二零二五年度高校毕业生就业见习实践基地建设合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校毕业生就业见习实践基地建设合作合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.合作双方基本信息3.实习基地的基本条件4.实习岗位设置及要求5.实习人员选拔与录用6.实习人员的权益保障7.实习期间的管理与考核8.实习人员的培训与指导9.实习成果的认定与应用10.实习费用的承担与支付11.违约责任与争议解决12.合同的生效、变更与解除13.合同的终止与后续处理14.合同的附件与补充条款第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确合作双方在2024年度高校毕业生就业见习实践基地建设中的权利和义务，促进高校毕业生就业，提高其实践能力。第二条合作双方基本信息2.1甲方（见习实践基地）：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方（见习单位）：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。第三条实习基地的基本条件3.1甲方提供的实习基地应具备安全、卫生、舒适的工作和生活环境。3.2实习基地应配备必要的办公设施、生活设施和安全防护设施。3.3实习基地应提供必要的实习指导和服务，确保实习顺利进行。第四条实习岗位设置及要求4.1甲方根据乙方需求，设置实习岗位，并明确岗位名称、工作内容、任职资格等。4.2实习岗位应与乙方主营业务相关，有利于实习生的职业发展。4.3实习岗位的设置数量应与甲方实际需求相符。第五条实习人员选拔与录用5.1乙方负责选拔符合岗位要求的实习生，并向甲方提交候选人名单。5.2甲方对乙方提交的候选人进行审核，确定最终录用名单。5.3实习人员的录用应遵循公平、公正、公开的原则。第六条实习人员的权益保障6.1甲方为实习生提供与岗位相适应的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应依法支付实习人员的实习补贴，并保障其合法权益。6.3甲方应确保实习人员的实习安全，预防和处理突发事件。第七条实习期间的管理与考核7.1乙方对实习生进行日常管理和考核，确保其实习质量。7.3甲方对乙方进行监督，确保其实习管理符合合同约定。第八条实习人员的培训与指导8.1乙方应对实习生进行入职培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等。8.2乙方应指定专人负责实习生的日常指导，解答实习过程中遇到的问题。8.3乙方应定期组织实习生参加业务培训，提高其实践操作能力。第九条实习成果的认定与应用9.1实习成果的认定应以实习生的实际表现和完成的工作量为依据。9.2甲方应对实习生的实习成果进行评估，并给予相应的认定。第十条实习费用的承担与支付10.1实习期间，甲方应承担实习生的实习补贴、社会保险等相关费用。10.2乙方应按照约定的时间节点，向甲方支付实习费用。10.3如有特殊原因导致实习费用发生变化，双方应协商一致后调整。第十一条违约责任与争议解决11.1双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。11.2如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十二条合同的生效、变更与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同签订后，如需变更或解除，双方应书面协商一致，并签订补充协议。12.3本合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于实习生的安置、费用的结算等。第十三条合同的终止与后续处理13.1本合同期限为一年，自双方签字（或盖章）之日起计算。13.2合同期满，如双方无异议，可续签合同。13.3合同终止后，双方应按照约定处理实习基地、设备、资料等后续事宜。第十四条合同的附件与补充条款14.1本合同附件包括但不限于实习岗位清单、实习生选拔标准、实习考核办法等。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或同意，参与本合同实施、监督、评估或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.1人力资源服务机构；15.1.2.2实习基地评估机构；15.1.2.3法律顾问；15.1.2.4技术支持服务提供商；15.1.2.5其他经双方同意的第三方。15.2第三方责权利15.2.1第三方应根据本合同约定，履行相应的职责，享有相应的权利，承担相应的义务。15.2.2第三方的权利包括：15.2.2.1获得甲方或乙方支付的报酬；15.2.2.2依法使用甲方或乙方提供的资料和设备；15.2.2.3依法维护自身合法权益。15.2.3第三方的义务包括：15.2.3.1按照合同约定提供专业服务；15.2.3.2保守甲方或乙方的商业秘密；15.2.3.3对其提供的服务承担相应的责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方不得与甲方或乙方直接签订与本合同相关的协议。15.3.2第三方在提供服务的范围内，不得干预甲方或乙方的正常经营管理活动。15.3.3第三方在提供服务过程中，如需与实习生或其他相关人员接触，应遵守甲方或乙方的相关规定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：15.4.2.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失的，赔偿总额不超过[金额]元；15.4.2.2第三方因违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，赔偿总额不超过[金额]元；15.4.2.3第三方因其他原因导致甲方或乙方损失的，赔偿总额不超过[金额]元。