二零二五年度中式餐厅员工服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中式餐厅员工服务协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方联系方式及地址第二条服务内容与范围2.1服务岗位及职责2.2服务时间与班次2.3服务区域及范围第三条工作时间与休息3.1标准工作时间3.2超时工作安排3.3休息日及休假制度3.4加班费及调休规定第四条薪酬及福利4.1基本工资标准4.2奖金及提成制度4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇第五条培训与发展5.1员工培训计划5.2职业发展规划5.3培训考核与晋升机制第六条员工行为规范6.1工作纪律6.2服务质量要求6.3员工仪容仪表6.4员工行为准则第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密义务的责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理第十条劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序第十一条法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3合同附件第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：________中式餐厅乙方：________（员工姓名）1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：________职务：________乙方授权代表：________职务：________1.3双方联系方式及地址甲方联系方式：电话：________；邮箱：________；地址：________乙方联系方式：电话：________；邮箱：________；地址：________第二条服务内容与范围2.1服务岗位及职责乙方担任甲方中式餐厅的________岗位，具体职责如下：1.负责餐厅的日常运营与管理；2.保证餐厅的服务质量与食品安全；3.维护餐厅的形象与品牌。2.2服务时间与班次乙方应在甲方规定的服务时间内提供劳动服务，具体班次安排如下：1.上班时间：________；2.下班时间：________；3.班次安排：________。2.3服务区域及范围乙方应在甲方规定的服务区域内提供劳动服务，具体范围如下：1.餐厅内部；2.餐厅周边区域；3.甲方指定的其他区域。第三条工作时间与休息3.1标准工作时间乙方每周工作时间为________小时，平均每天工作时间为________小时。3.2超时工作安排如遇特殊情况，需安排乙方加班，加班时间需提前________天通知，并支付加班费。3.3休息日及休假制度乙方享有国家规定的休息日及休假制度，具体如下：1.每周休息日为________；2.公休假为________；3.年休假为________。3.4加班费及调休规定加班费按照国家规定支付，具体标准如下：1.法定节假日加班费为________；2.法定工作日加班费为________；3.调休规定：________。第四条薪酬及福利4.1基本工资标准乙方的基本工资为每月________元，按月发放。4.2奖金及提成制度乙方享有________岗位的奖金及提成制度，具体如下：1.奖金发放条件：________；2.提成比例：________；3.发放时间：________。4.3社会保险及住房公积金乙方应按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体如下：1.社会保险：________；2.住房公积金：________。4.4福利待遇1.节日慰问金；2.员工体检；3.员工活动。第五条培训与发展5.1员工培训计划1.初级培训；2.中级培训；3.高级培训。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和培训情况，为乙方制定职业发展规划。5.3培训考核与晋升机制甲方将定期对乙方进行培训考核，考核合格者将有机会晋升。第六条员工行为规范6.1工作纪律1.服从上级领导安排；2.遵守餐厅各项规章制度；3.保持工作场所的整洁与卫生。6.2服务质量要求乙方应保证服务质量，具体要求如下：1.主动、热情、耐心；2.严守服务规范；3.维护餐厅形象。6.3员工仪容仪表1.着装整齐；2.保持个人卫生；6.4员工行为准则1.诚实守信；2.团结协作；3.尊重他人。第八条保密条款8.1保密内容1.甲方经营活动的商业秘密；2.甲方客户信息；3.甲方合作伙伴信息；4.甲方财务状况；5.甲方技术秘密。8.2保密义务乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反工作纪律或职业道德；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4.乙方因个人原因提出辞职；5.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.甲方或乙方任何一方依法宣告破产或解散；3.合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方或乙方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。9.4解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的工资及福利待遇；乙方应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为争议处理机构。10.3争议处理程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。第十一条法律适用与争议管辖11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交________人民法院管辖。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可以免除或部分免除责任。12.2通知方式1.直接送达；2.邮寄；3.电子邮件；4.其他双方认可的方式。12.3合同附件本合同附件如下：1.员工入职登记表；2.员工培训计划；3.员工福利待遇明细；4.其他附件。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十四条合同签署14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署双方代表签字甲方代表签字：________乙方代表签字：________附件：1.员工入职登记表2.员工培训计划3.员工福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定介入甲方与乙方之间关系，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。1.2.1中介机构：包括但不限于人力资源公司、招聘机构等；1.2.2咨询机构：包括但不限于法律咨询、管理咨询等；1.2.3金融服务机构：包括但不限于银行、保险公司等；1.2.4专业服务机构：包括但不限于培训机构、审计机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的直接和间接损失。2.2第三方的责任限额如下：2.2.1对于中介机构，其责任限额为乙方一个月的工资总额；2.2.2对于咨询机构，其责任限额为合同总金额的1%；2.2.3对于金融服务机构，其责任限额为甲方在第三方处实际发生的金融交易金额的1%；2.2.4对于专业服务机构，其责任限额为乙方实际支付的服务费用。