2025版便利店便利店员岗位晋升劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版便利店便利店员岗位晋升劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.晋升岗位及职责2.1晋升岗位名称2.2晋升岗位职责2.3晋升岗位权限3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资及待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.晋升考核标准5.1考核指标5.2考核程序5.3考核结果应用6.晋升流程及条件6.1晋升流程6.2晋升条件6.3晋升申请7.培训及发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.纪律及违规处理8.1纪律要求8.2违规行为8.3违规处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：便利店有限公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方住址：市区路号2.晋升岗位及职责2.1晋升岗位名称晋升岗位名称：便利店店长2.2晋升岗位职责2.2.1负责便利店的整体运营和管理2.2.2制定并执行便利店的工作计划和销售策略2.2.3管理便利店的人力资源，包括员工招聘、培训、考核和激励2.2.4负责便利店的安全、卫生和顾客满意度2.3晋升岗位权限2.3.1拥有便利店日常运营的决策权2.3.2拥有对便利店员工的考核和晋升建议权2.3.3拥有对便利店物资采购和使用的审批权3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时3.1.2工作时间安排由甲方根据业务需要合理制定3.2休息时间3.2.1每周休息2天，具体休息日由甲方根据业务需要确定3.3休假制度3.3.1乙方享有国家法定节假日休息3.3.2乙方享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定及乙方工作年限确定4.工资及待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据乙方年度绩效表现，年终可享受绩效奖金4.2.2晋升津贴：晋升为便利店店长后，每月享受晋升津贴人民币元4.3社会保险及住房公积金4.3.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金5.晋升考核标准5.1考核指标5.1.1工作态度5.1.2工作能力5.1.3团队协作5.1.4业务知识5.2考核程序5.2.1甲方每年对乙方进行一次全面考核5.2.2考核结果由考核小组根据考核标准进行评定5.3考核结果应用5.3.1考核结果作为乙方晋升的重要依据5.3.2考核结果不合格者，甲方有权不予晋升或调整岗位6.晋升流程及条件6.1晋升流程6.1.1乙方提出晋升申请6.1.2甲方组织考核6.1.3考核合格者，由甲方批准晋升6.2晋升条件6.2.1乙方需满足晋升岗位的任职资格6.2.3乙方需通过晋升考核6.3晋升申请6.3.1乙方应于晋升考核前一个月向甲方提出晋升申请6.3.2甲方应于收到晋升申请后一个月内完成考核程序8.纪律及违规处理8.1纪律要求8.1.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度8.1.2乙方应诚实守信，保守公司秘密8.1.3乙方应爱护公司财产，不得挪用或侵占公司财物8.2违规行为8.2.1违反国家法律法规的行为8.2.2违反公司规章制度的行为8.2.3损害公司利益的行为8.3违规处理8.3.1甲方有权对违规行为进行警告、罚款、降职或解除劳动合同8.3.2严重违规行为，甲方有权立即解除劳动合同9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出书面辞职9.1.2甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求而提出解除9.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方批准9.1.4甲方因经营需要调整岗位或撤销岗位9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满9.2.2乙方达到法定退休年龄9.2.3乙方死亡或宣告死亡9.3合同解除及终止程序9.3.1合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方9.3.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续9.3.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密10.1.2甲方客户信息10.1.3甲方技术秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后五年10.3违反保密义务的处理10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止违约行为10.3.2乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应法律责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效及变更12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效12.2合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.其他约定事项13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商解决14.合同附件14.1附件一：便利店店长岗位职责说明书14.2附件二：便利店店长绩效考核标准14.3附件三：便利店店长晋升申请表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订及履行本合同时，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方进行员工选拔、培训、考核和晋升工作，提高员工素质和工作效率。2.第三方职责及权利2.1第三方职责2.1.1根据甲方要求，提供相关服务的方案和实施计划。2.1.2对乙方进行专业培训，提高其业务能力和综合素质。2.1.3对乙方进行考核，评估其晋升潜力。2.1.4提供晋升建议，协助甲方进行岗位调整。2.2第三方权利2.2.1收取甲方支付的服务费用。2.2.2要求甲方提供必要的资料和条件，以确保服务顺利进行。2.2.3在服务过程中，有权对乙方进行监督和管理。3.第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲方的关系第三方作为独立第三方，与甲方建立服务合同关系，独立承担法律责任。3.2第三方与乙方的关系第三方在履行职责过程中，对乙方进行培训和考核，但与乙方之间无直接劳动关系。3.3第三方与甲方、乙方的责任划分第三方在提供服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致乙方权益受损，其赔偿金额不超过服务合同约定总金额的50%。