2025版餐饮行业劳动合同补充协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版餐饮行业劳动合同补充协议书本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议书签订日期1.4协议书签订地点2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方法定代表人2.3甲方住所地2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.协议书生效条件4.1协议书生效日期4.2协议书生效前提4.3协议书生效所需手续5.协议书终止条件5.1协议书终止日期5.2协议书终止情形5.3协议书终止所需手续6.工作内容6.1工作岗位6.2工作地点6.3工作时间6.4工作职责7.工作报酬7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险和公积金8.工作条件8.1工作环境8.2工作设备8.3工作用品8.4安全生产9.休假制度9.1法定节假日9.2年假9.3事假9.4病假10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他权利义务12.2保密条款12.3解约条件12.4通知方式13.协议书的修改和补充13.1修改和补充方式13.2修改和补充效力14.协议书的生效、终止和解除14.1协议书的生效14.2协议书的终止14.3协议书的解除第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.1协议书名称：《2025版餐饮行业劳动合同补充协议书》1.2协议书编号：RCC20250011.3协议书签订日期：2025年1月1日1.4协议书签订地点：甲方营业场所2.甲方信息2.1甲方名称：餐饮管理有限公司2.2甲方法定代表人：2.3甲方住所地：市区路号3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份证号码：056784.协议书生效条件4.1协议书生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.2协议书生效前提：双方已签订有效的《2025版餐饮行业劳动合同》4.3协议书生效所需手续：双方签字盖章5.协议书终止条件5.1协议书终止日期：根据《2025版餐饮行业劳动合同》约定的终止条件执行5.2协议书终止情形：包括但不限于乙方辞职、甲方解除合同等情况5.3协议书终止所需手续：按照《2025版餐饮行业劳动合同》约定的程序办理6.工作内容6.1工作岗位：厨师6.2工作地点：市区路号6.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体班次根据甲方工作安排6.4工作职责：负责餐厅厨房的日常烹饪工作，确保食品安全、卫生和菜品质量7.工作报酬7.1基本工资：每月人民币5000元7.2绩效工资：根据工作绩效，每月最高可获额外奖金人民币1000元7.3奖金：根据公司年度业绩，年终奖最高可达两个月工资7.4社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金8.工作条件8.1工作环境：甲方应确保工作环境符合国家相关安全、卫生标准，提供必要的工作防护措施。8.2工作设备：甲方应提供乙方正常工作所需的一切设备，包括但不限于厨房用具、烹饪设备等。8.3工作用品：乙方工作期间所需的专业用品，由甲方统一配备。8.4安全生产：甲方应定期进行安全生产检查，确保乙方在工作过程中的安全。9.休假制度9.1法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休假。9.2年假：乙方累计工作满一年后，享有带薪年假，年假天数根据国家规定和公司政策执行。9.3事假：乙方因私事需要，可申请事假，事假天数根据实际情况和公司政策执行。9.4病假：乙方因病需休息，可申请病假，病假天数根据实际情况和公司政策执行，并需提供相关医疗证明。10.违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。10.2乙方违约责任：如乙方未履行工作职责，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。10.3违约金计算：违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月工资。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序：争议解决程序按照所选解决方式的相关规定执行。12.其他约定12.1其他权利义务：双方在履行本协议过程中产生的其他权利义务，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。12.2保密条款：双方对本协议内容以及在工作中获得的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3解约条件：任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。13.协议书的修改和补充13.1修改和补充方式：本协议的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.2修改和补充效力：修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。14.协议书的生效、终止和解除14.1协议书的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议书的终止：本协议的终止按照《2025版餐饮行业劳动合同》约定的终止条件执行。14.3协议书的解除：任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并按照《2025版餐饮行业劳动合同》约定的程序办理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本协议所称的“第三方”是指在本协议履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、中介服务、评估服务、技术服务等。16.第三方介入的条件与程序a)双方一致同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方介入不违反法律法规和本协议的约定。a)双方共同确定第三方介入的事项和范围；b)双方与第三方签订相应的合作协议；c)第三方按照合作协议的约定履行职责。17.第三方介入的职责与义务a)提供专业、公正的服务；b)保守双方商业秘密；c)按时提交服务报告或成果。a)遵守国家法律法规；b)遵守合作协议的约定；c)对其提供的服务质量负责。18.第三方介入的责任限额18.1明确第三方责任限额：本协议中，第三方因自身原因导致乙方损失的责任限额，不得超过合作协议约定的金额。18.2责任限额的计算方式：责任限额的计算方式根据合作协议的具体约定执行，通常包括直接损失和间接损失。