2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的2.1图书管理员职责2.2勤工助学目的3.工作内容与职责3.1图书管理员工作内容3.2勤工助学工作内容3.3工作时间安排3.4工作区域与范围4.工作要求与标准4.1工作质量要求4.2工作效率要求4.3工作纪律与规范5.工资待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资标准与调整5.4奖金与补贴6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.协议期限7.1协议开始日期7.2协议结束日期7.3协议续签条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1双方权利义务12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作职责明细14.2附件二：考核评价表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X大学图书馆乙方：X学生1.2双方地址甲方地址：X大学图书馆乙方地址：X大学学生宿舍1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.协议目的2.1图书管理员职责乙方作为图书管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书上架、整理、借阅、归还等。2.2勤工助学目的本协议旨在为乙方提供勤工助学机会，帮助其减轻经济负担，同时锻炼其工作能力和实践能力。3.工作内容与职责3.1图书管理员工作内容3.1.1负责图书的借阅、归还、上架、整理等工作。3.1.2协助图书馆开展各类阅读推广活动。3.1.3维护图书馆秩序，确保读者安全。3.2勤工助学工作内容3.2.1参与图书馆的日常管理工作。3.2.2完成图书馆分配的其他临时性工作。3.3工作时间安排乙方每周工作时间不超过20小时，具体工作时间由图书馆根据实际情况安排。3.4工作区域与范围乙方工作区域为图书馆内，工作范围为图书馆所有区域。4.工作要求与标准4.1工作质量要求乙方应保证工作质量，确保图书馆的图书管理、借阅、归还等环节正常运行。4.2工作效率要求乙方应提高工作效率，尽量减少读者等待时间。4.3工作纪律与规范乙方应遵守图书馆的工作纪律和规范，服从图书馆的管理。5.工资待遇5.1工资支付方式乙方工资按月支付，具体支付日期为每月的日。5.2工资支付时间乙方工资通过银行转账方式支付至其指定账户。5.3工资标准与调整乙方工资标准为每月元，根据实际情况，图书馆有权对工资标准进行调整。5.4奖金与补贴乙方在完成工作任务、表现突出的情况下，可获得图书馆发放的奖金和补贴。6.工作考核与评价6.1考核方式图书馆将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。6.2评价标准评价标准参照图书馆制定的相关规定，包括但不限于工作质量、工作效率、工作纪律等。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放的依据。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本协议过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于图书馆的运营数据、读者信息、图书资源等。8.2保密期限本协议终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为协议终止后两年。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1双方违约行为9.1.1乙方未按照协议规定履行工作职责，影响图书馆正常运营。9.1.2甲方未按照协议规定支付乙方工资或提供工作条件。9.2违约责任承担9.2.1任何一方违约，应立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的直接损失。9.2.2违约方应承担因违约行为产生的所有法律责任。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况和损失程度确定，双方可协商解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规和法院规定执行。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因无法继续履行本协议。11.1.2甲方因图书馆运营需要，提前一个月通知乙方解除协议。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。11.2.2一方提出解除协议，另一方在接到通知后X日内未提出异议，视为同意解除。11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照协议规定，处理剩余工作及工资结算。11.3.2解除协议后，双方应继续履行保密义务。12.其他约定12.1双方权利义务双方应按照协议规定，履行各自的权利和义务，不得损害对方合法权益。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同附件本协议附件包括但不限于工作职责明细、考核评价表、保密协议等。13.合同生效13.1合同签订日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责明细14.2附件二：考核评价表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，指任何非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2协议中约定的第三方介入条款触发条件；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入本合同履行过程中，应遵守法律法规和本合同的约定，对其行为承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其提供服务或协助的费用。16.2.2第三方责任限额的具体数额，双方可在合同中约定，或由第三方提供的服务或协助费用作为责任限额。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请任何一方认为需要引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。17.2第三方选择与确认双方应根据第三方介入的目的和需求，共同选择合适的第三方，并协商确定第三方的工作范围、服务内容、费用等。17.3第三方介入协议双方与第三方应签订专门的协议，明确各方的权利义务和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.1.2第三方有权根据合同约定，独立开展工作，提出建议或意见；18.1.3第三方有权获得约定的服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守法律法规和本合同的约定；18.2.2第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作质量；18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方在甲乙双方的监督下，履行其职责。