4.2第三方责任免除若乙方权益受损是由于乙方自身原因或不可抗力因素所致，第三方不承担赔偿责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲方与第三方在介入前应就服务内容、费用、责任等事项进行充分协商。5.1.2协商一致后，双方应签订服务合同。5.2第三方介入过程中的沟通5.2.2任何一方在服务过程中发现问题时，应及时与第三方沟通解决。5.3第三方介入后的考核与评价5.3.1甲方对第三方提供的服务进行定期考核，确保服务质量。5.3.2乙方对第三方提供的服务进行评价，提出改进意见。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1若第三方介入过程中出现特殊情况，需要变更服务内容或费用，甲方与第三方应协商一致后进行合同变更。6.2合同解除6.2.1若第三方未能履行合同义务，甲方有权解除服务合同，并要求第三方承担相应责任。7.第三方介入后的保密义务7.1保密义务7.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。7.1.2第三方不得将甲方、乙方信息泄露给任何第三方。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决8.1.1若第三方介入过程中出现争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：便利店店长岗位职责说明书要求：详细描述便利店店长的工作职责、任职资格、工作权限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确便利店店长的工作内容和要求。2.附件二：便利店店长绩效考核标准要求：制定具体的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于对便利店店长的工作绩效进行评估。3.附件三：便利店店长晋升申请表要求：包含晋升申请人的基本信息、工作表现、晋升理由等。说明：本附件作为合同附件，用于便利店店长申请晋升时提交的表格。4.附件四：第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入时的权利义务。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在保密方面的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：员工培训计划要求：制定具体的培训内容、时间、方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确员工培训的具体安排。7.附件七：员工考核记录要求：记录员工的考核结果、改进措施等。说明：本附件作为合同附件，用于对员工的工作绩效进行跟踪管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点参加培训。责任认定标准：乙方应承担相应的培训费用，并赔偿甲方因乙方缺席造成的损失。示例：若乙方未按约定参加培训，甲方有权要求乙方支付已产生的培训费用，并赔偿因乙方缺席导致的工作延误损失。2.违约行为：乙方在培训期间违反培训纪律，扰乱培训秩序。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。示例：若乙方在培训期间违反纪律，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的培训资源浪费。3.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或奖金。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。6.违约行为：第三方未履行合同义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因第三方违约造成的损失。示例：若第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因第三方违约造成的损失。全文完。2025版便利店便利店员岗位晋升劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同期限4.合同终止条件5.合同变更及解除二、便利店员岗位职责1.岗位职责概述2.工作内容3.工作标准4.工作时间5.工作地点三、晋升条件1.晋升资格2.晋升考核标准3.晋升流程4.晋升待遇四、薪酬福利1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.社会保险5.住房公积金五、工作时间及休息1.工作时间安排2.休息时间安排3.休假制度4.加班规定六、劳动保护1.安全生产2.健康检查3.劳动条件4.个人防护用品七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的待遇八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同附件1.合同附件一：岗位说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：晋升考核标准4.合同附件四：劳动保护措施十、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同补充十一、合同解除与终止后的处理1.劳动关系解除2.工资支付3.社会保险转移4.住房公积金转移十二、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十三、其他约定1.保密条款2.竞业限制3.通知方式4.合同份数十四、合同生效及终止日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。4.合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、员工离职、雇主单方面解除等。5.合同变更及解除合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。合同解除需按照法律法规和合同约定执行。二、便利店员岗位职责1.岗位职责概述便利店员负责便利店日常运营管理，包括商品陈列、销售、收银、顾客服务等。2.工作内容（1）负责商品的陈列和整理；（2）负责商品的销售和收银；（3）负责顾客的接待和服务；（4）负责店内卫生和秩序维护；（5）负责其他相关工作。3.工作标准（1）熟悉商品知识，准确无误地销售商品；（3）确保店内卫生和秩序；（4）遵守公司规章制度。4.工作时间便利店员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.工作地点工作地点为双方约定的便利店门店。三、晋升条件1.晋升资格（1）连续工作满一年；（2）考核合格；（3）无严重违纪行为。2.晋升考核标准（1）工作能力；（2）团队合作；（3）顾客满意度；（4）服务态度。3.晋升流程（1）员工申请；（2）部门评估；（3）公司审批；（4）公布晋升结果。4.晋升待遇晋升后，员工享受相应的岗位工资和福利待遇。四、薪酬福利1.基本工资便利店员的基本工资为人民币2000元/月。2.绩效奖金根据员工绩效，每月可享有绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。3.岗位津贴便利店员享有岗位津贴，具体金额根据公司规定执行。4.社会保险公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金公司依法为员工缴纳住房公积金。五、工作时间及休息1.