管理培训兼职导师聘用协议

管理培训兼职导师聘用协议合同编号：__________鉴于甲方需要乙方提供管理培训兼职导师服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理培训兼职导师的相关事宜达成如下协议：第一条培训内容（1）根据甲方需求，为甲方提供管理培训课程的策划和设计；（2）按照甲方的培训计划，为甲方员工提供管理培训课程的授课；（3）为甲方提供管理培训课程的辅导和答疑；（4）协助甲方进行培训效果的评估和改进。1.2乙方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，不得传授违法、违规的知识和技能。第二条培训时间和地点2.1乙方向甲方提供培训服务的具体时间和地点，由双方协商确定，并以书面形式通知对方。2.2乙方应按照约定的时间和地点提供培训服务，如有特殊情况需要调整，应提前通知甲方。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供培训服务的费用，由双方协商确定，并以书面形式通知对方。3.2乙方应按照约定的费用标准向甲方收取培训费用，甲方应在收到乙方开具的发票后及时支付。第四条保密条款4.1乙方在提供培训服务过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的秘密进行不正当竞争。第五条违约责任5.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历或相关资质证明2.培训课程大纲和教材3.培训场地和设备清单4.培训服务费用明细表5.保密协议6.违约金计算公式7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，或授课质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方。3.乙方违反保密协议，利用甲方秘密进行不正当竞争。4.甲方未按照约定时间支付培训费用。5.甲方未按照约定提供培训场地、设备等必要条件。三、法律名词及解释：1.管理培训：指通过系统的培训课程，提升员工的管理能力和业务水平。2.兼职导师：指在甲方提供培训服务时，以非全职人员身份担任导师的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方授课质量不符合要求：重新安排培训课程，乙方根据甲方反馈进行改进。2.乙方无法按时提供培训服务：提前与乙方沟通，协商调整培训时间。3.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时采取法律手段。4.甲方未支付培训费用：书面催告甲方支付，必要时可以解除合同并追究违约责任。5.甲方未提供必要培训条件：书面催告甲方提供，协商解决或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工管理能力，委托乙方提供管理培训服务。2.乙方具备相关管理培训经验，愿意为甲方提供兼职导师服务。3.双方就培训内容、时间、地