2025年度民营医院实习医生聘用与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民营医院实习医生聘用与管理服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.实习医生聘用条件2.1实习医生资格要求2.2实习医生入职体检2.3实习医生聘用程序3.实习医生工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作时间安排4.实习医生工作待遇与薪酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金与补贴5.实习医生培训与考核5.1培训计划与内容5.2考核方式与标准5.3考核结果运用6.实习医生请假与休假6.1请假程序与规定6.2休假种类与时长6.3请假与休假的审批7.实习医生离职与终止合同7.1离职条件与程序7.2合同终止条件7.3离职手续与费用8.实习医生保密与知识产权8.1保密责任与义务8.2知识产权归属8.3违反保密与知识产权的责任9.违约责任与争议解决9.1违约行为与责任9.2争议解决方式9.3诉讼管辖10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同解除与终止后的处理11.1财务结算11.2资料归档11.3离职手续12.合同补充与修改12.1补充与修改方式12.2修改后的合同效力12.3通知与确认13.合同解除与终止后的争议处理13.1争议处理方式13.2争议解决期限13.3争议处理费用14.合同其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息a.甲方（医院名称）：地址：电话：法定代表人：营业执照号：b.乙方（实习医生）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：学历：1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日，在甲方医院办公室订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习医生聘用条件2.1实习医生资格要求a.乙方应持有医学相关专业的毕业证书；b.乙方应通过医学相关专业的执业医师资格考试；c.乙方身体健康，能够适应医院的工作环境。2.2实习医生入职体检乙方应在入职前进行入职体检，体检合格后方可签订本合同。2.3实习医生聘用程序a.乙方向甲方提交个人简历、学历证书、执业医师资格证书等相关材料；b.甲方对乙方进行面试，合格后发出聘用通知；c.双方签署本合同。3.实习医生工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方医院从事临床实习工作，包括但不限于病房轮转、手术观摩、临床技能操作等。3.2具体工作职责a.遵守医院规章制度，服从工作安排；b.积极参与临床工作，向带教老师学习临床技能；c.认真填写病历，做好临床记录；d.参与医院组织的各项学术活动。3.3工作时间安排乙方实行每周五天工作制，每天工作时间八小时。4.实习医生工作待遇与薪酬4.1薪酬结构a.基本工资：人民币X元/月；b.绩效奖金：根据工作表现及医院规定发放；c.伙食补贴：人民币X元/月；d.交通补贴：人民币X元/月。4.2薪酬支付方式甲方每月X日前将乙方工资支付至乙方指定银行账户。4.3奖金与补贴乙方在完成工作职责且无违纪行为的情况下，享有医院规定的各项奖金与补贴。5.实习医生培训与考核5.1培训计划与内容甲方将为乙方提供必要的临床技能培训，包括但不限于心肺复苏、急诊处理等。5.2考核方式与标准甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识和临床技能。5.3考核结果运用甲方根据考核结果对乙方进行评价，考核结果作为乙方是否继续实习的依据。6.实习医生请假与休假6.1请假程序与规定乙方请假需提前X天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。6.2休假种类与时长a.年假：根据医院规定享受年假；b.事假：根据实际情况，经甲方批准后可享受事假；c.病假：根据医院规定享受病假。6.3请假与休假的审批甲方将对乙方的请假申请进行审批，并在X个工作日内给予答复。7.实习医生离职与终止合同7.1离职条件与程序乙方因个人原因或甲方原因需要离职时，应提前X天向甲方提出书面申请。7.2合同终止条件a.乙方违反合同约定，经甲方劝诫无效；b.甲方因经营需要或其他原因终止乙方实习；c.合同约定的其他终止条件。7.3离职手续与费用乙方离职时，应办理相关手续，并结清所有费用。8.实习医生保密与知识产权8.1保密责任与义务乙方在实习期间及合同终止后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等负有保密义务。8.2知识产权归属乙方在实习期间创作的作品、发明的专利等知识产权，除另有约定外，归甲方所有。8.3违反保密与知识产权的责任乙方违反保密义务，泄露甲方秘密或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约行为与责任任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.3诉讼管辖本合同争议的解决，由甲方所在地人民法院管辖。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；c.一方违约，另一方提出解除合同。10.2合同终止条件a.实习期限届满；b.乙方因个人原因离职；c.甲方因经营需要或其他原因终止合同。10.3合同解除与终止的程序双方协商一致解除或终止合同时，应签署书面协议，并办理相关手续。11.合同解除与终止后的处理11.1财务结算合同解除或终止后，双方应进行财务结算，结清所有费用。11.2资料归档乙方应将工作期间的相关资料整理归档，交还甲方。11.3离职手续乙方离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、工作交接等。12.