工作时间安排便利店员的工作时间为每日8小时，具体排班由公司安排。2.休息时间安排便利店员享有国家规定的休息日和节假日。3.休假制度便利店员享有带薪年假、病假、事假等休假制度。4.加班规定员工加班需按照国家规定支付加班费。六、劳动保护1.安全生产公司负责提供安全的工作环境和必要的防护措施。2.健康检查公司定期组织员工进行健康检查。3.劳动条件4.个人防护用品公司为员工提供必要的个人防护用品。七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件（1）员工提出解除合同；（2）雇主单方面解除合同；（3）合同期满。2.合同终止条件（1）员工离职；（2）雇主单方面终止合同；（3）合同期满。3.解除与终止程序（1）提前通知；（2）办理离职手续；（3）支付经济补偿。4.解除与终止后的待遇（1）离职员工享有相应的经济补偿；（2）社会保险转移；（3）住房公积金转移。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构双方可约定争议解决机构，如劳动仲裁委员会。3.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律法规另有规定。九、合同附件1.合同附件一：岗位说明书详细列明岗位职责、工作标准、工作条件等。2.合同附件二：薪酬福利明细表详细列明员工薪酬、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。3.合同附件三：晋升考核标准详细列明晋升资格、考核标准、晋升流程等。4.合同附件四：劳动保护措施详细列明安全生产、健康检查、劳动条件、个人防护用品等。十、合同履行与变更1.合同履行双方应严格履行合同约定的各项义务。2.合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。3.合同补充合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同解除与终止后的处理1.劳动关系解除合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。2.工资支付合同解除或终止后，雇主应按照规定支付员工工资。3.社会保险转移合同解除或终止后，社会保险应按照规定进行转移。4.住房公积金转移合同解除或终止后，住房公积金应按照规定进行转移。十二、违约责任1.违约情形包括但不限于：未按时支付工资、未履行合同约定、违反保密条款等。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。3.违约处理违约处理方式包括但不限于：协商解决、仲裁、诉讼等。十三、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业限制合同解除或终止后，双方应遵守竞业限制条款。3.通知方式双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于：变更地址、联系方式等。4.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。十四、合同生效及终止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可续签。甲方（雇主）签字（盖章）：日期：____年____月____日乙方（员工）签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任甲方负责对新入职的便利店员进行岗前培训，包括商品知识、服务规范、操作技能等，培训期不少于一个月。2.甲方考核机制甲方应建立完善的员工考核机制，定期对便利店员的工作表现进行考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。3.甲方劳动争议处理在发生劳动争议时，甲方应通过内部调解解决，调解不成的，应提交至有管辖权的劳动仲裁委员会进行仲裁。4.甲方保密义务甲方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方合同解除权甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需要，按照法律规定和合同约定解除劳动合同。6.甲方提供的工作环境甲方应保证为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作自主权乙方有权在甲方规定的范围内，自主安排工作，提高工作效率和质量。2.乙方职业发展权乙方有权根据自身能力和兴趣，向甲方提出晋升申请，甲方应给予合理考虑。3.乙方休息日安排乙方有权在保证工作质量的前提下，与甲方协商确定休息日安排。4.乙方劳动合同解除权乙方有权根据自身情况和合同约定，提出解除劳动合同。5.乙方劳动权益保护乙方有权要求甲方按照法律规定和合同约定，保障其合法权益。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任第三方中介机构在本合同签订、履行、变更、解除等环节中，应承担相应的责任，确保合同的合法性和有效性。2.中介费用承担中介费用由甲方承担，乙方不承担任何中介费用。3.中介机构保密义务第三方中介机构对本合同内容及双方信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介机构责任承担如中介机构在合同履行过程中存在过错，导致合同无法履行或双方利益受损，中介机构应承担相应的法律责任。5.中介机构合同解除权如第三方中介机构认为本合同存在重大风险，或违反国家法律法规，有权单方面解除合同。6.中介机构争议解决第三方中介机构在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。7.中介机构监督权第三方中介机构有权对甲方和乙方的合同履行情况进行监督，确保合同条款得到有效执行。8.中介机构报告义务第三方中介机构应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，包括但不限于：合同执行进度、争议解决情况等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：岗位说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：晋升考核标准4.合同附件四：劳动保护措施5.合同附件五：甲方培训计划6.合同附件六：甲方考核机制细则7.合同附件七：第三方中介机构协议8.合同附件八：乙方职业发展规划二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未提供安全的工作环境；c.违反保密义务；d.未履行合同解除权；e.未提供培训或培训不符合标准。乙方违约行为：a.未履行岗位职责；b.违反保密条款；c.未按规定请假或提前解除合同；d.未经允许离职；e.在竞业限制期内违反竞业限制。2.违约认定：违约行为的认定需根据合同约定、法律法规及实际情况进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗前培训：用人单位为劳动者提供的工作技能和知识培训。3.考核机制：用人单位对劳动者工作表现进行评估和考核的制度。4.劳动仲裁：劳动争议发生后，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决的过程。5.保密义务：合同双方对合同内容和其他商业秘密的保密责任。6.