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的额外条款如下：3.1.1第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任；3.1.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密；3.1.3第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规的要求；3.1.4第三方应按照本合同的约定，向甲方或乙方提供必要的报告和文件。第四条第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方、乙方的责权利划分如下：4.1.1第三方对甲方负责，确保其提供的服务或协助符合甲方的要求；4.1.2第三方对乙方负责，确保其提供的服务或协助符合乙方的利益；4.1.3甲方对第三方的服务或协助有监督权，有权要求第三方提供相关报告和文件；4.1.4乙方对第三方的服务或协助有选择权，有权要求第三方改进或终止服务。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；5.1.2双方协商确定第三方的类型、服务内容、费用等；5.1.3甲方或乙方与第三方签订服务协议；5.1.4第三方按照服务协议履行职责；5.1.5第三方完成服务后，甲方或乙方进行验收。第六条第三方介入的终止6.1.1第三方完成服务目标；6.1.2双方协商一致；6.1.3第三方无法履行服务协议；6.1.4出现不可抗力因素。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。第八条本合同的变更8.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。第九条本合同的解释9.1本合同中有关第三方的条款，如有歧义，应按照有利于维护甲方和乙方合法权益的原则进行解释。第十条本合同的生效10.1本合同自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭成员等基本信息。说明：入职登记表是员工入职的必备文件，用于记录员工的详细信息，便于管理和查询。2.员工培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：培训计划是员工职业发展的指导文件，旨在提升员工技能和知识水平。3.员工福利待遇明细详细要求：包括工资结构、奖金发放标准、社会保险及住房公积金缴纳明细、福利项目等。说明：福利待遇明细是员工了解自身权益的重要文件，有助于保障员工的合法权益。4.员工行为规范详细要求：包括工作纪律、服务质量要求、员工仪容仪表、员工行为准则等。说明：员工行为规范是员工在日常工作中应遵守的规则，有助于维护餐厅的形象和秩序。5.合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除或终止的原因、双方协商内容、解除或终止后的处理措施等。说明：合同解除与终止协议是双方在合同解除或终止时达成的书面协议，有助于明确双方的权利和义务。6.劳动争议仲裁裁决书详细要求：包括争议事实、仲裁结果、裁决依据等。说明：劳动争议仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会作出的具有法律效力的裁决，用于解决劳动争议。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是甲方与第三方签订的服务协议，用于明确第三方介入时的责任和权利。8.不可抗力事件证明详细要求：包括事件发生的时间、地点、影响范围、损失情况等。说明：不可抗力事件证明是证明不可抗力事件发生的重要文件，用于免除或部分免除责任。9.其他相关文件说明：包括但不限于与合同履行相关的各类证明、报告、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未按照合同约定提供培训；1.3未按照合同约定支付乙方福利待遇。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务；2.2违反工作纪律；2.3泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付相应的滞纳金；2.2甲方未按照合同约定提供培训，应赔偿乙方因此遭受的损失；2.3甲方未按照合同约定支付乙方福利待遇，应补足欠款并支付相应利息。乙方违约责任认定：2.4乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资；2.5乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告或解除劳动合同；2.6乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方一个月工资的滞纳金；乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度中式餐厅员工服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务期限2.1服务起始时间2.2服务结束时间2.3服务期限变更3.服务内容与职责3.1服务内容概述3.2服务职责3.3服务质量要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬调整6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险与公积金的转移7.培训与发展7.1培训内容7.2培训安排7.3发展机会8.员工行为规范8.1行为准则8.2纪律规定8.3员工考核9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除与终止14.4合同附件14.5合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年度中式餐厅员工服务协议》。1.1.2“甲方”指中式餐厅。1.1.3“乙方”指甲方招聘的员工。1.1.4“服务期限”指乙方在甲方提供服务的起止时间。1.1.5“服务内容”指乙方在甲方餐厅内从事的餐饮服务工作。1.1.6“职责”指乙方在服务过程中应遵守的规定和任务。1.1.7“薪酬”指乙方按照约定所获得的报酬。1.1.8“福利待遇”指乙方享受的除薪酬外的其他待遇，如社会保险、公积金等。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均按照行业通用解释为准。第二条服务期限2.1服务起始时间2.1.1乙方应在甲方指定的日期开始提供服务。2.1.2甲方应在乙方开始提供服务前，向乙方提供相关入职手续和培训。2.2服务结束时间2.2.1本合同的服务期限为一年，自乙方开始提供服务之日起计算。2.2.2除非合同另有约定或法律规定，乙方在服务期限届满前不得单方面解除合同。2.3服务期限变更2.3.1如有特殊情况，经双方协商一致，可对服务期限进行适当变更。第三条服务内容与职责3.1服务内容概述3.1.1乙方负责餐厅内的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清理餐台等。3.1.2乙方应确保提供优质的服务，满足顾客需求。3.2服务职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2.2乙方应保持餐厅的卫生和整洁。3.2.3乙方应维护餐厅的良好形象，不得有损害甲方声誉的行为。3.3服务质量要求3.3.1乙方应按照甲方的要求，提供高效、优质的服务。3.3.2乙方应积极参与餐厅的各项活动，提高服务质量。