合同补充与修改12.1补充与修改方式本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.2修改后的合同效力修改后的合同作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3通知与确认任何一方对本合同进行修改或补充，应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。13.合同解除与终止后的争议处理13.1争议处理方式合同解除或终止后的争议，按照本合同第九条约定的争议解决方式处理。13.2争议解决期限双方应在争议发生后X日内提出争议解决申请。13.3争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，除非法律另有规定。14.合同其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习医生个人简历、体检报告、培训计划等。14.2合同解释本合同条款的最终解释权归甲方所有。14.3合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在甲方、乙方之间提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习医生培养质量，优化人力资源配置，确保实习医生实习期间的工作顺利进行。16.第三方责任与义务16.1第三方责任a.第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；b.第三方应提供真实、准确、完整的实习医生信息；c.第三方应对其提供的实习生进行必要的背景调查和资格审查；d.第三方应协助甲方对实习生进行培训和管理。16.2第三方义务a.第三方应按照合同约定的时间、地点和内容提供服务；b.第三方应确保其提供的服务质量，对服务过程中出现的问题承担责任；c.第三方应妥善保管实习医生的个人资料和隐私信息。17.第三方权利17.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定收取服务费用；b.第三方有权对实习医生进行必要的培训和考核；c.第三方有权对实习医生的工作进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的责任划分a.甲方对实习医生的工作负有主要责任，包括实习医生的招聘、培训、考核和薪酬支付；b.第三方对实习医生的服务质量负有辅助责任。18.2第三方与乙方的责任划分a.乙方对自身的工作表现和实习期间的行为负有责任；b.第三方对乙方在实习期间的行为负有监督和指导责任。18.3第三方与实习医生的责任划分a.第三方对实习医生的培训和质量负有责任；b.甲方对实习医生的实习安排和薪酬负有责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的总额。19.2赔偿责任承担a.第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任；b.第三方赔偿甲方或乙方损失后，甲方和乙方应向第三方提供相应的证据和证明。20.第三方介入合同的签订20.1合同签订甲方、乙方和第三方应另行签订第三方介入合同，明确各方的权利、义务和责任。20.2合同效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。21.第三方变更与解除21.1第三方变更任何一方要求变更第三方时，应提前X天书面通知对方，并经对方同意。21.2第三方解除b.甲方和乙方有权解除与第三方的合同关系。22.第三方介入合同争议解决22.1争议解决方式第三方介入合同争议的解决，按照本合同第九条约定的争议解决方式处理。22.2争议解决期限双方应在争议发生后X日内提出争议解决申请。22.3争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，除非法律另有规定。23.第三方介入合同的其他约定23.1合同附件第三方介入合同附件包括但不限于服务协议、费用明细、服务标准等。23.2合同解释第三方介入合同的最终解释权归甲方所有。23.3合同签署与生效第三方介入合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习医生个人简历要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式、个人特长等基本信息。说明：用于甲方了解乙方的个人背景和能力。2.体检报告要求：包含乙方的体检结果，包括心率、血压、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等。说明：用于确认乙方身体健康，适合从事临床实习工作。3.执业医师资格证书要求：包含乙方姓名、资格证书编号、发证日期、有效期等信息。说明：用于证明乙方具备执业医师资格。4.培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：用于明确实习医生在实习期间需要接受的培训。5.考核记录要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、考核人等信息。说明：用于记录实习医生的考核情况。6.请假申请要求：包含请假事由、请假时间、请假人签名等。说明：用于记录实习医生的请假情况。7.离职申请要求：包含离职原因、离职时间、离职人签名等。说明：用于记录实习医生的离职情况。8.财务结算单要求：包含工资、奖金、补贴、扣除款项等信息。说明：用于记录实习医生的财务结算情况。9.第三方介入合同要求：包含甲乙双方和第三方的权利、义务、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和各方的责任。10.服务协议要求：包含服务内容、服务时间、服务费用、服务质量等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定a.未按时完成工作职责：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。b.违反医院规章制度：乙方应承担违约责任，并接受医院相应的处罚。c.