2024年餐饮业厨师劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮业厨师劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3厨师1.4餐厅1.5劳动合同2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金的计算方式3.3乙方加班费的计算方式4.试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期工资待遇5.保险福利5.1乙方的社会保险5.2乙方的福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境6.2乙方的劳动保护措施7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同终止的条件8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方争议的解决方式9.2仲裁程序10.合同的生效、期限和续签10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同的续签条件11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的保密条款12.附件12.1乙方的简历12.2甲方提供的劳动保护设施清单13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间第四条：工作内容4.1乙方的工作职责4.2乙方的工作要求第五条：工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社保及福利第六条：培训及晋升6.1甲方提供的培训6.2乙方的晋升机制第七条：保密协议7.1商业机密7.2技术机密第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他约定10.1工作服及工具10.2甲方提供的住宿及交通第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：合同的附件12.1乙方个人简历12.2甲方企业资料第十三条：合同的签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点第十四条：合同的有效期14.1合同有效期14.2合同续签条件及程序本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方奖金及其他福利第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件第八条：保密协议8.1乙方的保密义务第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任第十条：解除和终止合同的条件10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止的条件第十四条：合同的生效、附则14.1合同的生效条件14.2合同的附则条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算，除非双方另有约定或根据法律规定提前终止。第三条：工作地点及工作时间3.1工作地点：甲方位于市的餐厅，具体工作地点由甲方根据业务需要进行调整，并及时通知乙方。3.2工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每日工作时间从上午9点至下午6点，中间休息1小时。如有工作需要加班，乙方应按照甲方规定的加班工资标准获得相应的加班费。第四条：工作内容4.1乙方的工作职责：乙方担任厨师一职，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于食材的准备、烹饪、厨房卫生等。乙方须服从甲方的管理和调度，遵守甲方的各项规章制度。第五条：工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及提成：乙方根据工作表现和餐厅的业绩，可获得相应的奖金和提成。5.3社保及福利：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第六条：培训及晋升6.1甲方提供的培训：甲方将根据乙方的需要提供相应的培训，以提升乙方的工作技能和专业知识。6.2乙方的晋升机制：乙方在工作期间表现优秀，具备晋升条件的，甲方将根据实际情况提供晋升机会。第七条：保密协议7.1商业机密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露任何关于甲方商业机密的信息，包括但不限于客户信息、经营策略等。7.2技术机密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露任何关于甲方技术机密的信息，包括但不限于菜谱、烹饪技巧等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（雇员）：指【填写乙方姓名】。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：厨师。2.2乙方的岗位职责：负责后厨烹饪工作，保证食品的质量和安全，参与制定菜品创新和优化，维护厨房设备和工作环境的整洁。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：2024年【填写开始月份】月【填写开始日期】日。3.2合同的结束日期：202【填写结束年份】年【填写结束月份】月【填写结束日期】日。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：每周工作五天，周一至周五，每日工作时间【填写具体工作时间】小时。4.2乙方的休息休假安排：按照国家法定节假日安排休息，乙方享有带薪年假【填写天数】天，病假【填写天数】天。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资【填写金额】元/月，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效给予奖金。5.2乙方奖金及其他福利：乙方年终奖金为年度基本工资的【填写百分比】%；甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件：为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指本合同签订的餐厅，具有合法经营资格，按照本合同的约定，雇佣乙方为厨师并提供相应的劳动条件及劳动保护的法人或其他组织。1.2乙方（雇员）：指在本合同约定的餐厅担任厨师工作的自然人，具备完全民事行为能力、劳动能力和culinary技能。1.3厨师：指在甲方餐厅担任烹饪工作的专业人员，负责食物的加工、制作、调味等工作。1.4餐厅：指甲方所拥有的或经营的餐饮场所，乙方在此提供厨师服务。1.5劳动合同：指甲乙双方根据法律法规的规定，经协商一致所签订的，确立甲方与乙方之间劳动关系，明确双方权利义务关系的书面文件。2.工作内容2.1乙方的岗位职责乙方作为厨师，其主要职责包括但不限于：（1）按照菜单要求，负责食品的加工、烹饪、调味等工作；（2）保持工作区域的卫生和安全；（3）参与食品采购和成本控制；（4）协助餐厅的日常管理工作；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所拥有的或经营的餐厅。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据餐厅的经营需要合理安排。