二零二五年度企业内部培训师兼职人员劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部培训师兼职人员劳务合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务合作关系，以保障双方权益，实现共同发展。2.2目的：甲方委托乙方作为企业内部培训师兼职人员，为甲方提供专业培训服务，提升企业员工综合素质。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业培训”指乙方根据甲方需求，结合自身专业特长，为企业内部员工提供各类培训课程。3.2关键词解释：（1）企业内部培训师：指乙方在企业内部担任兼职培训师，为企业员工提供专业培训服务。（2）劳务合同：指甲方与乙方签订的关于劳务合作的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业培训服务。（2）甲方有权对乙方的培训工作进行监督，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定提供专业培训服务。（2）乙方应保证培训内容的准确性和实用性。（3）乙方应按照甲方要求，提供相关培训资料和设备。（4）乙方应遵守甲方企业规章制度，维护企业利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：甲方企业内部或甲方指定的其他地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供线上或线下培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）任何一方违约；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，结清甲方应付的劳务报酬；（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本培训费用：根据乙方提供的培训课程数量和甲方员工人数计算；（2）差旅费用：乙方因提供培训服务而产生的合理差旅费用；（3）其他费用：包括但不限于教材、资料费、设备租赁费等。7.2支付方式：（1）基本培训费用：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方50%的基本培训费用；（2）差旅费用：乙方在完成差旅任务后，甲方应在五个工作日内支付乙方相应的差旅费用；（3）其他费用：甲方应在乙方提交相关费用清单后五个工作日内支付。7.3支付时间：（1）基本培训费用：每个培训课程结束后五个工作日内支付；（2）差旅费用：差旅任务完成后五个工作日内支付；（3）其他费用：乙方提交费用清单后五个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方劳务报酬时，应提供正规发票或收据；（2）甲方应在支付款项时注明支付的具体费用项目；（3）甲方应确保支付款项的及时性和准确性。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%；（2）甲方未按合同约定提供培训场所或相关设备的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供专业培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付培训费用的1%；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额应根据违约情况、损失程度及合同约定进行确定。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密内容仅限于履行本合同所必需的范围。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同的签订、履行、变更、解除、终止等过程中，甲方保留对合同内容的解释权；（2）甲方保留对乙方提供培训服务的监督权，包括对培训内容、培训效果等的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务质量进行定期或不定期的检查和考核的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训和指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：修改和补充协议自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训场所、设备和资料，以支持乙方的培训工作；（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供培训反馈和改进意见。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于劳务合作的全部协议，任何与本合同不一致的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字人：（签字）日期：（年/月/日）乙方（盖章）：签字人：（签字）日期：（年/月/日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的个人简历及资质证明；2.乙方提供的培训课程大纲及教学计划；3.甲方提供的培训场所、设备和资料清单；4.双方签订的补充协议；5.乙方提交的费用清单及发票；6.争议解决过程中产生的相关文件；7.不可抗力事件的相关证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方劳务报酬，经催告后仍未支付的，视为甲方违约。未按合同约定提供培训场所或相关设备，导致乙方无法正常履行培训服务的，视为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供专业培训服务，导致培训效果不达标的，视为乙方违约。泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中，因合同解释、履行等产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。4.补充协议：指在合同履行过程中，双方就合同内容进行修改或补充所达成的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成培训任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况调整培训计划或提供必要的支持。2.问题：甲方未按时支付乙方劳务报酬。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，并在规定时间内支付劳务报酬。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，防止秘密进一步泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应积极应对不可抗力事件，根据合同约定和实际情况，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的培训内容、资料和设备的质量负责，确保符合合同约定。