泄露患者隐私：乙方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：若乙方在实习期间泄露患者隐私，导致患者信息被非法利用，乙方应承担违约责任，并向甲方支付赔偿金。2.甲方违约行为及责任认定a.未按时支付工资：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期工资及赔偿金。b.未提供必要的工作条件：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。c.未履行培训义务：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方未能掌握必要的临床技能，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a.未按时提供服务：第三方应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。b.服务质量不达标：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。c.泄露乙方信息：第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供中介服务过程中泄露乙方个人信息，第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度民营医院实习医生聘用与管理服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.实习医生基本要求2.1学历要求2.2专业要求2.3其他要求3.聘用流程3.1报名及资格审查3.2面试及考核3.3聘用通知4.实习医生岗位职责4.1临床实习4.2医疗护理4.3科研活动4.4其他工作5.实习医生待遇5.1工资及福利待遇5.2工作时间及休息5.3社会保险5.4其他待遇6.实习医生考核与评价6.1考核内容及方法6.2评价标准6.3考核周期6.4考核结果应用7.实习医生解约及终止7.1解约条件7.2解约程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同生效及修改10.1合同生效10.2合同修改11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1实习医生应聘申请表12.2实习医生聘用协议12.3其他相关文件13.合同解除后的责任13.1双方责任13.2责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（医院名称）：全称、地址、法定代表人乙方（实习医生）：姓名、性别、身份证号码、联系电话、学历、专业1.2合同签订日期及地点：2024年X月X日，甲方医院所在地1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.实习医生基本要求2.2专业要求：临床医学、护理学、医学影像学等相关专业3.聘用流程3.1报名及资格审查：乙方在规定时间内向甲方提交报名材料，甲方进行资格审查3.2面试及考核：甲方组织面试及考核，包括专业知识测试、临床技能考核等3.3聘用通知：甲方在考核结束后7个工作日内通知乙方是否聘用4.实习医生岗位职责4.1临床实习：在甲方医院各科室进行临床实习，参与临床诊疗活动4.2医疗护理：在甲方医院进行医疗护理工作，协助医护人员完成护理任务4.3科研活动：参与甲方医院的科研项目，完成导师指定的科研任务4.4其他工作：完成甲方医院安排的其他相关工作5.实习医生待遇5.1工资及福利待遇：实习期间，乙方每月工资为人民币元，享受国家法定节假日及加班工资5.2工作时间及休息：每周工作5天，每天工作8小时，享受国家规定的休息日及带薪休假5.3社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4其他待遇：根据甲方医院相关规定，乙方享有其他福利待遇6.实习医生考核与评价6.1考核内容及方法：甲方对乙方进行定期考核，包括实习表现、临床技能、科研能力等方面6.2评价标准：根据甲方医院相关规定，制定实习医生考核评价标准6.3考核周期：每季度进行一次考核6.4考核结果应用：考核结果作为乙方实习期间待遇调整、晋升等方面的依据7.实习医生解约及终止7.1解约条件：乙方在实习期间，如因个人原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请7.2解约程序：乙方提出解约申请后，甲方应在收到申请之日起7个工作日内给予答复7.3终止合同的条件：如乙方在实习期间出现重大失误，甲方有权终止合同7.4终止合同的程序：甲方终止合同，应提前一个月书面通知乙方8.保密条款8.1保密范围：乙方在实习期间接触到的甲方医院的商业秘密、患者隐私、医疗技术等信息均属保密范围8.2保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息8.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决10.合同生效及修改10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同修改：本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效11.合同解除1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序：合同解除应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定的方式处理相关事宜12.合同附件12.1实习医生应聘申请表12.2实习医生聘用协议12.3其他相关文件：包括实习医生考核标准、实习医生工作手册等13.合同解除后的责任13.1双方责任：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移等13.2责任承担：如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任14.其他约定事项14.1乙方在实习期间应遵守甲方医院的各项规章制度14.2乙方应保护甲方医院的财产和设备，不得擅自将其带出医院14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、咨询顾问等，以及任何因合同履行需要介入的第三方机构或个人。