15.5第三方介入的具体条款15.5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[天数]天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.5.2双方应共同确定第三方的资质和服务内容，并签订补充协议。15.5.3第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用在补充协议中约定。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前[天数]天书面通知甲方或乙方，并说明原因。15.6.2第三方变更或退出后，甲方或乙方应重新选择第三方，并签订补充协议。15.7第三方介入的争议解决15.7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。15.7.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位清单详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、实习时长等。说明：本清单作为实习岗位设置的依据，由甲方提供并经乙方确认。2.实习生选拔标准详细要求：包括学历、专业、技能、综合素质等方面的要求。说明：本标准作为实习生选拔的依据，由乙方制定并经甲方确认。3.实习考核办法详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果的应用等。说明：本办法作为实习生考核的依据，由乙方制定并经甲方确认。4.实习协议书模板详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位、实习期限、实习补贴、双方权利义务等。5.实习基地评估报告详细要求：包括实习基地的基本情况、设施设备、实习环境、实习管理等方面的评估结果。说明：本报告由第三方评估机构提供，作为甲方对实习基地进行监督的依据。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：本协议作为第三方提供服务的依据，由甲方或乙方与第三方签订。7.违约责任认定及处理办法详细要求：包括违约行为的定义、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：本文件作为合同履行过程中违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付实习费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[百分比]计算。示例：甲方应于每月[日期]前支付实习费用，如逾期支付，则每日按未支付金额的1%支付违约金。1.2未提供符合要求的实习岗位责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按实际损失计算。示例：甲方提供的实习岗位不符合约定，导致乙方损失[金额]，则甲方应支付相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时选拔实习生责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未选拔实习生数量的[金额]计算。示例：乙方应在[日期]前选拔实习生，如未按时选拔，则每日按每名实习生[金额]支付违约金。2.2未提供合格的实习指导责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按实际损失计算。示例：乙方未提供合格的实习指导，导致实习生损失[金额]，则乙方应支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时提供或提供不合格的服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按实际损失计算。示例：第三方未按时提供评估报告，导致甲方损失[金额]，则第三方应支付相应的违约金。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习实践基地建设合作合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同目的1.3相关术语2.合作双方的权利与义务2.1双方权利2.2双方义务3.见习实践基地建设3.1基地选址与建设3.2基地设施与设备3.3基地管理与服务4.见习生选拔与培训4.1见习生选拔4.2见习生培训4.3见习生考核5.见习生岗位安排与工作内容5.1岗位安排5.2工作内容5.3工作时间6.见习生待遇与保障6.1工资待遇6.2社会保险与公积金6.3其他福利待遇7.合作期限与续约7.1合作期限7.2续约条件7.3续约程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决8.3仲裁条款9.合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除9.3合同终止10.合同变更与补充10.1合同变更10.2合同补充11.合同附件11.1附件一：见习生选拔标准11.2附件二：见习生岗位安排表11.3附件三：见习生培训计划12.其他约定事项12.1保密条款12.2信息披露12.3法律适用13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2合同目的本合同旨在明确甲方作为高校毕业生就业见习实践基地，乙方作为合作高校，双方在2024年度内就高校毕业生就业见习实践基地建设及运营达成合作意向。1.3相关术语（1）“见习生”指经甲方选拔并同意在甲方进行见习实践的高校毕业生。（2）“见习实践基地”指甲方为乙方学生提供的见习实践场所。2.合作双方的权利与义务2.1双方权利（1）甲方有权对见习生进行选拔、培训和考核。