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文档简介

办公室自动离职准备事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的自动离职事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并承诺离职申请的真实性。1.2乙方确认，其离职原因与甲方无关，包括但不限于甲方的工作环境、工作内容、薪酬福利、人际关系等方面。第二条离职手续2.1乙方应在提出离职申请后，按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.2乙方应在离职手续办理完毕后，按照甲方规定的时间离开公司。第三条经济补偿3.1乙方自愿放弃要求甲方支付任何经济补偿的权利。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后，对在甲方任职期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意在离职后，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方离职申请2.工作交接清单3.财产归还清单4.保密协议5.经济损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露、披露或使用甲方保密信息。2.乙方未按照约定时间办理离职手续或未归还公司财产。3.乙方在离职后，以任何方式要求甲方支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.自动离职：员工自愿提出离职申请，并符合公司规定的情形。2.保密信息：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.经济损失：因乙方违约行为导致的甲方直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续或未归还公司财产：甲方应按照公司规定催促乙方办理离职手续，必要时可依法采取措施追回损失。2.乙方泄露、披露或使用保密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。3.乙方要求支付经济补偿：甲方可以拒绝支付，并告知乙方根据双方签订的协议，乙方已放弃该权利。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职。2.员工与用人单位达成共识，无需经济补偿。3.员工同意放弃要求用

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