小学食堂炊事员劳动合同

小学食堂炊事员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任炊事员一职，甲方向乙方提供相应的劳动报酬及相关待遇，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为炊事员，主要工作内容包括：1.负责食堂的日常烹饪工作；2.负责食堂的食材采购、保管和盘点；3.负责食堂的卫生清洁工作；4.遵守甲方制定的各项规章制度；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。乙方按国家规定享受节假日加班工资。第四条乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超出规定工作时间的，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、福利待遇第五条乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条乙方享有国家规定的法定假期，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。第七条乙方在工作期间，甲方提供相应的劳动保护用品。五、劳动纪律第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第九条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。六、合同的变更、解除和终止第十条本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。第十一条在合同期限内，乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第十二条在合同期限内，甲方如解除劳动合同，应根据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。七、违约责任第十三条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方食堂设施设备清单6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.劳动争议调解协议书9.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险待遇，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护用品，构成违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，构成违约。6.双方未按照本合同约定履行合同义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。4.法定假期：国家法律、法规规定的劳动者休息时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按法律规定为乙方申报工伤，并负责支付相关医疗费用。3.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方申请，甲方根据实际情况批准。4.问题：甲方需要解除劳动合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按法律规定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校食堂招聘炊事员。2.乙方具备炊事员资格，寻求稳定