2024民办学校教师教师发展中心聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校教师教师发展中心聘用合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校法定代表人1.4学校联系方式1.5教师姓名1.6教师身份证号码1.7教师联系方式2.教师聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年休假5.教师薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪资调整5.4薪资支付方式6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.教师考核与评价7.1考核内容7.2考核方法7.3考核结果应用8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训方式8.3培训费用9.教师离职与合同解除9.1离职条件9.2离职程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同附件13.1教师个人信息表13.2教师考核评价标准13.3教师培训计划14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校法定代表人：1.5教师姓名：1.6教师身份证号码二条教师聘用岗位2.1岗位名称：初中语文教师2.2岗位职责：2.2.1负责初中语文教学工作2.2.2参与学校教育教学改革和课程建设2.2.3完成学校安排的其他教育教学任务2.3岗位要求：2.3.1持有相应学段和学科教师资格证书2.3.3具有较强的团队合作精神和沟通能力第三条聘用期限3.1起始日期：2024年8月1日3.2结束日期：2027年7月31日3.3合同续签：在合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签合同第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日4.3法定节假日：按照国家规定执行4.4年休假：根据国家规定及学校实际情况给予年休假第五条教师薪资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及津贴：根据学校规定及教师表现给予奖金及津贴5.3薪资调整：根据国家规定及学校实际情况进行调整5.4薪资支付方式：每月工资通过银行转账支付至教师指定账户第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金：按照国家规定，学校为教师缴纳住房公积金第七条教师考核与评价7.1考核内容：教师的教学能力、教学质量、工作态度、团队合作精神等7.2考核方法：通过学生评价、同行评议、教学质量检查、年度考核等方式进行7.3考核结果应用：考核结果作为教师薪酬、晋升、培训等的重要依据第一部分：合同如下：第八条教师培训与发展8.1培训计划：学校将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师继续教育和骨干教师培养等8.2培训方式：包括集中培训、网络培训、师徒结对、教学观摩、学术研讨等8.3培训费用：学校负责教师培训所需费用，教师应积极参加培训并完成培训任务第九条教师离职与合同解除9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知学校9.2离职程序：教师需填写离职申请表，经学校批准后方可办理离职手续9.3合同解除条件：包括教师严重违反学校规章制度、无法履行岗位职责等情况9.4合同解除程序：学校应书面通知教师，并说明解除合同的理由和依据第十条违约责任10.1教师违约责任：教师未按时履行合同义务，应承担相应的违约责任10.2学校违约责任：学校未按时支付教师薪资或未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行第十二条其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3合同变更：本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议12.4合同解除：本合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认12.5合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止第十三条合同附件13.1教师个人信息表13.2教师考核评价标准13.3教师培训计划第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2签署人：14.2.1学校代表：14.2.2教师代表：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训服务商、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入情形2.1学校根据教育教学需要，或教师个人发展需求，可引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入需经学校同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成学校或教师权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的%。第四条第三方责权利划分4.1第三方有权根据合作协议提供相关服务，并收取相应费用。4.2第三方有义务按照合作协议规定的时间和标准提供服务，确保服务质量。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1学校与第三方之间的合作关系，不涉及教师个人与第三方之间的直接权利义务关系。5.2教师在第三方提供的服务过程中，应遵守学校规章制度和第三方合作协议。5.3学校对第三方提供的服务进行监督管理，确保服务质量。第六条第三方介入后的额外条款及说明6.1教师在第三方介入的教育教学活动中，应积极配合，完成相关教学任务。6.2教师在第三方介入的培训活动中，应按照培训计划要求，参加培训并完成培训任务。6.3教师在第三方介入的评估活动中，应如实提供个人信息，配合评估工作。6.4学校对第三方介入的服务进行监督，如发现第三方存在违法违规行为，学校有权终止合作协议，并追究第三方责任。第七条第三方介入的合同变更7.1当第三方介入时，原合同中与第三方无关的部分仍有效。