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1乙方的工作时间由甲方根据餐厅的营业需要和乙方的工作能力进行安排。4.1.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规的规定。4.2休息时间规定4.2.1乙方有权享受国家规定的休息时间，包括每周至少休息一日。4.2.2甲方应确保乙方的工作时间与休息时间合理分配。4.3加班规定4.3.1如需乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条薪酬与福利5.1薪酬标准5.1.1乙方的薪酬标准为每月人民币元，具体数额根据乙方的工作岗位和能力确定。5.1.2甲方应在每月的固定日期向乙方支付薪酬。5.2福利待遇5.2.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。5.3薪酬调整5.3.1如有特殊情况，经双方协商一致，可对乙方的薪酬进行适当调整。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方需配合甲方办理社会保险登记手续。6.2公积金缴纳6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方需配合甲方办理住房公积金登记手续。6.3社会保险与公积金的转移6.3.1如乙方在合同期内离职，社会保险和公积金可按相关规定进行转移。第八条培训与发展8.1培训内容8.1.1甲方将为乙方提供岗前培训，包括餐厅服务流程、食品安全知识、顾客服务技巧等。8.1.2甲方将定期举办内部培训，提升乙方的工作技能和职业素养。8.2培训安排8.2.1岗前培训将在乙方入职后的第一个月内完成。8.2.2内部培训将根据实际情况进行安排，通常每年不少于两次。8.3发展机会8.3.1甲方将为表现优秀的员工提供晋升机会和职业发展规划。第九条员工行为规范9.1行为准则9.1.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重顾客。9.1.2乙方应维护餐厅的正常运营秩序，不得从事任何违法违纪行为。9.2纪律规定9.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、着装要求、工作纪律等。9.2.2乙方违反纪律规定，甲方有权进行警告、罚款或解除合同。9.3员工考核9.3.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。第十条竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后一年内，不得在甲方的竞争对手单位从事与甲方相同的业务。10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为合同期间及解除或终止合同后一年。10.3竞业限制补偿10.3.1甲方将按照约定的标准向乙方支付竞业限制补偿。第十一条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行服务职责。10.1.2乙方违反甲方的规章制度或职业道德。10.1.3乙方在竞业限制期内违反竞业限制条款。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约金10.3.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。第十二条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要或乙方严重违纪，双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满，合同自然终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并办理相关手续。第十四条其他条款10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同变更10.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。10.3合同解除与终止10.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，将工作交接完毕。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、薪酬福利明细表等。10.5合同解释权10.5.1本合同由甲方所在地法律管辖，并按照中国法律进行解释。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方1.1.1“第三方”指在甲方和乙方之间提供中介、咨询、评估或其他服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于人力资源公司、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。1.1.2第三方介入指在合同执行过程中，由第三方提供相关服务或协助。第二条第三方介入的范围与程序2.1第三方介入的范围2.1.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、中介、培训等服务。2.1.2第三方介入的具体范围由双方在合同中明确约定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方。2.2.2双方共同选定合适的第三方，并签订相关服务协议。2.2.3第三方按照服务协议的规定，独立、客观地履行服务职责。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照服务协议的规定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.1.3第三方在提供服务的过过程中，如因不可抗力导致服务无法履行，应及时通知甲方和乙方，并采取合理措施减轻损失。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，不得超过约定的金额。4.1.2如第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。4.2责任限额的调整4.2.1如有特殊情况，经双方协商一致，可对第三方的责任限额进行调整。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2第三方在提供服务过程中，如损害甲方的利益，应承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2第三方在提供服务过程中，如损害乙方的利益，应承担相应的责任。5.3第三方与合同履行的划分5.3.1第三方介入的目的是协助合同履行，第三方不参与合同履行的直接管理。5.3.2第三方的服务内容不应影响合同履行的正常进行。第六条第三方的退出与替换6.1第三方的退出6.1.1如第三方因故无法继续履行服务协议，应提前通知甲方和乙方。6.1.2第三方的退出应按照服务协议的规定进行，确保服务交接的顺利进行。6.2第三方的替换6.2.1如第三方无法继续履行服务协议，双方可协商替换第三方。6.2.2替换后的第三方应继续履行原服务协议中的约定。第七条第三方介入的保密条款7.1保密义务7.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人隐私。7.1.2第三方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的相关信息。7.2保密责任的承担7.2.1如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。