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。20.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、服务内容、费用、责任等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第10条“争议解决”的规定执行。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按本合同第10条“争议解决”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责明细要求：详细列出图书管理员和勤工助学学生的具体工作职责和任务。说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的具体工作内容和要求。2.考核评价表要求：制定考核评价标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。说明：此附件用于对图书管理员和勤工助学学生的工作进行定期考核和评价。3.保密协议要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入原因、目的、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。5.合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、双方意见、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的过程和结果。6.违约赔偿协议要求：明确违约行为的认定标准、赔偿金额、支付方式等。说明：此附件用于在违约发生时，明确双方的赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方未履行或未按时履行工作职责，导致图书馆运营受阻。示例：乙方未按时上架图书，导致读者无法借阅。2.甲方未按约定支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，造成乙方经济损失。示例：甲方未在每月规定日期支付乙方工资。3.第三方未按约定履行服务责任认定：第三方未按协议约定履行服务，导致合同目的无法实现。示例：第三方未能按时完成图书馆的装修工程。4.双方未按约定解决争议责任认定：双方未按约定通过协商或诉讼等方式解决争议，导致矛盾激化。示例：双方在争议解决过程中未能达成一致意见。5.违反保密协议责任认定：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。示例：乙方将图书馆的图书信息泄露给第三方。全文完。2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1图书管理员1.2勤工助学2.协议双方2.1学校2.2学生3.图书管理员职责3.1图书借阅管理3.2图书归还管理3.3图书整理与维护3.4图书馆秩序维护4.勤工助学工作内容4.1图书馆日常事务协助4.2图书馆活动组织与协助4.3图书馆宣传与推广5.工作时间与安排5.1工作时间5.2工作安排6.工作待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与福利7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.违约责任8.1图书管理员违约责任8.2勤工助学违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3通知与送达13.合同附件13.1图书管理员岗位职责13.2勤工助学工作内容细则14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1图书管理员：指受学校委托，负责图书馆图书借阅、归还、整理、维护及秩序维护等相关工作的学生。1.2勤工助学：指学生通过参与图书馆工作，获得一定报酬，以减轻家庭经济负担，提高自身综合素质的活动。2.协议双方2.1学校：全称为X学校，注册地为X，法定代表人为X。2.2学生：姓名为X，性别为X，身份证号码为X，注册地为X。3.图书管理员职责3.1图书借阅管理：负责图书借阅登记、归还登记、逾期处理等工作。3.2图书归还管理：负责图书归还检查、上架、分类等工作。3.3图书整理与维护：负责图书整理、修补、消毒等工作，确保图书完好。3.4图书馆秩序维护：负责维持图书馆内部秩序，引导读者文明阅读。4.勤工助学工作内容4.1图书馆日常事务协助：协助图书管理员完成图书借阅、归还、整理、维护等工作。4.2图书馆活动组织与协助：参与图书馆举办的各类活动，协助活动策划与执行。4.3图书馆宣传与推广：协助图书馆开展宣传推广活动，提高图书馆知名度。5.工作时间与安排5.1工作时间：每周工作X小时，具体工作时间由图书馆安排。5.2工作安排：图书馆根据工作需要，合理分配工作任务，确保工作顺利进行。6.工作待遇6.1工资标准：每小时X元，根据实际工作时间计算工资。6.2工资支付方式：每月X日支付上月工资，以现金或银行转账形式支付。6.3社会保险与福利：按照国家相关政策，为学生购买社会保险，提供必要的福利待遇。7.工作考核与评价7.1考核标准：根据工作职责，对图书管理员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等方面。7.2评价方式：通过图书馆内部评价、学生互评等方式，对图书管理员的工作进行评价。8.违约责任8.1图书管理员违约责任8.1.1若图书管理员因个人原因未能履行合同约定的职责，导致图书馆工作受到严重影响，学校有权解除协议，并要求图书管理员承担相应责任。8.1.2图书管理员如有故意损坏图书或违反图书馆规章制度的行为，应承担赔偿责任，并视情节轻重给予警告或解除协议。8.2勤工助学违约责任8.2.1若学生因个人原因未能履行合同约定的勤工助学工作，学校有权解除协议，并要求学生承担相应责任。8.2.2学生如有故意损害图书馆设施或违反图书馆规章制度的行为，应承担赔偿责任，并视情节轻重给予警告或解除协议。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容以及图书馆工作内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知与送达12.3.1任何一方变更地址或联系方式，应在变更后X日内书面通知对方，否则因通知不及时导致的后果由变更方自行承担。13.合同附件13.1图书管理员岗位职责13.2勤工助学工作内容细则14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方介入是指在本合同履行过程中，为了确保合同的有效性和履行，经甲乙双方协商一致，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入可涉及但不限于中介服务、咨询、评估、审计、担保等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1甲乙双方在履行合同过程中，因特殊情况需要第三方介入；16.1.2第三方介入的介入内容不违反法律法规和政策规定；16.1.3第三方具备完成介入任务的资质和能力。