影楼顾问招聘合同模板

影楼顾问招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（顾问）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方影楼顾问一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方影楼顾问，负责在甲方影楼提供专业咨询服务，帮助甲方提高业务水平、提升服务质量。1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的专业建议，包括但不限于经营策略、管理模式、技术培训、市场推广等方面。1.3乙方应保持与行业前沿的紧密联系，及时向甲方传递行业动态、新技术、新理念等信息，助力甲方发展。1.4乙方应协助甲方开展各类影楼活动，提高甲方品牌知名度和美誉度。1.5乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方管理，维护甲方合法权益。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、薪资待遇3.1乙方顾问薪资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方应提供合法的发票或合规的报销单据，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等税费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.4乙方如因特殊情况需要离职，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金为顾问薪资的____%。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（顾问）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方专业资格证书5.乙方与甲方签订的保密协议6.乙方与甲方签订的竞业限制协议7.乙方工作成果证明文件8.乙方服务记录和评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供咨询服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知甲方离职的，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方薪资的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.顾问：提供专业咨询、建议和服务的自然人。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类岗位或者从事与用人单位业务相同或者有竞争关系的职业。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供咨询服务：及时沟通，要求乙方按照合同约定履行职责。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即启动违约程序，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。3.乙方未按约定时间提前通知甲方离职：要求乙方按照合同约定支付违约金，并协商解决离职后的相关事宜。4.乙方未按约定完成工作任务：及时沟通，要求乙方解释原因，并协商制定改进措施。5.甲方未按约定时间支付乙方薪资：及时支付薪资，并向乙方道歉。6.甲方未按约定提供工作条件：立即整改，按照合同约定提供乙方所需的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为影楼企业，需要聘请专业顾问提升业务水平和服务质量。2.乙方具备影楼行业专业知识和