7.2第三方介入后的合同变更，需经学校、教师和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第八条第三方介入的争议解决8.1学校、教师和第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1当第三方介入的服务完成后，或第三方合作协议终止时，本合同中与第三方无关的部分仍有效。9.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本修正条款作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录教师的基本情况和相关资格证明。2.教师考核评价标准要求：详细列出考核指标、评分标准、评价方法等。说明：作为教师考核的依据，确保考核的客观性和公正性。3.教师培训计划要求：明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：为教师提供持续的职业发展机会，提升教育教学能力。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：明确学校、教师与第三方之间的权利义务关系。5.教师薪资支付凭证要求：包括银行转账记录、工资条等。说明：证明教师薪资的支付情况，确保教师的合法权益。6.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：包括社保缴纳清单、公积金缴纳清单等。说明：证明学校为教师缴纳社会保险和住房公积金的情况。7.教师离职申请表要求：包括离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：记录教师离职的相关信息，便于学校进行人事管理。8.第三方服务评价表要求：包括服务满意度、服务改进建议等。说明：用于收集教师对第三方服务的反馈，促进服务质量提升。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教育教学任务，违反学校规章制度。责任认定：根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分，并赔偿因此造成的损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师薪资，未履行合同约定的培训义务。责任认定：按照合同约定赔偿教师损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，服务质量不符合标准。责任认定：按照合作协议赔偿学校或教师损失，并承担相应的法律责任。示例说明：学校未按时支付教师薪资，经核实，学校需向支付违约金人民币X元，并承担相应的法律责任。第三方培训机构未按约定提供培训服务，导致教师赵六未能按时完成培训任务，经协商，培训机构需向赵六支付赔偿金人民币X元。全文完。2024民办学校教师教师发展中心聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及待遇4.1工作时间安排4.2工资及奖金4.3社会保险及住房公积金5.教学任务及考核5.1教学任务分配5.2教学质量考核标准5.3考核结果运用6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训考核7.教师权利和义务7.1教师权利7.2教师义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的程序9.3解除或终止后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2其他约定事项12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划12.3考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署人身份证明14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：___________学校地址：___________学校性质：___________学校联系方式：___________1.2教师基本信息教师姓名：___________教师性别：___________教师出生日期：___________教师身份证号码：___________教师联系方式：___________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称岗位名称：___________2.2岗位职责1.负责制定和实施教师培训计划；2.组织开展教师教育教学研究活动；3.参与学校教育教学改革项目的研究；4.指导教师开展教育教学实践；5.负责教师教学档案的管理；6.完成学校领导交办的其他工作任务。2.3岗位要求2.具有丰富的教育教学经验；4.具有较强的组织管理能力和执行力。3.聘用期限3.1起止日期起始日期：___________结束日期：___________3.2合同续签条件1.教师在合同期内表现良好，无违纪违规行为；2.学校根据教师工作表现和发展需求，认为有必要续签合同的。4.工作时间及待遇4.1工作时间安排1.工作时间为每周___________小时；2.工作日为每周___________天；3.工作时间为___________时。4.2工资及奖金1.基本工资：___________元/月；2.绩效奖金：___________元/月；3.其他补贴：___________元/月。4.3社会保险及住房公积金1.学校按照国家规定为教师缴纳社会保险；2.学校按照国家规定为教师缴纳住房公积金。5.教学任务及考核5.1教学任务分配1.教师按照学校安排，完成相应的教学任务；2.教师负责所任教学科的教学计划、教学大纲、教学进度表的制定和执行；3.教师负责所任教学科的教学评估和教学质量监控。5.2教学质量考核标准1.教学质量考核包括教学态度、教学效果、教学创新等方面；2.教学质量考核标准按照学校相关规定执行。5.3考核结果运用1.教学质量考核结果作为教师工资待遇、职务晋升的重要依据；2.教师考核不合格的，学校有权根据相关规定进行相应的处理。6.教师培训与发展6.1培训计划1.学校根据教师发展需求，制定年度教师培训计划；2.教师根据自身发展需求，提出培训申请。6.2发展机会1.学校为教师提供国内外学术交流、进修学习的机会；2.学校为教师提供参加各类教育教学竞赛的机会。6.3培训考核2.学校对教师培训效果进行考核，考核结果作为教师年度考核的依据之一。7.教师权利和义务7.1教师权利1.获得劳动报酬；2.参与学校民主管理；3.依法享受社会保险和福利待遇；4.参加进修培训，提高自身教育教学水平。7.2教师义务1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.依法履行教师职责，完成教育教学任务；3.不断提高教育教学水平，努力提高教学质量；4.服从学校工作安排，积极参加学校组织的各项活动。8.违约责任8.1违约情形1.