竞业限制：劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后从事与原单位竞争业务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对晋升考核标准有异议。解决办法：重新制定或调整晋升考核标准，确保公平公正。2.问题：员工认为工作环境不安全。解决办法：立即检查工作环境，采取措施改善安全条件。3.问题：员工离职导致人手不足。解决办法：制定招聘计划，确保员工及时补充。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：通过内部沟通或法律咨询，确保双方对合同条款有统一理解。五、所有应用场景：1.便利店员入职与晋升。2.便利店日常运营管理。3.便利店员工劳动权益保障。4.便利店员工培训与发展。5.便利店员工合同签订与履行。全文完。2025版便利店便利店员岗位晋升劳动合同2合同编号_________一、合同主体甲方：_________便利店有限公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________便利店员工地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方经营便利店的业务需要，为规范便利店员岗位晋升管理，保障双方合法权益，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“便利店员”指在甲方便利店从事商品销售、顾客服务、商品陈列、清洁卫生等工作的人员。3.2关键词解释1.晋升：指乙方在甲方便利店工作期间，根据其工作表现、业务能力和岗位需求，由甲方给予的岗位提升。2.基本工资：指乙方在合同期限内，按照国家规定和甲方工资标准，每月应得的工资。3.奖金：指乙方在合同期限内，根据其工作表现、业绩和公司效益等因素，甲方给予的额外奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。3.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护。4.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方办理社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。4.乙方应按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身业务能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方便利店。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在合同履行期间，认真履行便利店员岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。2.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意的，合同终止。3.甲方因经营需要或乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应提前通知乙方。2.乙方在合同终止前，应按照甲方要求完成工作任务。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方的工资标准，乙方的基本工资构成包括基本工资和岗位工资。2.奖金：包括月度奖金、季度奖金和年度奖金，具体金额根据乙方的工作表现和公司效益确定。3.补贴：包括交通补贴、餐补、高温补贴等，根据公司规定和乙方实际情况发放。4.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方标准缴纳。7.2支付方式1.甲方将工资和补贴等费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将在每月的固定日期内支付乙方工资。7.3支付时间1.乙方的基本工资和补贴将在每月的固定日期前支付。2.乙方的奖金将在每季度或年度结束后的一定期限内支付。7.4支付条款1.乙方应在收到甲方支付通知后，确认收到的款项无误。2.乙方如对支付款项有异议，应在收到款项后的七个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后七个工作日内予以核实并解决。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应按日支付违约金，违约金按应付金额的千分之一计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方隐私或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.赔偿方式可以是现金支付、财产赔偿或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方的个人隐私，包括但不限于个人信息、家庭情况等。9.2保密期限1.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后五年止。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除合同或部分履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方便利店无法正常经营。2.战争：战争导致甲方无法正常采购商品。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.如调解不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务不得转让给与合同无关的第三方。2.合同项下的权利和义务不得转让给具有潜在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对便利店员岗位晋升制度的最终解释权。2.甲方保留对乙方晋升资格的审核权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方晋升过程中，对乙方进行必要的培训和考核的权利。2.甲方保留在乙方晋升后，对乙方进行工作绩效评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容不得违反国家法律法规和本合同的约定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护便利店员的合法权益。2.双方应共同遵守国家法律法规和公司规章制度。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通。2.双方应积极解决工作中出现的问题，确保便利店员岗位晋升工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于便利店员岗位晋升的全部协议，并取代了双方之前就同一事项所达成的所有协议和安排。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式作出，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方社会保险缴纳证明复印件6.乙方住房公积金缴纳证明复印件7.甲方工资支付标准及晋升制度说明8.甲方规章制度及员工手册二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金：认定为违约行为。未提供乙方应有的劳动保护：认定为违约行为。