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；16.2.3第三方按照合作协议的要求履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据合作协议，客观、公正地履行职责，确保合同履行；17.1.2第三方应定期向甲乙双方报告介入工作进展情况；17.1.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和政策规定。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.2.2第三方有权根据介入情况，提出合理化建议；17.2.3第三方有权在介入过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利义务；18.1.2第三方在介入过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应与乙方签订合作协议，明确双方的权利义务；18.2.2第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与甲乙双方的共同划分：18.3.1第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的共同利益，确保合同履行；18.3.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方共同签订的协议内容。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方因介入行为导致的损失，由第三方承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定：19.2.1第三方责任限额应根据介入事项的性质、可能产生的损失及第三方自身承受能力等因素综合确定；19.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。19.3责任限额的适用：19.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任；19.3.2超过责任限额的损失，由甲乙双方协商解决。20.第三方介入的终止与解除20.1终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方完成介入任务；20.1.3甲乙双方协商一致。20.2解除条件：20.2.1第三方严重违反合作协议；20.2.2甲乙双方协商一致解除合作协议。21.第三方介入的法律适用21.1第三方介入的法律适用应参照中华人民共和国法律。21.2第三方介入的争议解决方式参照第九条争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.图书管理员岗位职责要求：详细列出图书管理员的职责范围、工作流程、考核标准等。说明：本附件旨在明确图书管理员的工作内容和要求，确保图书馆工作的有序进行。2.勤工助学工作内容细则要求：详细列出勤工助学学生的工作内容、工作时间、工作考核标准等。说明：本附件旨在明确勤工助学学生的工作细节，确保学生能够顺利完成工作。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。说明：本附件旨在明确第三方介入的具体内容，确保第三方在介入过程中能够履行职责。4.工资支付明细表要求：详细列出每月工资支付的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件旨在明确工资支付的具体情况，确保学生能够按时获得报酬。5.社会保险与福利明细表要求：详细列出社会保险的种类、缴纳标准、福利待遇等。说明：本附件旨在明确社会保险与福利的具体内容，确保学生的合法权益。6.争议解决记录要求：详细记录争议解决的过程、结果、双方签字等。说明：本附件旨在记录争议解决的过程，以便日后查阅。7.合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件旨在记录合同变更的情况，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.图书管理员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成图书借阅、归还、整理、维护等工作。示例：若图书管理员连续两次未按时完成图书归还工作，将给予警告；若连续三次未按时完成，则解除协议。2.勤工助学学生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成勤工助学工作，或因个人原因导致图书馆工作受到影响。示例：若勤工助学学生连续两次未按时完成工作，将给予警告；若连续三次未按时完成，则解除协议。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成介入任务，或因第三方原因导致合同无法履行。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任。示例：若第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过协议中约定的责任限额。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按时提供资料、未按时履行合同义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求违约方承担相应的违约责任。示例：若甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金；若乙方未按时提供资料，应承担相应的延误责任。全文完。2024暑假校园图书馆图书管理员及勤工助学协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4图书管理员职责1.5勤工助学工作内容1.6工作时间安排1.7工作地点1.8工作待遇1.9工资支付方式1.10工资发放时间1.11工作考核标准1.12安全保障与意外伤害处理1.13违约责任1.14合同解除条件1.15合同争议解决方式1.16合同附件1.17其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1出资方（甲方）：【甲方全称】，注册地址：【甲方注册地址】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】。1.1.2受资方（乙方）：【乙方全称】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系方式：【乙方联系电话】。1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为【具体日期】，即【年】年【月】月【日】。1.3合同有效期1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为【具体时长】，即【年】年【月】月。1.4图书管理员职责1.4.1乙方应遵守图书馆规章制度，负责图书的借阅、归还、上架等工作。1.4.2乙方应协助图书馆开展读者服务工作，提供咨询解答，维护图书馆秩序。1.4.3乙方应负责图书馆图书的整理、分类、编目等工作。1.5勤工助学工作内容1.5.1乙方应按照甲方要求，完成图书馆安排的勤工助学工作。1.5.2勤工助学工作内容包括但不限于：图书整理、清洁、维护、协助读者服务等。1.6工作时间安排1.6.1乙方每周工作时间不少于【具体时长】，即【小时】。