称）以来，在此衷心感谢公司的信任与支持。回顾过去的一年，我深刻体会到公司在行业内的领先地位以及团队的凝聚力。在此期间，我积极工作，努力提升自己的专业技能，并为公司的目标贡献了自己的力量。一、工作表现在过去