第三方应对其工作人员的行为负责，确保其遵守合同条款和相关法律法规。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，包括但不限于培训费用、差旅费用等。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保其合法权益不受侵害。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时提供培训服务，保证培训质量。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同推进培训项目的实施。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和资料。乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬，且报酬不得低于市场平均水平。乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的培训支持和协助。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的职业发展机会，包括但不限于内部晋升、培训等。乙方有权要求甲方对其提供的培训内容保密，不得泄露给第三方。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的2%。甲方未提供必要培训支持的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训工作进行监督，包括对培训内容、培训效果等的评估。甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务，确保培训质量符合要求。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供培训反馈，以便甲方了解培训效果，改进培训工作。甲方可要求乙方在合同履行期间，不得对外泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成培训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方在合同履行期间，不得以任何形式损害甲方利益。全文完。二零二四年度企业内部培训师兼职人员劳务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同当事人5.合同生效及终止条件二、培训师基本信息1.培训师姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业技能6.工作经验7.联系方式三、工作内容1.培训课程设计2.培训授课3.培训资料准备4.培训效果评估5.培训学员管理6.培训场地及设备四、工作时间与地点1.工作时间安排2.工作地点3.工作周期五、报酬及费用1.培训费用2.培训师报酬3.报酬支付方式4.报酬支付时间5.报酬调整机制六、培训师权益保障1.保密协议2.知识产权保护3.职业发展规划4.社会保险及福利七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除及终止后的责任承担八、违约责任1.培训师违约责任2.企业违约责任3.违约金的计算与支付4.违约责任的追究九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、其他约定1.合同附件2.通知方式3.合同生效日期4.合同文本5.合同解释权十一、合同附件1.培训师基本信息表2.培训课程大纲3.培训师报酬明细表4.社会保险及福利明细表5.其他相关文件十二、合同修订1.合同修订程序2.合同修订生效日期3.合同修订后的通知义务十三、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人4.签署单位十四、合同生效及终止日期1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同终止后的后续处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度企业内部培训师兼职人员劳务合同2.合同目的：明确双方的权利、义务和责任，规范双方合作事宜3.合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规4.合同当事人：（1）甲方：[企业名称]（2）乙方：[培训师姓名]5.合同生效及终止条件：自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，到期后如需续签，双方另行协商二、培训师基本信息1.培训师姓名：[培训师姓名]2.性别：[培训师性别]3.年龄：[培训师年龄]4.学历：[培训师学历]5.专业技能：[培训师专业技能]6.工作经验：[培训师工作经验]7.联系方式：[培训师联系电话及电子邮箱]三、工作内容1.培训课程设计：根据甲方需求，设计并制作培训课程大纲2.培训授课：按照课程大纲进行授课，保证培训质量3.培训资料准备：准备培训所需的教材、讲义、案例等资料4.培训效果评估：对培训效果进行评估，并提出改进建议5.培训学员管理：负责学员签到、考勤等工作6.培训场地及设备：确保培训场地和设备的正常使用四、工作时间与地点1.工作时间安排：根据甲方需求确定，具体时间另行协商2.工作地点：[培训地点]3.工作周期：[工作周期]五、报酬及费用1.培训费用：[培训费用]2.培训师报酬：[培训师报酬]3.报酬支付方式：[支付方式，如银行转账]4.报酬支付时间：[支付时间，如每月结算]5.报酬调整机制：根据市场行情和双方协商结果进行调整六、培训师权益保障1.保密协议：乙方同意对甲方商业秘密保密2.知识产权保护：乙方保证所提供的培训内容不侵犯他人知识产权3.职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展机会和培训4.社会保险及福利：[社会保险及福利明细]七、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除合同（2）乙方因个人原因无法履行合同，应提前三十日书面通知甲方2.合同终止条件：（1）合同期限届满（2）双方协商一致3.合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议4.合同终止程序：合同到期或终止条件成就时，合同自然终止5.合同解除及终止后的责任承担：（1）合同解除或终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务（2）因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相应的报酬和补偿（3）因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任八、违约责任1.