1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；2.合同履行过程中，甲方或乙方需要第三方提供担保或中介服务；3.甲方或乙方认为有必要引入第三方以确保合同履行或提升服务质量。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额：除合同另有约定外，第三方对甲方或乙方及合同履行相关的责任，其赔偿限额不超过合同总金额的10%。15.3.2第三方责任的承担：第三方责任应由第三方自行承担，甲方或乙方不因此免除其对合同履行的责任。16.第三方权利与义务16.1第三方权利：1.第三方有权根据合同约定或法律法规，获取履行合同所需的必要信息；2.第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提供的服务进行监督和评价；3.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。16.2第三方义务：1.第三方应遵守合同约定和法律法规，确保其提供的服务符合相关标准；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露；3.第三方应按时完成其承担的工作，并对工作质量负责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：1.第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；2.第三方对甲方不承担无限连带责任，仅在其责任限额内承担责任。17.2第三方与乙方的关系：1.第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；2.第三方对乙方不承担无限连带责任，仅在其责任限额内承担责任。17.3第三方与其他各方的责任划分：1.第三方对合同履行过程中产生的任何损失，仅在其责任限额内承担责任；2.甲方或乙方对合同履行的责任，不因第三方介入而免除；3.甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应严格按照合同约定和法律法规执行。18.第三方介入合同的变更18.1合同变更：如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。18.2补充协议：补充协议应明确第三方的权利、义务、责任限额以及与其他各方的关系等事项。19.第三方介入合同的终止19.1合同终止：如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习医生应聘申请表详细要求：申请表应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、个人陈述等内容。说明：该附件用于乙方申请实习医生职位时提交，作为甲方筛选和考核的依据。2.实习医生聘用协议详细要求：协议应包含合同双方的基本信息、聘用期限、工作职责、待遇、考核标准、违约责任等内容。说明：该附件是甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。3.实习医生考核标准详细要求：考核标准应包含考核内容、评价标准、考核周期、考核结果应用等内容。说明：该附件用于规范实习医生的考核工作，确保考核的公平性和准确性。4.实习医生工作手册详细要求：手册应包含医院规章制度、实习医生职责、工作流程、安全注意事项等内容。说明：该附件为实习医生提供工作指南，帮助其更好地适应医院工作环境。5.实习医生培训计划详细要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等内容。说明：该附件用于指导实习医生的培训工作，提升其专业技能。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、服务标准、违约责任等内容。说明：该附件用于规范第三方服务提供方的行为，确保服务质量。7.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包含乙方姓名、社保号码、缴费金额、缴费期限等内容。说明：该附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.实习医生解约通知书详细要求：通知书应包含解约原因、解约日期、解约条件等内容。说明：该附件用于通知乙方合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定责任认定：乙方应承担延迟提交的责任，并可能影响其考核结果。示例：乙方未在规定时间内提交实习报告，甲方有权给予警告或降低考核成绩。1.2乙方违反医院规章制度责任认定：乙方应承担违反规章制度的责任，并可能面临警告、罚款或解除合同。示例：乙方在工作时间擅自离岗，甲方有权给予警告并扣除相应工资。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应承担未按时支付工资的责任，并支付相应滞纳金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.2甲方未提供乙方应得的待遇责任认定：甲方应承担未提供待遇的责任，并赔偿乙方损失。示例：甲方未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方补足或赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按时完成技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.2第三方泄露乙方或甲方商业秘密责任认定：第三方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方泄露乙方病历信息，乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度民营医院实习医生聘用与管理服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和原则1.3合同适用范围2.