（2）乙方有权推荐符合条件的学生参与见习实践。2.2双方义务（1）甲方义务：①提供符合见习要求的实践岗位；②为见习生提供必要的工作条件和安全保障；③对见习生进行业务指导和技能培训；④考核见习生的工作表现，并给予相应的评价。（2）乙方义务：①向甲方推荐符合见习要求的学生；②对见习生进行思想政治教育，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度；③对见习生的见习情况进行跟踪管理，协助甲方解决见习生在见习期间遇到的问题。3.见习实践基地建设3.1基地选址与建设（1）甲方应在乙方指定区域内选择合适的场所作为见习实践基地；（2）甲方负责见习实践基地的建设和维护。3.2基地设施与设备（1）甲方应配备必要的工作设施和设备，以满足见习生的实践需求；（2）甲方应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.3基地管理与服务（1）甲方应建立健全见习实践基地管理制度；4.见习生选拔与培训4.1见习生选拔（1）乙方根据甲方提供的见习岗位要求，向甲方推荐符合条件的学生；（2）甲方对乙方推荐的学生进行选拔，确定见习生名单。4.2见习生培训（1）甲方应制定见习生培训计划，对见习生进行业务技能和职业素养培训；（2）培训内容应包括岗位相关知识、企业文化、职业道德等。4.3见习生考核（1）甲方对见习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平、职业素养等；（2）考核结果作为见习生评价和后续就业推荐的重要依据。5.见习生岗位安排与工作内容5.1岗位安排（1）甲方根据见习生专业背景和实际能力，为其安排合适的岗位；（2）岗位安排应充分考虑见习生的职业发展规划。5.2工作内容（1）见习生在甲方指导下，参与实际工作，积累工作经验；（2）工作内容应与见习生所学专业相关，有助于其职业成长。5.3工作时间（1）见习生每周工作时间不少于40小时；（2）见习生应遵守甲方的工作时间规定。6.见习生待遇与保障6.1工资待遇（1）见习生在见习期间，甲方应按照国家相关规定支付见习工资；（2）见习工资标准由双方协商确定。6.2社会保险与公积金（1）甲方应按照国家规定为见习生缴纳社会保险和住房公积金；（2）具体缴纳比例和标准由双方协商确定。6.3其他福利待遇（1）甲方应提供必要的劳动保护用品；（2）甲方应关心见习生的身心健康，提供必要的关爱和帮助。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如甲方未能按合同约定提供见习岗位或见习条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。（2）如乙方未能按合同约定推荐符合条件的学生，或见习生违反甲方规章制度造成损失，乙方应承担相应的违约责任。8.2争议解决（1）双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与解除9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同。（2）双方协商一致，可解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。10.合同变更与补充10.1合同变更（1）合同内容如需变更，双方应签订书面变更协议。（2）变更后的内容作为合同附件，与合同具有同等法律效力。10.2合同补充合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：见习生选拔标准（1）见习生选拔标准应包括但不限于专业背景、学习成绩、综合素质等。（2）选拔标准应由双方共同制定，并作为合同附件。11.2附件二：见习生岗位安排表（1）岗位安排表应详细列明见习生岗位名称、工作内容、工作时间等信息。（2）岗位安排表应由双方共同确认，并作为合同附件。11.3附件三：见习生培训计划（1）培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等信息。（2）培训计划应由双方共同制定，并作为合同附件。12.其他约定事项12.1保密条款（1）双方对本合同内容以及见习生个人信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或见习生个人信息。12.2信息披露（1）双方应及时向对方披露与本合同履行相关的重大信息。（2）信息披露应以书面形式进行，并注明信息披露的具体内容和时间。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同签署与生效13.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为双方约定的地点。14.合同解除与终止14.1合同解除如出现合同约定解除的情形，任何一方有权解除合同。14.2合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入，协助合同履行或提供特定服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、人力资源服务公司等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同签署书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、责任范围、费用支付、保密条款等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和服务风险进行评估，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、合同履行受阻造成的损失等。3.3第三方责任限额不得超过第三方介入协议中约定的金额。4.第三方责任界定4.1第三方在履行合同过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。