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币元（大写：元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方奖金的计算方式乙方的奖金根据餐厅的业绩及乙方的绩效考核结果确定。具体奖金计算方式由甲方制定，并与乙方充分沟通后执行。3.3乙方加班费的计算方式乙方加班费按照国家和地方的有关规定计算。甲方应按照乙方实际加班时间支付加班费。4.试用期4.1乙方的试用期期限乙方的试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2试用期工资待遇乙方在试用期的工资为月工资的百分之九十，甲方按月支付乙方试用期工资。5.保险福利5.1乙方的社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴纳标准和比例按国家和地方的相关规定执行。5.2乙方的福利待遇（1）甲方提供乙方的工作服和工作用品；（2）甲方为乙方提供规定的休假待遇；（3）甲方为乙方提供在职培训和职业发展机会；（4）其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1乙方的工作环境甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和规定的劳动环境和工作条件。6.2乙方的劳动保护措施甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；（4）乙方因国家法律、法规规定的原因解除合同；（5）其他符合法律法规规定的解除条件。7.3合同终止的条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）其他符合法律法规规定的终止条件。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条：解除和终止合同的条件10.1合同解除的条件：在合同期限内，除非一方严重违反合同规定，否则双方不得随意解除合同。10.2合同终止的条件：合同到期，双方无续约意向或一方提前通知对方解除合同。第十一条：争议解决11.1双方发生争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项：双方在合同期限内应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件：合同期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。13.2合同解除的条件：合同期内，一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。13.3合同终止的条件：合同到期，双方无续约意向或一方提前通知对方解除合同。第十四条：合同的生效、附则14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的附则条款：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件1)双方协商一致，可以解除本合同。2)乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本合同。3)甲方根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除本合同。4)乙方因健康原因无法继续从事厨师工作，可以解除本合同。5)法律、法规规定的其他情形。8.2违约责任1)双方解除合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。2)乙方违反本合同规定，提前解除合同的，应当支付甲方违约金，违约金为一个月工资。3)甲方违反本合同规定，解除合同的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1工作服及工具：甲方提供乙方工作所需的合理数量的工作服及工具，乙方应妥善保管并合理使用。10.2甲方提供的住宿及交通：甲方为乙方提供住宿和交通补贴，具体标准和办法按甲方的规定执行。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：合同履行过程中，因客观情况发生重大变化，需要变更合同的，双方可以协商一致变更。11.2合同变更的程序：变更合同应当书面协议，并由双方签字盖章确认。第十二条：合同的附件12.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及简历。12.2甲方企业资料：甲方应向乙方提供企业相关资料，包括但不限于企业简介、经营范围、管理制度等。第十三条：合同的签订13.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签订地点：本合同在甲方所在地签订。第十四条：合同的有效期14.1合同有效期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算，除非双方另有约定或根据法律规定提前终止。14.2合同续签条件及程序：合同到期前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按原合同约定的条件续签。8.违约责任8.1甲方的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方的违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。9.争议解决9.1双方争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序如双方同意仲裁解决争议，应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。10.合同的生效、期限和续签10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的期限本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.3合同的续签条件合同期满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同，并按照约定办理相关手续。11.其他约定11.1双方的其他权利和义务双方在签订本合同过程中，已充分了解对方的实际情况，并对双方的权利义务有了明确的认识。除本合同已有明确规定外，双方还应遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度。11.2合同的保密条款乙方同意，在合同期限内及终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。12.附件12.1乙方的简历乙方提供的简历应包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系电话、学历、职业技能、工作经历等内容。12.2甲方提供的劳动保护设施清单甲方应向乙方提供劳动保护设施清单，包括设施的名称、型号、数量、使用方法等信息。13.签字盖章13.1甲方签字甲方负责人（或授权代表）在本合同上签字并加盖公章，以示确认。13.2乙方签字乙方在本合同上签字，以示确认。14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、政府部门等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介机构招聘乙方，中介方在介绍乙方入职过程中，应遵守国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。2.2保险公司介入：如乙方在工作中发生意外，甲方应购买appropriate的团体意外伤害保险，保险公司根据保险合同约定承担赔偿责任。2.3银行介入：如甲方为乙方提供工资支付服务，银行应按照甲方的指示及时、准确地支付乙方工资。