实习医生基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4身体健康要求3.聘用流程3.1报名与资格审查3.2面试与考核3.3聘用决定3.4聘用手续4.实习医生岗位安排4.1岗位类型4.2岗位分配原则4.3岗位调整与变动5.实习期限与工作时间5.1实习期限5.2工作时间规定5.3休息休假6.实习医生待遇6.1工资与奖金6.2社会保险与福利6.3其他待遇7.实习医生职责7.1职业道德7.2业务学习7.3工作纪律7.4安全责任8.医院对实习医生的管理8.1实习指导8.2考核评估8.3惩戒与处理9.实习医生的权利9.1参与医院活动9.2培训与进修9.3意见反馈9.4其他权利10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.违约责任11.1实习医生违约责任11.2医院违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同生效与变更13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.2遵循平等自愿、协商一致的原则。第二条合同目的和原则2.1本合同旨在明确2024年度民营医院实习医生聘用与管理服务双方的权利和义务，保障实习医生的合法权益，提高医院医疗质量和服务水平。2.2本合同遵循合法、公平、诚信、自愿的原则。第三条合同适用范围3.1本合同适用于2024年度在民营医院实习的医生。第四条实习医生基本条件4.1年龄要求：实习医生应年满18周岁，不超过30周岁。4.3专业要求：实习医生应具备扎实的医学基础知识和临床技能。第五条聘用流程5.1报名与资格审查：实习医生需在规定时间内向医院提交报名材料，经医院审核合格后，取得报名资格。5.2面试与考核：医院对报名的实习医生进行面试和考核，考核内容包括专业知识、临床技能和综合素质。5.3聘用决定：根据面试和考核结果，医院决定是否聘用实习医生。5.4聘用手续：聘用决定的实习医生需在规定时间内办理入职手续，签订本合同。第六条实习医生岗位安排6.1岗位类型：实习医生岗位分为临床岗位和辅助岗位。6.2岗位分配原则：根据实习医生的专业背景、个人能力和医院需求，进行岗位分配。6.3岗位调整与变动：在实习期间，根据实习医生的实际情况和医院工作需要，可进行岗位调整。第七条实习期限与工作时间7.1实习期限：实习期限为一年，自签订本合同之日起计算。7.2工作时间规定：实习医生实行八小时工作制，每周工作五天，休息两天。7.3休息休假：实习医生享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。第八条实习医生职责8.1职业道德：实习医生应遵守职业道德规范，尊重患者，保护患者隐私，维护医院形象。8.2业务学习：实习医生应积极参加医院组织的各类业务学习，不断提高自己的专业知识和技能。8.3工作纪律：实习医生应遵守医院的工作纪律，服从领导安排，按时完成工作任务。8.4安全责任：实习医生在工作中应严格遵守安全操作规程，确保患者和自身的安全。第九条医院对实习医生的管理9.1实习指导：医院应指定具有丰富临床经验的医师作为实习医生的指导老师，负责实习医生的日常指导、培训和考核。9.2考核评估：医院对实习医生进行定期考核，包括理论知识、临床技能和综合素质等方面。9.3惩戒与处理：实习医生如有违反医院规章制度、职业道德或工作纪律的行为，医院将根据情节轻重给予相应的惩戒或处理。第十条实习医生的权利10.1参与医院活动：实习医生有权参加医院组织的各类活动，提高自己的综合素质。10.2培训与进修：实习医生有权申请参加医院组织的各类培训，提升自己的专业能力。10.3意见反馈：实习医生有权对医院的工作提出意见和建议，医院应认真听取并予以答复。10.4其他权利：实习医生享有国家法律法规规定的其他权利。第十一条合同解除与终止11.1.1实习医生自愿解除合同的；11.1.2医院因故需要解除合同的；11.1.3实习医生违反合同约定，经警告无效的；11.1.4医院违反合同约定，经协商无法解决的。11.2解除程序：双方应按照国家法律法规的规定和合同约定办理解除合同手续。11.3合同终止：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十二条违约责任12.1实习医生违约责任：实习医生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2医院违约责任：医院如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1合同生效与变更：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更本合同，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习医生报名表、实习医生考核评估表等。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的机构或个人。15.2.1人才招聘中介服务；15.2.2专业培训与进修；15.2.3技术支持与咨询服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、责任范围等。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务：17.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务质量承担监督责任。17.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方提供优质服务。17.2乙方的额外义务：17.2.1乙方应积极配合第三方的服务，为第三方提供必要的工作条件。17.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方在提供服务的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2如第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约