4.2若第三方责任涉及甲乙双方，由第三方赔偿甲乙双方损失后，甲乙双方可向第三方追偿。4.3第三方责任界定应参照相关法律法规及第三方介入协议的约定。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：（1）根据协议约定，获得相应的服务费用。（2）在合同履行过程中，享有合法的知情权、参与权和监督权。（3）在履行合同过程中，如遇不可抗力或其他不可归责于第三方的原因导致合同无法履行，有权向甲乙双方提出解除或变更合同请求。5.2第三方义务：（1）按照协议约定，提供高质量的服务。（2）遵守国家法律法规及合同约定，确保服务内容合法、合规。（3）对甲乙双方及见习生信息负有保密义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系为委托关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督。6.2第三方与见习生的关系为服务提供方，应保障见习生的合法权益，协助甲方对见习生进行管理。6.3第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。7.第三方介入协议的变更与终止7.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并由三方共同签署书面变更协议。（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）第三方因故无法履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.第三方介入协议的效力8.1第三方介入协议作为本合同的补充协议，与主合同具有同等法律效力。8.2第三方介入协议的签订、履行、变更和终止，均应遵守国家法律法规及合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习生选拔标准详细要求和说明：标准应包括专业背景、学习成绩、综合素质、实习经历等。标准应与甲方业务需求相匹配，确保选拔出的见习生具备一定的业务能力。标准应公平、公正，确保所有候选者均有平等的机会。2.附件二：见习生岗位安排表详细要求和说明：表格应包括岗位名称、工作内容、工作时间、见习生姓名、专业等信息。岗位安排应充分考虑见习生的专业背景和职业发展需求。岗位安排表应定期更新，以反映实际情况。3.附件三：见习生培训计划详细要求和说明：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。培训内容应涵盖岗位所需的专业知识和技能，以及职业素养培训。计划应具有针对性，确保培训效果。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：协议应包括第三方服务内容、责任范围、费用支付、保密条款等。协议应明确第三方的权利和义务，确保其合法合规履行职责。5.附件五：违约责任认定标准详细要求和说明：标准应包括违约行为的类型、认定依据、责任认定标准等。标准应具有可操作性，确保违约行为的认定和责任追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定提供见习岗位或见习条件。未按合同约定支付见习工资。未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。乙方违约行为：未按合同约定推荐符合条件的学生。未按合同约定对见习生进行管理。未按合同约定提供见习生培训。第三方违约行为：未按协议约定提供服务质量。泄露甲乙双方及见习生信息。未按协议约定承担相应责任。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若因甲方违约导致见习生损失，甲方应承担赔偿责任。若因甲方违约导致合同无法履行，甲方应承担违约责任。乙方违约责任认定：若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。若因乙方违约导致合同无法履行，乙方应承担违约责任。第三方违约责任认定：若因第三方违约导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。若因第三方违约导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。示例说明：若甲方未按合同约定提供见习岗位，导致见习生无法正常见习，甲方应赔偿见习生因此遭受的损失，如误工费、交通费等。若乙方未按合同约定推荐符合条件的学生，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本、培训成本等。若第三方未按协议约定提供服务质量，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习实践基地建设合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式1.5合同签订日期1.6合同期限2.见习实践基地的基本情况2.1基地名称2.2基地地址2.3基地性质2.4基地规模2.5基地设施2.6基地师资力量2.7基地研究方向3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方提供见习实践基地的条件3.1.2甲方对见习生的管理3.1.3甲方对见习基地的维护3.2乙方权利与义务3.2.1乙方推荐见习生3.2.2乙方对见习生的管理3.2.3乙方对见习基地的使用4.见习生的选拔与录用4.1选拔原则4.2选拔程序4.3录用条件4.4录用通知5.见习生的培养与考核5.1培养目标5.2培养计划5.3考核方式5.4考核结果6.