2024新版技能传承师徒协议样例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024新版技能传承师徒协议样例版B版本合同目录一览1.师徒关系的建立与界定1.1师徒身份的认定1.2师徒双方的权利与义务1.3师徒关系的终止与解除2.技能传承的内容与方式2.1传承技能的范围与标准2.2传承过程的指导与监督2.3传承技能的评估与认证3.师徒期间的培训与指导3.1培训计划的制定与执行3.2培训资源的提供与支持3.3培训效果的评估与反馈4.师徒期间的考核与评价4.1考核指标的设定与执行4.2考核结果的应用与反馈4.3考核不合格的处理办法5.师徒期间的待遇与报酬5.1师傅的待遇与报酬5.2徒弟的待遇与报酬5.3待遇与报酬的支付方式与时间6.合同的期限与终止6.1合同的有效期限6.2合同的提前终止6.3合同的到期终止7.合同的违约与责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的具体规定7.3违约的处理程序与方式8.合同的争议解决8.1争议解决的途径与方式8.2仲裁或诉讼的适用规定8.3仲裁或诉讼的地点与法院9.合同的修改与补充9.1合同的修改条件与程序9.2合同的补充协议制定与生效9.3修改与补充的生效时间与范围10.合同的解除与终止10.1解除与终止的条件与程序10.2解除与终止后的权利与义务处理10.3解除与终止后的责任与赔偿11.保密条款11.1保密信息的界定与范围11.2保密责任的履行与要求11.3保密泄露的处理办法与责任12.知识产权保护12.1知识产权的归属与保护12.2知识产权的使用与限制12.3知识产权侵权的处理办法与责任13.不可抗力13.1不可抗力的认定与范围13.2不可抗力事件的影响与处理13.3不可抗力事件的后果与责任14.合同的整体效力14.1合同的生效条件与时间14.2合同的强制力与约束力14.3合同的无效与解除条件第一部分：合同如下：第一条师徒关系的建立与界定1.1师徒身份的认定1.2师徒双方的权利与义务1.2.1传授方的权利与义务（1）传授方应全面、真实、准确地将所掌握的专业技能、经验及知识传授给学习方；（2）传授方应提供必要的培训资料、工具和设备，以及适当的工作环境；（3）传授方应对学习方的培训进度和质量进行监督和指导，确保学习方能够达到预定的培训目标；（4）传授方不得要求学习方从事与培训无关的劳动或者支付额外的费用。1.2.2学习方的权利与义务（1）学习方应全面了解并接受传授方的培训内容、方式和要求；（2）学习方应按时参加培训，并按照传授方的指导进行学习和实践；（3）学习方应尊重传授方的经验和知识，积极向传授方请教和学习；（4）学习方不得泄露传授方的商业秘密和技术秘密，不得将所学技能用于不正当用途。1.3师徒关系的终止与解除1.3.1师徒关系的终止本合同期限届满或者双方达成终止协议时，师徒关系自动终止。1.3.2师徒关系的解除在合同期限内，如一方违反合同约定，严重损害另一方利益，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第二条技能传承的内容与方式2.1传承技能的范围与标准本合同项下传授的技能包括但不限于（具体技能名称列表），传授方应确保所传授技能的实用性和先进性，符合行业标准和规范。2.2传承过程的指导与监督传授方应对学习方进行全面的指导与监督，包括但不限于（指导与监督的具体内容列表），确保学习方能够顺利掌握所学的技能。2.3传承技能的评估与认证本合同期限届满时，传授方应对学习方的技能水平进行评估与认证，如学习方达到预定目标，传授方应向学习方出具相应的技能认证证书。第三条师徒期间的培训与指导3.1培训计划的制定与执行传授方应根据学习方的实际情况，制定合理的培训计划，并在合同期限内按照培训计划提供培训。3.2培训资源的提供与支持传授方应提供必要的培训资源，包括但不限于教材、设备、场地等，确保学习方能够顺利进行学习和实践。3.3培训效果的评估与反馈传授方应定期对学习方的培训效果进行评估与反馈，如发现学习方存在问题，应及时指导并帮助其解决。第四条师徒期间的考核与评价4.1考核指标的设定与执行本合同项下考核指标包括但不限于（考核指标列表），传授方应确保考核的公正、公平和透明。4.2考核结果的应用与反馈考核结果将作为评价学习方技能水平和决定传授方报酬的重要依据，传授方应在学习方考核结束后七个工作日内提供考核结果的书面反馈。4.3考核不合格的处理办法如学习方考核不合格，传授方应提供一次补考机会，如再次不合格，双方可协商终止合同，并按合同约定处理后续事宜。第五条师徒期间的待遇与报酬5.1师傅的待遇与报酬传授方应按合同约定获得报酬，报酬包括但不限于固定报酬、奖金、福利等。5.2徒弟的待遇与报酬学习方在培训期间，如因培训需要产生费用，将由传授方承担。学习方在培训期间如能独立完成工作任务，将由传授方支付相应的劳动报酬。5.3待遇与报酬的支付方式与时间报酬的支付方式可以为现金、转账等方式，具体支付方式由双方协商确定。报酬的支付时间为（具体支付时间），如提前终止合同，按实际培训时间计算报酬。第六条合同的期限与终止6.1合同的有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。