教师未按照合同约定履行工作职责；2.教师严重违反学校规章制度；3.教师因个人原因导致教学质量严重下降；4.教师擅自离职或未履行离职手续；5.学校未按照合同约定支付教师工资或社会保险、住房公积金。8.2违约责任承担1.教师违约，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.学校违约，教师有权要求学校承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。9.合同解除与终止9.1解除合同的情形1.双方协商一致解除合同；2.教师因个人原因提出解除合同；3.学校因教师严重违约而解除合同；4.学校因不可抗力原因需要解除合同。9.2终止合同的程序1.双方应当提前___________日以书面形式提出解除或终止合同的申请；2.解除或终止合同的申请经双方确认后生效。9.3解除或终止后的待遇1.解除或终止合同后，学校应当按照国家有关规定和合同约定支付教师相应的经济补偿；2.教师应当妥善处理工作交接，不得擅自带走学校财产。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应当通过友好协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在___________日内提交书面争议报告；2.双方应按照法院指定的程序进行诉讼。11.合同生效及其他11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经学校法定代表人或授权代表签字并加盖学校公章。11.2其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1教学大纲教学大纲名称：___________教学大纲内容：___________12.2教学计划教学计划名称：___________教学计划内容：___________12.3考核标准考核标准名称：___________考核标准内容：___________13.合同签署13.1签署日期签署日期：___________13.2签署人身份证明1.学校法定代表人或授权代表签字：签字：___________身份证号码：___________2.教师签字：签字：___________身份证号码：___________14.合同附件清单1.教学大纲2.教学计划3.考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任1.第三方在本合同中的责任，应当限于其提供的具体服务内容，不得超出其专业领域和能力范围。2.第三方的责任应当明确，且在合同中予以约定，以保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。2.甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方在本合同中的具体职责和权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方充分了解本合同的内容，并按照协议履行其职责。15.4第三方权利1.第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。2.第三方有权根据其专业判断，提出对本合同履行有影响的建议。15.5第三方义务1.第三方应当遵守国家法律法规和职业道德，确保其服务符合相关标准。2.第三方应当保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同中的责任限额，应当根据其服务协议中的约定执行。16.2若第三方服务协议中未约定责任限额，则第三方责任限额不得超过其接受服务费用的一倍。16.3第三方责任限额的约定，应当以书面形式在服务协议中明确。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与本合同的其他方（甲乙双方）之间的权利义务，应当由服务协议单独约定。17.2第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务，除非甲乙双方另有约定。17.3第三方的介入不改变本合同中甲乙双方的权利义务关系。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止，应当由甲乙双方协商一致，并在服务协议中明确终止条件。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和相关规定，继续履行各自的权利义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学进度、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师开展教学工作的基础，需详细、具体地规划教学内容和考核标准。2.教学计划详细要求：包括学期教学计划、每周教学计划、课时计划等。说明：教学计划是教师执行教学大纲的具体安排，需体现教学进度、教学内容和教学活动。3.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准、评分细则等。说明：考核标准是评价教师教学质量的重要依据，需客观、公正地反映教学成果。4.教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等。说明：教师培训计划旨在提高教师教育教学水平，需根据教师需求和发展方向制定。5.教学档案详细要求：包括教师个人基本情况、教学计划、教学反思、教学成果等。说明：教学档案是教师工作的重要记录，需完整、真实地反映教师的教学活动。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议明确了第三方在本合同中的职责和权利义务，保障了甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按照合同约定履行工作职责示例：教师未按计划完成教学任务，连续两周未到岗，视为严重违约。2.教师严重违反学校规章制度责任认定标准：教师参与违法活动、违反社会公德、损害学校形象等。示例：教师参与赌博活动，损害学校声誉，视为严重违约。3.教师因个人原因导致教学质量严重下降责任认定标准：教师教学成果明显下降、学生评价低等。示例：教师所教课程学生满意度低于60%，视为教学质量严重下降。4.教师擅自离职或未履行离职手续责任认定标准：教师未提前通知学校，擅自离职；离职后未办理相关手续。示例：教师未提前一个月通知学校，擅自离职，视为违约。5.学校未按照合同约定支付教师工资或社会保险、住房公积金责任认定标准：学校未按时支付教师工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金。示例：学校连续三个月未按时支付教师工资，视为违约。