IT技术支持助理聘用书

IT技术支持助理聘用书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关IT技术支持能力的个人或实体，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方的IT技术支持助理事宜，达成如下协议：一、岗位职责（1）负责甲方信息系统的日常运维和管理，确保信息系统稳定、安全、高效运行；（2）负责甲方网络设备的配置、维护和优化，提高网络运行质量；（3）负责甲方计算机及其他办公设备的维修、维护和升级；（4）负责甲方员工的计算机培训和技术支持，提高员工的信息技术水平；（5）参与甲方信息化项目的规划、实施和验收工作；（6）完成甲方安排的其他与IT技术支持相关的工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方如提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。2.3甲方如提前解除本协议，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。4.2乙方应按照甲方的要求签署《保密协议》。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2如乙方在聘用期间出现严重失职、徇私舞弊、给甲方造成重大损失等情况，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（被聘请方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历或企业资质证明2.保密协议3.乙方身份证复印件或护照复印件4.乙方银行账户信息5.IT技术支持服务记录表6.维修维护记录表7.计算机培训记录表8.项目实施及验收报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于信息系统运维不力、网络设备维护不当、设备维修不及时等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除本协议或违反《保密协议》的约定。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供工作条件或故意拖延、拒付乙方应得的报酬。6.甲方未按约定履行保密义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指具备相关IT技术支持能力的个人或实体。3.岗位职责：指乙方在甲方担任IT技术支持助理时应尽的义务和责任。4.保密信息：指与甲方业务相关的技术信息、经营信息、客户信息等不为公众所知的信息。5.违约行为：指任何一方未按约定履行本协议的行为。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术支持需求与预期不符：双方应充分沟通，明确技术支持的范围和预期效果，必要时可签订补充协议。2.乙方工作效率低下：甲方应建立合理的评价体系，对乙方的工作进行监督和评价，提高工作效率。3.乙方泄露保密信息：甲方应加强信息安全管理，签订《保密协议》，明确保密义务和违约责任。4.甲方未按约定支付工资：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。5.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部IT运维管