社会保障风险保证金协议书

社会保障风险保证金协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为履行社会保障义务，保障乙方及甲乙双方的社会保障权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条社会保障风险保证金的缴纳1.1甲方应按照国家和地方有关社会保障法律、法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障费用。1.2甲方应在每月____日前将当月应缴纳的社会保障费用足额存入乙方指定的社会保障风险保证金账户。1.3甲方应按照乙方提供的名册及时、准确地为乙方员工缴纳社会保障费用，并依法承担相应的法律责任。第二条社会保障风险保证金的用途2.1乙方应将甲方存入的社会保障风险保证金专款专用，用于支付甲方未按时、未足额缴纳的社会保障费用，以及因甲方原因产生的滞纳金、罚款等。2.2乙方不得挪用甲方存入的社会保障风险保证金，否则应承担相应的法律责任。第三条社会保障风险保证金的退还3.1在本协议有效期内，若甲方按时、足额缴纳了社会保障费用，乙方应在甲方提出退还申请后____个工作日内，将甲方存入的社会保障风险保证金及其利息退还给甲方。3.2若甲方未按时、未足额缴纳社会保障费用，乙方有权根据实际情况部分或全部扣除甲方存入的社会保障风险保证金，用于支付甲方应缴纳的社会保障费用及相关费用。3.3本协议终止或解除后，乙方应在____个工作日内将甲方存入的社会保障风险保证金及其利息退还给甲方。第四条违约责任4.1甲方未按时、未足额缴纳社会保障费用的，应按照乙方提示的期限补缴，并按日加收滞纳金。甲方逾期不补缴的，乙方有权扣除甲方存入的社会保障风险保证金，用于支付甲方应缴纳的社会保障费用、滞纳金等相关费用。4.2乙方未按约定用途使用社会保障风险保证金的，应向甲方支付违约金，违约金为本金____%。4.3甲乙双方应按照法律法规的规定和本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方社会保障风险保证金账户信息3.社会保障费用缴纳明细表4.社会保障法律法规相关文件5.甲方员工名册6.乙方银行账户信息7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时、未足额缴纳社会保障费用2.甲方未按照乙方提供的名册及时、准确地为乙方员工缴纳社会保障费用3.乙方未按约定用途使用社会保障风险保证金4.甲方未在约定时间内补缴欠缴的社会保障费用及滞纳金5.乙方未在约定时间内退还甲方存入的社会保障风险保证金及其利息三、法律名词及解释：1.社会保障风险保证金：为保障甲方按时、足额缴纳社会保障费用，由甲方存入乙方指定的专门账户，用于支付甲方未按时、未足额缴纳的社会保障费用及滞纳金等。2.甲方：指用人单位，应按照法律法规规定为乙方员工缴纳社会保障费用。3.乙方：指代收代缴社会保障费用的机构，负责确保甲方按时、足额缴纳社会保障费用。4.滞纳金：指甲方未按时缴纳社会保障费用，按照法律法规规定应加收的费用。5.违约金：指一方未履行协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记缴纳社会保障费用解决办法：甲方应制定完善的缴费制度，定期核对员工名册，确保按时、足额缴纳社会保障费用。2.甲方缴纳的金额不足解决办法：甲方应按照乙方提供的名册及缴费标准，核对并补缴欠缴的社会保障费用。3.乙方未按约定用途使用社会保障风险保证金解决办法：乙方应严格按照协议约定使用社会保障风险保证金，不得挪作他用。如乙方违约，应支付违约金。4.甲方要求退还社会保障风险保证金解决办法：甲方应按照协议约定的退还条件及时间，向乙方提出退还申请。乙方在核实无误后，应在约定时间内退还保证金及其利息。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工缴纳社会保