6.第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照协议约定提供服务、服务质量不达标等。示例：第三方未按时完成培训计划，且培训效果不佳，视为违约。全文完。2024民办学校教师教师发展中心聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校法定代表人1.4教师姓名1.5教师身份证号码2.合同的生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同续签3.教师的工作职责3.1教学工作3.2研究工作3.3教学管理工作3.4其他工作4.教师的任职条件4.1学历要求4.2职称要求4.3其他要求5.教师的薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险及住房公积金6.教师的工作时间6.1工作时间规定6.2工作时间安排6.3加班及调休7.教师的权利和义务7.1教师的权利7.2教师义务8.教师的培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训经费9.教师的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果的应用10.教师的离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3合同终止11.教师的保密义务11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同的其他约定13.1合同的修改13.2合同的解除13.3合同的终止14.合同的附件第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校法定代表人：1.4教师姓名：1.5教师身份证号码：56199001012.合同的生效日期及期限2.1合同生效日期：2024年9月1日2.2合同期限：三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止2.3合同续签：合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签。3.教师的工作职责3.1教学工作：承担学校安排的教学任务，确保教学质量。3.2研究工作：参与学校教育教学研究，提高教育教学水平。3.3教学管理工作：协助学校进行教学管理，维护教学秩序。3.4其他工作：完成学校交办的其他工作任务。4.教师的任职条件5.教师的薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币元。5.2绩效工资：根据教师年度考核结果，发放绩效工资。5.3奖金及津贴：根据学校规定，享受各类奖金及津贴。5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险及住房公积金。6.教师的工作时间6.1工作时间规定：每周工作时间不超过40小时，按国家法定节假日安排休息。6.2工作时间安排：由学校根据教育教学工作需要，合理安排教师的工作时间。6.3加班及调休：教师加班按照国家规定支付加班费，调休按照学校规定执行。7.教师的权利和义务7.1教师的权利：7.1.1获得符合国家规定的工资待遇。7.1.2参加学校组织的培训、学习、交流活动。7.1.3对学校教育教学管理提出意见和建议。7.1.4依法维护自身合法权益。7.2教师的义务：7.2.1遵守国家法律法规，执行学校规章制度。7.2.2认真履行教育教学职责，保证教学质量。7.2.3积极参与学校教育教学改革，提高教育教学水平。7.2.4保守学校秘密，维护学校声誉。8.教师的培训与发展8.1培训计划：学校将制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师专业发展培训等。8.2发展机会：教师可通过参加学术会议、研讨会等方式，提升个人专业能力。8.3培训经费：学校将提供必要的培训经费，用于教师参加外部培训。9.教师的考核与评价9.1考核方式：教师考核包括年度考核、教学质量考核、师德考核等。9.2评价标准：考核评价标准将依据国家相关政策和学校具体规定制定。9.3考核结果的应用：考核结果将作为教师薪酬调整、职务晋升、培训发展的重要依据。10.教师的离职与终止合同10.1离职条件：教师因个人原因离职，需提前一个月书面通知学校。10.2离职程序：教师离职需按照学校规定的程序办理手续，包括交接工作、归还物品等。10.3合同终止：合同期满或因双方协商一致终止合同时，需办理合同终止手续。11.教师的保密义务11.1保密范围：涉及学校教育教学、管理、财务等方面的信息。11.2保密期限：自合同终止之日起三年内。11.3违约责任：教师违反保密义务，将承担相应的法律责任。12.违约责任与争议解决12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的其他约定13.1合同的修改：本合同任何条款的修改，需经双方书面同意，并签订补充协议。13.2合同的解除：在合同期限内，非因双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。13.3合同的终止：合同期满或因双方协商一致终止合同时，合同终止。14.合同的附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件一：教师工作职责详细说明14.3附件二：教师考核评价标准14.4附件三：教师培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责任15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指合同双方在合同履行过程中，经双方同意介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.2.1依照合同约定，提供中介服务或咨询服务。15.2.2保障合同双方的合法权益，维护合同的正常履行。15.2.3对合同双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。15.3.1收取合同双方约定的中介费或咨询服务费。15.3.2要求合同双方提供必要的协助和配合。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：合同双方需向第三方提交书面申请，说明介入的原因和目的。16.2第三方的审查：第三方在收到申请后，对介入申请进行审查，并在合理期限内给予答复。16.3第三方的介入：经审查同意后，第三方正式介入合同关系，并开始履行相关职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在介入合同关系过程中，