2.4政府部门介入：如税务、劳动监察等政府部门对甲乙双方的合同履行进行监督和管理，甲方应遵守相关法律法规，接受政府部门的管理和监督。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：当第三方介入本合同履行过程中，如发生违约、侵权等行为，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但其赔偿责任限额应根据第三方与甲乙双方之间的合同约定及国家相关法律法规规定确定。3.2第三方责任限额的证明：第三方应提供证据证明其赔偿责任限额，甲方和乙方有权要求第三方提供相关证明文件。第四条：第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相应的义务，包括但不限于提供服务、支付费用等。4.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规及行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应在合同约定的期限内完成其义务，如因第三方原因导致延误，第三方应承担相应的违约责任。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，本合同不妨碍甲乙双方与第三方之间的合同履行。5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方在本合同履行过程中的权利义务，由第三方与甲乙双方根据各自的合同约定划分。5.3第三方与甲乙双方的违约责任：第三方如违反其与甲乙双方之间的合同约定，应承担相应的违约责任，甲方和乙方有权要求第三方履行合同义务或赔偿损失。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：如甲方与第三方之间的合同关系发生变更，甲方应及时通知乙方，并按照本合同的约定办理相关手续。6.2第三方介入的解除：如甲方与第三方之间的合同关系解除，甲方应及时通知乙方，并按照本合同的约定办理相关手续。第七条：争议解决7.1第三方介入的争议解决：如本合同履行过程中，甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1第三方信息披露：甲方和乙方有权要求第三方提供与本合同履行相关的必要信息，第三方应予以配合。8.2第三方服务费用：第三方应按照甲乙双方的约定收取服务费用，并开具正规发票。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在甲乙双方合同执行过程中，除甲乙双方外，参与合同执行的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定履行相应义务，如因第三方原因导致合同执行出现问题，第三方应承担相应责任。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序，包括但不限于第三方的选择标准、审批流程等。2.2甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确第三方的权利义务及责任限额。第三条：第三方权利义务3.1第三方权利：第三方有权按照合同约定获得相应的权益，包括但不限于费用结算、业绩分成等。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行相应义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方应对其履行合同过程中产生的损失承担有限责任，责任限额应根据合同金额及第三方类型进行约定。4.2甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中进行明确。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约：如第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方应与第三方协商处理违约事宜，必要时可寻求法律途径解决。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方：第三方应视为甲方的合作伙伴，共同履行合同义务。6.2第三方与乙方：第三方应视为乙方的合作伙伴，共同履行合同义务。第七条：第三方介入的变更与解除7.1第三方变更：如甲方、乙方因客观原因需要更换第三方，应提前与原第三方解除合同，并与新第三方签订合同。7.2第三方解除：如甲方、乙方认为第三方未按照合同约定履行义务，有权解除与第三方的合作关系。第八条：第三方与合同其他方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方的划分：第三方应独立承担其履行合同过程中的法律责任，甲方、乙方不承担第三方责任。8.2第三方与中介方的划分：如存在中介方，中介方应独立承担其履行合同过程中的法律责任，第三方不承担中介方责任。第九条：第三方介入的合同效力9.1第三方介入合同：第三方介入合同应视为甲乙双方合同的有效组成部分，具有同等法律效力。9.2第三方未履行义务：如第三方未按照第三方介入合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第十条：第三方介入的合同解除10.1合同解除条件：如甲乙双方协商一致，可以解除与第三方的合作关系。10.2合同解除程序：甲乙双方应与第三方协商确定解除合同的具体程序，包括但不限于合同终止日期、费用结算等。第十一条：第三方介入的争议解决11.1争议解决方式：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的附加条款12.1附加条款：甲乙双方应与第三方协商确定合同中的附加条款，包括但不限于保密协议、违约责任等。第十三条：第三方介入的合同修订13.1合同修订：如甲乙双方认为有必要对第三方介入的合同进行修订，应与第三方协商一致，并签订修订后的合同。第十四条：第三方介入的合同附则14.1合同附则：本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和条件15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并未直接签订合同的个体或组织。包括但不限于中介机构、客户、供应商、保险公司等。15.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或协同合作；（2）甲方和乙方与第三方签订相关的协议或合同，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入的事项在本合同的约定范围内，且不违背国家法律法规。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方与第三方签订的协议或合同，应事先通知乙方，并告知乙方的权利和义务。16.2甲方应确保第三方按照约定履行其义务，确保第三方行为不损害乙方的合法权益。16.3如第三方未按照约定履行义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。16.4乙方应按照甲方的要求，与第三方协同完成相关工作，不得无故拒绝或拖延。16.5乙方应遵守甲方与第三方签订的协议或合同中的保密条款，保护甲方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1甲方与第三方签订的协议或合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2甲方应确保第三方承担的责任限额符合国家法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。