培训师违约责任：（1）培训师未按约定完成培训任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。（2）培训师泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿损失。2.企业违约责任：（1）甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。（2）甲方未按约定提供培训条件，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约金的计算与支付：违约金按照合同约定比例计算，支付方式同报酬支付方式。4.违约责任的追究：双方应友好协商解决违约责任问题，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁委员会名称]3.争议解决程序：按照[仲裁委员会]的仲裁规则进行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十、其他约定1.合同附件：[合同附件清单]2.通知方式：以书面形式通过[邮寄、电子邮件、传真]等方式送达。3.合同生效日期：[合同生效日期]4.合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。十一、合同附件[此处列出合同附件清单]十二、合同修订1.合同修订程序：双方协商一致后，签订合同修订协议。2.合同修订生效日期：修订协议签订之日起生效。3.合同修订后的通知义务：双方应相互通知合同修订内容。十三、合同签署1.签署时间：[签署时间]2.签署地点：[签署地点]3.签署人：甲方（盖章）：[甲方代表姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]4.签署单位：甲方：[企业名称]乙方：[培训师姓名]十四、合同生效及终止日期1.合同生效日期：[合同生效日期]2.合同终止日期：[合同终止日期]3.合同终止后的后续处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清所有费用，并相互退还相关资料。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签署时间：_________________________签署地点：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训需求调研与反馈：（1）甲方应提前[时间]向乙方提供培训需求调研，包括培训目标、内容、受众等。（2）乙方应根据甲方提供的培训需求，进行课程设计，并提交甲方审核。（3）甲方应在[时间]内对乙方的课程设计提出反馈，乙方根据反馈进行修改。2.培训资源支持：（1）甲方应提供必要的培训资源，包括培训场地、设备、教材等。（2）甲方负责协调培训场地和设备的租赁、维护及使用。（3）甲方负责培训资料的打印、分发及回收。3.培训效果评估：（1）甲方负责组织培训效果评估，包括学员满意度调查、培训成果评估等。（2）乙方应配合甲方进行培训效果评估，并提供相关资料。4.培训进度管理：（1）甲方负责监督培训进度，确保培训任务按时完成。（2）乙方应按照甲方要求，提交培训进度报告。（3）如遇特殊情况导致培训进度延误，双方应协商解决。5.培训师培训与发展：（1）甲方为乙方提供专业培训，提升乙方教学水平和综合素质。（2）乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。（3）甲方根据乙方培训情况，调整培训计划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自主课程开发：（1）乙方有权自主开发培训课程，并拥有课程知识产权。（2）甲方在培训合同中明确乙方课程内容，并支付相应的开发费用。（3）乙方需保证课程内容的原创性和实用性。2.课程调整权：（1）乙方根据市场需求和学员反馈，有权对课程进行调整。（2）乙方应在调整课程前，与甲方沟通，并取得甲方同意。（3）甲方应支持乙方对课程的合理调整。3.培训师选拔与培训：（1）乙方负责选拔合适的培训师，并对其进行培训。（2）甲方对乙方选拔的培训师进行审核，确保其具备相应资质。（3）甲方为乙方提供必要的培训资源，支持乙方培训师队伍建设。4.培训质量保证：（1）乙方保证培训质量，确保学员满意。（2）甲方对培训质量进行监督，并提出改进建议。（3）乙方根据甲方建议，对培训质量进行持续改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用：（1）中介服务费用由甲方支付，具体金额根据中介服务合同约定。（2）中介服务费用不包括在培训费用中，由甲方另行支付。（3）中介服务费用支付时间与培训费用支付时间相同。2.中介责任：（1）中介应按照合同约定，履行中介职责，协助双方完成培训工作。（2）中介应保证提供的信息真实、准确、完整。（3）中介在履行中介职责过程中，因自身原因造成损失的，由中介承担相应责任。3.中介变更：（1）如需更换中介，双方应协商一致，并签订新的中介服务合同。（2）中介变更不影响原培训合同的履行。（3）中介变更后，原中介服务合同自动失效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训师基本信息表2.培训课程大纲3.培训师报酬明细表4.社会保险及福利明细表5.保密协议6.争议解决协议7.合同修订协议8.中介服务合同（如有）9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付报酬乙方未按约定完成培训任务乙方泄露甲方商业秘密中介未履行中介职责双方未按约定进行培训效果评估2.违约行为认定：甲方未支付报酬，经催告后仍未支付，视为违约。乙方泄露商业秘密，经甲方或第三方证实，视为违约。中介未履行中介职责，导致合同无法履行，视为违约。双方未按约定进行培训效果评估，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的解决方式。4.违约金：合同当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时，应向对方支付的一定金额。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师未能按时完成培训任务。解决办法：甲方应与培训师协商，了解原因，并给予必要的支持和帮助。2.问题：甲方未按约定支付报酬。解决办法：乙方应向甲方发出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可申请仲裁或诉讼。3.问题：中介未履行中介职责。解决办法：双方应与中介协商解决，如协商不成，可向中介所在地的仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业内部培训师兼职人员劳务合同2.企业与外部培训机构合作开展培训3.企业与个人培训师合作开展培训4.企业内部培训师选拔与培训5.企业与第三方中介机构合作开展培训全文完。二零二四年度企业内部培训师兼职人员劳务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训师兼职人员职责2.1培训内容2.2培训对象2.3培训时间及地点2.4培训效果评估3.