2025版餐饮业员工简易劳动合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮业员工简易劳动合同规范合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范餐饮业员工与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4.其他相关法律法规三、定义与解释3.1专业属于：本合同中涉及的专业属于餐饮业领域，包括但不限于厨师、服务员、传菜员、收银员等岗位。3.2关键词解释：1.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立的具有法律约束力的协议。2.试用期：指甲乙双方在劳动合同中约定的，乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行考察的期限。3.劳动合同期限：指甲乙双方在劳动合同中约定的，乙方在甲方单位工作的时间。4.工资：指甲方按照国家规定及本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行劳动纪律、职业道德等方面的教育和管理。2.甲方应按照国家规定及本合同约定，按时足额支付乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护设施。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成劳动任务，保证工作质量。3.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为（请填写劳动合同期限）。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成劳动任务，保证工作质量，服从甲方管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.劳动合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故解除劳动合同；4.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：1.劳动合同期满，甲乙双方应续签劳动合同；2.乙方因故离职，应提前（请填写提前通知期）向甲方提出书面申请；3.甲方因故解除劳动合同，应提前（请填写提前通知期）通知乙方，并支付乙方经济补偿。6.4终止后果：1.劳动合同终止后，甲乙双方应按照国家规定及本合同约定，办理相关手续；2.劳动合同终止后，乙方应将公司财产、工具等物品归还甲方；3.劳动合同终止后，甲乙双方应互相尊重，不得侵犯对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定和甲方实际情况，乙方的基本工资为（请填写基本工资数额）元/月。2.加班费：根据国家规定和甲方实际情况，乙方加班费按照法定标准计算。3.奖金：根据甲方规定和乙方工作表现，甲方将按月或按季度向乙方支付奖金。4.津贴：根据甲方规定和乙方岗位，甲方将按月向乙方支付相应的津贴。5.社会保险和住房公积金：甲方将按照国家规定和乙方工资基数，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将按月以银行转账或现金形式支付乙方工资。7.3支付时间：甲方应在每月的（请填写具体日期）前支付乙方上一个月的工资。7.4支付条款：1.甲方应在支付工资前，对乙方的工作表现进行审核。2.甲方支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证。3.如遇国家法定节假日或银行休业日，甲方应提前支付工资。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资金额的（请填写赔偿比例）的赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按合同规定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但不需支付经济补偿。8.3赔偿金额和方式：1.违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。2.赔偿金应以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中接触到的甲方客户信息；3.甲方内部管理信息。9.2保密期限：本合同终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限为（请填写保密期限）年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要措施，防止保密信息泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害；2.政府行为；3.社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.地震；2.洪水；3.战争；4.政府命令。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.合同主体资格的转让；2.合同权利和义务的转让；3.合同内容的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，根据市场变化和经营需要调整乙方工作岗位的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在发生不可抗力事件时，根据实际情况调整合同条款的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同规定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字或盖章。14.2修改和补充效力：1.经甲乙双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互协作，确保合同顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、电话、书面函件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的方式和时间履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以口头约定或补充协议等方式修改或补充本合同。16.3增减条款：未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.不可抗力事件证明6.合同修改和补充协议（如有）7.其他双方约定需附带的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资。b.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.未按照合同规定调整乙方工作岗位。乙方违约：a.未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失。b.在试用期内被证明不符合录用条件。c.泄露甲方商业秘密或客户信息。2.违约行为认定：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。甲方或乙方如认为对方违约，应书面通知对方，并要求对方在规定期限内纠正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，用人单位对劳动者进行考察的期限。3.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指国家通过立法，建立住房公积金制度，用于职工购买、建造、翻修、租赁自住住房的资金。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后（请填写具体期限）内支付工资。如甲方逾期未支付，乙方有权依法要求赔偿。2.问题：乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失。解决办法：甲方应向乙方提出书面警告，要求乙方改正。如乙方在规定期限内仍未改正，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。3.问题：发生不可抗力事件，合同履行受阻。解决办法：双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。如无法协商一致，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中，双方产生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方合同主体是指在本合同中提供特定服务或承担特定责任的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或完成特定任务。第三方在提供服务或完成任务过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇和福利。乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，提高自身技能。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期满后，根据工作表现获得相应的奖励。乙方有权在合同期内，因特殊原因提出离职申请。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资的（请填写赔偿比例）的赔偿金。甲方未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。甲方不得非法限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的工资和奖金。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的劳动成果，并从中获得经济利益。甲方可根据市场变化和经营需要，调整乙方的工资待遇。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同规定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但不需支付经济补偿。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版餐饮业员工简易劳动合同规范2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效条件2.