17.3如第三方未能按照约定承担责任限额，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。18.第三方与甲方、乙方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应以第三方与甲方签订的协议或合同为准。18.2甲方与乙方之间的权利义务划分，应以本合同为准。18.3第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决，应依照第三方与甲方签订的协议或合同中的约定执行。18.4如本合同与第三方与甲方签订的协议或合同发生冲突，应以本合同为准。19.第三方介入后的争议解决19.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2如双方同意仲裁解决争议，应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。20.第三方介入后的合同生效、期限和续签20.1第三方介入的协议或合同自双方签字（或盖章）之日起生效。20.2第三方介入的协议或合同的期限，应根据双方约定和实际情况确定。20.3第三方介入的协议或合同的续签，应根据双方约定和实际情况办理。21.第三方介入后的其他约定21.1双方与第三方之间的其他权利和义务，应以第三方与甲方签订的协议或合同为准。21.2第三方与甲方、乙方之间的保密条款，应以第三方与甲方签订的协议或合同为准。22.第三方介入后的签字盖章22.1甲方与第三方签订的协议或合同，应由甲方负责人（或授权代表）签字并加盖公章，以示确认。22.2乙方应按照甲方的要求，与第三方签订的协议或合同，由乙方签字，以示确认。23.第三方介入后的合同生效日期本合同及第三方与甲方签订的协议或合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：甲方企业资料附件3：工资支付证明附件4：社会保险缴纳证明附件5：意外伤害保险单附件6：劳动合同解除/终止通知书附件7：违约金计算公式附件8：赔偿金计算公式附件9：第三方服务协议附件10：第三方责任限额证明附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及简历，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。附件2：甲方企业资料详细要求：甲方应向乙方提供企业相关资料，包括但不限于企业简介、经营范围、管理制度等。附件3：工资支付证明详细要求：甲方应提供乙方工资支付的证明，包括但不限于工资条、银行转账记录等。附件4：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，包括但不限于社保缴纳清单、社保卡等。附件5：意外伤害保险单详细要求：甲方应购买适当的团体意外伤害保险，并提供保险单副本给乙方。附件6：劳动合同解除/终止通知书详细要求：双方在合同解除或终止时，应书面通知对方，并办理相关手续。附件7：违约金计算公式详细要求：双方应遵守违约金计算公式，按照约定的比例和金额计算违约金。附件8：赔偿金计算公式详细要求：双方应遵守赔偿金计算公式，按照约定的比例和金额计算赔偿金。附件9：第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，应明确双方的权利义务和违约责任。附件10：第三方责任限额证明详细要求：第三方应提供证据证明其赔偿责任限额，甲乙双方有权要求第三方提供相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供约定的培训和晋升机会。3.甲方未按照约定提供住宿和交通补贴。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.第三方未按照约定提供服务或产品。7.第三方未按照约定履行义务。责任认定：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方违约金，违约金计算公式见附件7。2.甲方未提供培训和晋升机会的，应支付乙方赔偿金，赔偿金计算公式见附件8。3.甲方未提供住宿和交通补贴的，应支付乙方赔偿金，赔偿金计算公式见附件8。5.乙方未遵守甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算公式见附件7。6.第三方未按照约定提供服务或产品的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付赔偿金，赔偿金计算公式见附件8。7.第三方未按照约定履行义务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金，违约金计算公式见附件7。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。4.第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。6.赔偿金：指因一方违约导致对方损失，应支付给对方的补偿金。7.社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.意外伤害保险：指为乙方购买的，保障乙方在工作中发生意外伤害的保险。9.违约行为：指一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的条款。10.责任认定：指对于违约行为，确定违约方应承担的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：第三方服务协议附件4：社会保险缴纳证明附件5：工资条及奖金发放记录附件6：工作时间和休息休假安排附件7：劳动保护措施说明附件8：违约金计算公式附件9：争议解决方式说明附件10：合同变更、解除和终止协议附件详细要求和说明：附件1：劳动合同要求：明确双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、违约责任等。附件2：保密协议要求：规定乙方的保密义务，明确保密信息范围、保密期限和违约责任。附件3：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、服务标准、责任限额、违约责任等。附件4：社会保险缴纳证明要求：甲方提供的乙方社会保险缴纳证明，显示乙方享有的社会保险权益。附件5：工资条及奖金发放记录要求：记录乙方的工资、奖金及其它福利的发放情况，作为支付工资和奖金的依据。附件6：工作时间和休息休假安排要求：详细说明乙方的工作时间和休息休假安排，包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件7：劳动保护措施说明要求：详细说明甲方提供的劳动保护措施，包括劳动保护用品的提供和使用说明。附件8：违约金计算公式要求：明确违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例和计算方法。附件9：争议解决方式说明要求：详细说明双方发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件10：合同变更、解除和终止协议要求：明确合同变更、解除和终止的条件、程序及双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及其它福利。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或劳动保护措施。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。6.第三方未按照合同约定提供服务或交付货物。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方应支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