19.第三方介入与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任：第三方介入不影响甲乙双方在《2025版餐饮行业劳动合同》中的权利和义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。19.2第三方与甲乙双方责任：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；如因甲乙双方的原因导致第三方损失，甲乙双方应承担相应的责任。19.3第三方与其他第三方责任：第三方与其他第三方之间发生争议，应各自解决，不影响本协议的履行。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.2争议解决机构：争议解决机构应根据合作协议的约定确定。21.第三方介入的协议终止21.1协议终止条件：第三方介入协议的终止条件根据合作协议的约定执行。21.2协议终止程序：协议终止程序应按照合作协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025版餐饮行业劳动合同》详细要求：合同内容应包括但不限于工作内容、工作报酬、工作时间、休假制度、违约责任等条款。说明：本附件为甲乙双方签订的基础劳动合同，为本补充协议的附件。2.《第三方合作协议》详细要求：协议内容应明确第三方介入的具体事项、范围、职责、义务、责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入的行为。3.《工作环境安全评估报告》详细要求：报告内容应包括工作环境的安全性评估结果、存在问题及改进措施。说明：本附件为第三方对甲方工作环境进行安全评估后形成的报告。4.《员工培训记录》详细要求：记录内容应包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件为甲方对乙方进行培训的记录，用于证明培训的完成情况。5.《工资支付凭证》详细要求：凭证内容应包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件为甲方支付乙方工资的凭证，用于证明工资的支付情况。6.《休假申请审批表》详细要求：表格内容应包括休假原因、休假时间、审批结果等。说明：本附件为乙方申请休假的审批表，用于证明休假的合法性。7.《违约金支付凭证》详细要求：凭证内容应包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件为违约方支付违约金的凭证，用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按时足额支付乙方工资；b)乙方未履行工作职责，给甲方造成经济损失；c)第三方未按照合作协议履行职责，给甲乙双方造成损失；d)双方未按照本协议约定履行义务。2.责任认定标准：a)甲方违约：甲方应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；b)乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失；c)第三方违约：第三方应按照合作协议约定的责任限额承担赔偿责任；d)双方违约：双方应根据各自违约的程度，承担相应的责任。3.违约示例说明：a)甲方未按时支付工资：甲方于2025年1月1日应支付乙方工资5000元，实际支付时间为1月5日，甲方应向乙方支付违约金2500元。b)乙方工作失误：乙方在烹饪过程中导致菜品质量不合格，给甲方造成经济损失1000元，乙方应承担赔偿责任。c)第三方评估报告失误：第三方在评估甲方工作环境时，未发现潜在的安全隐患，导致事故发生，第三方应承担相应的赔偿责任。d)双方未履行保密义务：甲方将乙方个人信息泄露给第三方，乙方发现后，可要求甲方承担相应的责任。全文完。2025版餐饮行业劳动合同补充协议书1合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5协议的修改与解除第二章基本合同条款2.1劳动合同主体2.2工作岗位与工作内容2.3工作时间与休息休假2.4工资待遇2.5社会保险与福利待遇2.6劳动保护与职业危害防护2.7劳动纪律与职业道德第三章特殊条款3.1培训与晋升3.2职业技能鉴定3.3职业健康检查3.4假期与年假3.5考勤与奖惩3.6竞业限制3.7知识产权归属第四章餐饮行业特殊规定4.1餐饮服务规范4.2食品安全要求4.3餐饮设施与设备维护4.4餐饮服务流程4.5餐饮服务质量管理4.6餐饮服务人员培训4.7餐饮服务人员考核第五章保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密措施5.4违约责任第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约解除合同第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章附则8.1协议生效8.2协议的签署与备案8.3协议的修改与补充8.4协议的终止与解除8.5协议的争议处理8.6协议的附件第九章附件9.1附件一：餐饮行业劳动合同补充协议书9.2附件二：餐饮服务规范9.3附件三：食品安全要求9.4附件四：餐饮设施与设备维护标准9.5附件五：餐饮服务流程图9.6附件六：餐饮服务人员培训计划9.7附件七：餐饮服务人员考核标准合同编号_________第一章总则1.1协议依据1.1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本协议同时参照《餐饮行业劳动管理规定》及公司内部相关规定。1.2协议目的1.2.1明确双方在餐饮行业劳动关系中的权利和义务。1.2.2规范餐饮行业劳动合同的管理。1.3协议适用范围1.3.1本协议适用于公司所有餐饮行业员工。1.4协议有效期1.4.1本协议自双方签字之日起生效，至劳动合同期满或双方协商一致解除之日止。1.5协议的修改与解除1.5.1协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.5.2协议的解除需符合法律法规的规定。第二章基本合同条款2.1劳动合同主体2.1.1用人单位名称：___________2.1.2员工姓名：___________2.2工作岗位与工作内容2.2.1员工的工作岗位：___________2.2.2员工的工作内容：___________2.3工作时间与休息休假2.3.1员工的工作时间：___________2.3.2员工的休息休假：___________2.4工资待遇2.4.1员工的工资标准：___________2.4.2工资支付方式：___________2.5社会保险与福利待遇2.5.1社会保险：___________2.5.2福利待遇：___________2.6劳动保护与职业危害防护2.6.1劳动保护措施：___________2.6.2职业危害防护：___________2.7劳动纪律与职业道德2.7.1劳动纪律：___________2.7.2职业道德：___________第三章特殊条款3.1培训与晋升3.1.1公司将为员工提供必要的培训机会。