珠宝设计总监聘用合同范文

珠宝设计总监聘用合同范文合同编号：__________珠宝设计总监聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事珠宝设计、生产和销售的企业，乙方具备丰富的珠宝设计经验和专业技能，为了充分发挥乙方的才能，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方珠宝设计总监，负责甲方珠宝设计部门的日常管理工作，领导设计团队进行珠宝设计创作。2.乙方应全面了解和掌握甲方产品的特点、市场需求和发展趋势，提出创新性的设计理念，提高甲方产品的市场竞争力。3.乙方负责组织、协调和监督设计项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成。4.乙方应协助甲方进行品牌建设，提升甲方品牌形象。5.乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。二、聘用期限1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方年薪为人民币______万元，按月平均发放。2.乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.乙方享受带薪年假、节假日福利等。4.乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币______万元。3.甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方保密协议5.乙方违约金支付凭证6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方资质证书复印件9.甲方银行账户信息10.甲方产品宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.甲方未按约定支付薪酬，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.珠宝设计总监：指在甲方担任领导设计团队进行珠宝设计创作的职务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密协议：指甲乙双方为保护对方商业秘密、技术秘密等保密信息而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训或解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按保密协议约定向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。3.问题：甲方未按约定支付薪酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为珠宝设计公司，需要招聘一位有经验的珠宝设计总监。2.甲方