见习生的待遇与保障6.1生活待遇6.2工作待遇6.3保险待遇6.4其他待遇7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同附件11.1附件一：见习生选拔标准11.2附件二：见习生培养计划11.3附件三：见习生考核标准11.4附件四：见习生待遇明细12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同终止13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式1.5合同签订日期：2024年3月1日1.6合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止2.见习实践基地的基本情况2.1基地名称：高校毕业生就业见习实践基地2.2基地地址：省市区街道号2.3基地性质：非营利性2.4基地规模：1000平方米2.5基地设施：办公区、会议室、实验室、图书馆、宿舍等2.6基地师资力量：10名具有丰富实践经验的教师2.7基地研究方向：计算机科学、电子信息、机械工程等3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方提供见习实践基地的条件：确保基地设施齐全、安全，提供必要的教学资源和实习机会。3.1.2甲方对见习生的管理：负责见习生的日常管理、考核和评价。3.1.3甲方对见习基地的维护：负责基地设施的维护和保养。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方推荐见习生：负责向甲方推荐符合见习条件的毕业生。3.2.2乙方对见习生的管理：负责见习生的思想教育、纪律教育和职业技能培训。3.2.3乙方对见习基地的使用：合理使用基地资源，不得损害基地设施。4.见习生的选拔与录用4.1选拔原则：公平、公正、公开4.2选拔程序：报名、资格审查、面试、考核、公示4.4录用通知：甲方在选拔结束后，以书面形式通知乙方录用结果。5.见习生的培养与考核5.1培养目标：提高见习生的综合素质，培养其实践能力和创新精神。5.2培养计划：制定见习生培养计划，包括课程设置、实践项目、考核方式等。5.3考核方式：定期考核、项目考核、论文答辩等。5.4考核结果：考核结果作为见习生评优评先、推荐就业的依据。6.见习生的待遇与保障6.1生活待遇：提供宿舍、食堂、网络等生活设施，并按月发放生活补贴。6.2工作待遇：提供实习岗位，按实际工作表现发放实习工资。6.3保险待遇：为见习生购买意外伤害保险。6.4其他待遇：根据实际情况，提供其他福利待遇。7.合同变更与解除7.1合同变更：在合同有效期内，双方协商一致，可以变更合同内容。7.2合同解除：在合同有效期内，如遇不可抗力等特殊情况，双方可以解除合同。7.3合同终止：合同期满或双方协商一致，合同终止。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照合同约定提供见习实践基地或设施，应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的10%。8.1.2甲方未按时支付见习生生活补贴或实习工资，应向乙方支付违约金，金额为应支付金额的20%。8.1.3甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照合同约定推荐见习生，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%。8.2.2乙方未按时提交见习生考核结果，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的3%。8.2.3乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3违约金违约金应于违约行为发生后15日内支付，逾期未支付的，按每日万分之五的比例加收滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。10.3保密责任：双方均应采取必要措施，保护对方的保密信息，不得泄露给任何第三方。11.合同附件11.1附件一：见习生选拔标准11.2附件二：见习生培养计划11.3附件三：见习生考核标准11.4附件四：见习生待遇明细12.合同生效与解除12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除：按照合同约定或法律法规的规定解除合同。12.3合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项：如遇特殊情况，双方可协商一致，对本合同进行补充或修改。13.2合同解释：本合同条款如发生歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、评估、中介、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，并签订书面协议。15.2第三方权利与义务15.2.1第三方有权根据其专业知识和经验，对见习实践基地的设施、师资、研究方向等进行评估。15.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得泄露给任何第三方。15.2.3第三方应按照约定的时间和方式向甲乙双方提供评估报告或中介服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准和程序。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时反馈相关信息。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的费用，应在合同约定的范围内，由乙方承担。16.1.2甲方应确保第三方的评估报告或中介服务符合合同要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应对第三方的评估报告或中介服务提出意见，并与甲方共同决定是否采纳。17.第三方的责任限额17.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任