2024版企业员工续签劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业员工续签劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同续签的含义及条件第二条：合同期限2.1合同续签期限2.2试用期及非试用期划分2.3合同续签后的终止条件第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间及休息休假制度第四条：劳动报酬4.1乙方的工资构成及支付方式4.2奖金、津贴、补贴等福利4.3工资调整及奖金发放条件第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2乙方享受福利待遇的具体内容5.3乙方因病、伤、产等特殊情况的待遇第六条：保密协议6.1保密内容的具体描述6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属7.2乙方的职务发明、技术创新等成果归属第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3违约责任及赔偿第九条：争议解决方式9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2双方协商不一致时的解决途径9.3仲裁或诉讼的管辖法院第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权及适用法律10.2合同的签订地点和日期10.3合同的生效条件及效力第十一条：附件11.1乙方提供的个人资料复印件11.2甲方提供的相关规章制度11.3其他与合同相关的文件第十二条：双方签字甲方（企业）：_______________________乙方（员工）：_______________________第十三条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十四条：合同续签记录14.1本次合同续签的起止日期14.2双方对本次续签合同的确认意见14.3合同续签的见证人或见证机构第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：00056781.2乙方（员工）姓名：性别：男身份证号码系方式：13856781.3合同续签的含义及条件：本合同续签是指在原劳动合同到期后，双方本着自愿、平等的原则，继续签订的劳动合同。续签合同的条件包括：乙方符合甲方招聘标准及岗位需求；乙方同意甲方提出的续签条件；双方在平等、自愿的基础上达成一致。第二条：合同期限2.1合同续签期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2试用期及非试用期划分：乙方自签订合同之日起，享有一个月试用期。试用期满后，双方协商一致可继续延长合同期限。2.3合同续签后的终止条件：本合同期满后，双方未达成续签协议的，合同自然终止。甲方如有解除合同的需求，应提前一个月通知乙方；乙方如有解除合同的需求，应提前一个月通知甲方。第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任公司市场营销部经理一职，负责市场营销部全面工作，包括但不限于市场调研、营销策划、业务拓展及团队管理。3.2乙方的工作地点：甲方公司所在地。3.3乙方的工作时间及休息休假制度：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资构成及支付方式：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金三部分构成。基本工资为每月10000元，岗位工资为每月5000元，绩效奖金根据乙方每月业绩完成情况进行发放。4.2奖金、津贴、补贴等福利：乙方根据公司规定，可享有年终奖、项目奖金、优秀员工奖金等奖励。同时，乙方享有通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等相关福利。4.3工资调整及奖金发放条件：乙方的工资及奖金发放，根据甲方公司的相关规定及乙方的工作表现进行调整和发放。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险的缴费比例按照国家相关规定执行。5.2乙方享受福利待遇的具体内容：乙方享有生日礼物、节日礼品、健康体检、员工培训等相关福利待遇。5.3乙方因病、伤、产等特殊情况的待遇：乙方如因病、伤、产等原因需要请假，按照甲方公司的相关规定享受相应的待遇。第六条：保密协议6.1保密内容的具体描述：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方公司的商业秘密、客户资源、运营策略等，均属于保密信息。6.2保密期限：乙方应对保密信息承担永久保密义务。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件及程序：在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，并由双方签字盖章生效。8.2合同解除的条件及程序：8.2.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；（3）乙方未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的工作，甲方有权立即解除合同；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除合同。8.2.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权解除合同；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除合同；（3）甲方未按照合同约定履行社会保险、福利待遇等义务，乙方有权解除合同；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同，经医生证明，乙方有权解除合同。8.2.3合同解除的程序：（1）双方协商一致，签订解除协议；（2）乙方按照甲方规定办理工作交接手续；（3）甲方支付乙方解除合同后的工资、奖金、津贴等相关待遇；（4）双方解除劳动合同关系。第九条：争议解决方式9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2双方协商不一致时的解决途径：双方可向第三方调解组织寻求调解，或向劳动监察部门投诉。9.3仲裁或诉讼的管辖法院：甲方所在地人民法院。第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权及适用法律：本合同的解释权归双方共同所有，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的签订地点和日期：本合同于2024年1月1日在甲方公司签订。10.3合同的生效条件及效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条：附件11.1乙方提供的个人资料复印件：身份证、学历证书、资格证书等相关证件复印件。11.2甲方提供的相关规章制度：包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升制度等。11.3其他与合同相关的文件：如职位说明书、工作交接清单等。第十二条：双方签字甲方（企业）：×××有限公司乙方（员工）：第十三条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第十四条：合同续签记录14.1本次合同续签的起止日期：2024年1月1日至2025年12月31日。14.2双方对本次续签合同的确认意见：双方确认在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下续签本合同。14.3合同续签的见证人或见证机构：无特殊指定，双方签字即视为合同续签的见证。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人资料复印件附件内容：身份证、学历证书、资格证书等相关证件复印件。附件要求：乙方应保证所提供资料的真实性、有效性，如发生虚假情况，乙方应承担相应法律责任。附件二：甲方提供的相关规章制度附件内容：包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升制度等。附件要求：甲方应确保规章制度的合理性、合法性，并书面告知乙方。乙方有权对规章制度提出异议，双方协商解决。附件三：职位说明书附件内容：详细描述乙方岗位的工作内容、职责、要求等。附件要求：甲方应确保职位说明书的准确性，如发生误导情况，甲方应承担相应法律责任。附件四：工作交接清单附件内容：乙方与甲方办理工作交接时，双方确认的事项清单。附件要求：双方应严格按照工作交接清单进行交接，确保交接事项的完整性。附件五：保密协议附件内容：详细描述保密信息的范围、保密期限及违约责任等。附件要求：双方应严格履行保密协议，确保保密信息的安全。附件六：知识产权归属协议附件内容：详细描述乙方在工作中创造的知识产权归属及权益分配等。附件要求：双方应遵守知识产权归属协议，确保乙方合法权益的保障。附件七：社保公积金缴纳证明附件内容：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的证明。附件要求：甲方应按照法律法规及合同约定，为乙方缴纳相应的社会保险及住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。违约行为示例：未按照合同约定提供劳动条件。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：严重违反甲方规章制度或工作纪律。责任认定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。违约行为示例：未经甲方同意，兼职与甲方存在竞争关系的工作。责任认定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约金及赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方确立劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。2.试用期：乙方在甲方工作期间，为双方相互了解和考察的期限。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方为乙方缴纳。4.住房公