培训师兼职人员权利3.1收取劳务报酬3.2获得培训资料3.3参与培训师培训4.培训师兼职人员义务4.1完成培训任务4.2遵守培训纪律4.3保守企业秘密5.劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬标准5.2支付时间及方式5.3支付条件6.培训师兼职人员培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训地点6.4培训考核7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同期限7.3合同续签8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同份数12.合同生效13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方联系人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方地址：___________1.2.4乙方联系电话：___________2.培训师兼职人员职责2.1培训内容2.1.1培训课程：___________2.1.2培训教材：___________2.1.3培训目标：___________2.2培训对象2.2.1培训对象部门：___________2.2.2培训对象岗位：___________2.2.3培训对象人数：___________2.3培训时间及地点2.3.1培训时间：___________2.3.2培训地点：___________2.4培训效果评估2.4.1评估方式：___________2.4.2评估标准：___________3.培训师兼职人员权利3.1收取劳务报酬3.1.1劳务报酬金额：___________3.1.2劳务报酬支付方式：___________3.2获得培训资料3.2.1培训资料清单：___________3.2.2培训资料获取方式：___________3.3参与培训师培训3.3.1培训师培训内容：___________3.3.2培训师培训时间：___________4.培训师兼职人员义务4.1完成培训任务4.1.1按时完成培训课程4.1.2按要求进行培训4.2遵守培训纪律4.2.1不得迟到、早退4.2.2不得擅自离场4.2.3不得泄露培训内容4.3保守企业秘密4.3.1不得泄露企业商业秘密4.3.2不得泄露培训对象信息4.3.3不得泄露甲方信息5.劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬标准5.1.1培训课时费：___________5.1.2培训资料费：___________5.2支付时间及方式5.2.1每次培训结束后支付5.2.2通过银行转账支付5.3支付条件5.3.1培训完成且无违约行为5.3.2甲方审核无误6.培训师兼职人员培训6.1培训内容6.1.1培训课程：___________6.1.2培训教材：___________6.1.3培训目标：___________6.2培训时间6.2.1培训时间：___________6.3培训地点6.3.1培训地点：___________6.4培训考核6.4.1考核方式：___________6.4.2考核标准：___________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因不能履行合同8.1.2甲方因工作需要调整培训计划8.1.3乙方严重违反合同约定8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2双方协商一致8.2.3不可抗力导致合同无法履行8.3解除与终止后的处理8.3.1甲方应支付乙方已完成培训的劳务报酬8.3.2乙方应将所有培训资料及设备归还原甲方8.3.3双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商解决9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1未能按时支付劳务报酬9.1.2未按约定提供培训资料9.1.3未提供必要的培训条件9.2乙方违约责任9.2.1未按时完成培训任务9.2.2未能遵守培训纪律9.2.3泄露企业秘密或培训内容10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商10.1.2请求第三方调解10.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1协商解决：双方指定协商代表10.2.2调解解决：双方同意的调解机构10.2.3诉讼解决：有管辖权的人民法院11.其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同的修改、补充或解除，均需双方书面同意并签字盖章13.合同附件13.1.1培训课程大纲13.1.2培训师兼职人员个人信息表13.1.3培训师兼职人员考核标准14.合同签署日期14.1本合同签署日期为____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正11.1.1第三方介入的定义11.1.1.1第三方介入是指在履行本合同时，为提供特定服务或解决特定问题，由甲乙双方共同指定的第三方机构或个人。11.1.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业咨询、进行市场调查、处理合同争议、监督培训效果等。11.1.2第三方介入的类型11.1.2.1专业咨询机构：提供专业培训、课程设计、评估等方面的咨询服务。11.1.2.2市场调查公司：进行市场调研，收集行业动态、竞争对手信息等。11.1.2.3争议解决机构：在合同争议时，提供调解或仲裁服务。11.1.2.4监督机构：对培训过程进行监督，确保培训质量和效果。11.1.3第三方介入的程序11.1.3.1甲乙双方应共同决定是否需要第三方介入。11.1.3.2确定第三方介入的类型和具体服务内容。11.1.3.3双方与第三方签订服务协议，明确服务范围、费用、期限等。11.1.3.4第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行职责。11.1.4第三方责任限额11.1.4.1第三方的责任限额应根据其服务内容和潜在风险进行评估。11.1.4.2第三方责任限额应在服务协议中明确，并经甲乙双方同意。11.1.4.3若第三方在履行职责过程中造成损失，其责任限额以内由第三方承担，超过部分由甲乙双方根据合同约定承担。11.1.5第三方与其他各方的责任划分11.1.5.1第三方仅对甲乙双方负责，不对培训对象或其他第三方负责。11.1.5.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应由第三方自行承担。11.1.5.3若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方/乙方原因造成损失，甲乙双方应根据合同约定承担相应责任。11.2甲乙方在第三方介入时的额外条款11.2.1甲方责任11.2.1.1提供必