6.2合同的提前终止如双方达成提前终止合同的协议，应按合同约定处理后续事宜。6.3合同的到期终止本合同有效期届满时，如双方未达成续约协议，合同自动终止。第八条合同的违约与责任8.1违约行为的认定一方违反合同的约定，包括但不限于（具体违约行为列表），应被视为违约行为。8.2违约责任的具体规定违约方应承担违约责任，包括但不限于（违约责任的具体形式列表），并赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。8.3违约的处理程序与方式第九条合同的争议解决9.1争议解决的途径与方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的适用规定双方同意，仲裁或诉讼是解决合同争议的手段，任何一方在争议解决过程中均应遵守法律法规的规定。9.3仲裁或诉讼的地点与法院本合同的签订地为（具体地点），任何因本合同产生的争议均应提交至该地点的法院进行审理。第十条合同的修改与补充10.1合同的修改条件与程序本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同的补充协议制定与生效本合同的补充协议应由双方协商一致，并签订书面补充协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3修改与补充的生效时间与范围修改协议或补充协议的生效时间为双方签字（或盖章）之日起，其效力及于本合同的所有条款。第十一条合同的解除与终止11.1解除与终止的条件与程序如发生合同约定的解除与终止条件，任何一方均可向对方提出解除或终止合同的书面通知，经双方确认后，合同即告解除或终止。11.2解除与终止后的权利与义务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于（具体事项列表）。11.3解除与终止后的责任与赔偿合同解除或终止后，除双方另有约定外，双方应对因合同解除或终止给对方造成的直接经济损失承担相应的赔偿责任。第十二条保密条款12.1保密信息的界定与范围保密信息是指本合同履行过程中，一方告知另一方的与合同有关的信息，包括但不限于（具体保密信息列表）。12.2保密责任的履行与要求双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。12.3保密泄露的处理办法与责任如一方泄露了保密信息，泄露方应承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。第十三条知识产权保护13.1知识产权的归属与保护双方同意，本合同项下的知识产权归（具体归属方）所有，双方应共同维护知识产权的合法权益。13.2知识产权的使用与限制未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权，包括但不限于（具体知识产权列表）。13.3知识产权侵权的处理办法与责任如一方侵犯对方的知识产权，侵权方应承担侵权责任，并赔偿因此给受害方造成的直接经济损失。第十四条合同的整体效力14.1合同的生效条件与时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。14.2合同的强制力与约束力双方应严格履行本合同的约定，违反合同的一方应承担相应的法律责任。14.3合同的无效与解除条件如本合同的任何条款违反法律法规的强制性规定，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师徒关系认定证明附件详细要求：此附件需由双方单位或社会组织出具，证明双方师徒关系的合法性和有效性。2.附件二：技能传承计划书附件详细要求：详细描述技能传承的具体计划，包括培训内容、方式、时间、地点等。3.附件三：培训资源清单附件详细要求：列出全部培训资源，包括但不限于教材、设备、场地等，并注明使用规则。4.附件四：考核指标体系附件详细要求：详细描述考核指标及其权重，评分标准及合格标准。5.附件五：待遇与报酬明细表附件详细要求：详细列出师傅的固定报酬、奖金、福利等内容，以及徒弟的劳动报酬计算方式。6.附件六：合同修改与补充协议模板附件详细要求：提供合同修改与补充的协议模板，明确修改与补充的程序和要求。7.附件七：保密协议模板附件详细要求：提供保密协议模板，明确保密信息的范围、保密责任和泄露后的处理方式。8.附件八：知识产权保护协议附件详细要求：明确知识产权的归属、使用限制和侵权处理办法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学习方未按约定参加培训或未达到考核标准。责任认定：学习方需支付违约金，并重新参加培训直至通过考核。2.违约行为：传授方未按约定提供培训资源或未达到传授标准。责任认定：传授方需支付违约金，并补足培训资源或重新传授技能。3.违约行为：双方未按约定履行保密义务。责任认定：违约方需支付违约金，并承担泄露造成的直接经济损失赔偿。4.违约行为：双方未按约定使用知识产权。责任认定：违约方需支付违约金，并承担侵权造成的直接经济损失赔偿。说明三