1.6.2工作时间根据图书馆实际需要和工作量进行调整，具体时间由甲方安排。1.7工作地点1.7.1本合同约定的勤工助学工作地点为【图书馆地址】。1.8工作待遇1.8.1乙方每月工资为【具体金额】，即【元】。1.8.2甲方负责乙方在图书馆工作期间的意外伤害保险。1.9工资支付方式1.9.1甲方每月【具体日期】前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。1.10工资发放时间1.10.1乙方工资发放时间为每月【具体日期】。1.11工作考核标准1.11.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。1.11.2考核结果作为乙方工资调整和续签合同的依据。1.12安全保障与意外伤害处理1.12.1甲方负责为乙方提供必要的工作场所和安全保障。1.12.2乙方在图书馆工作期间发生意外伤害，甲方应立即采取措施进行救治，并按照国家相关规定进行处理。1.13违约责任1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。1.14合同解除条件1.14.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前【具体天数】向甲方提出书面申请。1.14.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格等原因，有权解除本合同。1.15合同争议解决方式1.15.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.15.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.16合同附件1.16.1本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、工资支付凭证等。1.17其他约定事项1.17.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.17.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.1工资调整8.1.1乙方工资根据甲方财务状况和物价水平，经双方协商后可进行调整。8.1.2工资调整方案由甲方提出，乙方应在收到通知后【具体天数】内予以确认。8.2休息与休假8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。8.2.2乙方在完成工作任务的情况下，可享受带薪休假。8.3保密条款8.3.1乙方在履行职务过程中，应保守甲方商业秘密和图书馆内部信息。8.3.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。8.4退职与离职8.4.1乙方因故退职或离职，应提前【具体天数】向甲方提出书面申请。8.4.2乙方离职时，应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品。8.5合同解除a)乙方严重违反图书馆规章制度；b)乙方工作表现不合格，经甲方培训后仍不改进；c)乙方因个人原因无法继续履行合同。a)甲方未按时支付工资；b)甲方未提供安全保障，导致乙方人身安全受到威胁；c)合同约定的其他解除条件。8.6合同终止8.6.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。8.6.2合同终止后，双方应按约定办理相关手续。8.7争议解决8.7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.8合同生效8.8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.9合同变更8.9.1合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.10合同解除后的处理8.11合同附件8.11.1本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、工资支付凭证、保密协议等。8.12其他约定事项8.12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.13合同份数8.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.14合同签署8.14.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。8.14.2甲方代表：【甲方代表姓名】，职务：【甲方代表职务】。8.14.3乙方代表：【乙方代表姓名】，职务：【乙方代表职务】。8.14.4签署日期：【具体日期】，即【年】年【月】月【日】。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、技术服务提供方等，以及任何其他根据本合同约定或实际情况需要介入的第三方。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同履行的效率和安全性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在本合同项下的责任，应限于其直接参与的部分，且其责任限额应在本合同中明确约定。9.3.2第三方责任限额应包括但不限于：a)第三方因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定的直接经济损失；b)第三方因违反保密义务导致甲方或乙方利益受损的赔偿；c)第三方因违反合同约定导致合同解除或终止的违约金。9.4第三方介入程序9.4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项达成一致。9.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的具体职责和权利义务。9.5第三方权利9.5.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。9.5.2第三方有权根据其职责，对甲乙双方的行为进行监督和检查。9.6第三方义务9.6.1第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同约定，忠实履行其职责。9.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.7第三方责任9.7.1第三方因违反本合同约定或法律法规，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.7.2第三方责任的具体范围和赔偿方式，应在第三方协议中明确约定。9.8第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)第三方职责已完成；c)第三方因故无法继续履行职责；d)双方协商一致。9.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。9.9第三方与其他各方的划分说明9.9.1第三方介入本合同后，其权利义务仅限于本合同约定范围，不涉及甲乙双方的其他权利义务。9.9.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。9.9.3第三方与其他各方的关系，应遵循公平、公正、公开的原则，不