咨询公司出纳招聘合同

咨询公司出纳招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业咨询公司，需聘请一名出纳负责公司财务管理工作；乙方具备相关经验和能力，愿意担任甲方出纳职位。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的出纳，负责公司日常现金、银行存款的管理及账务处理；1.2乙方负责公司各项费用的报销审核、工资发放及税费代扣等工作；1.3乙方需按照国家财务法律法规及公司财务制度，做好财务报表的编制及分析工作；1.4乙方协助甲方完成年度审计、税务申报等相关工作；1.5乙方负责保管公司财务章印、发票等重要资料，确保公司财务安全。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按公司规定执行；2.2乙方工作地点为甲方公司所在地。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日发放上月工资；3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假、产假、陪产假、病假等；3.3乙方根据公司规定享受相应的福利补贴。第四条试用期4.1本合同签订后，乙方享有试用期____个月；4.2试用期内，乙方应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度；4.3试用期内，乙方的工作表现和能力将作为甲方评估是否正式录用的重要依据。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等；5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；6.2在合同有效期内，如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同自动终止；6.3一方未履行本合同义务，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.财务管理制度6.工资表7.财务报表8.审计报告9.税务申报表10.其他与财务相关的文件和资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等；3.乙方未遵守国家法律法规及甲方公司规章制度；4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利；5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境；6.甲方未按约定时间办理社保、公积金等手续；7.甲方未按约定提供培训、晋升机会等；8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.出纳：指负责公司财务管理工作，进行现金、银行存款管理等的人员；2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等；3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为；4.试用期：指合同双方在合同签订后，为相互了解对方是否符合合同约定而约定的考察期；5.社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.公积金：指住房公积金，是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金；7.其他法律名词及解释应根据具体法律法规和双方约定确定。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，如造成损失，要求乙方赔偿；3.乙方违反法律法规及公司规章制度：按照公司规章制度进行处理，严重者解除合同；4.甲方未按时足额支付工资及福利：及时支付，并向乙方道歉，如系故意拖欠，按法律规定支付赔偿金；6.甲方未办理社保、公积金等手续：尽快办理，并向乙方道歉，如系故意拖延，承担相应法律责任；7.甲方未提供培训、晋升机会：建立健全内部培训、晋升机制，为乙方提供发展空间；8.其他问题：双方可通过沟通、协商，本着公平、公正、合理的原则解