基本情况2.1员工个人信息2.2用人单位基本信息2.3岗位职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日与法定节假日3.3休息休假4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付4.2社会保险与住房公积金4.3福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3职业病防治6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同解除与终止的条件10.1解除条件10.2终止条件11.合同解除与终止的程序11.1解除程序11.2终止程序12.合同的续订12.1续订条件12.2续订程序13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同的其他约定14.1合同解除后的经济补偿14.2合同解除后的保密义务14.3合同解除后的其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3员工姓名：____________________1.1.4员工身份证号码：____________________1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《中华人民共和国劳动法》1.2.3《餐饮业劳动管理规定》1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字或盖章；1.3.2合同内容符合法律法规要求；1.3.3合同已经履行了生效条件的相关程序。2.基本情况2.1员工个人信息2.1.1员工姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份证号码：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2用人单位基本信息2.2.1用人单位名称：____________________2.2.2用人单位住所：____________________2.2.3法定代表人或负责人：____________________2.2.4联系电话：____________________2.3岗位职责2.3.1岗位名称：____________________2.3.2岗位职责描述：____________________2.3.3工作地点：____________________3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作制度：____________________3.1.2工作时间：____________________3.2休息日与法定节假日3.2.1休息日：____________________3.2.2法定节假日：____________________3.3休息休假3.3.1休息休假时间：____________________3.3.2休息休假方式：____________________4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付4.1.1工资形式：____________________4.1.2工资标准：____________________4.1.3工资支付时间：____________________4.2社会保险与住房公积金4.2.1社会保险缴纳比例：____________________4.2.2住房公积金缴纳比例：____________________4.3福利待遇4.3.1福利项目：____________________4.3.2福利标准：____________________5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.1.1安全生产设施：____________________5.1.2安全操作规程：____________________5.1.3健康检查：____________________5.2职业健康检查5.2.1职业健康检查项目：____________________5.2.2职业健康检查周期：____________________5.3职业病防治5.3.1职业病防治措施：____________________5.3.2职业病报告与处理：____________________6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.1.1双方协商一致解除；6.1.2员工提前通知解除；6.1.3用人单位单方解除；6.2解除程序6.2.1提前通知期限：____________________6.2.2解除通知方式：____________________6.3终止条件6.3.1合同期限届满；6.3.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；6.3.3用人单位依法终止；6.4终止程序6.4.1终止通知期限：____________________6.4.2终止通知方式：____________________7.违约责任7.1员工违约责任7.1.1未按合同约定履行工作职责；7.1.2严重违反劳动纪律；7.1.3泄露用人单位商业秘密；7.2用人单位违约责任7.2.1未按合同约定支付工资；7.2.2未按合同约定提供劳动保护；7.2.3侵犯员工合法权益。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方协商解决；8.1.2争议调解；8.1.3劳动仲裁；8.1.4向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1劳动争议调解委员会；8.2.2劳动争议仲裁委员会；8.2.3人民法院。8.3争议解决程序8.3.1协商解决：自争议发生之日起30日内；8.3.2调解解决：自争议发生之日起60日内；8.3.3仲裁解决：自争议发生之日起60日内；8.3.4诉讼解决：自争议发生之日起3个月内。9.合同变更9.1变更条件9.1.1双方协商一致；9.1.2符合法律法规规定；9.1.3合同变更不影响员工合法权益。9.2变更程序9.2.1双方签署书面变更协议；9.2.2变更协议自双方签字或盖章之日起生效。10.合同解除与终止的条件10.1解除条件10.1.1员工因个人原因提出解除；10.1.2用人单位因员工原因提出解除；10.1.3用人单位因自身原因提出解除；10.2终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.3用人单位依法终止。10.3解除与终止程序10.3.1提前通知期限：自提出解除或终止之日起30日内；10.3.2解除或终止通知方式：书面通知。11.合同解除与终止的程序11.1解除程序11.1.1双方协商一致解除；11.1.2单方解除：用人单位应提前通知员工；11.2终止程序11.2.1合同期限届满：自然终止；11.2.2其他终止：按照合同约定或法律法规规定程序终止。12.合同的续订12.1续订条件12.1.1双方协商一致；12.1.2员工符合续订条件；12.1.3用人单位符合续订条件。12.2续订程序12.2.1双方签署书面续订协议；12.2.2续订协议自双方签字或盖章之日起生效。13.合同的终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；13.1.3用人单位依法终止。13.2终止程序13.2.1合同期限届满：自然终止；13.2.2其他终止：按照合同约定或法律法规规定程序终止。14.合同的其他约定14.1合同解除后的经济补偿14.1.1解除合同的经济补偿标准：____________________14.1.2经济补偿支付方式：____________________14.2合同解除后的保密义务14.2.1保密内容：____________________14.2.2保密期限：____________________14.3合同解除后的其他约定14.3.1员工离职后的竞业限制：____________________14.3.2员工离职后的社会保险转移：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、提供相关服务或协助解决争议的独立第三方主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的法定代表人、代理人、员工及其亲属。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.3第三方的介入条件15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方服务协议》。15.3.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方在合同履行过程中，与甲乙双方形成独立的服务关系，不参与甲乙双方的劳动关系。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的内部管理，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方员工的利益，应事先与甲乙双方协商一致。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任以《第三方服务协议》约定的责任限额为准。16.1.3如《第三方服务协议》未约定责任限额，则以不超过合同总金额的10%为赔偿限额。16.2第三方责任的承担16.2.1第三方在履行服务过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应全额赔偿。16.2.2第三方在履行服务过程中，如因一般过失造成甲乙双方损失的，应根据损失程度进行赔偿。16.2.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。16.3第三方责任的追偿16.3.1甲乙双方在向第三方追偿时，应提供相关证据，证明第三方存在违约行为。16.3.2甲乙双方在追偿过程中，应遵循合法、公正、公平的原则。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。17.2补充协议应明确变更后的合同内容，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，可提交《第三方服务协议》约定的争议解决机构解决。19.第三方介入的合同终止1