3.1.2员工有权利申请晋升。3.2职业技能鉴定3.2.1公司鼓励员工参加职业技能鉴定。3.3职业健康检查3.3.1公司将定期组织员工进行职业健康检查。3.4假期与年假3.4.1员工享有国家规定的假期和年假。3.5考勤与奖惩3.5.1公司将建立考勤制度。3.5.2公司将设立奖惩制度。3.6竞业限制3.6.1员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务竞争的工作。3.7知识产权归属3.7.1员工在工作中产生的知识产权归公司所有。第四章餐饮行业特殊规定4.1餐饮服务规范4.1.1员工需遵守餐饮服务规范。4.2食品安全要求4.2.1员工需确保食品安全。4.3餐饮设施与设备维护4.3.1员工需负责餐饮设施与设备的日常维护。4.4餐饮服务流程4.4.1员工需熟悉并执行餐饮服务流程。4.5餐饮服务质量管理4.5.1员工需参与餐饮服务质量管理。4.6餐饮服务人员培训4.6.1公司将定期对员工进行餐饮服务培训。4.7餐饮服务人员考核4.7.1公司将定期对员工进行餐饮服务考核。第五章保密条款5.1保密信息范围5.1.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。5.2保密义务5.2.1员工有义务保守公司保密信息。5.3保密措施5.3.1员工需采取必要措施保护保密信息。5.4违约责任5.4.1员工违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1员工违反本协议约定或法律法规的，视为违约。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿6.3.1违约方应支付违约金或赔偿损失。6.4违约解除合同6.4.1违约方有权解除合同。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构7.2.1协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决程序7.3.1争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定执行。7.4争议解决费用7.4.1争议解决费用由败诉方承担。7.5争议处理7.5.1双方应积极履行争议解决程序，不得采取违法手段。第八章附则8.1协议生效8.1.1本协议自双方签字之日起生效。8.2协议的签署与备案8.2.1本协议一式两份，双方各执一份。8.3协议的修改与补充8.3.1本协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.4协议的终止与解除8.4.1本协议的终止与解除需符合法律法规的规定。8.5协议的争议处理8.5.1本协议的争议处理按照第七章的规定执行。8.6协议的附件8.6.1本协议的附件为本协议不可分割的一部分。第九章附件9.1附件一：餐饮行业劳动合同补充协议书9.2附件二：餐饮服务规范9.3附件三：食品安全要求9.4附件四：餐饮设施与设备维护标准9.5附件五：餐饮服务流程图9.6附件六：餐饮服务人员培训计划9.7附件七：餐饮服务人员考核标准第十章隐私保护10.1隐私信息10.1.1公司将严格保护员工的隐私信息。10.2信息收集10.2.1公司仅收集与工作相关的必要信息。10.3信息使用10.3.1公司将合理使用收集到的信息。10.4信息安全10.4.1公司将采取措施确保信息安全。第十一章法律适用11.1本协议适用中华人民共和国法律。第十二章不可抗力12.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。第十三章通知13.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。第十四章其他14.1本协议未尽事宜，按法律法规及公司内部相关规定执行。______________________甲方（用人单位）签字：___________乙方（员工）签字：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任1.1.1甲方承担对乙方进行入职培训和在职培训的责任，确保乙方具备从事餐饮行业工作的基本技能和知识。1.2甲方考核责任1.2.1甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。1.3甲方福利待遇1.3.1甲方保证乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方工作时间调整1.4.1甲方因经营需要调整乙方工作时间时，应提前与乙方协商，并保证乙方享有法定的加班费。1.5甲方劳动保护1.5.1甲方应采取有效措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方职业发展2.1.1乙方有权根据自身职业规划提出职业发展建议，甲方应给予合理考虑。2.2乙方休假安排2.2.1乙方有权根据自身情况提出休假申请，甲方应合理安排乙方休假。2.3乙方劳动争议处理2.3.1乙方在劳动争议处理过程中，有权选择仲裁或诉讼方式解决争议。2.4乙方离职补偿2.4.1乙方在合同期满或解除合同时，有权根据国家规定和合同约定获得相应离职补偿。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构作为甲方和乙方之间的桥梁，应保证提供真实、准确的信息，并协助双方签订本协议。3.2中介费用3.2.1中介机构在提供中介服务过程中产生的费用，由甲方和乙方按约定分担。3.3中介保密3.3.1中介机构对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。3.4中介监督3.4.1甲方和乙方有权对中介机构的服务进行监督，中介机构应积极配合。3.5中介责任承担3.5.1若中介机构违反本协议约定，导致甲方或乙方权益受损，中介机构应承担相应责任。3.6中介终止3.6.1甲方和乙方均可因中介机构服务不到位等原因，提前终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：餐饮行业劳动合同补充协议书2.附件二：餐饮服务规范3.附件三：食品安全要求4.附件四：餐饮设施与设备维护标准5.附件五：餐饮服务流程图6.附件六：餐饮服务人员培训计划7.附件七：餐饮服务人员考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未遵守餐饮服务规范。认定：根据附件二中的餐饮服务规范，员工的行为被认定为违约。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。认定：根据附件一中的保密条款，员工的行为被认定为违约。3.违约行为：甲方未按时支付员工工资。认定：根据附件一中的工资待遇条款，甲方未按时支付工资的行为被认定为违约。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：根据附件一中的工作内容条款，乙方未履行工作职责的行为被认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者在丧失劳动能力或失业时获得物质帮助的制度。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果享有的专有权利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容理解有误。解决办法：定期组织培训，确保员工对工作内容有清晰的认识。2.问题：甲方未履行培训责任。解决办法：甲方应制定培训计划，并确保培训的实施。3.问题：乙方对合同条款有异议。解决办法：双方应进行充分沟通，解释合同条款，达成一致。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方和乙方有权对中介机构的服务进行监督，并提出改进意见。五、所有应用场景：1.餐饮行业企业内部员工劳动合同的补充。2.餐饮行业员工与用人单位之间劳动关系的建立。3.餐饮行业员工培训、考核和晋升的管理。4.餐饮行业员工劳动争议的解决。5.餐饮行业企业与其他相关方的合作。全文完。2025版餐饮行业劳动合同补充协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：姓名：（请填写乙方姓名）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方详细地址）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同补充协议是在2025年，我国餐饮行业快速发展的大背景下，为了更好地规范甲方与乙方之间的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本补充协议。2.2目的：本补充协议旨在明确甲方与乙方在餐饮行业劳动合同中的权利、义务、履行条件、生效及终止等方面的具体内容，确保双方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）餐饮行业：指从事餐饮服务、食品生产、食品加工、食品销售等相关业务的行业；（2）劳动合同：指甲方与乙方依法订立的，规定双方在劳动关系中的权利、义务的书面协议；（3）试用期：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行考察的期限。3.2关键词解释：（1）甲方：指在本补充协议中，提供餐饮行业相关服务的用人单位；（2）乙方：指在本补充协议中，受甲方雇佣从事餐饮行业相关工作的劳动者；（3）合同履行：指甲方与乙方按照本补充协议的约定，完成各自权利和义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬；（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；（4）依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿；（5）维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，完成餐饮行业相关工作的任务；（2）遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密；（4）依法参加社会保险，按时缴纳个人应缴纳的社会保险费；（5）维护甲方的合法权益，不得侵犯甲方的合法权益。五、履行条件5.1合同履行时间：本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的餐饮行业相关地点从事工作。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本补充协议的约定，依法履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本补充协议经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）劳动合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）依法解除劳动合同。6.3终止程序：（1）劳动合同期满，双方无异议的，自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、原因、经济补偿等事项；（3）依法解除劳动合同的，按照国家法律法规的规定办理。6.4终止后果：（1）劳动合同终止后，甲乙双方应当按照国家法律法规的规定，办理相关手续；（2）劳动合同终止后，甲方应当向乙方支付相应的经济补偿；（3）劳动合同终止后，双方不得以任何理由追究对方的责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及行业标准确定；（2）岗位津贴：根据乙方的工作岗位和工作表现确定；（3）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果确定；（4）加班费：按照国家规定计算；（5）社会保险和公积金：按照国家规定由甲方承担；（6）其他福利：包括但不限于带薪休假、节日福利等。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式为银行转账，转账账户信息由乙方提供。7.3支付时间：甲方应在每月的____日前，将乙方上一个月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准；（2）甲方应保证支付给乙方的工资真实、准确、完整；（3）甲方在支付工资时，应出具工资支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资数额的____%的违约金；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约责任的赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定，并在本补充协议中予以明确。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的客户信息；（3）甲方的技术秘密。9.2保密期限：本补充协议约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息从事与甲方相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行本补充协议约定的义务；（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行本补充协议约定的义务。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方餐厅无法正常营业；（2）政府政策调整导致乙方无法继续从事原工作。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本补充协议；（2）经双方同意，甲方可以将其部分或全部权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）